Presentación IP Santo Tomás, Modelos de Rediseño por
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“AVANCES EN LA ARTICULACIÓN CON EL MUNDO PRODUCTIVO” PAOLA I. ULLOA BELLO DIRECTORA NACIONAL DE ÁREA RECURSOS NATURALES DIRECTORA PROYECTO DE MEJORAMIENTO CST1302 DICIEMBRE, 2015 Enero 2014 Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s “MEJORAMIENTO DE LA PERTINENCIA Y VINCULACIÓN CON EL SECTOR PRODUCTIVO AGROINDUSTRIAL, MEDIANTE DISEÑO Y EJECUCIÓN DE UN MODELO Y PILOTO DE DESARROLLO CURRICULAR ASOCIADO A ITINERARIOS FORMATIVOS FLEXIBLES ARTICULADOS CON SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES DE CHILEVALORA” 2014-2015 Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s ¿Por qué EL SECTOR PRODUCTIVO AGROINDUSTRIAL? 725.000 personas 9% a 10% de la fuerza laboral nacional 9.159 trabajadores certificados en 204 empresas Sector Agroindustrial 19.426 trabajadores participantes proceso Certificación 190.000 personas con contrato permanente, 400.000 personas con contrato temporal 771 Perfiles Laborales levantados en 13 subsectores Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s MECANISMO DE ARTICULACIÓN: DISEÑO Técnico Agrícola Técnico en Veterinaria y Producción Pecuaria Santo Tomás CHILEVALORA Perfiles Laborales (Certificaciones) Sector Agroindustrial Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s MODELO CURRICULAR Plan de estudio • Carreras en Formato Modular • Capacitación docente (con apoyo TIC’s y enfocado a productos) • Kit didáctico Desarrollo Curricular • Instrumentos RAP • Certificaciones intermedias (Salidas Ocupacionales) • Portafolio de evidencias • Mecanismo de evaluación por desempeño y productos • Portafolio de evidencias Evaluación Perfil de Egreso Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s • 31 Trabajadores • 6 Empresas CURICÓ RANCAGUA EXPERIENCIA PILOTO- ANTECEDENTES GENERALES • 27 Trabajadores • 8 Empresas Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s PILOTO: PERFIL TRABAJADOR Rango edad estudiantes "tradicionales" 24,6% 18-24 75,4% más de 25 Rango de edad Trabajador "Estudiante" 13,8% 10,3% 18-25 25-45 45-65 75,9% Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s PILOTO: PERFIL DEL TRABAJADOR Liceo Procedencia 58,2% 37,0% TP CH 41,8% Estudiantes tradicionales 63,0% Trabajadores Piloto Transferencia Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s PILOTO: PERFIL DEL TRABAJADOR ANTECEDENTES LABORALES Tipo de Contrato 43,1% 56,9% Indefinido Plazo Fijo Transferencia Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s PERFIL DEL TRABAJADORES: CERTIFICACIONES LABORALES CHILEVALORA 8,6% Jefe cuadrilla Supervisor de Línea de Proceso Embaladora Fruta Exportación Operador de Armado y Distribución de Envases Operario de Manejo de Frutales Recepcionista Transversal Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s ESTRUCTURA DE LA CARRERA PILOTEADA RAP PRESENCIAL Módulos técnicos Apresto Sello Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s RESULTADOS PRELIMINARES DEL PILOTO: APLICACIÓN RAP Resultado Competencias Básicas de Entrada 58,6% 48,3% 43,1% Aprobado Reprobado No Se Presenta 19,0% 10,3% 3,4% Matemáticas Lenguaje Inglés Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s RESULTADOS PRELIMINARES DEL PILOTO: APLICACIÓN RAP Producción semillas Calidad Agroindustria Proyectos Reprobado Supervisión y administración No se presenta Aprobado Frutales Packing Fitosanitario Riego 0,0% 50,0% 100,0% 150,0% Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s RESULTADOS PRELIMINARES DEL PILOTO: MODULOS PRESENCIALES Nivel de aprobación Módulo Cultivos 70,0% 60,0% 60,3% 58,6% 46,6% 50,0% 39,7% Aprobado 40,0% 32,8% 29,3% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Tema 1 Tema 2 Tema 3 Reprobado No se presenta Á r e a R e c u r s o s N a t u r a l e s Conclusiones preliminares • 30% de los trabajadores abandonó el programa antes de comenzar. ¿Como manejar el abandono ?(impacto indicadores) • Promedio 80% de aprobación de los trabajadores que asisten a clase • Manejo expectativas • Financiamiento (Política pública-Sence) • Compatibilizar proceso de formación y actividad laboral complejo. Compromiso empresa • Avanzar en la nivelación de los perfiles laborales Chilevalora. Paola I. Ulloa Bello [email protected]
