D P Abogado Inicial en Derecho Público _CARGO RESERVADO

EL ESTADO SELECCIONA
MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO – DECRETO N° 2098/2008 Y MODIFICATORIOS
PERFIL: Abogado Inicial en Derecho Público
Art. 8 Ley 22.431
Convocatoria ABIERTA
Podrán participar todos los postulantes que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas.
CARGO RESERVADO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Identificación del Puesto: Abogado Inicial en Derecho Público
Cantidad de Cargos a cubrir: 1
Número del Registro Central de Ofertas de Empleo Público:
2015-011495-MINECO-P-SI-X-D
Nivel Escalafonario: D
Tipo de Cargo: Simple
Agrupamiento: Profesional
Tramo: General
Remuneración: $ 7.440,10 más el 35 % (de Escala jerárquica del puesto: Secretaría Legal y
la asignación básica) de suplemento por Administrativa
Agrupamiento Profesional.
Asiento (Lugar de trabajo): Hipólito Yrigoyen
N° 250 CABA.
Horario de trabajo: 40 horas semanales
Objetivo General del Puesto
Contribuir profesionalmente en la asistencia jurídica en los temas de su competencia vinculados al
Derecho Público.
Principales actividades
1. Colaborar en la representación y patrocinio del Estado Nacional en las causas en las que el
Ministerio de Economía y Finanzas Públicas o sus entes dependientes sean parte, en los
aspectos vinculados con el objetivo del puesto.
2. Participar en la elaboración proyectos de dictámenes de índole público, en el trámite de los
recursos, reclamos y denuncias sometidos a su consideración y en la elaboración de
proyectos de dictámenes previos al dictado de actos administrativos por parte de las
autoridades de esta Cartera Ministerial.
3. Asistir en la elaboración de proyectos de escritos judiciales y notas a presentarse en sede
judicial y administrativa
4. Analizar, interpretar y evaluar la aplicación de la normativa vigente en materia de Derecho
Público.
5. Asistir en la tramitación de reclamos, recursos, vistas y demás peticiones.
Responsabilidad en el Puesto
Supone responsabilidad sobre resultados de procedimientos y tareas individuales o grupales, con
sujeción a objetivos, métodos, procedimientos y/o técnicas específicas con relativa autonomía ante
su superior.
Requisitos para desempeñarse en el Puesto
Requisitos excluyentes:
a. Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al
beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley
Nº 25.164”.
b. Edad mínima de ingreso: ser mayor de 25 años conforme lo establecido en el artículo 14 de
la Ley N° 12.954 reglamentado por el artículo 26 inciso c) del Decreto N° 34.952/47.
c. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros
podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y
circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164).
d. Titulación: Título de grado universitario correspondiente a carrera de duración no inferior a
CUATRO (4) años en Abogacía.
e. Idioma: Lectura y comprensión de texto de al menos UN (1) idioma extranjero aplicable al
puesto.
f. Herramientas informáticas: nivel intermedio, para el procesamiento de textos, planilla de
cálculo, correo electrónico y navegación por internet.
g. Certificado Único de Discapacidad: Presentar Certificado Único de Discapacidad o demás
Certificados de discapacidad vigentes, expedidos por autoridades competentes según lo
dispuesto en el artículo 3° de la Ley Nº 22.431.
Requisitos deseables
Experiencia laboral: Acreditada en funciones afines al cargo.
Formación y/o capacitaciones afines: Certificar actividades de capacitación afines al cargo.
Competencias Técnicas:
Conocimiento intermedio:
1. Constitución Nacional.
2. Ley Nº 25.164 – Marco de Regulación del Empleo Público Nacional y su decreto
reglamentario Nº 1.421/2002, en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación,
Requisitos e impedimentos para el ingreso, Derecho a la estabilidad, Deberes,
Prohibiciones y Causales de Egreso.
3. Decreto Nº 214/2006 – Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública Nacional: Prólogo y Principios que orientan la carrera administrativa.
4. Decreto Nº 2098/2008 – Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial - Sistema Nacional de
Empleo Público.
5. Ley N° 25.188, Decreto N° 862/01 y modificatorios - Ética en el ejercicio de la Función
Pública. Deberes, prohibiciones e incompatibilidades aplicables, sin excepción a todas las
personas que se desempeñen en la función pública. Objeto y sujetos alcanzados. Deberes
y pautas de comportamiento ético. Incompatibilidades y conflicto de intereses.
6. Ley N° 22.520: Ley de Ministerios (t.o. por Decreto Nº 438/92)
7. Decreto Nº 357/02. Aprueba el organigrama de aplicación de la Administración Nacional
centralizada hasta nivel de Subsecretaría.
8. Aprobación de la estructura organizativa de primer nivel operativo del Ministerio de
Economía. Decretos Nros. 1359/2004, 1025/2010, 1070/2014, 2083/2009, 251/2012,
673/2012 y 1308/2012 y Decisión Administrativa N° 389/2009.
9. Aprobación de la estructura organizativa de segundo nivel operativo del Ministerio de
Economía. Decretos Nros. 87/2012 y 1070/2014 y Resoluciones del MEyFPNros.
1013/2012, 779/2004, 611/2010, 1002/2006, 249/2010, 881/2012, 132/2006, 383/2007,
355/2009, 394/2009 y 203/2013.
Conocimiento Inicial:
1. Ley N° 19.549 de Procedimiento Administrativo y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972
(t.o 1991) y Decreto N° 722/96.
2. Ley N° 12.954 del Cuerpo de Abogados del Estado y su Decreto Reglamentario N°
34.952/1947
3. Código Procesal Civil y Comercial de la Nación.
4. Ley N° 25.344 de Juicios contra el Estado. Emergencia Económico- Financiera.
Suspensión de plazos procesales. Registro de Demandas (Capítulo IV) y su Decreto
Reglamentario N° 1.116/2000.
5. Resolución N° 40/2001 de Juicios de Relevante Significación Económica. Excepciones.
Implementación de medidas referidas a la Ley N° 25.344 (Texto modificado por Resolución
N° 73/2007).
6. Ley N° 24.946 Ley Orgánica del Ministerio Público. Representación del Estado en Juicio.
Específicamente artículos 27 1° parte, 66, 67, 68 y 76.
7. Decreto N° 1204/2001 de Creación del Registro de Abogados del Estado en el ámbito de la
Procuración del Tesoro de la Nación.
8. Resolución N° 2/2001 de Juicios contra el Sector Público Nacional. Alcance de la
obligación de comunicar. Procesos Arbitrales Internacionales.
9. Ley N° 17.516 y Decreto N° 411/1980 t.o por el Decreto N° 1265/1987 de Representación
del Estado en juicio.
10. Ley N° 19.983 de Conflictos Interadministrativos y su Decreto Reglamentario N°
2.481/1993.
11. Decreto N° 41/1999 Código de Ética de la Función Pública.
12. Ley N° 23.697 de Emergencia Económica y Ley de Emergencia Administrativa N° 23.696.
13. Ley de Administración Financiera N° 24.156 y su Decreto Reglamentario N° 1344/2007.
14. Ley N° 26.944 de Responsabilidad del Estado.
15. Ley N° 26.854 de Medidas Cautelares.
16. Ley N° 16.986 de Acción de Amparo.
17. Decreto N° 1.172/2003 de Acceso a la Información Pública.
18. Régimen de Contrataciones aprobado por el Decreto N° 1023/2001 y su Decreto
Reglamentario N° 893/2012.
19. Ley N° 13.064 de Obra Pública.
20. Decreto N° 467/1999 Reglamento de Investigaciones Administrativas.
21. Decreto N° 8.566/1961 Régimen de Incompatibilidades de la Administración Pública
Nacional.
22. Doctrina de la Procuración del Tesoro de la Nación.
23. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y del Fuero Contencioso
Administrativo Federal.
Dominio de competencias técnicas para el puesto:
1. Capacidad de redacción administrativa.
2. Elaboración de informes técnicos, escritos jurídicos y dictámenes.
3. Muy buen manejo de la expresión oral y escrita.
Competencias Institucionales
Compromiso con la
organización
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Conoce la estrategia y los servicios ofrecidos por el organismo.
Detecta obstáculos o fallas que puedan interferir en el
cumplimiento de los objetivos de trabajo.
Trabajo en equipo y
cooperación
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Orientación al logro
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Trabaja como parte de un equipo no como individuo. Expresa
expectativas positivas del equipo.
Mantiene un clima de cordialidad en el grupo promoviendo una
comunicación fluida entre los integrantes.
Se orienta a producir resultados. Cumple los objetivos de
productividad acordados.
Persiste en su empeño cuando se enfrenta a un obstáculo y
moviliza recursos para encontrar soluciones alternativas.
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