mínimo mensual obligatorio. El aumento corresponde a - Juris-Line

Ediciones Jurisprudencia del Trabajo, C.A.
L. Laboral
A. Extraordinario 20
2012
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 20
A PARTIR DEL PRIMERO (1º) DE SEPTIEMBRE DE 2012 ENTRARÁ EN
VIGENCIA NUEVO SALARIO MÍNIMO
En fecha veinticuatro (24) de abril de 2012, fue publicado en Gaceta Oficial
Nro. 39.908, el Decreto Presidencial Nro. 8.920, relativo al aumento del salario
mínimo mensual obligatorio.
El aumento corresponde a un treinta por ciento (30%), el cual será
aplicable en dos partes; en primer lugar un quince por ciento (15%) a partir
del primero (1º) de mayo de 2012 y el restante; es decir, un quince por ciento
(15%) a partir del primero (1º) de septiembre de 2012.
Cabe destacar que el aumento del salario mínimo aplicable a partir
del primero (1°) de septiembre de 2012, quedó fijado de la siguiente
manera:
1.- El nuevo monto del Salario Mínimo corresponde tanto a trabajadores del sector
público como del sector privado, alcanzando la suma mensual de Bolívares Dos
Mil Cuarenta y Siete con Cincuenta y Dos Céntimos (Bs. 2.047,52), esto es, la
cantidad de Bolívares Sesenta y Ocho con Veinticinco Céntimos (Bs. 68,25)
diarios.
2.- Se fijó como salario mínimo para los adolescentes aprendices de Bolívares Un
Mil Quinientos Veintidós con Cuarenta y Tres Céntimos (Bs. 1.522,43), vale decir,
que devengará a partir de la fecha anteriormente indicada la suma de Bolívares
Cincuenta con Setenta y Cuatro Céntimos (Bs. 50,74) diarios. El salario estipulado
para los trabajadores y aprendices debe ser pagado en efectivo y nunca en especie.
3.- Se fija como monto mínimo de las pensiones de jubilados y pensionados de la
Administración Pública, la cantidad decretada para los trabajadores como salario
mínimo mensual; asimismo, se fijó el mismo monto para las pensiones otorgadas
por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
Igualmente, es importante recordar que dicho ajuste impacta
directamente en el monto de los beneficios contemplados en las siguientes
leyes:

En el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la
Ley de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras, el tope de
1
Ediciones Jurisprudencia del Trabajo, C.A.
L. Laboral
A. Extraordinario 20
2012
tres (03) salarios mínimos previsto en el artículo 2, para el otorgamiento
del beneficio, se incrementa a partir del primero (1º) de septiembre de
2012 a la suma de Bolívares Seis Mil Ciento Cuarenta y Dos con
Cincuenta y Seis Céntimos (Bs. 6.142,56).

En el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el tope de Cinco (05)
salarios mínimos previsto en el artículo 101, para el otorgamiento del
beneficio del Centro de Educación Inicial con Sala de Lactancia, aumenta
a la cantidad de Bolívares Diez Mil Doscientos Treinta y Siete con
Sesenta Céntimos (Bs. 10.237,6) para el primero (1º) de septiembre de
2012.
2