corregido decreto de salario mínimo mensual obligatorio - Juris-Line

Ediciones Jurisprudencia del Trabajo, C.A.
Avance Extraordinario 5
2009
Seguridad Social
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 5
CORREGIDO DECRETO DE SALARIO MÍNIMO MENSUAL OBLIGATORIO
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO.
IMPORTANTE MODIFICACIÓN RESPECTO AL SALARIO DE LOS
ADOLESCENTES APRENDICES.
La Vicepresidencia de la República Bolivariana de Venezuela, a través de Aviso Oficial
publicado en fecha Tres (03) de abril de 2009, en Gaceta Oficial Nro. 39.153, ordenó la
reimpresión del Decreto Presidencial Nro. 6.660, de fecha 1° de Abril de 2009, publicado
en Gaceta Oficial Nro. 39.151, mediante el cual se incrementó el salario mínimo en un
veinte por ciento (20%), por cuanto existe discrepancia entre el texto original aprobado
en Consejo de Ministros y el publicado en la Gaceta Oficial en cuanto a la remuneración
y contenido de su articulado.
La nueva publicación del Decreto observa lo siguiente:
1.- El nuevo monto del Salario Mínimo corresponde tanto a trabajadores del sector
público como del sector privado, alcanzando la suma mensual, a partir del Primero (1°)
de mayo de 2009, de Ochocientos Setenta y Nueve Bolívares con Treinta Céntimos
(Bs. 879,30), equivalente a Veintinueve Bolívares con Treinta y Un Céntimos (Bs.
29,31) diarios; y a partir del Primero (1°) de septiembre se incrementará a la suma de
Novecientos Sesenta y Siete Bolívares con Cincuenta Céntimos (Bs. 967,50), esto es, la
cantidad de Treinta y Dos Bolívares con Veinticinco Céntimos (Bs. 32,25) diarios.
2.- El incremento salarial corresponderá a los trabajadores urbanos, rurales, domésticas,
y de conserjería independientemente del número de trabajadores que presten servicios
al patrono; el mismo deberá ser pagado en efectivo y nunca en especie.
3.- Se fijó como salario mínimo para los adolescentes aprendices a partir del Primero
(1°) de mayo de 2009, la cantidad mensual de Seiscientos Cincuenta y Nueve Bolívares
con Cuarenta Céntimos (Bs. 659,40), equivalente a la cantidad diaria de Veintiún
Bolívares con Noventa y Ocho Céntimos (Bs. 21,98), y a partir del Primero (1°) de
septiembre será de Setecientos Diecinueve Bolívares con Cuarenta Céntimos (Bs.
719,40), vale decir, que devengará a partir de la fecha anteriormente indicada la suma
de Veintitrés Bolívares con Noventa y Ocho Céntimos (Bs. 23,98) . El salario
estipulado para los trabajadores y aprendices debe ser pagado en efectivo y nunca en
especie.
4.- Se fija como monto mínimo de las pensiones de jubilados de la administración
publica, la cantidad decretada para los trabajadores como salario mínimo mensual;
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Seguridad Social
asimismo, se fijó el mismo monto para
Venezolano de los Seguros Sociales.
las pensiones otorgadas por el Instituto
5.- En las relaciones de trabajo convenidas a tiempo parcial, el salario estipulado como
mínimo, podrá someterse a lo establecido en el artículo 194 de la Ley Orgánica del
Trabajo.
6.- El pago inferior al salario mínimo estipulado en el Decreto, acarreará las sanciones
estipuladas al patrono en el artículo 627 de la Ley Orgánica del Trabajo.
7.- Se mantendrán inalterables las condiciones de trabajo no modificadas por el presente
Decreto, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador.
8.- El salario mínimo fijado en el presente decreto, no involucrará el aumento en la
escala general de sueldos y salarios de la Administración Pública.
9.- La entrada en vigencia del presente Decreto es a partir del Primero (1°) de mayo de
2009.
Dicho ajuste impactará directamente el monto de las cotizaciones contempladas en las
diversas leyes que constituyen el Sistema de Seguridad Social:
* El tope de Cinco (05) salarios mínimos previsto Decreto con Rango, Valor y Fuerza de
Ley del Seguro Social, para la respectiva cotización, queda establecido:
A partir del Primero (1°) de mayo, en la suma de Cuatro Mil Trescientos Noventa y Seis
Bolívares con Cincuenta Céntimos (Bs. 4.396,50);
Desde el Primero (1°) de septiembre, se incrementa a la cantidad de Cuatro Mil
Ochocientos Treinta y Siete Bolívares con Cincuenta Céntimos (Bs. 4.837,50).
* En el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Régimen Prestacional de Empleo,
se prevé que el tope salarial para el respectivo aporte será de diez (10) salarios mínimos,
no obstante, la Disposición Transitoria Primera de dicha Ley, establece que hasta tanto
entre en funcionamiento la Tesorería de Seguridad Social, la recaudación de las
cotizaciones y el pago de las prestaciones dinerarias, a los trabajadores, será efectuada
por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. Sin embargo, es importante
destacar que hasta la presente fecha el sistema de recaudación, utilizado por el Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales, no ha sido actualizado, motivo por el cual el
aporte inherente al Régimen Prestacional de Empleo, se realiza en base al tope de Cinco
(05) salarios mínimos.
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