ANDREA HUERA - FINANZAS Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Universidad Regional Autónoma de
los Andes
“UNIANDES”
Facultad de sistemas mercantiles
Carrera de Contabilidad y Auditoría
Trabajo de Finanzas
Tema: Finanzas y desarrollo
empresarial
Andrea Cristina Huera Coral
5to Nivel
2012 - 2013
ENSAYO
TÍTULO:
FINANZAS Y DESARROLLO EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN:
El presente ensayo que lleva como título “Finanzas y desarrollo empresarial”, trata de
dar a conocer sobre la relación que existe entre las finanzas y el desarrollo empresarial.
Mediante la investigación realizada en las diferentes fuentes de información se puede
decir que las Finanzas contribuyen al desarrollo empresarial, con esto me refiero que las
finanzas mediante la eficiente y eficaz manejo del dinero, puede lograr que una empresa
se encuentre en continuo desarrollo empresarial.
Esto con el fin de que dicha empresa pueda sobrevivir a los cambios que se efectúan en
el mercado.
PALABRAS CLAVES:
Finanzas, desarrollo empresarial.
CONTENIDO TEÓRICO
FINANZAS
DEFINICIÓN:
Las finanzas son una rama de la economía que estudia la obtención y uso eficaz
del dinero a través del tiempo por parte de un individuo, empresa, organización o del
Estado.
El término finanzas se refiere a "todas las actividades relacionadas con la obtención de
dinero y su uso eficaz". (Ferrel & Hirt, 2004),
DESARROLLO EMPRESARIAL
DEFINICIÓN:
Proceso por medio del cual el empresario y su personal adquieren o fortalecen
habilidades y destrezas, que favorecen el manejo eficiente y eficaz de los recursos de su
empresa, la innovación de productos y procesos, de tal manera, que ayude al crecimiento
sostenible de la empresa.
Habilidades: Capacidad, inteligencia y disposición para una cosa.
Destrezas: Capacidad, habilidad, experiencia, práctica.
Eficiente: Optimizar recursos.
Eficaz: Alcanzar objetivos.
FINANZAS Y DESARROLLO EMPRESARIAL
El desarrollo empresarial se refiere a la capacidad que tiene las empresas para
sobrevivir, crecer y desarrollarse, siendo protagonistas en el proceso desarrollo
económico, por tanto deben conocer sus fortalezas, debilidades, oportunidades y
amenazas de tal forma que se puedan proponer alternativas de solución y mejoramiento
continuos.
Para establecer objetivos empresariales de cualquier índole se toman como parámetros
los antecedentes históricos, los índices de la industria, de la competencia, o del sector en que se
encuentre, para así medir su competitividad, su eficiencia y eficacia en la gestión, manejo de
recursos y toma de decisiones.
Para (Van Horme, 1995); el desarrollo empresarial no puede estar separado de la
gestión financiera y menos de la gestión económica. Por ejemplo para lograr cumplir
con los objetivos sociales les será necesario garantizar la estabilidad financiera. De la
misma manera la toma de decisiones concernientes meramente a la gestión financiera de
una u otra forma, directa o indirectamente, a corto o a largo plazo, influye en las
situaciones generales de estas empresas.
Las finanzas es un proceso que involucra los ingresos y egresos atribuibles a la
realización del manejo racional del dinero, y en consecuencia la rentabilidad generada
por él mismo.
Esto nos permite definir el objetivo básico de la gestión financiera desde dos
elementos. La de generar recursos o ingresos (generación de ingresos) incluyendo los
aportados por los asociados. Y en segundo lugar la eficiencia y eficacia (esfuerzos y
exigencias) en el control de los recursos financieros para obtener niveles de aceptables y
satisfactorios en su manejo.
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL
No querer crecer o crecimiento cero. Con esta opción se busca mantener la
posición competitiva y asegurar la supervivencia de la empresa.
Crecer por inercia o por voluntad propia. En mercados en crecimiento la
empresa tiene que crecer para no perder competitividad (cuota de mercado y/o
rentabilidad) frente al resto de empresas.
Defensa y retirada. En mercados en declive, la empresa defiende su posición
competitiva hasta que se comiencen a obtener pérdidas con el producto o
servicio. En este caso, la empresa debe optar por adaptar el producto a la
demanda, venderlo a otro productor, o dejarlo morir.
Para lograr un desarrollo empresarial adecuado se requiere de:
Un ser humano creativo, con energía e iniciativa personal para construir una empresa en
lugar de observarla, analizarla o describirla.
Un ser humano con visión, pasión, compromiso y motivación para transmitir estas
actitudes a sus colaboradores o socios.
Un desarrollo empresarial integral se encuentra en un proceso en donde las personas o
empresarios están organizados y controlando sus recursos.
CONTENIDOS EMPÍRICOS
Las finanzas son de suma importancia para el desarrollo empresarial ya que; las
finanzas se encargan de la administración del dinero, mismo que se lo utiliza para el
crecimiento, expansión de la empresa.
Entonces se puede decir que las finanzas son la columna vertebral para el éxito de una
empresa, además no existiría un buen desarrollo empresarial, si no se toma decisiones
con respecto al financiamiento e inversión de recursos, ya que todas las actividades que
la empresa realiza se relacionan a la entrada y salida de efectivo.
CONCLUSIONES:
Las finanzas es el proceso, mediante el cual se administra correctamente el flujo
del dinero, para llegar a conseguir un correcto desarrollo de la empresa, la cual
pueda sobrevivir a los constantes cambios del mercado.
Las finanzas es la columna vertebral que permite continuar con el desarrollo de
la empresa, para que esta se desenvuelva en un círculo virtuoso mediante la
generación de flujos de efectivo.
RECOMENDACIONES:
Es recomendable que las empresas, generen flujo de efectivo, es decir que
tengan entrada y salida de efectivo, esto con el fin de que la empresa este
constantemente en un desarrollo empresarial, es decir innovándose y siendo
competitivo.
BIBLIOGRAFÍA
Ferrel, O. C., & Hirt, G. (2004). Indroduccion a los negocios en un mundo camciante.
McGraw-hill.
Van Horme, J. (1995). Administración Financiera. Continental SA de CV.