Añadir a la recogida (s) Añadir a salvo
  1. Ninguna Categoria

Resultados 2009 encuesta satisfacciýn personal SEU y Histórico.doc

Anuncio 
2006
2007
2008
2009*
N
MEDIA
MEDIA
MEDIA
MEDIA
Características de la Tarea
7
3.89
3.95
3,85
3,75
Condiciones de trabajo
7
3.21
3.38
3,19
3,19
Salario
7
3.00
3.30
2,93
3,06
Promoción
7
2.95
2.96
3,00
2,5
Reconocimiento
7
3.25
3.37
3,04
3,13
Beneficios
7
3.43
3.17
2,91
2,96
Supervisión
7
4.14
4.40
4,49
4,25
Compañeros
7
3.71
3.70
4,07
3,94
Empresa y Dirección
7
3.25
3.23
3,47
3
Mayo 2006
Junio 2007
Noviembre 2008
Diciembre 2009
ASPECTOS
Fecha trabajo de campo
* En 2009 la encuesta se realizó a 8 personas.
Documentos relacionados
Resultados encuesta satisfacción personal SEU. Histórico.doc
Resultados encuesta satisfacción personal SEU. Histórico.doc
Resultados encuesta satisfacción personal SEU 2008.doc
Resultados encuesta satisfacción personal SEU 2008.doc
Rango de Edad Ambos Sexos Hombres Mujeres Cuadro 1_003
Rango de Edad Ambos Sexos Hombres Mujeres Cuadro 1_003
Gastos de personal administrativo y de ventas
Gastos de personal administrativo y de ventas
SALARIO POR UNIDAD DE OBRA (CONTRATO DE TRABAJO). La
SALARIO POR UNIDAD DE OBRA (CONTRATO DE TRABAJO). La
SALARIO MINIMO. El salario mínimo, fijado cada año, sólo sirve
SALARIO MINIMO. El salario mínimo, fijado cada año, sólo sirve
SALARIO IGUAL A TRABAJO IGUAL. El artículo 36 de la Ley
SALARIO IGUAL A TRABAJO IGUAL. El artículo 36 de la Ley
OAJ_Explican figura de SALARIO PERSONAL EN PLANTAS
OAJ_Explican figura de SALARIO PERSONAL EN PLANTAS
Practica 4
Practica 4
Evolución del Salario Real Promedio de los últimos 12 meses (junio
Evolución del Salario Real Promedio de los últimos 12 meses (junio
A fin de establecer el nivel remuneratorio del SPMCM, y el Salario
A fin de establecer el nivel remuneratorio del SPMCM, y el Salario
SALARIO FIJADO EN LOS CONTRATOS, NO DEBE SER INFERIOR
SALARIO FIJADO EN LOS CONTRATOS, NO DEBE SER INFERIOR
Descargar
Anuncio
Anuncio