Jefe de Cuadrilla  (Descargar)

ChileValora - Perfil Ocupacional JEFE DE CUADRILLA
Página 1 de 2
Inicio
Gobierno Transparente
Buscar en Chilevalora...
Preguntas Frecuentes
Quiénes Somos
Competencias Laborales
Evaluación y Certificación
Documentos
Blog ChileValora
Contáctanos
PERFIL JEFE DE CUADRILLA
http://www.chilevalora.cl/app_catalogo/frontend/modules/index.html?modulo=perfil&ac... 14-10-2010
ChileValora - Perfil Ocupacional JEFE DE CUADRILLA
Sector: Agrícola
Subsector: Frutícola
Página 2 de 2
Código: POSASF2
Vigencia: Agosto 2011
Área Ocupacional:
Perfil relevante para aquellas personas cuyas responsabilidades incluyen (entre otras) las de instruir, supervisar, controlar y dirigir las faenas de poda, raleo,
manejo de follaje y cosecha de fruta en huertos de pomáceas, kiwis, uva de mesa, cítricos, carozos, berries, paltos, nogales, avellanos, almendros, tomates,
olivos y otros.
Asimismo, estas personas deben cumplir con las funciones de conservar, mantener, inventariar, entregar y recibir los implementos y materiales relacionados
con labores de cosecha y de elaboración de registros. Es necesario cumplir con las normas de higiene y seguridad exigidas según las buenas prácticas
agrícolas para los distintos mercados de destino, manteniendo una adecuada presentación personal de aseo y vestuario acorde con su labor. Este perfil de
competencia incluye los conocimientos, habilidades y destrezas de las unidades de competencia definidas para el mismo. Deberá demostrar experiencia
previa en manejo de personal.
Identificación del campo laboral de la ocupación: Al certificar sus competencias como jefe de cuadrilla, el trabajador habrá demostrado que posee las
habilidades, destrezas y conocimientos en cada una de las unidades que componen el perfil, por lo que estaría facultado para desempeñarse en empresas
dedicadas a la cosecha de fruta, tales como pomáceas, kiwis, uva de mesa, cítricos, carozos, berries, paltos, nogales, avellanos, almendros, tomates, olivos y
otros. Asimismo, previa capacitación en las especificaciones, normativa y particularidades de los implementos e insumos utilizados, y manejo de los
procedimientos, podría eventualmente también acceder a desempeñarse como supervisor de otras actividades agrícolas, particularmente en las labores
asociadas a la poda, arreglo de estructuras, aplicación de agroquímicos, riego, etc.
Contextos de Competencia
Unidades de
Competencia
Asociadas al Perfil
SAO - 001:
Respetar normas de
higiene y seguridad
SASF - 007:
Instruir labores
agrícolas en terreno
SASF - 008:
Controlar labores
agrícolas en terreno
Evidencias
Condiciones y situaciones:
Herramientas, equipos y
materiales:
Directas
(Generadas en presencia del
evaluador)
En el huerto y cuartel.
Recipientes de cosecha.
En el árbol y parras.
Baldes.
Ejemplificando pautas de
cosecha, poda, raleo o
labores de manejo de
follaje.
Correas.
En oficinas.
Escaleras.
Explicando pautas e índices
de cosecha o raleo.
Bandejas.
Asignando sectores e
hileras dentro del huerto.
Calibres.
Simulación de habilidades y
conocimientos.
Supervisando personal en
diferentes faenas.
Garzas.
Fotografías.
Capachos.
Pisos.
Atriles.
Tijeras de cosecha.
Orientado al personal
durante las diferentes
labores.
Tijeras de podar.
Elaborando registros.
Amarras.
Registrando resultados
diarios de faenas.
Pintura de poda, brochas.
Comunicando
eventualidades por radio,
celular o personalmente al
supervisor.
Trasladando implementos
y/o materiales.
Observando los resultados
de la labor respectiva, en los
recipientes respectivos o en
la planta.
Lavando e higienizando sus
manos.
Al acudir y volver de los
servicios higiénicos.
Usando basureros.
Transitando por el huerto.
Tomando acciones
correctivas ante situaciones
que requieran de rápida
solución.
3 observaciones que consideren
las labores de supervisión de
labores agrícolas, instruyendo,
controlando y verificando las
labores agrícolas, junto con
elaboración de registros
Entrevistas estructuradas con los
contenidos de las unidades de
competencia.
Tijerones.
Serruchos.
Indirectas
(Generadas en la historia laboral de
la persona)
Autoevaluación.
Evaluación de Jefe directo
Registro de productividad por
jornada.
Registro de accidentabilidad en
el trabajo.
Registro de planilla de control
de calidad.
Currículum vitae.
Certificados de cursos de
capacitación sobre la función
descrita.
Cartas de recomendación.
Cartas de experiencia laboral.
Charlas de inducción
Alambres.
Combos, chuzos.
Palas.
Antiparras
Guantes.
Radiotransmisor.
Celular.
Planillas de registros.
Lápices.
Botiquín.
Ropa de trabajo (Ej.: gorro,
cotona, zapatos, pantalón
largo, etc.).
Artículos de higiene (Ej.:
jabón desinfectante, toallas
de papel).
Factor de Protección Solar.
Trabajando de pie.
Limpiando y ordenando el
lugar de trabajo.
Durante el ingreso y salida
de la empresa.
Ingresándose y retirándose
del huerto durante la
jornada laboral.
Dirección: Compañía 1390, oficina 1203. Santiago, Chile / Teléfonos: 56 (2) 4114800 / Fax: 56 (2)
4114808
http://www.chilevalora.cl/app_catalogo/frontend/modules/index.html?modulo=perfil&ac... 14-10-2010