B P Abogado Especializado en Derecho Internacional Público789

EL ESTADO SELECCIONA
MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO – DECRETO N° 2098/2008 Y MODIFICATORIOS
PERFIL: Abogado Especializado en Derecho Internacional Público
Convocatoria ABIERTA
Podrán participar todos los postulantes que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas.
Identificación del Puesto: Abogado Especializado en Derecho Internacional Público
Cantidad de Cargos a cubrir: 4
Número del Registro Central de Ofertas de Empleo Público:
2015-0011341-MINECO-P-SI-X-B al
2015-0011344-MINECO-P-SI-X-B
Nivel Escalafonario: B
Tipo de Cargo: Simple
Agrupamiento: Profesional
Tramo: General
Remuneración: $12.489,87 más el 35 % (de Escala jerárquica del puesto: Secretaría Legal y
la asignación básica) de suplemento por Administrativa
Agrupamiento Profesional.
Asiento (Lugar de trabajo): Hipólito Yrigoyen
N° 250 CABA.
Horario de trabajo: 40 horas semanales
Objetivo General del Puesto
Asegurar el asesoramiento legal y garantizar el cumplimiento de las actividades y de la normativa
vigente en materia de Derecho Internacional Público.
Principales actividades
1. Asesorar en la representación y patrocinio del Estado Nacional en las causas relacionadas a
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los asuntos judiciales internacionales.
Coordinar el seguimiento de las causas judiciales a su cargo, en relación a los asuntos
judiciales y arbitrajes internacionales, y elaborar informes periódicos al respecto.
Evaluar la legalidad de los expedientes y/o actuaciones administrativas relativos a cuestiones
de Derecho Internacional Público, sometidos a la firma de los funcionarios, así como procurar
la articulación entre las áreas competentes para la adecuación de los mismos a los
procedimientos y al marco legal vigente.
Interpretar textos legales, jurisprudenciales y doctrinales para dar fundamento jurídico a las
decisiones del área.
Asesorar al Director General de Asuntos Jurídicos en los temas referidos a materia de
derecho internacional público planteados en el ámbito del Ministerio de Economía y Finanzas
Públicas.
Verificar el cumplimiento de la normativa vinculada al mecanismo interno de percepción y
distribución de honorarios profesionales regulados mediante la Resolución de la Secretaría
Legal y Administrativa N° 138/2007.
Efectuar la promoción y contestación de demandas, ofrecimientos de pruebas, apelaciones y
demás temas que por su especialidad le sean requeridos.
Responsabilidad en el Puesto
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de objetivos y resultados
establecidos en términos de cantidad, calidad y oportunidad para la unidad organizativa o grupo o
equipo de trabajo a cargo o para los planes, programas o proyectos de los que participe, con
sujeción a políticas específicas y marcos normativos, profesionales o técnicos del campo de
actuación, con relativa autonomía para la toma de decisiones dentro de la competencia asignada.
Requisitos para desempeñarse en el Puesto
Requisitos excluyentes:
a. Edad límite de ingreso: remitirse a Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional, Nº
25.164, artículo 5°, Inciso f, que dice "el que tenga la edad prevista en la ley previsional para
acceder al beneficio de la jubilación".
b. Edad mínima de ingreso: ser mayor de 25 años conforme lo establecido en el artículo 14
de la Ley N° 12.954 reglamentado por el artículo 26 inciso c) del Decreto N° 34.952/47.
c. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros
podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y
circunstanciada (artículo 4º de la Ley Nº 25.164).
d. Titulación: Título universitario de grado correspondiente a carrera de duración no inferior a
CUATRO (4) años en carreras de Abogacía.
e. Experiencia laboral en la especialidad atinente a dicha función o puesto acreditada no inferior
a TRES (3) años después de la titulación.
f. Especialización en los campos profesionales correspondientes a la función o puesto a
desarrollar, acreditable mediante estudios o cursos en entidades de reconocido prestigio y
solvencia académica y/o profesional y/o mediante publicaciones o investigaciones avaladas
por ese tipo de entidades.
g. Idioma: Lectura y comprensión de texto de al menos UN (1) idioma extranjero aplicable al
puesto.
h. Herramientas informáticas: nivel intermedio, para el procesamiento de textos, planilla de
cálculo, correo electrónico y navegación por Internet.
Requisitos deseables
Experiencia laboral: Adicional, acreditada en funciones afines al cargo.
Formación y/o capacitaciones afines: certificar actividades de formación o capacitación
adicionales afines al cargo.
Idioma: Lectura y comprensión de texto en idioma adicional al excluyente.
Docencia y/o investigación y publicaciones: En temáticas relacionadas con el contenido del
puesto.
Competencias Técnicas:
Conocimiento Avanzado:
1. Constitución Nacional.
2. Ley Nº 25.164 – Marco de Regulación del Empleo Público Nacional y su decreto
reglamentario Nº 1.421/2002, en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación,
Requisitos e impedimentos para el ingreso, Derecho a la estabilidad, Deberes,
Prohibiciones y Causales de Egreso.
3. Decreto Nº 214/2006 – Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública Nacional: Prólogo y Principios que orientan la carrera administrativa.
4. Decreto Nº 2098/2008 – Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial - Sistema Nacional de
Empleo Público.
5. Ley N° 25.188, Decreto N° 862/01 y modificatorios - Ética en el ejercicio de la Función
Pública. Deberes, prohibiciones e incompatibilidades aplicables, sin excepción a todas
las personas que se desempeñen en la función pública. Objeto y sujetos alcanzados.
Deberes y pautas de comportamiento ético. Incompatibilidades y conflicto de intereses.
6. Ley N° 22.520: Ley de Ministerios (t.o. por Decreto Nº 438/92)
7. Decreto Nº 357/02. Aprueba el organigrama de aplicación de la Administración Nacional
centralizada hasta nivel de Subsecretaría.
8. Aprobación de la estructura organizativa de primer nivel operativo del Ministerio de
Economía. Decretos Nros. 1359/2004, 1025/2010, 1070/2014, 2083/2009, 251/2012,
673/2012 y 1308/2012 y Decisión Administrativa N° 389/2009.
9. Aprobación de la estructura organizativa de segundo nivel operativo del Ministerio de
Economía. Decretos Nros. 87/2012 y 1070/2014 y Resoluciones del MEyFPNros.
1013/2012, 779/2004, 611/2010, 1002/2006, 249/2010, 881/2012, 132/2006, 383/2007,
355/2009, 394/2009 y 203/2013.
10. Ley N° 19.549 de Procedimiento Administrativo y su Decreto Reglamentario N°
1.759/1972 (t.o 1991) y Decreto N° 722/96.
11. Ley N° 12.954 del Cuerpo de Abogados del Estado y su Decreto Reglamentario N°
34.952/1947
12. Código Procesal Civil y Comercial de la Nación.
13. Ley N° 26.017 de Deuda Pública.
14. Ley N° 26.547 de Títulos Públicos. Reestructuración.
15. Ley N° 26.886 Proceso de Reestructuración de Títulos Públicos.
16. Ley N° 26.984 de Pago Soberano.
17. Decreto-Ley N° 1.285/1958 de Reorganización de la Justicia Nacional.
18. Decreto N° 1.733/2004 de Deuda Pública.
19. Decreto N° 1.735/2004 de Reestructuración de Deuda del Estado Nacional.
20. Decreto N° 563/2010 de Reestructuración de Deuda.
21. Carta de la Naciones Unidas.
22. Estatuto de la Corte Internacional de Justicia.
23. Convención de Viena sobre las Relaciones Diplomáticas de 1961.
24. Convención de Viena sobre las Relaciones Consulares de 1963.
25. Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados de 1969.
26. Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados celebrados entre los Estados y
Organizaciones Internacionales o entre Organizaciones Internacionales de 1986.
27. Convención de las Naciones Unidas sobre las inmunidades jurisdiccionales de los
Estados y de sus bienes de 2004.
28. Acuerdo entre la República Argentina y la República Italiana sobre Promoción y
Protección Recíproca de las Inversiones de 1990.
29. Tratado entre la República Argentina y los Estados Unidos de América sobre Promoción y
Protección Recíproca de Inversiones de 1991.
30. Tratado entre la República Federal de Alemania y la República Argentina sobre
Promoción y Protección Recíproca de Inversiones de 1991.
31. Convención sobre el Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones entre Estados y
Nacionales de otros Estados de 1965.
32. Ley de Inmunidad de los Soberanos Extranjeros de los Estados Unidos de América de
1976. ForeingSovereignImmunitiesAct (FSIA).
33. Doctrina de la Procuración del Tesoro de la Nación.
34. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y del Fuero Contencioso
Administrativo Federal.
Conocimiento Intermedio:
35. Ley N° 25.344 de Juicios contra el Estado. Emergencia Económico- Financiera.
Suspensión de plazos procesales. Registro de Demandas (Capítulo IV) y su Decreto
Reglamentario N° 1.116/2000.
36. Resolución N° 40/2001 de Juicios de Relevante Significación Económica. Excepciones.
Implementación de medidas referidas a la Ley N° 25.344 (Texto modificado por Resolución
N° 73/2007).
37. Ley N° 24.946 Ley Orgánica del Ministerio Público. Representación del Estado en Juicio.
Específicamente artículos 27 1° parte, 66, 67, 68 y 76.
38. Decreto N° 1204/2001 de Creación del Registro de Abogados del Estado en el ámbito de la
Procuración del Tesoro de la Nación.
39. Resolución N° 2/2001 de Juicios contra el Sector Público Nacional. Alcance de la
obligación de comunicar. Procesos Arbitrales Internacionales.
40. Ley N° 17.516 y Decreto N° 411/1980 t.o por el Decreto N° 1265/1987 de Representación
del Estado en juicio.
41. Ley N° 19.983 de Conflictos Interadministrativos y su Decreto Reglamentario N°
2.481/1993.
42. Decreto N° 1755/2008. Específicamente Anexo II (Unidad de Auditoría Interna).
43. Decreto N° 41/1999 Código de Ética de la Función Pública.
44. Ley N° 23.697 de Emergencia Económica y Ley de Emergencia Administrativa N° 23.696.
45. Ley de Administración Financiera N° 24.156 y su Decreto Reglamentario N° 1344/2007.
46. Ley N° 23.982 Régimen de Consolidación de Deuda del Estado.
47. Ley N° 11.672 Complementaria Permanente de Presupuesto (t.o 2014) Decreto N°
740/2014.
48. Ley N° 27.008 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio
2015.
49. Ley N° 26.944 de Responsabilidad del Estado.
50. Ley N° 26.854 de Medidas Cautelares.
51. Ley N° 16.986 de Acción de Amparo.
52. Decreto N° 1.172/2003 de Acceso a la Información Pública.
53. Decreto N° 333/1985 que contiene las Normas para la Elaboración, Redacción y
Diligenciamiento de los proyectos de Actos y Documentación Administrativa.
54. Resolución SLyA N° 138/2007 de Percepción y Distribución de Honorarios Profesionales.
55. Régimen de Contrataciones aprobado por el Decreto N° 1023/2001 y su Decreto
Reglamentario N° 893/2012.
56. Ley N° 13.064 de Obra Pública.
57. Decreto N° 467/1999 Reglamento de Investigaciones Administrativas.
58. Decreto N° 102/1999 Oficina Anticorrupción.
59. Decreto N° 8.566/1961 Régimen de Incompatibilidades de la Administración Pública
Nacional.
60. Ley N° 24.488 de Inmunidad Jurisdiccional.
61. Ley N° 25.561 de Emergencia Pública y Reforma del Régimen Cambiario.
62. Ley N° 25.565 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio
2002. Específicamente: Artículo 6°.
63. Ley N° 25.827 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio
2004. Específicamente: Artículo 59.
Dominio de competencias técnicas para el puesto:
1. Capacidad de redacción administrativa.
2. Elaboración de informes técnicos, escritos jurídicos y dictámenes.
3. Muy buen manejo de la expresión oral y escrita.
Competencias Institucionales
Compromiso con la
organización
Integridad y ética
profesional
Trabajo en equipo y
cooperación
•
Utiliza una
sólida comprensión del entorno para convertir
oportunidades estratégicas en planes específicos para el
crecimiento.
•
Realiza acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y
objetivos organizacionales.
•
Refuerza los estándares éticos que son asumidos por el
organismo.
•
Muestra criterio independiente y resuelve sobre conductas no
éticas o ilegales buscando apoyo en instancias superiores.
•
Posibilita y estimula permanentemente el trabajo en equipo, con
sus pares, colaboradores y otras personas.
•
Anima a una comunicación fluida y transparente, capacitando a los
demás en la resolución de situaciones conflictivas.