DOCUMENTS ESTATUTARIS EUPV 2009

DOCUMENTS ESTATUTARIS
D’ESQUERRA UNIDA DEL
PAÍS VALENCIÀ
DOCUMENTOS ESTATUTARIOS
DE ESQUERRA UNIDA DEL
PAÍS VALENCIÀ
1. ESTATUTS. Aprovats per la Xª Assemblea, celebrada a Massamagrell el dies 7 i 8 de març de
2009. (Pàgina 2)
2. PROTOCOL DE FEDERACIÓ D’EUPV A IU.
Aprovat pel Consell Nacional en sessió extraordinària de 18 de desembre de 1992. (Pàgina 38)
3. REGLAMENT DE LA SINDICATURA DE
GREUGES. Ratificat pel Consell Nacional el 2 de
desembre de 2006. (Pàgina 40)
4. REGLAMENT DE LA COMISSIÓ REVISORA
DE COMPTES. Aprovat pel Consell Polític Nacional el 4 d’abril de 2009. (Pàgina 48)
5. CARTA FINANCERA. Aprovat pel Consell Polític
el 12 de novembre de 2005. (Pàgina 63)
6. REGLAMENT DEL CONSELL POLÍTIC
NACIONAL. Aprovat pel Consell Polític Nacional
el 4 d’abril de 2009. (Pàgina 61)
7. CARTA DE FUNCIONAMENT DE JOVES.
Aprovada per la VII Assemblea de Joves celebrada a Alacant els dies 29 i 30 de setembre de
2007. (Pàgina 64)
8. REGLAMENT PER A LA CELEBRACIÓ DE
REFERÈNDUM. Aprovat pel Consell Polític de
28 de juny de 2002 i modificat pel Consell Nacional el 2 de desembre de 2006. (Pàgina 69)
9. ESTATUTS DE L’INSTITUT D’ESTUDIS
POLÍTICS (FUNACIÓ D’ESTUDIS D’EUPV).
Aprovats pel Consell Polític el 21 de gener de
2009. (Pàgina 72)
1. ESTATUTOS. Aprobados por la Xª Asamblea, celebrada en Massamagrell los días 7 y 8 de marzo de
2009. (Página 2)
2. PROTOCOLO DE FEDERACIÓN DE EUPV A IU.
Aprobado por el Consell Nacional en sesión extraordinaria de 18 de diciembre de 1992. (Página 38)
3. REGLAMENTO DE LA SINDICATURA DE
AGRAVIOS. Ratificado por el Consell Nacional el 2
de diciembre de 2006. (Página 40)
4. REGLAMENTO DE LA COMISIÓN REVISORA DE
CUENTAS. Aprobado por el Consell Polític Nacional
el 4 de abril de 2009. (Página 48)
5. CARTA FINANCIERA. Aprobada por el Consell
Polític el 12 de noviembre de 2005. (Página 53)
6. REGLAMENTO
DEL
CONSELL
POLÍTIC
NACIONAL. Aprobado por el Consell Polític Nacional el 4 de abril de 2009. (Página 61)
7. CARTA DE FUNCIONAMIENTO DE JOVES. Aprobada por la VII Asamblea de Joves celebrada en
Alicante los días 29 y 30 de septiembre de 2007.
(Página 64)
8. REGLAMENTO PARA LA CELEBRACIÓN DE
REFERÉNDUM. Aprobado por el Consell Polític de
28 de junio de 2002 y modificado por el Consell Nacional el 2 de diciembre de 2006. (Página 69)
9. ESTATUTOS
DEL INSTITUT
D’ESTUDIS
POLÍTICS (FUNDACIÓN DE ESTUDIOS DE
EUPV). Aprobados por el Consell Polític el 21 de
enero de 2009. (Página 72)
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ESTATUTS APROVATS PER LA X ASSEMBLEA
ESTATUTOS APROBADOS POR LA X ASAMBLEA
ÍNDEX
ÍNDICE
Preàmbul i principis rectors
Títol I.- Definició d’EUPV (articles 1 a 5)
Títol II.- Afiliació, drets i deures de les persones afiliades
(articles 6 a 10)
Títol III.- Vulneració de drets i incompliment de deures (articles 11 a 21)
Títol IV.- Òrgans i estructures. Funcionament democràtic
d’EUPV (articles 22 a 34)
Títol V.- Processos de presa de decisió (articles 35 a 45)
Títol VI.- Les àrees d’elaboració (articles 46 a 49)
Títol VII.- Administració i Finances (articles 50 a 59)
Títol VIII.- Estatut de càrrec públic i grups institucionals
(articles 60 a 64)
Títol IX.- Reforma dels Estatuts (article 65)
2 disposicions addicionals
1 disposició transitòria
Preámbulo y principios rectores
Título I.- Definición de EUPV (artículos 1 a 5)
Título II.- Afiliación, derechos y deberes de las personas afiliadas (artículos 6 a 10)
Título III.- Vulneración de derechos e incumplimiento de deberes (artículos 11 a 21)
Título IV.- Órganos y estructuras. Funcionamiento democrático
de EUPV (artículos 22 a 34)
Título V.- Procesos de toma de decisión (artículos 35 a 45)
Título VI.- Las áreas de elaboración (artículos 46 a 49)
Título VII.- Administración y Finanzas (artículos 50 a 59)
Título VIII.- Estatuto de cargo público y grupos institucionales
(artículos 60 a 64)
Título IX.- Reforma de los Estatutos (artículo 65)
2 disposiciones adicionales
1 disposición transitoria
PREÀMBUL
PREÁMBULO
L’objectiu d’Esquerra Unida del País Valencià és la transformació de la societat, acabant amb el capitalisme generador de desigualtats i d’explotació dels éssers humans, i
construint un sistema socialista democràtic fonamentat en
els principis d’igualtat, propietat col—lectiva dels mitjans de
producció, distribució, intercanvi i finançament, i solidaritat
entre les persones i els pobles, en el qual siga possible la
plena realització de tots els drets humans, socials i mediambientals. Aquest objectiu es concreta per a l’estat espanyol en una república socialista federal.
El objetivo de Esquerra Unida del País Valencià es la transformación de la sociedad, acabando con el capitalismo generador
de desigualdades y de explotación de los seres humanos, y
construyendo un sistema socialista democrático fundamentado
en los principios de igualdad, propiedad colectiva de los medios
de producción, distribución, intercambio y financiación, y solidaridad entre las personas y los pueblos, en el que sea posible la
plena realización de todos los derechos humanos, sociales y
medioambientales. Este objetivo se concreta para el estado
español en una república socialista federal.
EUPV continua la tradició del moviment obrer i de les experiències unitàries de comunistes, socialistes i altres forces
de progrés en la lluita antifeixista, actualitzada amb els nous
projectes emancipatoris feministes, ecologistes, pacifistes i
del socialisme del segle XXI, formant tots ells part del bagatge històric, cultural i ideològic de l'esquerra transformadora.
EUPV continúa la tradición del movimiento obrero y de las
experiencias unitarias de comunistas, socialistas y otras fuerzas de progreso en la lucha antifascista, actualizada con los
nuevos proyectos emancipatorios feministas, ecologistas, pacifistas y del socialismo del siglo XXI, formando todos ellos parte
del bagaje histórico, cultural e ideológico de la izquierda transformadora.
Per la seua mateixa naturalesa organitzativa, EUPV no vol
treballar com un partit polític clàssic sinó com un moviment
polític i social caracteritzat per la pluralitat, la democràcia
participativa, l'elaboració col—lectiva i l'obertura als moviments socials i la ciutadania en general. Conseqüentment,
la convergència amb altres col—lectius i persones es produirà al seu si a través de l'acord programàtic, apostant prioritàriament perquè representants d'eixes altres forces o persones independents s'integren en les seues llistes per a
concórrer a les eleccions amb les pròpies sigles d'EUPV.
Por su propia naturaleza organizativa, EUPV no quiere trabajar
como un partido político clásico sino como un movimiento político y social caracterizado por la pluralidad, la democracia participativa, la elaboración colectiva y la apertura a los movimientos sociales y la ciudadanía en general. Consecuentemente, la
convergencia con otros colectivos y personas se producirá en
su seno a través del acuerdo programático, apostando prioritariamente porque representantes de esas otras fuerzas o personas independientes se integren en sus listas para concurrir a
las elecciones con las propias siglas de EUPV.
EUPV adopta un funcionament i organització sota els prin- EUPV adopta un funcionamiento y organización bajo los princicipis rectors que propugna per a la societat i que són:
pios rectores que propugna para la sociedad y que son:
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A) PRINCIPI DE PLURALISME, DIÀLEG I CONSENS
EUPV és una organització laica, republicana i ideològicament plural amb rigorós respecte a totes les opinions i propostes polítiques que respecten els drets humans.
A l'efecte de garantir el pluralisme polític s'estableixen els
mecanismes que garantisquen el reflex de la pluralitat a tots
els òrgans i nivells de representació d'EUPV.
Així mateix en la presa de decisions es fomentarà el diàleg
constant i la negociació com a via cap al consens.
A) PRINCIPIO DE PLURALISMO, DIÁLOGO Y CONSENSO
EUPV es una organización laica, republicana e ideológicamente plural con riguroso respeto a todas las opiniones y propuestas políticas que respetan los derechos humanos.
A efectos de garantizar el pluralismo político se establecen los
mecanismos que garantizan el reflejo de la pluralidad en todos
los órganos y niveles de representación de EUPV.
Asimismo en la toma de decisiones se fomentará el diálogo
constante y la negociación como vía hacia el consenso.
B) PRINCIPI DE DEMOCRÀCIA I TRANSPARÈNCIA
EUPV aplica al seu si els principis de democràcia i transparència, front a tot tipus de burocràcia, concretant-se aquests
en l'elecció democràtica de tots els òrgans, càrrecs i representants, utilitzant el principi de proporcionalitat en funció
dels vots obtinguts cas que hi haja més d'una opció, la
revocabilitat de tots els seus càrrecs i òrgans interns pel
mateix òrgan que els va triar, la transparència i màxima
participació en el procés de presa de decisions, l'elaboració
col—lectiva, la comunicació i informació permanent en tots
els seus òrgans i a les persones afiliades, tant en el sentit
vertical com horitzontal, la direcció col—legiada, la coresponsabilitat de tots els òrgans, la flexibilitat, l'eficàcia i la simplicitat funcional.
B) PRINCIPIO DE DEMOCRACIA Y TRANSPARENCIA
EUPV aplica en su seno los principios de democracia y transparencia, frente a todo tipo de burocracia, concretándose estos
en la elección democrática de todos los órganos, cargos y
representantes, utilizando el principio de proporcionalidad en
función de los votos obtenidos caso de que haya más de una
opción, la revocabilidad de todos sus cargos y órganos internos
por el mismo órgano que los eligió, la transparencia y máxima
participación en el proceso de toma de decisiones, la elaboración colectiva, la comunicación e información permanente en
todos sus órganos y a las personas afiliadas, tanto en el sentido vertical como horizontal, la dirección colegiada, la corresponsabilidad de todos los órganos, la flexibilidad, la eficacia y
la simplicidad funcional.
Els òrgans d’EUPV establiran un pla de treball per a l’acció
tant social com institucional en el seu àmbit, i revisaran
periòdicament el seu compliment.
En aplicació del principi de transparència, EUPV penjarà a
la seva web i farà arribar per correu postal a tots els seus
col•lectius comarcals del País Valencià, en el termini màxim
de tres mesos després de que s'haja celebrat l'Assemblea
de País Valencià d'EUPV, el document polític definitiu, els
estatuts i les resolucions que s'hagen aprovat.
Los órganos de EUPV establecerán un plan de trabajo para la
acción tanto social como institucional en su ámbito, y revisarán
periódicamente su cumplimiento.
En aplicación del principio de transparencia, EUPV colgará en
su web y hará llegar por correo postal a todos sus colectivos
comarcales del País Valencià, en el término máximo de tres
meses después de que se haya celebrado la Asamblea de País
Valencià de EUPV, el documento político definitivo, los estatutos y las resoluciones que se hayan aprobado.
C) PRINCIPI DE RENOVACIÓ, NO ACUMULACIÓ DELS
CÀRRECS I INCOMPATIBILITATS
EUPV aposta per la renovació periòdica dels seus representants institucionals i de les persones que exerceixen
responsabilitats de direcció. Per aquest motiu s'estableixen
mecanismes i terminis de limitació de permanència tant en
els càrrecs públics com orgànics. S'arbitraran les mesures
per a preparar amb temps suficient els processos de renovació.
Al mateix temps es limitarà l'acumulació de càrrecs en una
mateixa persona.
C) PRINCIPIO DE RENOVACIÓN, NO ACUMULACIÓN DE
LOS CARGOS E INCOMPATIBILIDADES
EUPV apuesta por la renovación periódica de sus representantes institucionales y de las personas que ejercen responsabilidades de dirección. Por este motivo se establecen mecanismos
y plazos de limitación de permanencia tanto en los cargos
públicos como orgánicos. Se arbitrarán las medidas para preparar con tiempo suficiente los procesos de renovación.
Al mismo tiempo se limitará la acumulación de cargos en una
misma persona.
D) PRINCIPI D'ELABORACIÓ COL—LECTIVA
EUPV entén l'elaboració col—lectiva com a procés de participació activa i formació permanent que, després de l'anàlisi
d'allò concret, proposa les alternatives i es mobilitza per
elles.
Les àrees són els instruments per a fer realitat aquest principi, enteses com a fòrums on la pròpia EUPV es fon amb el
teixit social, a través de la participació de persones o
col—lectius no organitzats al seu si.
D) PRINCIPIO DE ELABORACIÓN COLECTIVA
EUPV entiende la elaboración colectiva como proceso de participación activa y formación permanente que, después del análisis de lo concreto, propone las alternativas y se moviliza por
ellas.
Las áreas son los instrumentos para hacer realidad este principio, entendidas como foros donde la propia EUPV se funde con
el tejido social, a través de la participación de personas o colectivos no organizados en su seno.
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L’elaboració col—lectiva fa subjectes protagonistes aquells
que desitgen intervenir en l’àmbit social, facilitant una trobada que permet superar les contradiccions que introdueix
el sistema. És imprescindible la presència d’EUPV en el
teixit social per tal d’apropar-se a les demandes de les
persones i moviments socials amb propostes alternatives
que compartir amb ells, al mateix temps que contribueix a
l’articulació de la societat mitjançant l’actuació de la seua
afiliació.
La elaboración colectiva hace sujetos protagonistas a aquellos
que desean intervenir en el ámbito social, facilitando un encuentro que permite superar las contradicciones que introduce
el sistema. Es imprescindible la presencia de EUPV en el tejido
social para acercarse a las demandas de las personas y movimientos sociales con propuestas alternativas que compartir con
ellos, al mismo tiempo que contribuye a la articulación de la
sociedad mediante la actuación de su afiliación.
E) PRINCIPI D'EQUILIBRI TERRITORIAL
EUPV té també com a objectiu contribuir a la vertebració
del País Valencià establint al seu si mecanismes que facen
possible el reflex de la pluralitat territorial de l'organització
en tots els àmbits, òrgans, candidatures, etc.
Al mateix temps s'establiran mecanismes de solidaritat
entre els diferents territoris. EUPV fomentarà les relacions
horitzontals entre aquelles comarques amb problemàtiques
comunes.
E) PRINCIPIO DE EQUILIBRIO TERRITORIAL
EUPV tiene también como objetivo contribuir a la vertebración
del País Valenciano estableciendo en su seno mecanismos
que hagan posible el reflejo de la pluralidad territorial de la
organización en todos los ámbitos, órganos, candidaturas, etc.
Al mismo tiempo se establecerán mecanismos de solidaridad
entre los diferentes territorios. EUPV fomentará las relaciones
horizontales entre aquellas comarcas con problemáticas comunes.
F) PRINCIPI DE PARITAT
EUPV assumeix el desenvolupament d'un projecte d'igualtat
entre homes i dones en la societat actual i té com a objectiu
desenvolupar els processos de participació i incorporació
de les dones a la vida social, econòmica, política i cultural.
Amb aquest fi promourà activitats i iniciatives específiques
dirigides a la participació i afiliació de dones. L'objectiu, tant
en les llistes per a l'elecció d'estructures orgàniques com en
les candidatures per a les institucions, és la paritat.
F) PRINCIPIO DE PARIDAD
EUPV asume el desarrollo de un proyecto de igualdad entre
hombres y mujeres en la sociedad actual y tiene como objetivo
desarrollar los procesos de participación e incorporación de las
mujeres a la vida social, económica, política y cultural. A tal fin
promoverá actividades e iniciativas específicas dirigidas a la
participación y afiliación de mujeres. El objetivo, tanto en las
listas para la elección de estructuras orgánicas como en las
candidaturas para las instituciones, es la paridad.
G) PRINCIPI DE NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICA
EUPV és conscient que la llengua catalana, llengua pròpia
del País Valencià, ha estat immersa als darrers segles en
un procés de substitució lingüística que encara continua.
Per això, EUPV promourà mecanismes tendents a discriminar positivament el seu ús en l'organització, donant-li preferència en les comarques amb predomini lingüístic valencià, i
garantint que tots els documents enviats a l'afiliació d'EUPV
vagen expressats en les dos llengües oficials del País Valencià. Aquest principi informarà, així mateix, tota la pràctica
d'Esquerra Unida en les institucions i altres àmbits d'actuació política.
G) PRINCIPIO DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA
EUPV es consciente de que la lengua catalana, lengua propia
del País Valenciano, ha estado inmersa a los últimos siglos en
un proceso de sustitución lingüística que aún continúa. Por ello,
EUPV promoverá mecanismos tendentes a discriminar positivamente su uso en la organización, dándole preferencia en las
comarcas con predominio lingüístico valenciano, y garantizando que todos los documentos enviados a la afiliación de EUPV
vayan expresados en las dos lenguas oficiales del País Valenciano. Este principio informará, así mismo, toda la práctica de
Esquerra Unida en las instituciones y otros ámbitos de actuación política.
H) PRINCIPI DE DIVERSITAT SOCIAL
EUPV promourà en tots els seus àmbits d'actuació la plena
participació política i la visibilitat de les minories socials, que
formen part i representen la pluralitat i la diversitat de la
nostra societat, com per exemple: les persones amb discapacitats, les minories ètniques, lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals, i qualsevol altre col—lectiu social que siga
objecte de discriminació, exclusió o marginació.
H) PRINCIPIO DE DIVERSIDAD SOCIAL
EUPV promoverá en todos sus ámbitos de actuación la plena
participación política y la visibilidad de las minorías sociales,
que forman parte y representan la pluralidad y la diversidad de
nuestra sociedad, como por ejemplo: las personas con discapacidades, las minorías étnicas, lesbianas, gays, transexuales
y bisexuales, y cualquier otro colectivo social que sea objeto de
discriminación, exclusión o marginación.
I) PRINCIPI DE RESPONSABILITAT SOCIAL I
AMBIENTAL
EUPV integrarà i aplicarà criteris socials i ambientals en
l’adquisició de bens i en la gestió d’activitats i campanyes
que es realitzen. La incorporació d’aquests criteris és una
I) PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
AMBIENTAL
EUPV integrará y aplicará criterios sociales y ambientales en la
adquisición de bienes y en la gestión de actividades y campañas que se realizan. La incorporación de estos criterios es una
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mostra de responsabilitat social i ambiental de l’organització
i dels seus col—lectius, contribuint a un consum responsable
i sostenible. En coherència amb aquest principi s’afavorirà
la Compra Pública Ètica des de les administracions públiques.
muestra de responsabilidad social y ambiental de la organización y de sus colectivos, contribuyendo a un consumo responsable y sostenible. En coherencia con este principio se favorecerá la Compra Pública Ética desde las administraciones públicas.
TÍTOL I. DEFINICIÓ D'EUPV
TÍTULO I. DEFINICIÓN DE EUPV
Article 1. Definició
1. EUPV és un moviment polític i social que es configura
com una organització políticament i jurídicament sobirana,
d'àmbit territorial valencià. La sobirania d'EUPV resideix en
l'Assemblea de País Valencià, on els i les representants del
total de l'afiliació participen i decideixen en igualtat de condicions.
2. Les Assemblees d’EUPV, en tots els seus nivells, procuraran que en els seus debats participen aquelles persones
o col—lectius interessats en desenvolupar una esquerra
transformadora.
Artículo 1. Definición
1. EUPV es un movimiento político y social que se configura
como una organización política y jurídicamente soberana, de
ámbito territorial valenciano. La soberanía de EUPV reside en
la Asamblea de País Valenciano, donde los y las representantes del total de la afiliación participan y deciden en igualdad de
condiciones.
2. Las Asambleas de EUPV, en todos sus niveles, procurarán
que en sus debates participen aquellas personas o colectivos
interesados al desarrollar una izquierda transformadora.
Article 2. Federalidad en Esquerra Unida
1. EUPV, des de la seua sobirania i personalitat jurídica
pròpia, es federa corresponsablement i solidàriament en el
projecte federal de IU. Les relacions entre Esquerra Unida
del País Valencià i Izquierda Unida es regiran pel Protocol
de Federació d'EUPV a IU, aprovat pel Consell Nacional
d'EUPV en la seua reunió del dia 18 de desembre de 1992
o altres que acorde amb posterioritat el Consell Polític Nacional d’EUPV.
2. La concreció d'eixa relació federal entre les dos forces
sobiranes es plasma en la participació d'EUPV en la definició de les polítiques estatals i europees d'IU i la plena independència d'EUPV en:
a) La seua organització interna.
b) L'elecció dels seus candidats i candidates en les Eleccions municipals, autonòmiques i Generals.
c) L'establiment dels Programes municipals i autonòmics i
les propostes que afecten el País Valencià en els de
les Eleccions Generals i Europees.
d) L'establiment al País Valencià de la política d'aliances
amb altres forces polítiques i socials, d'acord amb el
marc federal.
e) La definició de les polítiques generals i concretes en
totes les institucions i en tot el que afecta els valencians i valencianes, com a reconeixement del caràcter
plurinacional de l'Estat Espanyol i de la realitat diferenciada que representa el País Valencià.
3. D'acord amb la seua vocació europeista i internacionalista, EUPV participarà en el projecte del Partit de l'Esquerra
Europea i en altres fòrums internacionals a través d'IU.
Artículo 2. Federalidad en Izquierda Unida
1. EUPV, desde su soberanía y personalidad jurídica propia, se
federa corresponsable y solidariamente en el proyecto federal
de IU. Las relaciones entre Esquerra Unida del País Valencià
e Izquierda Unida se regirán por el Protocolo de Federación
de EUPV a IU, aprobado por el Consell Nacional de EUPV en
su reunión del día 18 de diciembre de 1992 u otros que acuerde con posterioridad el Consell Polític Nacional de EUPV.
2. La concreción de esa relación federal entre las dos fuerzas
soberanas se plasma en la participación de EUPV en la definición de las políticas estatales y europeas de IU y la plena independencia de EUPV en:
a) Su organización interna.
b) La elección de sus candidatos y candidatas en las Elecciones Municipales, Autonómicas y Generales.
c) El establecimiento de los Programas Municipales y Autonómicos y las propuestas que afectan al País Valenciano en
los de las Elecciones Generales y Europeas.
d) El establecimiento en el País Valenciano de la política de
alianzas con otras fuerzas políticas y sociales, de acuerdo
con el marco federal.
e) La definición de las políticas generales y concretas en todas
las instituciones y en todo lo que afecta a los valencianos y
valencianas, como reconocimiento del carácter plurinacional
del Estado Español y de la realidad diferenciada que representa el País Valenciano.
3. De acuerdo con su vocación europeísta e internacionalista,
EUPV participará en el proyecto del Partido de la Izquierda
Europea y en otros foros internacionales a través de IU.
Article 3. Domicili social
El domicili social d'EUPV es troba en la Gran Via Ramón i
Cajal 55, 1er, de la ciutat de València, sense perjuí que el
Consell Polític Nacional acorde el canvi a un altre lloc.
Artículo 3. Domicilio social
El domicilio social de EUPV se encuentra en la Gran Vía Ramón y Cajal 55, 1ero, de la ciudad de Valencia, sin perjuicio
que el Consell Polític Nacional acuerde el cambio a otro lugar.
Article 4. Emblemes
Artículo 4. Emblemas
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El logotip general d'EUPV és el següent, sent la seua modificació i adaptació competència del Consell Polític Nacional.
El logotip anterior podrà ser emprat quan es considere
convenient com a part del nostre patrimoni històric.
El logotipo general de EUPV es el siguiente, siendo su modificación y adaptación competencia del Consell Polític Nacional.
El logotipo anterior podrá ser utilizado cuando se considere
conveniente como parte de nuestro patrimonio histórico.
En les seus socials i en els actes d'EUPV es procurarà que
estiguen presents en lloc destacat tant la bandera tricolor
republicana (roja, groga i morada) com la Senyera del País
Valencià (quatre barres roges sobre fons groc).
En las sedes sociales y en los actos de EUPV se procurará que
estén presentes en lugar destacado tanto la bandera tricolor
republicana (roja, amarilla y morada) como la Señera del País
Valenciano (cuatro barras rojas sobre fondo amarillo).
Article 5. Àmbit territorial i duració
Artículo 5. Ámbito territorial y duración
L'àmbit territorial d'EUPV és el País Valencià. La duració El ámbito territorial de EUPV es el País Valenciano. La durad'EUPV és indefinida.
ción de EUPV es indefinida.
TÍTOL II. AFILIACIÓ, DRETS I DEURES DE LES
PERSONES AFILIADES
TÍTULO II. AFILIACIÓN, DERECHOS Y DEBERES DE LAS
PERSONAS AFILIADAS
Article 6. Procés d'afiliació i censos
1. L'afiliació a EUPV és un acte individual i voluntari que
podrà portar-se a terme per les persones que viuen, treballen, o tenen una especial vinculació amb el País Valencià,
quan ho sol—liciten i mostren la seua acceptació dels principis polítics i del Programa d'EUPV, així com dels presents
Estatuts.
2. L'afiliació es realitza a través del Col—lectiu de base corresponent a l'àmbit d'activitat política en funció de la seua
residència, treball o altre de la seua preferència. La fitxa
d'afiliació haurà de ser presentada davant del Consell Polític del col—lectiu, qui si tinguera cap objecció per acceptar-la
ho posarà en coneixement de l'Assemblea. Motius per a la
no admissió de l'afiliació seran, entre altres, els tipificats
com a greus i molt greus per a les persones afiliades a
EUPV en els presents Estatuts. L'acceptació haurà de ser
registrada immediatament al si del col—lectiu, i en un termini
màxim de 15 dies al Registre general d’EUPV. En un termini no superior a 45 dies hàbils el Consell Polític del
Col—lectiu comunicarà a l'interessat o interessada
l’acceptació o denegació de l’alta, així com les raons que
hagueren motivat aquesta última.
La no tramitació d'una afiliació per part del Consell Polític o
de l'Assemblea del Col—lectiu haurà de ser comunicada al
Consell Polític Comarcal que, escoltades les parts, podrà
confirmar la seua acceptació, havent de comunicar-ho en
cas contrari a la Comissió Executiva d’EUPV, la qual tindrà
competència per a dictaminar i elevar-ho al Consell Polític
Nacional d’EUPV, que decideix en última instància. El Consell Polític Nacional d’EUPV podrà revocar de manera raonada i amb majoria de 3/5 dels seus membres, afiliacions
acceptades pel Consell Polític i/o Assemblea del col—lectiu
i/o Consell Polític Comarcal. Cada òrgan implicat tindrà un
termini màxim de 30 dies per a prendre la seua resolució.
Artículo 6. Proceso de afiliación y censos
1. La afiliación a EUPV es un acto individual y voluntario que
podrá llevarse a cabo por las personas que viven, trabajan, o
tienen una especial vinculación con el País Valenciano, cuando
lo soliciten y muestren su aceptación de los principios políticos
y del Programa de EUPV, así como de los presentes Estatutos.
2. La afiliación se realiza a través del Colectivo de base correspondiente al ámbito de actividad política en función de su residencia, trabajo u otro de su preferencia . La ficha de afiliación
deberá ser presentada ante el Consejo Político del colectivo,
quien si tuviera alguna objeción para aceptarla lo pondrá en
conocimiento de la Asamblea. Motivos para la no admisión de
la afiliación serán, entre otros, los tipificados como graves y
muy graves para las personas afiliadas a EUPV en los presentes Estatutos. La aceptación deberá ser registrada inmediatamente en el seno del colectivo, y en un plazo máximo de 15
días en el Registro general de EUPV. En un plazo no superior
a 45 días hábiles el Consejo Político del Colectivo comunicará
al interesado o interesada la aceptación o denegación del alta,
así como las razones que hubieran motivado esta última.
La no tramitación de una afiliación por parte del Consejo Político o de la Asamblea del Colectivo deberá ser comunicada al
Consejo Político Comarcal que, escuchadas las partes, podrá
confirmar su aceptación, teniendo que comunicarlo en caso
contrario a la Comisión Ejecutiva de EUPV, la cual tendrá competencia para dictaminar y elevarlo al Consell Polític Nacional
de EUPV, que decide en última instancia. El Consell Polític
Nacional de EUPV podrá revocar, de manera razonada y con
mayoría de 3/5 de sus miembros, afiliaciones aceptadas por el
Consejo Político y/o Asamblea del colectivo y/o Consejo Político Comarcal. Cada órgano implicado tendrá un plazo máximo
de 30 días para tomar su resolución.
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3. A la plana web d’EUPV s’habilitarà la possibilitat
d’inscriure’s a un cens de persones simpatitzants, a més de
sol—licitar l’afiliació a través de dues vies: la primera omplint
un formulari amb les dades abreviades de la fitxa d’afiliació
que s’enviarà directament al correu electrònic d’EUPV; la
segon, amb la descàrrega de la fitxa d’afiliació en format
informàtic, que una volta complimentada haurà d’enviar-se
per correu postal, correu electrònic o fax a la seu d’EUPV.
Així, la sol—licitud abreviada ò la fitxa completament complimentada es traslladarà al coordinador o la coordinadora
local del col—lectiu de base corresponent, que serà el responsable de contactar amb la persona interessada i presentarà d’immediat la sol—licitud d’afiliació al Consell Polític del
col—lectiu.
4. L'afiliació serà ferma des del moment què siga acceptada
pel Consell Polític del Col—lectiu corresponent o per l'Assemblea al seu cas, i tindrà plens efectes una vegada abonada la quota prevista en els presents Estatuts.
5. Anualment s'elaborarà el cens de tota l'afiliació a EUPV,
així mateix el dit cens s'actualitzarà semestralment i quan
siga necessari en funció d'assemblees o processos congressuals.
6. Quan s’advertisca que un grup organitzat de persones
desitge afiliar-se, el Consell Polític Nacional d’EUPV haurà
d'autoritzar-ho expressament, després de conèixer l'opinió
del Consell Polític del Col—lectiu i del Comarcal corresponent.
No s’admetrà l’afiliació a EUPV a totes aquelles persones o
grups organitzats de persones que hagen estat afiliades en
el passat a EUPV i que s’hagen significat de forma clara
amb alguna de les escissions o càrrecs electes d’EUPV
declarats trànsfugues pels òrgans competents, excepte en
aquells casos que ho aprove el Consell Polític Nacional.
7. A les persones afiliades a EUPV se’ls proporcionarà en el
termini màxim de dos mesos còpia dels Estatuts i una informació suficient sobre el programa, etc.
3. En la página web de EUPV se habilitará la posibilidad de
inscribirse a un censo de personas simpatizantes, además de
solicitar la afiliación a través de dos vías: la primera cumplimentando un formulario con los datos abreviados de la ficha de
afiliación, que se enviará directamente al correo electrónico de
EUPV; la segunda, con la descarga de la ficha de afiliación en
formato informático, que una vez cumplimentada deberá ser
enviada por correo postal, correo electrónico o fax a la sede de
EUPV. Así, la solicitud abreviada o la ficha completamente
cumplimentada se trasladará al coordinador o la coordinadora
local del colectivo de base correspondiente, que será el responsable de contactar con la persona interesada y presentará
de inmediato la solicitud de afiliación al Consejo Político del
Colectivo.
4. La afiliación será firme desde el momento que sea aceptada
por el Consejo Político del Colectivo correspondiente o por la
Asamblea en su caso, y tendrá plenos efectos una vez abonada la cuota prevista en los presentes Estatutos.
5. Anualmente se elaborará el censo de toda la afiliación a
EUPV, asimismo dicho censo se actualizará semestralmente y
cuando sea necesario en función de asambleas o procesos
congresuales.
6. Cuando se advierta que un grupo organizado de personas
desea afiliarse, el Consell Polític Nacional de EUPV deberá
autorizarlo expresamente, después de conocer la opinión del
Consejo Político del Colectivo y del Comarcal correspondiente.
Article 7. Motius de baixa
Es causarà baixa en EUPV per:
a) Lliure decisió de la persona afiliada, mitjançant escrit a
l’òrgan competent.
b) Per resolució sancionadora dictada per l’òrgan competent d’EUPV.
c) Per l'impagament de la quota i transcorregut un termini
de tres mesos a partir que s’haja comunicat fefaentment a l’interessat o interessada.
d) Per resolució del Consell Polític Nacional d’EUPV en
cas de notòria participació en una organització política
que competisca electoralment o institucionalment amb
EUPV o IU.
e) Per sentència penal ferma condemnatòria per violència
de gènere.
f) Per defunció.
Artículo 7. Motivos de baja
Se causará baja en EUPV por:
a) Libre decisión de la persona afiliada, mediante escrito al
órgano competente.
b) Por resolución sancionadora dictada por el órgano competente de EUPV.
c) Por el impago de la cuota y transcurrido un plazo de tres
meses a partir a que se haya comunicado fehacientemente al interesado o interesada.
d) Por resolución del Consell Político Nacional de EUPV en
caso de notoria participación en una organización política
que compita electoralmente o institucionalmente con
EUPV o IU.
e) Por sentencia penal firme condenatoria por violencia de
género.
f) Por defunción.
No se admitirá la afiliación a EUPV a todas aquellas personas
o grupos organizados de personas que hayan sido afiliadas en
el pasado a EUPV y que se hayan significado de forma clara
con alguna de las escisiones o cargos electos de EUPV declarados tránsfugas por los órganos competentes, excepto en
aquellos casos que lo apruebe el Consell Polític Nacional.
7. A las personas afiliadas a EUPV se les proporcionará en el
plazo máximo de dos meses copia de los Estatutos y una información suficiente sobre el programa.
Article 8. Drets de les persones afiliades
Artículo 8. Derechos de las personas afiliadas
Són drets de les persones afiliades:
Son derechos de las personas afiliadas:
a) Participar en totes les activitats i decisions d'EUPV als a) Participar en todas las actividades y decisiones de EUPV
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seus Col—lectius i en les Àrees que desitgen.
en sus Colectivos y en las Áreas que deseen.
b) Elegir i ser elegit/da per a qualsevol òrgan d'EUPV.
b) Elegir y ser elegido/a para cualquier órgano de EUPV.
c) Elegir i ser elegit/da com a candidat o candidata a les c) Elegir y ser elegido/a como candidato o candidata a las
consultes electorals.
consultas electorales.
d) Plena llibertat d'expressió i de crítica a l’àmbit intern d) Plena libertad de expresión y de crítica en el ámbito interrespecte de les decisions preses, amb el degut respecno respecto de las decisiones tomadas, con el debido reste a les persones i amb subjecció al resultat de les vopeto a las personas y con sujeción al resultado de las votacions democràtiques dels òrgans de direcció d'EUPV.
taciones democráticas de los órganos de dirección de
EUPV.
e) El degut respecte a la seua vida privada, opinions ideo- e) El debido respeto a su vida privada, opiniones ideológicas,
lògiques, ètiques o religioses.
éticas o religiosas.
f) Acudir als òrgans de direcció d’EUPV i en última ins- f) Acudir a los órganos de dirección de EUPV y en última
tància a la Sindicatura de Greuges d'EUPV quan senta
instancia a la Sindicatura de Greuges de EUPV cuando
menyscabats els seus drets.
sienta menoscabados sus derechos.
g) Rebre informació regularment de les activitats dels g) Recibir información regularmente de las actividades de los
òrgans de direcció i dels càrrecs institucionals d'EUPV.
órganos de dirección y de los cargos institucionales de
EUPV.
h) Rebre l'oportuna protecció contra atacs injusts derivats h) Recibir la oportuna protección contra ataques injustos
de la seua acció política, incloent la defensa jurídica en
derivados de su acción política, incluyendo la defensa juríels termes que decidisca la Comissió Executiva
dica en los términos que decida la Comisión Ejecutiva de
d’EUPV.
EUPV.
i) Consultar el cens d'afiliació d’EUPV a través dels òr- i) Consultar el censo de afiliación de EUPV a través de los
gans corresponents.
órganos competentes.
j) Que els òrgans d'EUPV guarden la deguda reserva j) Que los órganos de EUPV guarden la debida reserva sosobre les seues circumstàncies personals. Les difebre sus circunstancias personales. Las diferentes estructurents estructures i organitzacions d'EUPV es dotaran
ras y organizaciones de EUPV se dotarán de los medios
dels mitjans necessaris per assegurar l'absoluta resernecesarios por asegurar la absoluta reserva de los datos
va de les dades personals de les persones afiliades aipersonales de las personas afiliadas así como el uso exxí com l'ús exclusiu d'aquestes per a fins d'EUPV.
clusivo de éstos para fines de EUPV.
k) Constituir i participar en partits polítics i corrents d'opi- k) Constituir y participar en partidos políticos y corrientes de
nió integrats i que formen part d’EUPV.
opinión integrados y que formen parte de EUPV.
l) Expressar-se i rebre informació en qualsevol de les l) Expresarse y recibir información en cualquiera de las dos
dues llengües oficials del País Valencià.
lenguas oficiales del País Valenciano.
m) Rebre puntualment la formació necessària, si més no, m) Recibir puntualmente la formación necesaria, cuando meen temes o propostes polítiques d'especial transcennos, en temas o propuestas políticas de especial trascendència, per a permetre a l'afiliació un paper actiu i de
dencia, para permitir a la afiliación un papel activo y de didivulgació en la societat.
vulgación en la sociedad.
n) Tots aquells reconeguts per la Constitució i l'Estatut n) Todos aquellos reconocidos por la Constitución y el Estad'Autonomia del País Valencià.
tuto de Autonomía del País Valenciano.
Article 9. Deures de les persones afiliades
Són deures de les persones afiliades:
a) Ajustar la seua activitat política al compromís voluntàriament assumit de complir amb els principis, programes
i estatuts d'EUPV, així com les resolucions i acords
emanats de les Assemblees i òrgans de direcció.
b) Participar en la mesura de les seues possibilitats en les
activitats d’EUPV, i en particular, en les assemblees de
col—lectius i en les Àrees.
c) Satisfer les quotes establides pel Consell Polític Nacional.
Artículo 9. Deberes de las personas afiliadas
Son deberes de las personas afiliadas:
a) Ajustar su actividad política al compromiso voluntariamente asumido de cumplir con los principios, programas y estatutos de EUPV, así como las resoluciones y acuerdos
emanados de las Asambleas y órganos de dirección.
b) Participar en la medida de sus posibilidades en las actividades de EUPV, y en particular, en las asambleas de colectivos y en las Áreas.
c) Satisfacer las cuotas establecidas por el Consell Polític
Nacional.
Article 10. Pluralisme intern: partits i corrents d'opinió
Artículo 10. Pluralismo interno: partidos y corrientes de
opinión
1. El pluralisme intern és un principi fonamental per al des- 1. El pluralismo interno es un principio fundamental para el
envolupament d'EUPV. Per aquesta raó les persones afilia- desarrollo de EUPV. Por esta razón las personas afiliadas
des podran pertànyer a tot tipus de partits integrats en podrán pertenecer a todo tipo de partidos integrados en EUPV,
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EUPV, sindicats, associacions o organitzacions llevat d'aquelles, els principis o actuacions de les quals hi siguen
contradictòries amb els d'EUPV.
2. Podran existir al si d'EUPV corrents d'opinió, tant davant
de qüestions concretes, com de caràcter general, que no
necessàriament hauran de ser estables o permanents.
Tindran plena capacitat d'expressió pública i podran defendre les seues posicions, sense perjudici del compliment de
la política d'EUPV i dels presents Estatuts.
Tant els partits integrats en EUPV com els corrents d'opinió
hauran de respectar les següents condicions:
a) Respectar la unitat, principis, estatuts i programa d'EUPV.
b) Respectar els acords presos pels òrgans de direcció
d'EUPV.
c) Respectar al seu si el debat obert i democràtic.
d) Evitar que en la seua activitat es confonga la seua
opinió amb la del conjunt d'EUPV.
Especialment se'ls facilitarà l'accés als mitjans de comunicació d'EUPV i la utilització dels seus locals, prèvia petició i
sense interferir les activitats d'EUPV en aquestos. Durant
els processos assemblearis o davant qüestions
d’importància els partits polítics i els corrents estables o
conjunturals podran disposar d’etiquetats postals d’EUPV
per a la divulgació de les seues opinions i propostes entre
l’adscripció.
3. La secretaria d’organització d’EUPV disposarà d’un registre de partits, corrents estables o puntuals. Aquest registre es regularà per un reglament i contindrà al menys la
informació de les dades organitzatives i de contacte del
partit o corrent, i de les persones que composen els òrgans
de direcció. Sense el registre preceptiu no es reconeixeran
les corrents o grups d’opinió.
sindicatos, asociaciones u organizaciones, salvo aquellas cuyos principios o actuaciones sean contradictorias con los de
EUPV.
2. Podrán existir en el seno de EUPV corrientes de opinión,
tanto ante cuestiones concretas como de carácter general, que
no necesariamente deberán ser estables o permanentes. Tendrán plena capacidad de expresión pública y podrán defender
sus posiciones, sin perjuicio del cumplimiento de la política de
EUPV y de los presentes Estatutos.
Tanto los partidos integrados en EUPV como las corrientes de
opinión deberán respetar las siguientes condiciones:
1. Respetar la unidad, principios, estatutos y programa
de EUPV.
2. Respetar los acuerdos tomados por los órganos de dirección de EUPV.
3. Respetar en su seno el debate abierto y democrático.
4. Evitar que en su actividad se confunda su opinión con
la del conjunto de EUPV.
Especialmente se les facilitará el acceso a los medios de comunicación de EUPV y la utilización de sus locales, previa
petición y sin interferir las actividades de EUPV en estos. Durante los procesos asamblearios o ante cuestiones de importancia, los partidos políticos y las corrientes estables o coyunturales podrán disponer de etiquetados postales de EUPV para la
divulgación de sus opiniones y propuestas entre la adscripción.
TÍTOL III. VULNERACIÓ DE DRETS E INCOMPLIMENT
DE DEURES
TÍTULO III. VULNERACIÓN DE DERECHOS E
INCUMPLIMIENTO DE DEBERES
Article 11. De la instrucció i resolució de conflictes i del
règim disciplinari: òrgans i procediments
1. Els òrgans de direcció comarcals i de País d'EUPV podran acordar sancions i mesures cautelars segons allò
establert als presents Estatuts. L’establiment de mesures
cautelars dintre de les seues competències i àmbits respectius haurà de ser adoptada per majoria de 3/5 dels membres presents a l’òrgan en qüestió, havent de figurar
l’assumpte en l’ordre del dia de la convocatòria.
2. Als efectes d'instrucció i resolució sobre la defensa dels
drets de les persones afiliades, conflictes orgànics, interpretació estatutària i règim disciplinari seran competents els
òrgans de direcció d’EUPV als seus respectius àmbits i
dintre de l’esglaonament i competències establertes en
presents Estatuts.
3. Els escrits i recursos de tot tipus sobre qüestions no
disciplinàries seran resolts de manera ordinària per l’òrgan
de direcció al que vagen adreçats. És competent a aquest
respecte l’òrgan de direcció del nivell superior al que siga
escenari del conflicte. La resolució podrà ser recorreguda
Artículo 11. De la instrucción y resolución de conflictos y
del régimen disciplinario: órganos y procedimientos
1. Los órganos de dirección comarcales y de País de EUPV
podrán acordar sanciones y medidas cautelares según lo establecido en los presentes Estatutos. El establecimiento de medidas cautelares dentro de sus competencias y ámbitos respectivos deberá ser adoptado por mayoría de 3/5 de los miembros
presentes en el órgano en cuestión, debiendo figurar el asunto
en el orden del día de la convocatoria.
2. A los efectos de instrucción y resolución sobre la defensa de
los derechos de las personas afiliadas, conflictos orgánicos,
interpretación estatutaria y régimen disciplinario serán competentes los órganos de dirección de EUPV en sus respectivos
ámbitos y dentro del escalonamiento y competencias establecidas en presentes Estatutos.
3. Los escritos y recursos de todo tipo sobre cuestiones no
disciplinarias serán resueltos de manera ordinaria por el órgano
de dirección al que vayan dirigidos. Es competente a este respecto el órgano de dirección del nivel superior al que sea escenario del conflicto. La resolución podrá ser recurrida ante el
3. La secretaría de organización de EUPV dispondrá de un
registro de partidos, corrientes estables o puntuales. Este registro se regulará por un reglamento y contendrá al menos la
información de los datos organizativos y de contacto del partido
o corriente, y de las personas que compongan los órganos de
dirección. Sin el registro preceptivo no se reconocerán las
corrientes o grupos de opinión.
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davant l’òrgan de direcció de nivell superior al que resolgués en primera instància. La no resolució per l’òrgan competent en el termini ordinari de reunions que tinguen establertes per aquests Estatuts, obrirà la via de recurs a l’òrgan
superior o per a la seua intervenció d’ofici.
4. Els escrits que sol—liciten mesures disciplinàries pels fets
succeïts a l’àmbit local hauran de ser dirigits en primera
instància al consell polític comarcal que corresponga, que
haurà d’ordenar la instrucció de l’expedient corresponent,
nomenant per a allò una comissió instructora composada
per tres persones, que haurà de donar audiència a les parts
afectades. La comissió instructora haurà de resoldre en el
termini d’un mes des que fos nomenada i presentar el seu
informe al consell comarcal que resoldrà sobre les faltes
lleus, o elevarà proposta sobre les faltes greus i molt greus
al Consell Polític Nacional.
5. Les comarques podran inhibir-se en favor de la direcció
de País en la instrucció i resolució de processos disciplinaris en casos degudament justificats. La Comissió Executiva
d’EUPV resoldrà davant la petició comarcal de trasllat a la
direcció de País de la instrucció i resolució d’un conflicte
disciplinari en el seu àmbit, i en el seu cas nomenarà la
comissió instructora corresponent.
6. Qualsevol òrgan de direcció podrà realitzar les actuacions que considere adients per a completar la instrucció d’un
expedient que li fora elevat.
7. La Sindicatura de Greuges és el màxim òrgan competent
als efectes de resolució sobre la defensa dels drets de les
persones afiliades, conflictes orgànics, interpretació estatutària i el règim disciplinari, en el termini fixat al seu Reglament. A la mateixa es podrà recórrer una vegada hagen
estat esgotades totes les vies de recurs davant tots el òrgans de direcció d’EUPV. En cap cas la Sindicatura vindrà
obligada a instruir per si mateixa un expedient, estant
aquesta competència dels òrgans de direcció d’EUPV i de
les comissions d’instrucció que establisquen.
órgano de dirección de nivel superior al que resolviese en primera instancia. La no resolución por el órgano competente en
el plazo ordinario de reuniones que tengan establecidas por
estos Estatutos, abrirá la vía de recurso al órgano superior o
para su intervención de oficio.
4. Los escritos que soliciten medidas disciplinarias por los
hechos sucedidos en el ámbito local deberán ser dirigidos en
primera instancia al consejo político comarcal que corresponda,
que deberá ordenar la instrucción del expediente correspondiente, nombrando para ello una comisión instructora compuesta por tres personas, que deberá dar audiencia a las partes
afectadas. La comisión instructora deberá resolver en el plazo
de un mes desde que fuera nombrada y presentar su informe
al consejo comarcal que resolverá sobre las faltas leves, o
elevará propuesta sobre las faltas graves y muy graves al Consell Polític Nacional.
5. Las comarcas podrán inhibirse en favor de la dirección de
País en la instrucción y resolución de procesos disciplinarios en
casos debidamente justificados. La Comisión Ejecutiva de
EUPV resolverá ante la petición comarcal de traslado a la dirección de País de la instrucción y resolución de un conflicto
disciplinario en su ámbito, y en su caso nombrará la comisión
instructora correspondiente.
6. Cualquier órgano de dirección podrá realizar las actuaciones
que considere convenientes para completar la instrucción de
un expediente que le fuera elevado.
7. La Sindicatura de Greuges es el máximo órgano competente
a los efectos de resolución sobre la defensa de los derechos de
las personas afiliadas, conflictos orgánicos, interpretación estatutaria y régimen disciplinario, en el plazo fijado en su Reglamento. A la misma se podrá recurrir una vez hayan sido agotadas todas las vías de recurso ante todos el órganos de dirección de EUPV. En ningún caso la Sindicatura vendrá obligada a
instruir por si misma un expediente, siendo esta competencia
de los órganos de dirección de EUPV y de las comisiones de
instrucción que establezcan.
Article 12. Tipificació de les faltes lleus
Artículo 12. Tipificación de las faltas leves
Seran faltes lleus:
Serán faltas leves:
a) Actituds despectives i faltes de consideració a com- a) Actitudes despectivas y faltas de consideración a compapanys o companyes.
ñeros o compañeras.
b) Incompliments de les disposicions estatutàries.
b) Incumplimientos de las disposiciones estatutarias.
Article 13. Tipificació de les faltes greus
Seran faltes greus:
a) Actuacions de paraula o obra que menyscaben l'honor
de companys i companyes u òrgans d'EUPV.
b) Imputacions de fets greus no fonamentats.
c) Incompliment manifest d'acords polítics ferms dels
òrgans de direcció. Incompliment dels Estatuts que repercutisquen en un trencament de la imatge pública d'EUPV o que menyscaben conscientment els drets de
les persones afiliades.
d) La comunicació pública, en nom d'EUPV, de posicionaments contraris als adoptats en l'àmbit de decisió
corresponent.
e) Reiteració en la comissió de faltes lleus previament
Artículo 13. Tipificación de las faltas graves
Serán faltas graves:
a) Actuaciones de palabra u obra que menoscaben el honor
de compañeros y compañeras u órganos de EUPV.
b) Imputaciones de hechos graves no fundamentados.
c) Incumplimiento manifiesto de acuerdos políticos firmes de
los órganos de dirección. Incumplimiento de los Estatutos
que repercutan en una ruptura de la imagen pública de
EUPV o que menoscaben conscientemente los derechos
de las personas afiliadas.
d) La comunicación pública, en nombre de EUPV, de posicionamientos contrarios a los adoptados en el ámbito de
decisión correspondiente.
e) Reiteración en la comisión de faltas leves previamente
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sancionades en firme.
sancionadas en firme.
Article 14. Tipificació de les faltes molt greus
Seran faltes molt greus:
a) Actes contraris als principis i valors d’EUPV.
b) Desviament de fons d'EUPV i/o d’altres recursos econòmics contemplats als presents estatuts (subvencions, aportacions càrrecs públics, etc.).
c) Comissió d’un delicte, quan existisca sentència judicial
ferma i així ho decidisca el Consell Polític Nacional, en
funció de la seua naturalesa i gravetat.
d) Reiteració en la comissió de faltes greus prèviament
sancionades en ferm.
e) En el cas dels càrrecs públics, les infraccions tipificades en els apartats c) i d) de l’article anterior.
Artículo 14. Tipificación de las faltas muy graves
Serán faltas muy graves:
a) Actos contrarios a los principios i valores de EUPV.
b) Desvío de fondos de EUPV y/u otros recursos económicos
contemplados en los presentes estatutos (subvenciones,
aportaciones cargos públicos, etc.).
c) Comisión de un delito, cuando exista sentencia judicial
firme y así lo decida el Consell Polític Nacional, en función
de su naturaleza y gravedad.
d) Reiteración en la comisión de faltas graves previamente
sancionadas en firme.
e) En el caso de los cargos públicos, las infracciones tipificadas en los apartados c) y d) del artículo anterior.
Article 15. De la sanció de les faltes lleus
Les faltes lleus seran sancionades per un consell comarcal
o pel Consell Polític Nacional per majoria absoluta de
membres presents previ informe d'una comissió
d’instrucció, tot garantint la preceptiva audiència a l'interessat, amb:
a) Apercebiment privat.
b) Apercebiment públic en els òrgans d'EUPV.
Les esmentades sancions podran ser recorregudes directament a la Sindicatura de Greuges.
Artículo 15. De la sanción de las faltas leves
Las faltas leves serán sancionadas por un consejo comarcal o
por el Consell Polític Nacional por mayoría absoluta de miembros presentes previo informe de una comisión de instrucción,
garantizando la preceptiva audiencia al interesado, con:
a) Apercibimiento privado.
b) Apercibimiento público en los órganos de EUPV.
Las mencionadas sanciones podrán ser recurridas directamente a la Sindicatura de Greuges.
Artículo 16. De la sanción de las faltas graves
Las faltas graves serán sancionadas por el Consell Polític Nacional de EUPV por mayoría absoluta de miembros presentes,
previa tramitación del expediente sancionador correspondiente
que incluya la preceptiva audiencia de los interesados, con la
suspensión de militancia durante un tiempo entre 1 mes y 1
año.
L'esmentada sanció podrà ser recorreguda davant de la La mencionada sanción podrá ser recurrida ante la Sindicatura
de Greuges.
Sindicatura de Greuges.
Article 16. De la sanció de les faltes greus
Les faltes greus seran sancionades pel Consell Polític Nacional d’EUPV per majoria absoluta de membres presents
prèvia tramitació de l’expedient sancionador corresponent
que incloga la preceptiva audiència dels interessats, amb la
suspensió de militància por un temps entre 1 mes i 1 any.
Article 17. De la sanció de les faltes molt greus
Les faltes molt greus seran sancionades pel Consell Polític
Nacional per majoria absoluta de membres presents a proposta d'una comissió d’instrucció, prèvia audiència dels
interessats, amb l’expulsió.
Les esmentades sancions podran ser recorregudes davant
de la Sindicatura de Greuges.
Artículo 17. De la sanción de las faltas muy graves
Las faltas muy graves serán sancionadas por el Consell Polític
Nacional por mayoría absoluta de miembros presentes a propuesta de una comisión de instrucción, previa audiencia de los
interesados, con la expulsión.
Las mencionadas sanciones podrán ser recurridas ante la
Sindicatura de Agravios.
Article 18. Les comissions d’instrucció
Per a la instrucció d’expedients sancionats per assumptes
succeïts en l’àmbit superior al de col—lectiu o de País, o, en
el seu cas, per a complementar la instrucció d’un expedient
sancionador elaborat per una comarca, la Comissió Executiva nomenarà una comissió instructora, respectant el principi rector de Democràcia i Transparència. Constituïda amb
un nombre imparell de membres, nomenarà en el seu si un
Coordinador o Coordinadora que dirigirà les sessions. Cap
dels membres de la comissió no podrà pertànyer als Consells Polítics implicats. Haurà de donar nova audiència a
l'interessat o interessada i instruir la informació mitjançant
Artículo 18. Las comisiones de instrucción
Para la instrucción de expedientes sancionadores por asuntos
sucedidos en el ámbito superior al de colectivo o de País, o, en
su caso, para complementar la instrucción de un expediente
sancionador elaborado por una comarca, la Comisión Ejecutiva
nombrará una comisión instructora, respetando el principio
rector de Democracia y Transparencia. Constituida con un
número impar de miembros, nombrará en su seno un Coordinador o Coordinadora que dirigirá las sesiones. Ningún de los
miembros de la comisión podrá pertenecer a los Consejos
Políticos implicados. Deberá dar nueva audiencia al interesado
o interesada e instruir la información mediante escrito que será
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escrit que serà remés al Consell corresponent i quedarà remitido al Consejo correspondiente y quedará recogido en los
arreplegat als arxius d'EUPV. En l’acord de nomenament archivos de EUPV. En el acuerdo de nombramiento se estables’establirà el termini que tindrà la comissió per a resoldre.
cerá el plazo que tendrá la comisión para resolver.
Article 19. Règim disciplinari aplicat a Consells Polítics
de Col—lectius o Comarcals
Si un Consell Polític de col—lectiu o comarca incomplira de
manera greu o reiterada les resolucions dels òrgans de
direcció d'EUPV o si cometera col—lectivament cap de les
faltes qualificades com a greus o molt greus, podrà ser
dissolt pel Consell Polític Nacional, per majoria absoluta de
membres presents, que nomenarà una Gestora, que en el
termini de tres mesos procedirà, en el seu cas, a reorganitzar el col—lectiu y convocarà una Assemblea, en el seu
àmbit, per nomenar un nou Consell Polític.
Artículo 19. Régimen disciplinario aplicado a Consejos
Políticos de Colectivos o Comarcales
Si un Consejo Político de colectivo o comarca incumpliera de
manera grave o reiterada las resoluciones de los órganos de
dirección de EUPV o si cometiere colectivamente alguna de las
faltas calificadas como graves o muy graves, podrá ser disuelto
por el Consell Polític Nacional, por mayoría absoluta de miembros presentes, que nombrará una Gestora que en el plazo de
tres meses procederá, en su caso, a reorganizar el colectivo y
convocará una Asamblea, en su ámbito, para nombrar un nuevo Consejo Político.
Article 20. Elecció, composició i funcionament de la
Sindicatura de Greuges d'EUPV
1. La Sindicatura de Greuges d'EUPV serà elegida per
l'Assemblea d'EUPV per un mandat igual al del Consell
Polític Nacional.
2. Estarà composada per 5 membres pertanyents a distintes Comarques i que no desenvolupen cap altra responsabilitat interna o institucional. S'abstindran d’intervindre en
els assumptes que afecten la seua comarca. Designaran al
seu si un Coordinador o Coordinadora que exercirà de
Portaveu i dirimirà amb el seu vot els possibles empats.
3. Informarà al Consell Polític Nacional quan siguen requerits.
4. El Reglament intern de la Sindicatura serà revisat pel
Consell Polític Nacional en la seua primera reunió després
d’una Assemblea ordinària d’EUPV. A tal efecte, la Sindicatura de Greuges elevarà la pertinent proposta al Consell
Polític Nacional.
5. Les decisions de la Sindicatura de Greuges podran ser
recorregudes en el marc del Protocol de Relacions d’EUPV
i IU de 18 de desembre de 1.992 o altres que acorde amb
posterioritat el Consell Polític Nacional.
Artículo 20. Elección, composición y funcionamiento de la
Sindicatura de Agravios de EUPV
1. La Sindicatura de Agravios de EUPV será elegida por la
Asamblea de EUPV para un mandato igual al del Consell Polític Nacional.
2. Estará compuesta por 5 miembros pertenecientes a distintas
Comarcas y que no desarrollen ninguna otra responsabilidad
interna o institucional. Se abstendrán de intervenir en los asuntos que afecten a su comarca. Designarán en su seno un Coordinador o Coordinadora que ejercerá de Portavoz y dirimirá con
su voto los posibles empates.
3. Informarán al Consell Polític Nacional cuando sean requeridos.
4. El Reglamento interno de la Sindicatura será revisado por el
Consell Polític Nacional en su primera reunión después de una
Asamblea ordinaria de EUPV. A tal efecto, la Sindicatura de
Agravios elevará la pertinente propuesta al Consell Polític Nacional.
5. Las decisiones de la Sindicatura de Agravios podrán ser
recurridas en el marco del Protocolo de Relaciones de EUPV e
IU de 18 de diciembre de 1.992 u otros que acuerde con posterioridad el Consell Polític Nacional.
Article 21. Funcions de la Sindicatura de Greuges d'EUPV
Són funcions de la Sindicatura de Greuges:
a) Defensar els drets de les persones afiliades.
b) Suspendre cautelarment, cas de recurs, decisions d'un
òrgan de direcció que puguen vulnerar els drets de les
persones afiliades establerts als presents Estatuts.
Artículo 21. Funciones de la Sindicatura de Greuges de
EUPV
Son funciones de la Sindicatura de Agravios:
a) Defender los derechos de las personas afiliadas.
b) Suspender cautelarmente, en caso de recurso, decisiones
de un órgano de dirección que puedan vulnerar los derechos de las personas afiliadas establecidos en los presentes Estatutos.
c) Mediar en los conflictos entre los diversos órganos.
d) Entender en los casos de sanción según aquello dispuesto
en los artículos anteriores.
e) Interpretar los presentes Estatutos en caso de recurso.
f) Presentar un informe general a la Asamblea de EUPV
sobre la gestión y cumplimiento de los principios de funcionamiento efectuados por los órganos de dirección de
EUPV entre Asambleas.
c) Mediar en els conflictes entre els diversos òrgans.
d) Entendre en els casos de sanció segons allò disposat
als articles anteriors.
e) Interpretar els presents Estatuts cas de recurs.
f) Presentar un informe general a l’Assemblea d’EUPV
sobre la gestió i compliment dels principis de funcionament efectuats pels òrgans de direcció d’EUPV entre
Assemblees.
12
TÍTOL IV. ÒRGANS I ESTRUCTURES. FUNCIONAMENT
DEMOCRÀTIC D’EUPV
TÍTULO IV. ÓRGANOS Y ESTRUCTURAS.
FUNCIONAMIENTO DEMOCRÁTICO DE EUPV
CAPÍTOL 1. Col—lectius de base.
CAPÍTULO 1. Colectivos de base.
Article 22. Els Col—lectius
1. El Col—lectiu és l'estructura bàsica d'EUPV: promou el
treball polític de l'afiliació, té si s'escau autonomia per fixar
la política municipal dintre de les línies fixades per l'Assemblea d'EUPV i pel Consell Polític Nacional i formula propostes i iniciatives que haurà de fer arribar a l'òrgan de direcció
comarcal i de País en aquells assumptes que vagen més
enllà de l'àmbit estrictament local. Al ser el col—lectiu de
base el nivell més proper per a les persones afiliades i simpatitzants, cobra una importància fonamental a l’hora
d’exposar les nostres propostes a la societat. És per això
que el col—lectiu és el pilar fonamental, la vertadera base de
l’organització i el nivell per excel—lència pel qual entrem en
contacte amb la societat.
2. Els Col—lectius es constituiran per a un determinat àmbit
de població, corresponent a una localitat, barri, districte o
centre de treball o estudi. És el Consell Polític Nacional
d’EUPV qui autoritza, en última instància, la creació de
nous Col—lectius i la fusió o divisió dels actuals, i la seua
incardinació comarcal oïts els consells polítics locals i comarcals afectats.
3. Cas que un Col—lectiu de base se situe al marge de la
política d'EUPV les direccions immediatament superiors
arbitraran els mecanismes polítics i organitzatius necessaris
per reconduir-lo al marc polític d'EUPV.
4. En casos d’interés general per a EUPV, el Consell Polític
Nacional podrà acordar la dissolució d’un col—lectiu per
majoria dels 2/3 dels membres presents. És imprescindible
que la reunió de l’òrgan continga aquest punt de l’ordre del
dia en la convocatòria.
5. Les persones afiliades a col—lectius d’àmbit diferent al
d’un sol municipi, per a participar en les decisions relatives
al grup municipal de l’ajuntament respectiu hauran adscriure’s al col—lectiu territorial que les corresponga i sols a un.
Artículo 22. Los Colectivos
1. El Colectivo es la estructura básica de EUPV: promueve el
trabajo político de la afiliación, tiene en su caso autonomía para
fijar la política municipal dentro de las líneas establecidas por la
Asamblea de EUPV y por el Consell Polític Nacional, y formula
propuestas e iniciativas que deberá hacer llegar al órgano de
dirección comarcal y de País en aquellos asuntos que vayan
más allá del ámbito estrictamente local. Al ser el colectivo de
base el nivel más próximo para las personas afiliadas y simpatizantes, cobra una importancia fundamental a la hora de exponer nuestras propuestas a la sociedad. Por eso es por lo que el
colectivo es el pilar fundamental, la verdadera base de la organización y el nivel por excelencia por el cual entramos en contacto con la sociedad.
2. Los Colectivos se constituirán para un determinado ámbito
de población, correspondiente a una localidad, barrio, distrito o
centro de trabajo o estudio. Es el Consell Polític Nacional de
EUPV quien autoriza, en última instancia, la creación de nuevos Colectivos y la fusión o división de los actuales y su incardinación comarcal, oídos los consejos políticos locales y comarcales afectados.
3. En el caso de que un Colectivo de base se sitúe en el margen de la política de EUPV las direcciones inmediatamente
superiores arbitrarán los mecanismos políticos y organizativos
necesarios por reconducirlo al marco político de EUPV.
4. En casos de interés general para EUPV, el Consell Polític
Nacional podrá acordar la disolución de un colectivo por mayoría de 2/3 de los miembros presentes. Es imprescindible que la
reunión del órgano contenga este punto del orden del día en la
convocatoria.
5. Las personas afiliadas a colectivos de ámbito diferente al de
un solo municipio, para participar en las decisiones relativas al
grupo municipal del Ayuntamiento respectivo, habrán adscribirse al colectivo territorial que les corresponda y sólo a uno.
Article 23. L'Assemblea del Col—lectiu
1. L’Assemblea de col—lectiu es l’òrgan sobirà d’EUPV al
seu àmbit. Està composta per totes les persones afiliades a
EUPV en eixe àmbit. Funcionen en règim obert a la ciutadania. Els/les simpatitzants podran acudir lliurement a les
Assemblees Locals dels col—lectius; podran participar però
no votar. La seua opinió no serà vinculant, però
s’arreplegarà i, en la mesura d’allò possible, es tractarà de
dur a terme sempre que no vaja en contra dels principis i
Estatuts d’EUPV. Sols quan vagen a prendre decisions
d'ordre intern la participació es limitarà a les persones afiliades amb dret de vot. Per tindre dret de vot es requereix
estar afiliat o afiliada amb dos mesos d'antiguitat en el cens
d'EUPV, i estar al corrent en el pagament de la quota i, si
s'escau, d'altres obligacions financeres que tinga amb
EUPV, d'acord amb la Carta Financera i aquests Estatuts,
en el moment de la convocatòria de l’assemblea. Les situa-
Artículo 23. LA Asamblea del Colectivo
1. La Asamblea de colectivo es el órgano soberano de EUPV
en su ámbito. Está compuesta por todas las personas afiliadas
a EUPV en ese ámbito. Funciona en régimen abierto a la ciudadanía. Los/las simpatizantes podrán acudir libremente a las
Asambleas Locales de los colectivos; podrán participar pero no
votar. Su opinión no será vinculante, pero se recogerá y, en la
medida de lo posible, se tratará de llevar a término siempre que
no vaya en contra de los principios y Estatutos de EUPV. Sólo
cuando vaya a tomar decisiones de orden interno la participación se limitará a las personas afiliadas con derecho de voto.
Para tener derecho de voto se requiere estar afiliado o afiliada
con dos meses de antigüedad en el censo de EUPV, y estar al
corriente en el pago de la cuota y, si corresponde, de otras
obligaciones financieras que tenga con EUPV, de acuerdo con
la Carta Financiera y estos Estatutos, en el momento de la
convocatoria de la Asamblea. Las situaciones de impago de
13
cions d’impagament de quotes, així com altres obligacions
financeres que algun afiliat tinga amb EUPV, hauran de ser
comunicades al Consell Polític del Col—lectiu quan es produïsquen i aquest al seu torn ho comunicarà als interessats en
el moment de la convocatòria de l’Assemblea. Les Assemblees locals a celebrar dintre dels processos assemblearis
generals d’EUPV es regiran segons allò disposat a l’article
30.
2. Les Assemblees dels Col—lectius es convocaran almenys
cinc vegades a l'any, d'acord amb un ordre del dia, a iniciativa del Consell Polític del col—lectiu o quan ho sol—licite el
25% de persones afiliades amb dret a vot. L'ordre del dia de
l'esmentada Assemblea serà únicament i exclusivament el
que sol—liciten els demandants. El termini per a convocar i
celebrar aquesta Assemblea no serà superior a 30 dies des
de la recepció de la petició. Si transcorregut eixe termini
l'Assemblea no ha sigut convocada i realitzada els i les
demandants podran acudir a l'empara de la instància immediatament superior que haurà de procedir a convocar i
realitzar l'Assemblea en un termini no superior a 30 dies
des de la recepció de la petició.
Cada persona afiliada a soles podrà signar una petició
d’Assemblea extraordinària per tal de canviar la direcció
local durant el mandat ordinari de quatre anys.
3. Per a decisions d'especial transcendència els Col—lectius
podran efectuar referèndums interns a proposta del Consell
Polític del Col—lectiu o si ho sol—licita el 25 % de persones
afiliades amb dret a vot.
4. L’Assemblea Local per a la renovació d’òrgans es realitzarà cada quatre anys. En aquesta s’eligirà el nou Consell
Polític Local, es presentarà un balanç de gestió de la direcció eixint i un informe econòmic dels quatre anys anteriors
de gestió. La nova direcció elegida disposarà d’un mes per
presentar a l’Assemblea un pla de treball, així com les responsabilitats del nou Consell Polític i la proposta de persones que ocuparan les diferents Àrees d’Elaboració o altres
òrgans.
Article 24. Els Consells Polítics i els Coordinadors o
Coordinadores dels Col—lectius
1. L'Assemblea triarà el seu Consell Polític que dirigeix la
vida del col—lectiu, formula propostes a l'Assemblea, coordina, si s'escau, al seu àmbit geogràfic específic, els treballs
municipals i assegura la presència pública d'EUPV al seu
àmbit d'actuació.
2. Els Consells Polítics de col—lectiu es trien per a quatre
anys, podent les Assemblees decidir que aquest període
siga inferior així com revocar el conjunt del Consell Polític
del Col—lectiu. Es reuniran ordinàriament al menys una vegada al mes.
3. El Consell Polític del Col—lectiu en la seua primera reunió
triarà al seu si un Coordinador o Coordinadora que ostentarà la màxima representació de la direcció col—legiada, El
Consell constituirà un organigrama on cadascú assumisca
una o varies responsabilitats.
4. Els Consells Polítics de Col—lectiu tindran un nombre
suficient de membres per al seu funcionament. En tot cas
cuotas, así como otras obligaciones financieras que algún
afiliado tenga con EUPV, deberán ser comunicadas al Consejo
Político del Colectivo cuando se produzcan, y éste a su vez lo
comunicará a los interesados en el momento de la convocatoria de la Asamblea. Las Asambleas locales a celebrar dentro
de los procesos asamblearios generales de EUPV se regirán
según aquello dispuesto en el artículo 30.
2. Las Asambleas de los Colectivos se convocarán al menos
cinco veces al año, de acuerdo con un orden del día, a iniciativa del Consejo Político del colectivo o cuando lo solicite el 25%
de personas afiliadas con derecho a voto. El orden del día de
dicha Asamblea será única y exclusivamente el que soliciten
los demandantes. El plazo para convocar y celebrar esta
Asamblea no será superior a 30 días desde la recepción de la
petición. Si transcurrido ese plazo la Asamblea no ha sido
convocada y realizada, los y las demandantes podrán acudir al
amparo de la instancia inmediatamente superior que deberá
proceder a convocar y realizar la Asamblea en un plazo no
superior a 30 días desde la recepción de la petición.
Cada persona afiliada solo podrá firmar una petición de Asamblea extraordinaria para cambiar la dirección local durante el
mandato ordinario de cuatro años.
3. Para decisiones de especial trascendencia los Colectivos
podrán efectuar referéndums internos a propuesta del Consejo
Político del Colectivo o si lo solicita el 25% de personas afiliadas con derecho a voto.
4 . La Asamblea Local para la renovación de órganos se realizará cada cuatro años. En esta se elegirá el nuevo Consejo
Político Local, se presentará un balance de gestión de la dirección saliente y un informe económico de los cuatro años anteriores de gestión. La nueva dirección elegida dispondrá de un
mes para presentar a la Asamblea un plan de trabajo, así como
las responsabilidades del nuevo Consejo Político y la propuesta de personas que ocuparán las diferentes Áreas de Elaboración u otros órganos.
Artículo 24. Los Consejos Políticos y los Coordinadores o
Coordinadoras de los Colectivos
1. La Asamblea elegirá su Consejo Político, que dirige la vida
del colectivo, formula propuestas a la Asamblea, coordina, si
corresponde a su ámbito geográfico específico, los trabajos
municipales y asegura la presencia pública de EUPV en su
ámbito de actuación.
2. Los Consejos Políticos de colectivo se eligen para cuatro
años, pudiendo las Asambleas decidir que este período sea
inferior así como revocar el conjunto del Consejo Político del
Colectivo. Se reunirán ordinariamente al menos una vez al
mes.
3. El Consejo Político del Colectivo en su primera reunión elegirá en su seno un Coordinador o Coordinadora que ostentará la
máxima representación de la dirección colegiada, El Consejo
constituirá un organigrama donde cada uno asuma una o varías responsabilidades.
4. Los Consejos Políticos de Colectivo tendrán un número
suficiente de miembros para su funcionamiento. En todo caso
14
no se superarà un nombre racional de membres en relació
a l’afiliació del col—lectiu. La falta d'assistència de manera
injustificada a tres reunions seguides o cinc alternes dels
membres del Consell serà motiu de baixa de l'òrgan de
direcció.
no se superará un número racional de miembros en relación a
la afiliación del colectivo. La falta de asistencia de manera
injustificada a tres reuniones seguidas o cinco alternas de los
miembros del Consejo será motivo de baja del órgano de dirección.
CAPÍTOL 2. Estructura Comarcal.
CAPÍTULO 2. Estructura Comarcal.
Article 25. L'agrupació comarcal dels Col—lectius
1. Els Col—lectius d'EUPV s'agrupen comarcalment segons
la distribució que acorde el Consell Polític Nacional. La
proposta d’agrupació comarcal correspon al propi Consell
Polític Nacional o als col—lectius i consells polítics comarcals
afectats, que hauran de ser oïts en qualsevol cas.
2. L'organització de la Ciutat de València tindrà a tots els
efectes la consideració d'organització comarcal.
Artículo 25. La agrupación comarcal de los Colectivos
1. Los Colectivos de EUPV se agrupan comarcalmente según
la distribución que acuerde el Consell Polític Nacional. La propuesta de agrupación comarcal corresponde al propio Consell
Polític Nacional o a los colectivos y consejos políticos comarcales afectados, que deberán ser oídos en cualquier caso.
2. La organización de la Ciudad de Valencia tendrá a todos los
efectos la consideración de organización comarcal.
Article 26. L'Assemblea Comarcal
1. L'Assemblea Comarcal estarà composada be per la totalitat de persones afiliades d’una comarca,o per un nombre
de delegats i delegades representants dels Col—lectius, en
la proporció que fixe el Consell Polític Comarcal segons el
nombre d'afiliació d'aquests. Es garantirà la presència de
tots els Col—lectius amb almenys un delegat o delegada.
2. L'Assemblea Comarcal serà convocada, amb un ordre
del dia, almenys una vegada a l'any, quan ho decidisca el
Consell Polític Comarcal o quan ho sol—licite el 25% de
l'afiliació de la comarca o la meitat més u dels Col—lectius de
l'esmentada comarca. En aquests dos casos la sol—licitud es
farà davant del Consell Polític Comarcal que tindrà la facultat de fixar data, lloc i hora per a la seua celebració. L'ordre
del dia de l'esmentada Assemblea serà únicament i exclusivament el que sol—liciten els demandants. El termini per a
convocar i realitzar aquesta Assemblea no serà superior a
30 dies des de la recepció de la petició. Si transcorregut
eixe termini l'Assemblea no ha sigut convocada els i les
demandants podran acudir a l'empara de la Comissió Executiva d’EUPV que haurà de procedir a convocar l'Assemblea en un termini no superior a 15 dies des de la recepció
de la petició comunicant posteriorment al Consell Polític
Nacional d’EUPV aquestes actuacions.
3. L'Assemblea Comarcal elegeix delegades i delegats a
l'Assemblea de País, quan així ho tinguen previst les seues
normes de convocatòria.
4. L’Assemblea Comarcal per a la renovació d’òrgans es
realitzarà cada quatre anys. En aquesta s’eligirà el nou
Consell Polític Comarcal, es presentarà un balanç de gestió
de la direcció eixint i un informe econòmic dels quatre anys
anteriors de gestió. La nova direcció elegida disposarà d’un
mes per presentar a l’Assemblea un pla de treball, així com
les responsabilitats del nou Consell Polític i la proposta de
persones que ocuparan les diferents Àrees d’Elaboració o
altres òrgans.
Artículo 26. La Asamblea Comarcal
1. La Asamblea Comarcal estará compuesta bien por la totalidad de personas afiliadas de una comarca, o por un número de
delegados y delegadas representantes de los Colectivos, en la
proporción que fije el Consejo Político Comarcal según el número de afiliación de estos. Se garantizará la presencia de
todos los Colectivos con por lo menos un delegado o delegada.
2. La Asamblea Comarcal será convocada, con un orden del
día, por lo menos una vez al año, cuando lo decida el Consejo
Político Comarcal o cuando lo solicite el 25% de la afiliación de
la comarca o la mitad más uno de los Colectivos de la mencionada comarca. En estos dos casos la solicitud se hará ante el
Consejo Político Comarcal, que tendrá la facultad de fijar fecha,
lugar y hora para su celebración. El orden del día de la mencionada Asamblea será única y exclusivamente el que soliciten
los demandantes. El plazo para convocar y realizar esta Asamblea no será superior a 30 días desde la recepción de la petición. Si transcurrido ese plazo la Asamblea no ha sido convocada los y las demandantes podrán acudir al amparo de la
Comisión Ejecutiva de EUPV, que deberá proceder a convocar
la Asamblea en un plazo no superior a 15 días desde la recepción de la petición, comunicando posteriormente al Consell
Polític Nacional de EUPV estas actuaciones.
3. La Asamblea Comarcal elige delegadas y delegados a la
Asamblea de País cuando así lo tengan previsto sus normas
de convocatoria.
4 . La Asamblea Comarcal para la renovación de órganos se
realizará cada cuatro años. En esta se elegirá el nuevo Consejo Político Comarcal, se presentará un balance de gestión de la
dirección saliente y un informe económico de los cuatro años
anteriores de gestión. La nueva dirección elegida dispondrá de
un mes para presentar a la Asamblea un plan de trabajo, así
como las responsabilidades del nuevo Consejo Político y la
propuesta de personas que ocuparán las diferentes Áreas de
Elaboración u otros órganos.
Article 27. Els Consells Polítics i els Coordinadors o Artículo 27. Los Consejos Políticos y los Coordinadores o
Coordinadoras Comarcales
Coordinadores Comarcals
1. Cada Assemblea Comarcal designarà un Consell Polític 1. Cada Asamblea Comarcal designará un Consejo Político
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Comarcal encarregat de dinamitzar els Col—lectius, estendre
l'organització, i formular propostes polítiques per a la comarca. Cas que la comarca es corresponga amb un sol municipi, el Consell Polític Comarcal coordinarà els treballs municipals. Els consells polítics comarcals són competents per
a adoptar les mesures necessàries, amb les garanties previstes en els presents estatuts, per a arbitrar en els conflictes locals, establint, en el seu cas comissions instructores, i
resolent en primera instància en conflictes d’àmbit de
col—lectiu.
2. El Consell Polític Comarcal en la seua primera reunió
elegirà al seu si un Coordinador o Coordinadora que ostentarà la màxima representació, a la comarca, de la direcció
col—legiada. El Consell constituirà un organigrama on cadascú assumisca una o varies responsabilitats.
3. El Consell Polític Comarcal es renovarà com a mínim
cada quatre anys. L'Assemblea Comarcal podrà decidir
d'altres renovacions entre els processos ordinaris.
4. Els Consells Polítics Comarcals tindran un nombre suficient de membres per al seu funcionament. En tot cas no se
superarà un nombre racional de membres en relació a
l’afiliació de la comarca.
5. El Consell Polític Comarcal es reunirà com a mínim una
vegada cada dos mesos, convocat pel Coordinador o Coordinadora a iniciativa pròpia, quan ho decidisca el Consell
Polític i/o ho sol—licite almenys un terç dels membres del
Consell. En aquest últim cas la sol—licitud es dirigirà al Coordinador o Coordinadora Comarcal especificant l'ordre del
dia a tractar i la reunió del consell no es podrà demorar més
de 15 dies des que la petició es realitze. La facultat per a
convocar al Consell Polític correspon al Coordinador o
Coordinadora. Cas que aquest no el convoques dins del
termini establert, els convocants podran acudir a l’ empara
de convocar el consell comarcal en un termini no superior a
15 dies des de la recepció de la petició, comunicant posteriorment al Consell Polític Nacional d’EUPV aquestes actuacions. L'ordre del dia serà exclusivament el fixat en la
petició.
6. La permanència com a membre del Consell Polític Comarcal quedarà limitada a tres mandats consecutius o quatre alterns.
7. La falta d'assistència de manera injustificada a tres reunions seguides o cinc alternes dels membres del Consell
serà motiu de baixa de l'òrgan de direcció.
Comarcal encargado de dinamizar los Colectivos, extender la
organización y formular propuestas políticas para la comarca.
En el caso de que la comarca se corresponda con un solo
municipio, el Consejo Político Comarcal coordinará los trabajos
municipales. Los consejos políticos comarcales son competentes para adoptar las medidas necesarias, con las garantías
previstas en los presentes estatutos, para arbitrar en los conflictos locales, estableciendo, en su caso, comisiones instructoras, y resolviendo en primera instancia en conflictos de ámbito
de colectivo.
2. El Consejo Político Comarcal en su primera reunión elegirá
en su seno un Coordinador o Coordinadora que ostentará la
máxima representación de la dirección colegiada en la comarca. El Consejo constituirá un organigrama donde cada uno
asuma una o varias responsabilidades.
3. El Consejo Político Comarcal se renovará como mínimo
cada cuatro años. La Asamblea Comarcal podrá decidir otras
renovaciones entre los procesos ordinarios.
4. Los Consejos Políticos Comarcales tendrán un número suficiente de miembros para su funcionamiento. En todo caso no
se superará un número racional de miembros en relación a la
afiliación de la comarca.
5. El Consejo Político Comarcal se reunirá como mínimo una
vez cada dos meses, convocado por el Coordinador o Coordinadora a iniciativa propia, cuando lo decida el Consejo Político
y/o lo solicite por lo menos un tercio de los miembros del Consejo. En este último caso la solicitud se dirigirá al Coordinador
o Coordinadora Comarcal especificando el orden del día a
tratar y la reunión del consejo no se podrá demorar más de 15
días desde que la petición se realice. La facultad para convocar
al Consejo Político corresponde al Coordinador o Coordinadora. En el caso de que éste no lo convocase dentro del plazo
establecido, los solicitantes podrán acudir al amparo de la
Comisión Permanente de EUPV, que deberá proceder a convocar el consejo comarcal en un plazo no superior a 15 días
desde la recepción de la petición, comunicando posteriormente
al Consell Polític Nacional de EUPV estas actuaciones. El
orden del día será exclusivamente el fijado en la petición.
6. La permanencia como miembro del Consejo Político Comarcal quedará limitada a tres mandatos consecutivos o cuatro
alternos.
7. La falta de asistencia de manera injustificada a tres reuniones seguidas o cinco alternas de los miembros del Consejo
será motivo de baja del órgano de dirección.
Article 27bis. Reunions Intercomarcals
1. En aquelles comarques amb una xarxa poc densa de
col—lectius però que abarquen una gran extensió, aquestes
podran convocar coordinadament una reunió intercomarcal
per millorar el funcionament de l’organització en aquests
territoris.
2. Aquestes reunions no tindran un caràcter executiu, ni
seran un òrgan intermedi entre les comarques i l’Assemblea
de País. La seua funció serà servir d’enllaç, coordinació i
debat entre els col—lectius de les diferents comarques agrupades.
3. La reunió intercomarcal estarà composada per tota
Artículo 27bis. Reuniones Intercomarcales
1. En aquellas comarcas con una red poco densa de colectivos
pero que abarquen una gran extensión, éstas podrán convocar
coordinadamente una reunión intercomarcal para mejorar el
funcionamiento de la organización en estos territorios.
2. Estas reuniones no tendrán un carácter ejecutivo, ni serán
un órgano intermedio entre las comarcas y la Asamblea de
País. Su función será servir de enlace, coordinación y debate
entre los colectivos de las diferentes comarcas agrupadas.
3. La reunión intercomarcal estará compuesta por toda la afilia16
l’afiliació de les comarques agrupades que desitgen participar.
4.La reunió intercomarcal serà convocada coordinadament
amb la Secretaria d’Organització d’EUPV, quan ho sol—licite
un Consell Comarcal, el 25% de l’afiliació d’una comarca o
un col—lectiu local de les esmentades comarques.
ción de las comarcas agrupadas que deseen participar.
CAPÍTOL 3. Òrgans de Direcció d'EUPV.
CAPÍTULO 3. Órganos de Dirección de EUPV.
Article 28. L'Assemblea d'EUPV
1. L'Assemblea d'EUPV és el màxim òrgan de decisió d'EUPV. La convoca el Consell Polític Nacional, que aprovarà
les seues normes i calendari de convocatòria.
2. Està constituïda pels representants de les Assemblees
Locals i/o Comarcals en la proporció de persones afiliades
que establisca el Consell Polític Nacional en les normes de
convocatòria. En els processos generals d'Assemblea del
País Valencià, el cens, que serà públic, es tancarà el dia de
la convocatòria de l'Assemblea del País per part del Consell
Polític Nacional, i en ell estaran incloses totes les persones
que estiguen afiliades a EUPV amb al menys dos mesos
d’antiguitat i estiguen al corrent de totes les quotes i obligacions econòmiques derivades d’aquests estatuts i la carta
financera d’EUPV en eixe dia. Dos mesos abans s’enviaran
a les comarques, des d’Administració i Finances, els censos
per a la seua actualització. Per computar en l'assignació de
delegats i delegades i a efectes de participació amb ple dret
en el procés assembleari s’haurà d’estar inclòs en el cens
tancat i aprovat pel Consell Polític Nacional que convoca
l’Assemblea. Igualment seran membres de l’Assemblea
amb veu però sense vot, els i les membres del Consell
Polític Nacional i Diputats i Diputades d'EUPV en les Corts
Valencianes, Corts Generals i Parlament Europeu, que no
hagen resultat elegits delegats o delegades. Podran participar també, com a convidades, amb veu i sense vot, aquelles persones que acorde la Comissió Executiva fins un
màxim del 15% del total de membres de l'Assemblea.
3. Es reunirà amb caràcter ordinari cada quatre anys per a
renovar els òrgans de direcció i revisar el Manifest Polític i
en el seu cas els Estatuts. Igualment se celebraran les
Assemblees específiques referides als processos
d’Eleccions Autonòmics i Generals. El temps de celebració
de les Assemblees ordinàries i especifiques serà dins dels
dos mesos posteriors a la reunió del Consell Polític Nacional que les convoca. Es convocarà Assemblea Extraordinària quan ho decidisca el Consell Polític Nacional per majoria
de 3/5 del nombre dels seus membres o quan ho sol—licite,
almenys, el 25% de les persones afiliades, o als menys sis
Consells Comarcals que representen el 50% de les persones afiliades.
Artículo 28. La Asamblea de EUPV
1. La Asamblea de EUPV es el máximo órgano de decisión de
EUPV. La convoca el Consell Polític Nacional, que aprobará
sus normas y calendario de convocatoria.
2. Está constituida por los representantes de las Asambleas
Locales y/o Comarcales en la proporción de personas afiliadas
que establezca el Consell Polític Nacional en las normas de
convocatoria. En los procesos generales de Asamblea del País
Valenciano, el censo, que será público, se cerrará el día de la
convocatoria de la Asamblea del País por parte del Consell
Polític Nacional, y en él estarán incluidas todas las personas
que estén afiliadas a EUPV con al menos dos meses de antigüedad y estén al corriente de todas las cuotas y obligaciones
económicas derivadas de estos estatutos y la carta financiera
de EUPV en ese día. Dos meses antes se enviarán a las comarcas, desde Administración y Finanzas, los censos para su
actualización. Para computar en la asignación de delegados y
delegadas y a efectos de participación con pleno derecho en el
proceso asambleario se deberá estar incluido en el censo acotado y aprobado por el Consell Polític Nacional que convoca la
Asamblea. Igualmente serán miembros de la Asamblea, con
voz pero sin voto, los y las miembros del Consell Polític Nacional y Diputados y Diputadas de EUPV en las Cortes Valencianas, Cortes Generales y Parlamento Europeo, que no hayan
resultado elegidos delegados o delegadas. Podrán participar
también, como invitadas, con voz y sin voto, aquellas personas
que acuerde la Comisión Ejecutiva hasta un máximo del 15%
del total de miembros de la Asamblea.
3. Se reunirá con carácter ordinario cada cuatro años para
renovar los órganos de dirección y revisar el Manifiesto Político
y, en su caso, los Estatutos. Igualmente se celebrarán las
Asambleas específicas referidas procesos de Elecciones Autonómicas y Generales. El tiempo de celebración de las Asambleas ordinarias y específicas será dentro de los dos meses
posteriores a la reunión del Consell Polític Nacional que las
convoca. Se convocará Asamblea Extraordinaria cuando lo
decida el Consell Polític Nacional por mayoría de 3/5 del número de sus miembros o cuando lo solicite, al menos, el 25% de
las personas afiliadas o seis Consejos Comarcales que representen el 50% de las personas afiliadas.
Article 29. Funcions de l'Assemblea d'EUPV
Seran funcions de l'Assemblea:
a) Conèixer i votar l'informe del Consell Polític Nacional,
del Grup Parlamentari Autonòmic i dels grups de les
Diputacions Provincials.
b) Aprovar el Manifest Polític d'EUPV i els seus Estatuts.
Artículo 29. Funciones de la Asamblea de EUPV
Serán funciones de la Asamblea:
a) Conocer y votar el informe del Consell Polític Nacional y
del Grupo Parlamentario Autonómico y de los grupos de
las Diputaciones Provinciales.
b) Aprobar el Manifiesto Político de EUPV y sus Estatutos.
4.La reunión intercomarcal será convocada coordinadamente
con la Secretaría de Organización de EUPV, cuando lo solicite
un Consejo Comarcal, el 25% de la afiliación de una comarca o
un colectivo local de las mencionadas comarcas.
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c) Definir les línies generals d'actuació política i social
d'EUPV.
d) Establir el nombre de membres del Consell Polític
Nacional d’EUPV i elegir el 50% dels mateixos que,
junt als elegits per les comarques, formaran el conjunt
d’aquest òrgan.
e) Elegir la Sindicatura de Greuges i la Comissió Revisora
de Comptes.
f) Elegir les candidatures electorals autonòmiques i, posteriorment i sense poder alterar l’ordre de les mateixes,
elegir a la persona candidata a la Presidència de la
Generalitat, que haurà de ser una de les persones que
encapçale la candidatura en alguna de les circumscripcions electorals.
g) Elegir les candidatures electorals per al Congrés de
Diputats i per al Senat.
h) Aprovar les línies bàsiques del Programa Electoral
Autonòmic.
i) Aprovar la incorporació definitiva a EUPV d'altres forces socials o polítiques.
j) Conèixer els informes que li remeta la Sindicatura de
Greuges i la Comissió Revisora del Comptes.
k) Qualsevol altra que li atribuïsquen aquests estatuts.
g) Elegir las candidaturas electorales para el Congreso de
Diputados y para el Senado.
h) Aprobar las líneas básicas del Programa Electoral Autonómico.
i) Aprobar la incorporación definitiva a EUPV de otras fuerzas sociales o políticas.
j) Conocer los informes que le remita la Sindicatura de Greuges y la Comisión Revisora de Cuentas.
k) Cualquiera otra que le atribuyan estos estatutos.
Article 30. El Consell Polític Nacional d'EUPV
1. El Consell Polític Nacional d'EUPV és el màxim òrgan de
direcció entre Assemblees, com a tal pot decidir sobre tots
els temes que afecten EUPV i no siguen competència de
l’Assemblea. La seua presidència l'ostentarà el Coordinador
o Coordinadora d'EUPV, que podrà delegar aquesta en
qualsevol membre de la Comissió Executiva.
2. Es reunirà, com a mínim, cinc vegades a l’any convocat
per la Comissió Executiva o quan ho sol—licite almenys el
25% dels seus membres. En aquest últim cas la sol—licitud,
que haurà d’especificar l’ordre del dia a tractar, es dirigirà al
Coordinador o Coordinadora d'EUPV per a què la Comissió
Executiva fixe la convocatòria en data, lloc i hora tal que
puguen assistir la majoria dels membres del Consell Polític
Nacional, i sempre en un termini no superior a 45 dies des
de la recepció de la petició. L'ordre del dia serà exclusivament el fixat en la petició.
3. Es composa dels i les membres elegits en l'Assemblea,
que és qui determina el nombre total de membres del Consell Polític Nacional i elegeix directament al 50% dels mateixos, i dels i les representants triats per les Assemblees
Comarcals, que suposarà l’altre 50% de l’òrgan, en proporció al nombre d'afiliació. El nombre total de membres del
Consell Polític Nacional no serà inferior a 60 ni superior a
100. Quan no siguen membres electes, seran invitats permanents del Consell Polític Nacional, amb veu i sense vot,
els Coordinadors i Coordinadores Comarcals, els Coordinadors i Coordinadores de les Àrees d'elaboració, els diputats
i les diputades autonòmics i provincials, així com els membres de la Sindicatura de Greuges i de la Comissió Revisora de Comptes. La falta d'assistència de manera injustificada a tres reunions seguides o cinc alternes dels membres
del Consell serà motiu de baixa de l'òrgan de direcció.
Artículo 30. El Consell Polític Nacional de EUPV
1. El Consell Polític Nacional de EUPV es el máximo órgano de
dirección entre Asambleas, como tal puede decidir sobre todos
los temas que afectan a EUPV y no sean competencia de la
Asamblea. Su presidencia la ostentará el Coordinador o Coordinadora de EUPV, que podrá delegar ésta en cualquier miembro de la Comisión Ejecutiva.
2. Se reunirá, como mínimo, cinco veces al año convocado por
la Comisión Ejecutiva o cuando lo solicite al menos el 25% de
sus miembros. En este último caso la solicitud, que deberá
especificar el orden del día a tratar, se dirigirá al Coordinador o
Coordinadora de EUPV para la que la Comisión Ejecutiva fije la
convocatoria en fecha, lugar y hora tal que puedan asistir la
mayoría de los miembros del Consell Polític Nacional, y siempre en un plazo no superior a 45 días desde la recepción de la
petición. El orden del día será exclusivamente el fijado en la
petición.
3. Se compone de los y las miembros elegidos en la Asamblea,
que es quien determina el número total de miembros del Consell Polític Nacional y elige directamente al 50% de los mismos,
y de los y las representantes elegidos por las Asambleas Comarcales, que supondrán el otro 50% del órgano, en proporción al número de afiliación. El número total de miembros del
Consell Polític Nacional no será inferior a 60 ni superior a 100.
Cuando no sean miembros electos, serán invitados permanentes del Consell Polític Nacional, con voz y sin voto, los Coordinadores y Coordinadoras, los Coordinadores y Coordinadoras
de las Áreas de elaboración, los diputados y las diputadas
autonómicos y provinciales así como los miembros de la Sindicatura de Greuges y de la Comisión Revisora de Cuentas. La
falta de asistencia de manera injustificada a tres reuniones
seguidas o cinco alternas de los miembros del Consejo será
motivo de baja del órgano de dirección.
c) Definir las líneas generales de actuación política y social
de EUPV.
d) Establecer el número de miembros del Consell Polític
Nacional de EUPV y elegir el 50% de los mismos que, junto a los elegidos por las comarcas, formarán el conjunto de
este órgano.
e) Elegir la Sindicatura de Greuges y la Comisión Revisora
de Cuentas.
f) Elegir las candidaturas electorales autonómicas y, posteriormente y sin poder alterar el orden de las mismas, elegir
a la persona candidata a la Presidencia de la Generalitat,
que deberá ser una de las personas que encabece la candidatura en alguna de las circunscripciones electorales.
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4. En l’ordre del dia d’aquest òrgan s’establirà un punt
permanent sobre el treball de les Àrees d’EUPV per tal de
possibilitar la màxima presència d’aquestes als òrgans de
direcció i facilitar la informació sobre el treball d’elaboració
política a tota l’organització.
5. Amb les limitacions pròpies de la seua responsabilitat
política, els membres del Consell Polític Nacional hauran de
col—laborar i participar en les àrees de treball en algun dels
seus nivells o àmbits.
6. El Consell Polític Nacional d’EUPV celebrarà tots els
anys una reunió específica de balanç Polític i Organitzatiu,
ampliada a Coordinadors i Coordinadores Locals, Comarcals i a càrrecs públics de tots els nivells territorials, que
tindran la consideració d’invitats amb veu i sense vot.
7. La permanència com a membre del Consell Polític Nacional quedarà limitada a tres mandats consecutius o quatre
alterns.
8. Les reunions del Consell Polític Nacional es celebraran
en diferents localitats del País Valencià, distribuint-les de
forma proporcional a l’afiliació.
4. En el orden del día de este órgano se establecerá un punto
permanente sobre el trabajo de las Áreas de EUPV para posibilitar la máxima presencia de éstas en los órganos de dirección
y facilitar la información sobre el trabajo de elaboración política
a toda la organización.
5. Con las limitaciones propias de su responsabilidad política,
los miembros del Consell Polític Nacional deberán colaborar y
participar en las áreas de trabajo en alguno de sus niveles o
ámbitos.
6. El Consell Polític Nacional de EUPV celebrará todos los
años una reunión específica de balance político y organizativo,
ampliada a Coordinadores y Coordinadoras Locales, Comarcales y a cargos públicos de todos los niveles territoriales, que
tendrán la consideración de invitados con voz y sin voto.
7. La permanencia como miembro del Consell Polític Nacional
quedará limitada a tres mandatos consecutivos o cuatro alternos.
8. Las reuniones del Consell Polític Nacional se celebrarán en
diferentes localidades del País Valenciano, distribuyéndolas de
forma proporcional a la afiliación.
Article 31. Funcions del Consell Polític Nacional d'EUPV
Són funcions del Consell Polític Nacional:
a) Convocar les Assemblees d'EUPV i aprovar les seues
normes.
b) Elegir el Coordinador o Coordinadora d’EUPV. Aquesta
elecció es farà en la seua primera reunió, a celebrar
pels i per les membres triats directament per
l’Assemblea.
c) Ratificar el Coordinador o la Coordinadora elegit o
elegida a l’Assemblea, en la primera reunió de tot
l’òrgan en ple. .
d) Nomenar representants d'EUPV al Consejo Político
Federal d'IU.
e) Aprovar les propostes de candidats i candidates
d’EUPV que s’integraran en les llistes d’IU per a les
Eleccions al Parlament Europeu.
f) Aprovar el disseny general de les campanyes electorals d’EUPV, sol—licitant informació a les comarques
sobre necessitats i característiques de la zona.
g) Aprovar les propostes per al programa electoral de les
Eleccions Generals i Europees.
h) Aprovar el Programa Marc de les Eleccions Municipals,
sol—licitant informació a les comarques sobre necessitats i característiques de la zona.
i) Aprovar la redacció definitiva del programa autonòmic
segons les línies aprovades en l'Assemblea.
j) Establir les línies generals de relacions amb altres
organitzacions polítiques i socials fins a la seua aprovació definitiva per l'Assemblea.
k) Aprovar provisionalment la incorporació a EUPV d'altres forces polítiques fins a la seua aprovació definitiva
per l'Assemblea.
l) Convocar un referèndum de les persones afiliades a
EUPV a iniciativa pròpia o quan ho sol—liciten, almenys,
6 Consells Polítics Comarcals que representen un 50%
Artículo 31. Funciones del Consell Polític Nacional de
EUPV
Son funciones del Consell Polític Nacional:
a) Convocar las Asambleas de EUPV y aprobar sus normas.
b) Elegir el Coordinador o Coordinadora de EUPV. Esta elección se hará en su primera reunión, a celebrar por los y las
miembros elegidos directamente por la Asamblea.
c) Ratificar el Coordinador o la Coordinadora elegido o elegida en la Asamblea, en la primera reunión de todo el órgano en pleno.
d) Nombrar representantes de EUPV en el Consejo Político
Federal de IU.
e) Aprobar las propuestas de candidatos y candidatas de
EUPV que se integrarán en las listas de IU para las Elecciones al Parlamento Europeo.
f) Aprobar el diseño general de las campañas electorales de
EUPV, solicitando información a las comarcas sobre necesidades y características de la zona.
g) Aprobar las propuestas para el programa electoral de las
Elecciones Generales y Europeas.
h) Aprobar el Programa Marco de las Elecciones Municipales, solicitando información a las comarcas sobre necesidades y características de la zona.
i) Aprobar la redacción definitiva del programa autonómico
según las líneas aprobadas en la Asamblea.
j) Establecer las líneas generales de relaciones con otras
organizaciones políticas y sociales hasta su aprobación
definitiva por la Asamblea.
k) Aprobar provisionalmente la incorporación a EUPV de
otras fuerzas políticas hasta su aprobación definitiva por la
Asamblea.
l) Convocar un referéndum de las personas afiliadas a EUPV
a iniciativa propia o cuando lo soliciten, al menos, 6 Consejos Políticos Comarcales que representen un 50% de la
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de l'afiliació o el 25% de persones afiliades.
m) Acordar sancions i mesures disciplinàries segons els
presents Estatuts.
n) Aprovar els Pressupostos d’EUPV i efectuar el seguiment de la seua execució.
o) Substituir, fins la pròxima Assemblea, aquells membres
del Consell Polític Nacional, la Sindicatura de Greuges
i la Comissió Revisora de Comptes que causaren baixa
o que deixaren d'assistir de manera injustificada a tres
reunions consecutives o cinc d'alternes del mencionat
òrgan. L'esmentada substitució es farà d'entre els
membres de la llista en què va figurar el membre a
substituir. En cas d’haver estat elegit per la proporció
corresponent a una llista tancada; en cas contrari, es
farà pel següent en puntuació en la corresponent elecció. Cas que en l'elecció de la Sindicatura de Greuges
o de la Comissió Revisora de Comptes no s'hagueren
presentat suplents o que aquests renunciaren el Consell Nacional proposarà, votarà i designarà les persones suficients per a cobrir les vacants existents fins a la
seua ratificació, si procedeix, per l'Assemblea.
p) Requerir la informació que considere necessària dels
distints grups parlamentaris a les Institucions, així com
dels representants als consells d'administració d'empreses públiques o fundacions.
q) Aprovar la composició i l’estructura definitiva de la
Comissió Executiva d’EUPV, així com decidir sobre la
substitució d’algun o alguna dels seus membres, sobre
la creació de Comissions de Treball i sobre els canvis
d’ordenació d’aquest òrgan, sempre a proposta del Coordinador o Coordinadora.
r) Ordenar a la Comissió Executiva el desenvolupament
del mandat assembleari i als grups i representants institucionals el compliment dels programes aprovats.
s) Ratificar als coordinadors i a les coordinadores
d’Àrees.
t) Decidir respecte les qüestions no tractades per l'Assemblea de País quan no suposen variació de la línia
política establerta per la mateixa. En assumptes d'especial importància o variacions substancials serà necessari l'aprovació de l'Assemblea o la convocatòria de
un referèndum.
u) Nomenar, i en el seu cas cessar, als patrons de la
Fundació Institut d'Estudis Polítics, d'acord amb els Estatuts de la mateixa.
v) Qualsevol altra atribuïda en aquests Estatuts.
afiliación o el 25% de personas afiliadas.
m) Acordar sanciones y medidas disciplinarias según los
presentes Estatutos.
n) Aprobar los Presupuestos de EUPV y efectuar el seguimiento de su ejecución.
o) Sustituir, hasta la próxima Asamblea, aquellos miembros
del Consell Polític Nacional, la Sindicatura de Agravios y la
Comisión Revisora de Cuentas que causaran baja o que
dejaran de asistir de manera injustificada a tres reuniones
consecutivas o cinco de alternas del mencionado órgano.
Dicha sustitución se hará de entre los miembros de la lista
en que figuró el miembro a sustituir en caso de haber sido
elegido por la proporción correspondiente a una lista cerrada; en caso contrario, se hará por el siguiente en puntuación en la correspondiente elección. Caso de que en la
elección de la Sindicatura de Agravios o de la Comisión
Revisora de Cuentas no se hubieran presentado suplentes
o que éstos renunciaran, el Consell Polític Nacional propondrá, votará y designará a las personas suficientes para
cubrir las vacantes existentes hasta su ratificación, sí procede, por la Asamblea.
p) Requerir la información que considere necesaria de los
distintos grupos en las Instituciones, así como de los representantes en los consejos de administración de empresas públicas o fundaciones.
q) Aprobar la composición y la estructura definitiva de la
Comisión Ejecutiva de EUPV, así como decidir sobre la
sustitución de algún o alguna de sus miembros, sobre la
creación de Comisiones de Trabajo y sobre los cambios
de ordenación de este órgano, siempre a propuesta del
Coordinador o Coordinadora.
r) Ordenar a la Comisión Ejecutiva el desarrollo del mandato
asambleario y a los grupos y representantes institucionales el cumplimiento de los programas aprobados.
s) Ratificar a los coordinadores y a las coordinadoras de
Áreas.
t) Decidir respecto a las cuestiones no tratadas por la Asamblea de País cuando no supongan variación de la línea política establecida por la misma. En asuntos de especial importancia o variaciones sustanciales será necesario la
aprobación de la Asamblea o la convocatoria de un referéndum.
u) Nombrar, y en su caso cesar, a los patrones de la Fundació Institut d’Estudios Polítics, de acuerdo con los Estatutos de la misma.
v) Cualquiera otra atribuida en estos Estatutos.
Article 32. La Comissió Executiva d'EUPV
1. La Comissió Executiva és l’òrgan de gestió ordinari en tot
allò que no siga competència de l’Assemblea, el Consell
Polític Nacional o la Coordinació. Serà nomenada, d'entre
els seus membres pel Consell Polític Nacional, a proposta
del Coordinador o de la Coordinadora. El nombre de membres que la composen no podrà ser superior al 20 % de
l'esmentat Consell Polític Nacional.
2. La seua principal funció és assegurar el treball polític
quotidià d'EUPV, així com fer complir els acords del Consell
Artículo 32. La Comisión Ejecutiva de EUPV
1. La Comisión Ejecutiva es el órgano de gestión ordinario en
todo lo que no sea competencia de la Asamblea, el Consell
Polític Nacional o la Coordinación. Será nombrada, de entre
sus miembros, por el Consell Polític Nacional, a propuesta del
Coordinador o de la Coordinadora. El número de miembros que
la componen no podrá ser superior al 20% del Consell Polític
Nacional.
2. Su principal función es asegurar el trabajo político cotidiano
de EUPV, así como hacer cumplir los acuerdos del Consell
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Polític Nacional, representar junt al Coordinador o Coordinadora a EUPV i les altres que li atribuïsquen els presents
Estatuts, especialment informar prèviament i elevar propostes d’acord al Consell Polític Nacional.
3. La Comissió Executiva d’EUPV, com a òrgan de gestió i
executiu, funciona de forma col—legiada, i les competències
dels seus membres queden clarament distribuïdes en funció
de les secretaries que ocupen.
4. Almenys existiran les Secretaries d'Organització, Administració i Finances, Comunicació, Política Institucional,
Moviments Socials, Política Municipal i Coordinació d'Àrees.
Es crearà l’estructura de Secretaries adequada amb la
finalitat què les competències d’aquestes no solapen el
treball de les Àrees d’Elaboració. Les persones que ostenten dites Secretaries podran designar equips de treball que
es comunicaran al Consell Polític Nacional que haurà d'aprovar anualment la seua programació de treball, així com
valorar la seua execució. També estan facultades per a
promoure reunions comarcals ò intercomarcals de caràcter
sectorial, d’acord amb la Secretaria d’Organització i el Consell o Consells Polítics corresponents, que agilitzen i simplifiquen el treball organitzatiu, de comunicació i de coordinació entre les comarques del País Valencià. Diverses Secretaries podran agrupar-se internament en àmbits estables de
treball per a la seua millor gestió.
5. La Comissió Executiva es reunirà com a mínim cada 15
dies, convocada pel Coordinador o per la Coordinadora
d’EUPV a iniciativa pròpia, o quan ho sol—liciten, almenys, el
25% dels seus membres. En aquest darrer cas la sol—licitud
es dirigirà al Coordinador o a la Coordinadora, qui realitzarà
la convocatòria de la forma habitual i en data, lloc i hora que
puguen assistir la majoria dels seus membres, sempre en
un termini no superior a 10 dies des de la recepció de la
petició. L’ordre del dia serà exclusivament el fixat a la petició.
6. La Comissió Executiva té les més amples facultats que
en dret es requereixen sense limitació, per realitzar qualsevol acte o negoci jurídic, i per a la plena actuació davant
dels Tribunals de qualsevol classe i jurisdicció, així com
davant l'administració pública i qualsevol altra entitat en
totes les seues espècies, podent atorgar tota classe de
poders, o delegar les facultats relacionades –compresa
aquesta última- als òrgans d'EUPV així com revocar els uns
i les altres.
7. Són funcions de la Comissió Executiva:
a) Assegurar l’aplicació de la línia política i organitzativa
d'EUPV en el marc dels acords de l'Assemblea i del
Consell Polític Nacional.
b) Planificar i organitzar les Campanyes Electorals i altres
accions polítiques.
c) Proposar al Consell Polític Nacional candidatures segons allò establert als presents Estatuts.
d) Adoptar mesures cautelars segons allò previst als presents Estatuts, per majoria de 2/3 dels presents.
Aquestes decisions hauran de ser ratificades pel Consell Polític Nacional en la següent reunió que es celebre.
Polític Nacional, representar junto al Coordinador o Coordinadora a EUPV y las otras que le atribuyan los presentes Estatutos, especialmente informar previamente y elevar propuestas
de acuerdo al Consell Polític Nacional.
3. La Comisión Ejecutiva de EUPV, como órgano de gestión y
ejecutivo, funciona de forma colegiada, y las competencias de
sus miembros quedan claramente distribuidas en función de las
secretarías que ocupan.
4. Al menos existirán las Secretarías de Organización, Administración y Finanzas, Comunicación, Política Institucional, Movimientos Sociales, Política Municipal y Coordinación de Áreas.
Se creará la estructura de Secretarías adecuada con la finalidad de que las competencias de éstas no solapen el trabajo de
las Áreas de Elaboración. Las personas que ostenten dichas
Secretarías podrán designar equipos de trabajo que se comunicarán al Consell Polític Nacional, que deberá aprobar anualmente su programación de trabajo, así como valorar su ejecución. También están facultadas para promover reuniones comarcales o intercomarcales de carácter sectorial, de acuerdo
con la Secretaría de Organización y el Consejo o Consejos
Políticos correspondientes, que agilicen y simplifiquen el trabajo organizativo, de comunicación y de coordinación entre las
comarcas del País Valenciano. Varias Secretarías podrán
agruparse internamente en ámbitos estables de trabajo para su
mejor gestión.
5. La Comisión Ejecutiva se reunirá como mínimo una vez cada
15 días, convocada por el Coordinador o por la Coordinadora
de EUPV a iniciativa propia o cuando lo soliciten, al menos, el
25% de sus miembros. En este último caso la solicitud se dirigirá al Coordinador o a la Coordinadora, quien realizará la convocatoria de la forma habitual y en fecha, lugar y hora en que
puedan asistir la mayoría de sus miembros, siempre en un
plazo no superior a 10 días desde la recepción de la petición.
El orden del día será exclusivamente el fijado en la petición.
6. La Comisión Ejecutiva tiene las más amplias facultades que
en derecho se requieren, sin limitación, para realizar cualquier
acto o negocio jurídico y para la plena actuación ante los Tribunales de cualquier clase y jurisdicción, así como ante la
administración pública y cualquier otra entidad en todas sus
especies, pudiendo otorgar toda clase de poderes o delegar las
facultades relacionadas –comprendida esta última- a los órganos de EUPV, así como revocar los unos y las otras.
7. Son funciones de la Comisión Ejecutiva:
a) Asegurar la aplicación de la línea política y organizativa de
EUPV en el marco de los acuerdos de la Asamblea y del
Consell Polític Nacional.
b) Planificar y organizar las Campañas Electorales y otras
acciones políticas.
c) Proponer al Consell Polític Nacional candidaturas según lo
establecido en los presentes Estatutos.
d) Adoptar medidas cautelares según lo previsto en los presentes Estatutos, por mayoría de 2/3 de los/las presentes.
Estas decisiones deberán de ser ratificadas por el Consell
Polític Nacional en la siguiente reunión que se celebre.
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e) Orientar la política del Grup Parlamentari en les Corts
Valencianes preservant la seua autonomia, d’acord al
programa aprovat en l’Assemblea i a les prioritats assenyalades pel Consell Polític Nacional.
f) Convocar el Consell Polític Nacional segons allò disposat als presents Estatuts.
g) Registrar legalment les candidatures a Eleccions Municipals i informar al Consell Polític Nacional perquè
aquest puga decidir en última instància aquelles candidatures sobre les quals existisca conflicte, o no s'haja
pogut arribar a un acord en la comissió prevista a tal fi
en els presents Estatuts.
h) Orientar les línies generals de la política municipal a
desenvolupar pels Col—lectius Locals d'EUPV, a fi de
garantir una política homogènia en les institucions valencianes.
i) Qualsevol altra que li atribuïsquen els presents Estatuts.
e) Orientar la política del Grupo Parlamentario en las Cortes
Valencianas preservando su autonomía, de acuerdo al
programa aprobado en la Asamblea y a las prioridades
señaladas por el Consell Polític Nacional.
f) Convocar el Consell Polític Nacional según lo dispuesto en
los presentes Estatutos.
g) Registrar legalmente las candidaturas a Elecciones Municipales e informar al Consell Polític Nacional para que éste
pueda decidir en última instancia aquellas candidaturas
sobre las que exista conflicto o no se haya podido llegar a
un acuerdo en la comisión prevista a tal fin en los presentes Estatutos.
h) Orientar las líneas generales de la política municipal a
desarrollar por los Colectivos Locales de EUPV, con el fin
de garantizar una política homogénea en las instituciones
valencianas.
i) Cualquiera otra que le atribuyan los presentes Estatutos.
Article 33. El Coordinador o Coordinadora General d'EUPV
1. El Coordinador o Coordinadora d'EUPV ostenta la màxima representació de la direcció col—legiada. Igualment representa EUPV davant les distintes instàncies de l'Administració Pública, els Tribunals, bancs i entitats financeres de
tot tipus i en general qualsevol de les instàncies de la vida
política pública. Podrà delegar aquests poders. Per sí mateix, o a través de persona delegada, podrà autoritzar terceres persones davant bancs i entitats financeres de tot tipus,
per a obrir comptes bancaris titularitat d’EUPV i operar amb
elles. Ostenta la representació general d'EUPV davant els
òrgans federals d'IU si bé podrà delegar aquesta funció.
2. Presideix les reunions del Consell Polític Nacional i de la
Comissió Executiva d’EUPV.
3. Elevarà al Consell Polític Nacional la proposta de Comissió Executiva i les persones per ocupar les Secretaries
executives.
Artículo 33. El Coordinador o Coordinadora General de
EUPV
1. El Coordinador o Coordinadora de EUPV ostenta la máxima
representación de la dirección colegiada. Igualmente representa a EUPV ante las distintas instancias de la Administración
Pública, los Tribunales, bancos y entidades financieras de todo
tipo y en general cualquiera de las instancias de la vida política
pública. Podrá delegar estos poderes. Por sí mismo, o a través
de persona delegada, podrá autorizar a terceras personas ante
bancos y entidades financieras de todo tipo para abrir cuentas
bancarias titularidad de EUPV y operar con ellas. Ostenta la
representación general de EUPV ante los órganos federales de
IU, si bien podrá delegar esta función.
2. Preside las reuniones del Consell Polític Nacional y de la
Comisión Ejecutiva de EUPV.
3. Elevará al Consell Polític Nacional la propuesta de Comisión
Ejecutiva y las personas para ocupar las Secretarías ejecutivas.
Article 34. De la convocatòria comunicació dels acords
dels òrgans de direcció
1. Les convocatòries dels òrgans d'EUPV es faran en dies i
hores que faciliten i permeten la major assistència possible
de les persones que els composen.
2. L’ordre del dia es fixarà per l’òrgan convocant, i únicament podrà ser modificat comunicant-ho amb 24 hores
d’antelació.
3. Les convocatòries de les reunions ordinàries es faran al
menys amb 72 hores d’antelació.
4. De totes les reunions s’alçarà acta en la què constaran
els acords adoptats i les persones assistents.
5. Els acords i resolucions importants del Consell Polític
Nacional i de la Comissió Executiva d’EUPV seran comunicats, el més aviat possible, a totes les persones afiliades.
Artículo 34. De la convocatoria y comunicación de los
acuerdos de los órganos de dirección
1. Las convocatorias de los órganos de EUPV se harán en días
y horas que faciliten y permitan la mayor asistencia posible de
las personas que los componen.
2. El orden del día se fijará por el órgano convocante, y únicamente podrá ser modificado comunicándolo con 24 horas de
antelación.
3. Las convocatorias de las reuniones ordinarias se harán con
al menos 72 horas de antelación.
4. De todas las reuniones se levantará acta en la que constarán los acuerdos adoptados y las personas asistentes.
5. Los acuerdos y resoluciones importantes del Consell Polític
Nacional y de la Comisión Ejecutiva de EUPV serán comunicados, lo antes posible, a todas las personas afiliadas.
TÍTOL V. PROCESSOS DE PRESA DE DECISIÓ
TÍTULO V. PROCESOS DE TOMA DE DECISIÓN
22
Article 35. Principis dels processos de decisió
1. El consens i la síntesi integradora de les diferents opinions han de ser la regla general de funcionament. Cas que
la síntesi siga impossible es recorrerà a la votació, acceptant-se com posició d'EUPV la que siga majoritària havent
de ser respectada pels òrgans i persones afiliades, amb
independència que puguen seguir mantenint les seues
opinions.
2. Tots els càrrecs institucionals i els càrrecs orgànics, una
vegada expressades les seues opinions, hauran d'aplicar la
decisió majoritària.
3. Les grans decisions polítiques i electorals d’EUPV no
contemplades en els documents que s’aproven a
l’Assemblea, i en particular els acords electorals, hauran de
ser consultades a tots els afiliats i afiliades mitjançant referèndum.
4. Les decisions preses pels òrgans competents són revocables si així ho decideixen aquests amb posterioritat per la
majoria requerida estatutàriament. És competent per a
procedir a la revocació de qualsevol càrrec orgànic o institucional l’òrgan que l’haja elegit per a tal responsabilitat o
representació, procedint sempre amb màxim respecte i amb
totes les garanties democràtiques que contemplen aquests
estatuts per als afiliats i càrrecs públics. Qualsevol procés
de revocació de càrrecs, per a resultar vàlid, haurà de garantir necessàriament: la compareixença prèvia davant
l’òrgan corresponent de la persona o persones a les que es
pretenga revocar per a què puga o puguen presentar la
defensa de les seues actuacions; i que la reunió de l’òrgan
haja estat convocada a l’efecte amb una antelació superior
a una setmana i contenint el punt de la revocació a l’ordre
del dia de la convocatòria.
5. El procés de revocabilitat de càrrecs podrà iniciar-se
també si sis comarques que representen al 50% de
l’afiliació o el 25% de les persones afiliades ho sol—liciten,
respectant sempre el procediment previst a l’apartat 4
d’aquest article.
Artículo 35. Principios de los procesos de decisión
1. El consenso y la síntesis integradora de las diferentes opiniones deben ser la regla general de funcionamiento. En caso
de que la síntesis sea imposible se recurrirá a la votación,
aceptándose como posición de EUPV la que sea mayoritaria
teniendo que ser respetada por los órganos y personas afiliadas, con independencia de que puedan seguir manteniendo
sus opiniones.
2. Todos los cargos institucionales y los cargos orgánicos, una
vez expresadas sus opiniones, deberán aplicar la decisión
mayoritaria.
3. Las grandes decisiones políticas y electorales de EUPV no
contempladas en los documentos que se aprueban en la
Asamblea, y en particular los acuerdos electorales, deberán ser
consultadas a todos los afiliados y afiliadas mediante referéndum.
4. Las decisiones tomadas por los órganos competentes son
revocables si así lo deciden éstos con posterioridad por la
mayoría requerida estatutariamente. Es competente para proceder a la revocación de cualquier cargo orgánico o institucional el órgano que lo haya elegido para tal responsabilidad o
representación, procediendo siempre con máximo respeto y
con todas las garantías democráticas que contemplan estos
estatutos para los afiliados y cargos públicos. Cualquier proceso de revocación de cargos, para resultar válido, deberá garantizar necesariamente la comparecencia previa ante el órgano
correspondiente de la persona o personas a las que se pretenda revocar para que pueda o puedan presentar la defensa de
sus actuaciones, y que la reunión del órgano haya sido convocada al efecto con una antelación superior a una semana y
conteniendo el punto de la revocación en el orden del día de la
convocatoria.
5 . El proceso de revocabilidad de cargos podrá iniciarse también si seis comarcas que representan al 50% de la afiliación o
el 25% de las personas afiliadas lo solicitan, respetando siempre el procedimiento previsto en el apartado 4 de este artículo.
Article 36. De les votacions i els requisits previs de les
candidatures
1. En totes les eleccions internes s’aplicarà el principi d'una
persona afiliada un vot.
2. Totes les votacions que afecten persones seran secretes,
excepte quan per unanimitat dels assistents decidisquen
fer-ho a mà alçada.
3. Les votacions polítiques seran per regla general públiques. Podran ser secretes si ho demana un 10% de representants en un òrgan o de persones afiliades presents en
un col—lectiu.
4. L'objectiu tant en les llistes per a l'elecció d'estructures
orgàniques com en les candidatures per a les institucions,
és, com a mínim, la paritat. A tal efecte, les llistes per a
l’elecció d’estructures orgàniques o en les candidatures per
a les Institucions en l’àmbit de País Valencià (Consell Polític
d’EUPV, Autonòmiques, Generals i Europees) es faran,
com a mínim, en paritat, de forma que la presència de les
dones serà de al menys el 50% en trams de dos. Cas que
Artículo 36. De las votaciones y los requisitos previos de
las candidaturas
1. En todas las elecciones internas se aplicará el principio de
una persona afiliada un voto.
2. Todas las votaciones que afecten a personas serán secretas, excepto cuando por unanimidad los asistentes decidan
hacerlo a mano alzada.
3. Las votaciones políticas serán por regla general públicas.
Podrán ser secretas si lo pide un 10% de representantes en un
órgano o de personas afiliadas presentes en un colectivo.
4. El objetivo, tanto en las listas para la elección de estructuras
orgánicas como en las candidaturas para las instituciones, es,
como mínimo, la paridad. A tal efecto, las listas para la elección
de estructuras orgánicas o para las candidaturas a las Instituciones en el ámbito de País Valenciano (Consejo Político de
EUPV, Autonómicas, Generales y Europeas) se harán, como
mínimo, en paridad, de forma que la presencia de las mujeres
será de al menos el 50% en tramos de dos. En caso de que se
23
es presenten varies llistes per a les candidatures a les Institucions, la candidatura resultant es formarà assignant a
cada llista els llocs que pertoquen i fent les permutacions
necessàries dins de cada llista per tal que el resultat respecte allò darrerament esmentat. A la resta d’àmbits es farà
de la mateixa manera en cas que existisquen suficients
candidates o candidats que exigeixen fer ús d’aquest dret.
presenten varias listas para las candidaturas a las Instituciones, la candidatura resultante se formará asignando a cada
lista los lugares que correspondan y haciendo las permutaciones necesarias dentro de cada lista para que el resultado respete lo anteriormente citado. En el resto de ámbitos se hará de
la misma manera en caso de que existan suficientes candidatas o candidatos que exijan hacer uso de este derecho.
Article 37. Processos d'elecció d'òrgans de direcció
1. L'elecció dels òrgans de direcció haurà d'estar presidida
per criteris de consens, pluralitat, operativitat i equilibri entre
sexes.
2. Per a l'elaboració de candidatures a òrgans de direcció o
de representació institucional, es formarà una Comissió de
Candidatures, que treballarà per arribar a una proposta de
candidatura que presentaran a l'Assemblea.
Aquesta Comissió de Candidatures estarà composada per
una representació del Consell Polític corresponent, que
tindrà en compte la pluralitat existent més:
a) Una representació de les persones afiliades de l'Assemblea quan la proposta a elaborar siga la del Consell
Polític del Col—lectiu.
b) Una representació dels Consells Polítics Locals, quan
la proposta a elaborar siga la del Consell Comarcal.
Artículo 37. Procesos de elección de órganos de dirección
1. La elección de los órganos de dirección deberá estar presidida por criterios de consenso, pluralidad, operatividad y equilibrio entre sexos.
2. Para la elaboración de candidaturas a órganos de dirección
o de representación institucional, se formará una Comisión de
Candidaturas, que trabajará por llegar a una propuesta de
candidatura que presentarán a la Asamblea.
Esta Comisión de Candidaturas estará compuesta por una
representación del Consejo Político correspondiente, que tendrá en cuenta la pluralidad existente más:
a) Una representación de las personas afiliadas de la Asamblea cuando la propuesta a elaborar sea la del Consejo
Político del Colectivo.
b) Una representación de los Consejos Políticos Locales,
cuando la propuesta a elaborar sea la del Consejo Comarcal.
c) Una representación de los Consejos Políticos Comarcales,
cuando la propuesta a elaborar sea la del Consell Polític
Nacional de EUPV y las candidaturas a las Elecciones Autonómicas o Generales.
d) Un representante de cada una de las candidaturas que se
presentan.
Estas propuestas de candidaturas se elaborarán de acuerdo
con los criterios de consenso, pluralidad y paridad de sexos.
3. En cualquier caso, podrán presentarse candidatos o candidatas por un porcentaje a determinar de las personas afiliadas
o delegados y delegadas acreditados en la Asamblea, el cual
no podrá ser superior a su número dividido por el doble de los
lugares a elegir. Podrán presentarse también candidaturas
cerradas y bloqueadas por la Comisión de Candidaturas o por
un 3% de las personas afiliadas o delegados y delegadas
acreditados en la Asamblea, las cuales deberán contener entre
un mínimo del 25% y un máximo del 100% de los lugares a
cubrir en la elección, más las personas suplentes, y respetar
las normas en cuanto a la paridad de sexos. En cualquier caso
las personas deberán acreditar mediante firma su condición de
candidatas.
Las personas electoras podrán optar por votar en una lista
abierta entre todas las personas candidatas presentadas (individualmente o dentro de alguna candidatura cerrada), indicando su preferencia ordenada hasta un máximo igual al número
de lugares a cubrir, o bien, en su caso, por votar una candidatura cerrada sin ninguna alteración.
En caso de haberse presentado candidaturas cerradas, se
distribuirán primero los lugares a elegir entre éstas y la lista
abierta en su caso, proporcionalmente al número de votos
recibidos, por el sistema de resto mayor. Para asignar los lugares que correspondan a la lista abierta se dará a cada una de
c) Una representació dels Consells Polítics Comarcals,
quan la proposta a elaborar siga la del Consell Polític
Nacional d’EUPV i candidatures a les Eleccions Autonòmiques o Generals.
d) Un representant de cada una de les candidatures que
es presenten.
Aquestes propostes de candidatures s'elaboraran d'acord
amb els criteris de consens, pluralitat i paritat de sexes.
3. En qualsevol cas, podran presentar-se candidats o candidates per un percentatge a determinar de les persones
afiliades o delegats i delegades acreditats en l’Assemblea,
el qual no podrà ser superior al seu número dividit pel doble
dels llocs a triar. Podran presentar-se també candidatures
tancades i bloquejades per la Comissió de Candidatures o
per un 3% de les persones afiliades o delegats i delegades
acreditats en l’Assemblea, les quals hauran de contenir
entre un mínim del 25% i un màxim del 100% dels llocs a
cobrir en l’elecció, més les persones suplents, i respectar
les normes quant a la paritat de sexes. En qualsevol cas les
persones hauran d'acreditar mitjançant signatura la seua
condició de candidates.
Les persones electores podran optar per votar en una llista
oberta entre totes les persones candidates presentades
(individualment o dins d’alguna candidatura tancada), indicant la seua preferència ordenada fins a un màxim igual al
número de llocs a cobrir, o bé, en el seu cas, per votar una
candidatura tancada sense cap alteració.
En cas d’haver-se presentat candidatures tancades, es
distribuiran primer els llocs a triar entre aquestes i la llista
oberta en el seu cas, proporcionalment al número de vots
rebuts, pel sistema de resta major. Per a assignar els llocs
que corresponguen a la llista oberta es donarà a cadascuna
24
de les persones candidates encara no elegides una puntuació inversament proporcional al doble menys u del número
d’ordre que ocupés en cada vot rebut en llista oberta o
tancada, resultant elegides aquelles que obtinguen major
puntuació total. Es respectaran en tot cas les normes en
quant a la paritat de sexes. En cas d’empat es donarà preferència a l’opció que supose un major equilibri de sexes, i
en cas d’igualtat es resoldrà per sorteig.
las personas candidatas aún no elegidas una puntuación inversamente proporcional al doble menos uno del número de orden
que ocupase en cada voto recibido en lista abierta o cerrada,
resultando elegidas aquellas que obtengan mayor puntuación
total. Se respetarán en todo caso las normas en cuanto a la
paridad de sexos. En caso de empate se dará preferencia a la
opción que suponga un mayor equilibrio de sexos, y en caso de
igualdad se resolverá por sorteo.
Article 38. Processos d'elecció de candidatures electorals
1. L’elecció de les candidatures a presentar per EUPV als
processos electorals institucionals s’efectuarà segons els
criteris i procediments indicats als dos primer paràgrafs del
punt 3 de l’article anterior pel que fa a la presentació de
candidatures i a la votació.
2. En cas d’haver-se presentat candidatures tancades, es
farà una primera ordenació entre aquestes i la llista oberta,
proporcionalment al número de vots rebuts, pel sistema de
Saint Lagué (sistema de quocient major amb divisors impars). Si hi ha vots en llista oberta, l’ordenació final es determinarà segons la puntuació total de cada persona candidata pel procediment descrit a l’últim paràgraf del punt 3 de
l’article anterior, de manera que qui formara part en el seu
cas d’una candidatura tancada podrà mantenir la posició
que li haguera correspost per ella o millorar la seua posició
en funció de la seua puntuació total, respectant en tot cas
les normes en quant a la paritat de sexes. En cas d’empat
es donarà preferència a l’opció que supose un major equilibri de sexes, i en cas d’igualtat es resoldrà per sorteig.
Artículo 38. Procesos de elección de candidaturas electorales
1. La elección de las candidaturas a presentar por EUPV a los
procesos electorales institucionales se efectuará según los
criterios y procedimientos indicados en los dos primeros párrafos del punto 3 del artículo anterior por lo que respecta a la
presentación de candidaturas y a la votación.
2. En caso de haberse presentado candidaturas cerradas, se
hará una primera ordenación entre estas y la lista abierta, proporcionalmente al número de votos recibidos, por el sistema de
Saint Lagué (sistema de cociente mayor con divisores impares). Si hay votos en lista abierta, la ordenación final se determinará según la puntuación total de cada persona candidata
por el procedimiento descrito en el último párrafo del punto 3
del artículo anterior, de manera que quien formara parte en su
caso de una candidatura cerrada podrá mantener la posición
que le hubiere correspondido por ella o mejorar su posición en
función de su puntuación total, respetando en todo caso las
normas en cuanto a la paridad de sexos. En caso de empate
se dará preferencia a la opción que suponga un mayor equilibrio de sexos, y en caso de igualdad se resolverá por sorteo.
Article 39. De les candidatures municipals
1. L'elecció de candidatures a Eleccions Municipals és
competència de les Assemblees dels Col—lectius Locals.
2. El Consell Polític Local o de Ciutat obrirà un debat, perquè l'afiliació, reunida en Assemblea quan existisca només
un sol col—lectiu, o els Col—lectius quan existisca més d'un,
elaboren propostes de candidats i candidates i de la seua
ordenació si és procedent. La Comissió de Candidatures,
constituïda d’acord amb aquests Estatuts, farà, si s’escau,
una proposta de candidatura a l'Assemblea Local procurant
aconseguir el màxim consens possible. L'Assemblea, degudament convocada, debat i elegeix la candidatura.
3. En els casos de localitats on no existisca estructura organitzativa d’EUPV, el Consell Polític Comarcal estudiarà la
possibilitat de presentar candidatures d'acord amb els criteris generals d’EUPV.
4. Cas excepcional que una llista municipal o programa
electoral entrara en contradicció amb els Estatuts o la política general d’EUPV, el Consell Polític Nacional d’EUPV, per
una majoria de 3/5 dels seus membres assistents, podrà
revocar-la.
Artículo 39. De las candidaturas municipales
1. La elección de candidaturas a Elecciones Municipales es
competencia de las Asambleas de los Colectivos Locales.
2. El Consejo Político Local o de Ciudad abrirá un debate para
que la afiliación, reunida en Asamblea cuando exista un solo
colectivo, o los Colectivos cuando exista más de uno, elaboren
propuestas de candidatos y candidatas y de su ordenación si
es procedente. La Comisión de Candidaturas, constituida de
acuerdo con estos Estatutos, hará, en su caso, una propuesta
de candidatura a la Asamblea Local procurando conseguir el
máximo consenso posible. La Asamblea, debidamente convocada, debate y elige la candidatura.
3. En los casos de localidades donde no exista estructura organizativa de EUPV, el Consejo Político Comarcal estudiará la
posibilidad de presentar candidaturas de acuerdo con los criterios generales de EUPV.
4. En el caso excepcional de que una lista municipal o programa electoral entrara en contradicción con los Estatutos o la
política general de EUPV, el Consell Polític Nacional de EUPV,
por una mayoría de 3/5 de sus miembros asistentes, podrá
revocarla.
Article 40. Designació de membres de les Diputacions
Provincials i entitats supramunicipals
Celebrades les eleccions municipals, els Consells Comarcals d'aquelles Comarques per les que s'obté representació
Artículo 40. Designación de miembros de las Diputaciones
Provinciales y entidades supramunicipales
Celebradas las elecciones municipales, los Consejos Comarcales de aquellas Comarcas por las que se obtiene representa25
a les Diputacions Provincials, sentides les propostes dels
Col—lectius i resta dels Consells Comarcals de la província,
cercant el màxim consens, remetran les propostes de candidats i candidates a la Diputació Provincial, al Consell
Polític Nacional d'EUPV perquè aquest, tenint en compte
els criteris dels Consells Comarcals i els seus propis decidisca els Diputats i Diputades Provincials, comunicant el
seu resultat als Regidors i Regidores per a la seua votació
en les respectives Juntes Electorals. Aquest mateix procediment s'utilitzarà per a la designació en les entitats metropolitanes, supramunicipals i les que excedisquen de l’àmbit
d’una comarca.
ción en las Diputaciones Provinciales, oídas las propuestas de
los Colectivos y resto de los Consejos Comarcales de la provincia, buscando el máximo consenso, remitirán las propuestas
de candidatos y candidatas a la Diputación Provincial al Consell Polític Nacional de EUPV para que éste, teniendo en cuenta los criterios de los Consejos Comarcales y los suyos propios,
decida los Diputados y Diputadas Provinciales, comunicando
su resultado a los Concejales y Concejalas para su votación en
las respectivas Juntas Electorales. Este mismo procedimiento
se utilizará para la designación en las entidades metropolitanas, supramunicipales y las que excedan del ámbito de una
comarca.
Article 41. De les Eleccions Autonòmiques
El Consell Polític Nacional d'EUPV garantirà un procés de
participació en les Assemblees de base per a l'elecció de
les candidatures a les Eleccions Autonòmiques que haurà
de realitzar amb sis mesos d'antelació a la celebració d'aquestes, en el marc de l’article que regula els processos
d’elecció d’òrgans de direcció.
Artículo 41. De las Elecciones Autonómicas
El Consell Polític Nacional de EUPV garantizará un proceso de
participación en las Asambleas de base para la elección de las
candidaturas a las Elecciones Autonómicas que deberá realizar
con seis meses de antelación a la celebración de éstas, en el
marco del artículo que regula los procesos de elección de órganos de dirección.
Article 42. De les Eleccions Generals
Les candidatures a les Eleccions Generals seran designades per l’Assemblea segons el procediment previ de propostes semblant al previst a l’article anterior.
Artículo 42. De las Elecciones Generales
Las candidaturas a las Elecciones Generales serán designadas
por la Asamblea según el procedimiento previo de propuestas
similar al previsto en el artículo anterior.
Article 43. De les candidatures europees
Per a la confecció de les llistes d'IU al Parlament Europeu,
la Comissió Executiva, una vegada conegudes les propostes de les comarques, proposarà al Consell Polític Nacional
una relació ordenada de noms. La relació aprovada pel
Consell Polític Nacional es traslladarà als òrgans federals
per a la seua inclusió en la llista de IU al Parlament Europeu.
Artículo 43. De las candidaturas europeas
Para la confección de las listas de IU al Parlamento Europeo, la
Comisión Ejecutiva, una vez conocidas las propuestas de las
comarcas, propondrá al Consell Polític Nacional una relación
ordenada de nombres. La relación aprobada por el Consell
Polític Nacional se trasladará a los órganos federales para su
inclusión en la lista de IU al Parlamento Europeo.
Article 44. Representats en altres òrgans
Els i les representants d'EUPV en òrgans públics, Consells
d'Administració d'Empreses Públiques i similars seran designats pels Consells Polítics en els seus respectius àmbits
(local, comarcal o de País).
Artículo 44. Representados en otros órganos
Los y las representantes de EUPV en órganos públicos, Consejos de Administración de Empresas Públicas y similares
serán designados por los Consejos Políticos en sus respectivos
ámbitos (local, comarcal o de País).
Article 45. Limitació de permanència i incompatibilitats
dels càrrecs públics i orgànics
1. Els càrrecs públics d'EUPV no podran ser ocupats consecutivament durant més de dos manaments. Excepcionalment podrà prorrogar-se un manament més mitjançant el
recolzament d'almenys un 75% dels vots emesos en cadascú dels àmbits d'elecció. Igual criteri s'aplicarà per al Coordinador o Coordinadora, Secretaries Executives, Coordinadors i Coordinadores Comarcals i Locals.
2. Qualsevol òrgan de direcció d’EUPV comptarà com a
màxim amb un 49% de membres càrrecs públics d'elecció
directa.
3. És incompatible:
a) L'exercici de dos càrrecs públics d'elecció directa a
qualsevol àmbit (local, autonòmic, estatal o europeu).
b) La pertinença simultània a òrgans de direcció d’EUPV
Artículo 45. Limitación de permanencia e incompatibilidades de los cargos públicos y orgánicos
1. Los cargos públicos de EUPV no podrán ser ocupados consecutivamente durante más de dos mandatos. Excepcionalmente podrá prorrogarse un mandato más mediante el apoyo
de al menos un 75% de los votos emitidos en cada uno de los
ámbitos de elección. Igual criterio se aplicará para el Coordinador o Coordinadora, Secretarías Ejecutivas, Coordinadores y
Coordinadoras Comarcales y Locales.
2. Cualquier órgano de dirección de EUPV contará como máximo con un 49% de miembros cargos públicos de elección directa.
3. Es incompatible:
a) El ejercicio de dos cargos públicos de elección directa en
cualquier ámbito (local, autonómico, estatal o europeo).
b) La pertenencia simultánea a órganos de dirección de
26
de més de dos nivells: comarcal, de País i federal, exceptuant el nivell local.
c) L'exercici simultani de les responsabilitats de coordinació local i comarcal.
d) Per als càrrecs públics i membres dels grups institucionals la possibilitat d'opositar a la mateixa institució a la
que desenvolupen les seues funcions mentrestant romanguen en l'exercici de les mateixes.
4. Es procurarà evitar l’exercici simultani per la mateixa
persona de la Coordinació General d’EUPV i de la Secretaria General o màxima responsabilitat de qualsevol dels
partits o corrents que integren EUPV.
EUPV de más de dos niveles: comarcal, de País y federal,
exceptuando el nivel local.
c) El ejercicio simultáneo de las responsabilidades de coordinación local y comarcal.
d) Para los cargos públicos y miembros de los grupos institucionales, la posibilidad de opositar en la misma institución
en la que desarrollan sus funciones mientras tanto permanezcan en el ejercicio de las mismas.
4. Se procurará evitar el ejercicio simultáneo por la misma
persona de la Coordinación General de EUPV y de la Secretaría General o máxima responsabilidad de cualquiera de los
partidos o corrientes que integran EUPV.
TÍTOL VI. LES ÀREES D'ELABORACIÓ
TÍTULO VI. LAS ÁREAS DE ELABORACIÓN
Article 46. Constitució, àmbit i adscripció a les Àrees.
Es constituiran Àrees d'elaboració com a mínim a l’àmbit de
País, sent desitjable la seua extensió a tots els àmbits territorials del País Valencià.
L'adscripció dels i les membres d'EUPV a cada àrea és
lliure. Es donarà informació a tota l’afiliació de la constitució
de les Àrees.
Totes les persones que formen part del Consell Polític Nacional d’EUPV hauran d’adscriure’s necessàriament a un
Àrea.
Artículo 46. Constitución, ámbito y adscripción a las Áreas.
Se constituirán Áreas de elaboración como mínimo en el ámbito de País, siendo deseable su extensión a todos los ámbitos
territoriales del País Valenciano.
La adscripción de los y las miembros de EUPV a cada área es
libre. Se dará información a toda la afiliación de la constitución
de las Áreas.
Todas las personas que forman parte del Consell Polític Nacional de EUPV deberán adscribirse necesariamente a un Área.
Article 47. Funcions de les Àrees
Són funcions de les Àrees l'elaboració d'alternatives polítiques i socials que configuren el Programa Polític d'EUPV,
síntesi de la pluralitat i expressió del consens en EUPV, així
com els Programes específics per a les diverses convocatòries electorals. En aquest sentit les àrees també funcionaran com a òrgan d'assessorament i suport tècnic en el quefer diari dels grups institucionals. Les Àrees són també un
nexe entre l'estructura organitzativa d'EUPV i els diversos
moviments socials i persones progressistes interessats a
participar en la formulació de les alternatives de l'esquerra
transformadora. Les àrees de treball hauran d’impulsar
iniciatives d’intervenció social.
Artículo 47. Funciones de las Áreas
Son funciones de las Áreas la elaboración de alternativas políticas y sociales que configuren el Programa Político de EUPV,
síntesis de la pluralidad y expresión del consenso en EUPV,
así como los Programas específicos para las diversas convocatorias electorales. En este sentido las áreas también funcionarán como órgano de asesoramiento y asistencia técnica en el
quehacer diario de los grupos institucionales. Las Áreas son
también un nexo entre la estructura organizativa de EUPV y los
diversos movimientos sociales y personas progresistas interesados en participar en la formulación de las alternativas de la
izquierda transformadora. Las áreas de trabajo deberán impulsar iniciativas de intervención social.
Article 48. Del Coordinador o Coordinadora d'Àrees
1. El Coordinador o Coordinadora d'Àrees serà elegit o
elegida pel Consell Polític Nacional sent les seues funcions:
a) Fomentar i dinamitzar les Àrees d'EUPV a tots els
nivells.
b) Coordinar les Àrees generals d'EUPV.
c) Proposar l'existència d'Àrees de País Valencià segons
criteris operatius al Consell Polític Nacional.
d) Articular la coordinació de les Àrees d'EUPV amb les
d'IU.
e) Coordinar els treballs de redacció del Programa Autonòmic i del Programa Marc Municipal d'EUPV, així com
de les propostes per al Programa per a Eleccions Generals i al Parlament Europeu.
2. El Coordinador o Coordinadora d’Àrees estarà assistit pel
Consell d'Àrees, del qual formaran part les persones que
Artículo 48. Del Coordinador o Coordinadora de Áreas
El Coordinador o Coordinadora de Áreas será elegido o elegida por el Consell Polític Nacional siendo sus funciones:
a) Fomentar y dinamizar las Áreas de EUPV a todos los niveles.
b) Coordinar las Áreas generales de EUPV.
c) Proponer la existencia de Áreas de País Valenciano según
criterios operativos al Consell Polític Nacional.
d) Articular la coordinación de las Áreas de EUPV con las de
IU.
e) Coordinar los trabajos de redacción del Programa Autonómico y del Programa Marco Municipal de EUPV, así
como de las propuestas para el Programa para las Elecciones Generales y al Parlamento Europeo.
2. El Coordinador o Coordinadora de Áreas estará asistido por
el Consejo de Áreas, del que formarán parte las personas que
27
les coordinen.
las coordinan.
Article 49. Règim de funcionament i organització de les
Àrees.
1. Cada Àrea es formarà per aquelles persones afiliades
que ho desitgen després de l'oportuna informació als
Col—lectius. Impulsarà la participació de persones no afiliades i de moviments socials. Les persones que ostenten
Secretaries executives i càrrecs públics directament relacionades amb la temàtica d’algun àrea, hauran de participar i
col—laborar amb l’esmentada àrea.
2. El plenari de l'Àrea elegirà la persona que la coordine i la
proposarà al Consell Polític Nacional per a la seua ratificació.
3. El Plenari de l’Àrea designarà una Permanent i tindrà
autonomia per a la seua organització territorial i per al seu
règim de reunions.
4. Els materials elaborats per les Àrees seran difosos el
més àmpliament possible entre les bases, els òrgans de
direcció i la societat. Es possibilitarà la comunicació transversal entre el conjunt d’àrees i amb les responsabilitats
executives.
Artículo 49. Régimen de funcionamiento y organización de
las Áreas.
1. Cada Área se formará por aquellas personas afiliadas que lo
deseen después de la oportuna información a los Colectivos.
Impulsará la participación de personas no afiliadas y de movimientos sociales. Las personas que ostenten Secretarías ejecutivas y cargos públicos directamente relacionados con la
temática de algún área, deberán participar y colaborar con la
mencionada área.
2. El plenario del Área elegirá la persona que la coordine y la
propondrá al Consell Polític Nacional para su ratificación.
Article 49 bis. Joves d’EUPV
Joves d’EUPV és l'espai juvenil d'EUPV i com a tal té plena
autonomia organitzativa. És funció de Joves d'EUPV elaborar la política juvenil d'EUPV dintre del marc polític d'aquesta. El funcionament intern de Joves d'EUPV s'establirà
mitjançant la seua Carta de Funcionament, així com la
pertinença a Joves d'EUPV dintre sempre de l'afiliació a
EUPV. Als òrgans de direcció de les distintes estructures
d'EUPV, Joves d'EUPV estarà representada amb veu,
sense perjudici de tenir vot si és triada per l'òrgan corresponent, de manera que la coordinació EUPV-Joves d'EUPV
siga continua.
Artículo 49 bis. Joves d’EUPV
Joves d’EUPV es el espacio juvenil de EUPV y como tal tiene
plena autonomía organizativa. Es función de Joves d’EUPV
elaborar la política juvenil de EUPV dentro del marco político
de ésta. El funcionamiento interno de Joves d’EUPV se establecerá mediante su Carta de Funcionamiento, así como la
pertenencia a Joves d’EUPV dentro siempre de la afiliación a
EUPV. En los órganos de dirección de las distintas estructuras
de EUPV, Joves d’EUPV estará representada con voz, sin
perjuicio de tener voto si es elegida por el órgano correspondiente, de manera que la coordinación EUPV-Joves d’EUPV
sea continua.
TÍTOL VII. ADMINISTRACIÓ I FINANCES
TÍTULO VII. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Article 50. Dels recursos econòmics i la seua gestió
1. El desenvolupament i enfortiment polític i organitzatiu
d'EUPV necessita que estiga dotada de recursos econòmics suficients per organitzar i aplicar la política aprovada.
2. Els recursos econòmics d'EUPV han de gestionar-se de
manera transparent, eficaç i solidària perquè EUPV puga
desenvolupar a tots els nivells les seues tasques en les
millors condicions.
3. L'administració dels recursos s'efectuarà, en el marc
general que estableix la legislació sobre partits polítics, per
la Comissió Executiva d’EUPV segons els Pressuposts
anuals aprovats pel Consell Polític Nacional, i de
l’esmentada gestió es donarà compte a l’Assemblea de
País.
4. La Carta Financera d’EUPV serà revisada i aprovada pel
Consell Polític Nacional cada quatre anys, a no ser que siga
sol—licitat anteriorment per 3/5 parts dels membres d’aquest
òrgan.
Artículo 50. De los recursos económicos y su gestión
1. El desarrollo y fortalecimiento político y organizativo de
EUPV necesita que esté dotada de recursos económicos suficientes para organizar y aplicar la política aprobada.
2. Los recursos económicos de EUPV deben gestionarse de
manera transparente, eficaz y solidaria para que EUPV pueda
desarrollar a todos los niveles sus tareas en las mejores condiciones.
3. La administración de los recursos se efectuará, en el marco
general que establece la legislación sobre partidos políticos,
por la Comisión Ejecutiva de EUPV según los Presupuestos
anuales aprobados por el Consell Polític Nacional, y de la
mencionada gestión se dará cuenta a la Asamblea de País.
3. El Plenario del Área designará una Permanente y tendrá
autonomía para su organización territorial y para su régimen de
reuniones.
4. Los materiales elaborados por las Áreas serán difundidos lo
más ampliamente posible entre las bases, los órganos de dirección y la sociedad. Se posibilitará la comunicación transversal entre el conjunto de áreas y con las responsabilidades
ejecutivas.
4. La Carta Financiera de EUPV será revisada y aprobada por
el Consell Polític Nacional cada cuatro años, a no ser que sea
solicitado anteriormente por 3/5 partes de los miembros de este
órgano.
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Article 51. Procedència dels recursos econòmics d'EUPV
Els recursos financers d'EUPV provenen de:
a) Les quotes ordinàries i aportacions extraordinàries de
les persones afiliades i simpatitzants.
b) Les aportacions dels càrrecs públics a tots els nivells.
c) Els donatius, ajudes i d'altres recursos que generen
activitats d'EUPV d'acord amb la legislació vigent.
d) Les assignacions dels grups i càrrecs institucionals a
tots els nivells.
e) Subvencions procedents de la Llei de Finançament
dels Partits Polítics i qualsevol altra aportació econòmica prevista legalment.
Article 52. De les quotes d'afiliació: la seua gestió i el
seu repartiment
1. Per a la participació de l'afiliació al sosteniment econòmic
d'EUPV s'estableix una quota mínima per any igual per a
totes les persones afiliades. Les aportacions de l'afiliació es
distribuiran des de la Secretaria d’Administració i Finances
de manera que, una vegada aportada la part corresponent
de la mateixa als Fons Federals de Solidaritat, el 75% de la
part restant siga per a l’organització de país, i el 25% per a
l’organització comarcal, qui al seu torn distribuirà, el 40% de
la quantitat percebuda per aquest concepte als Col—lectius
Locals en funció de la seua cotització. S'estimularà l'increment de la quota individual segons les possibilitats econòmiques.
2. Quedaran exempts de la quota mínima les persones
afiliades amb ingressos iguals o inferiors al Salari Mínim
Interprofessional per als i les que s'establirà una quota
Simbòlica pel Consell Polític Nacional. Per a acollir-se a
l'esmentada quota la sol—licitud haurà de ser aprovada pel
Consell Polític Comarcal a proposta del Consell Polític del
Col—lectiu. Aquesta sol—licitud haurà de fer-se basant-se en
causes notòries i ser degudament documentada. Tant a
efectes d'autorització com d'abonament, aquesta quota
tindrà caràcter anual, havent de ser abonada els dos primers mesos de l’any. Les sol—licituds i renovacions omplides pels Consells Polítics Comarcals hauran de presentarse dirigides a la Comissió Executiva d’EUPV amb anterioritat a l'1 de desembre de cada any. Amb la fi de mantindre el
principi de solidaritat, les distorsions pressupostàries que
aquestes cotitzacions suposen seran assumides pels Òrgans que s’establisquen en l’acord de la Carta Finacera.
3.. Les quotes es pagaran preferentment mitjançant domiciliació bancària individual o mitjançant ingrés al compte
corrent que EUPV establirà a tal efecte. El Consell Polític
Nacional actualitzarà quan corresponga la quota mínima.
Les persones que s'afilien hauran d’abonar l’import de la
quota corresponent al semestre al que s'afilien per a fer
efectiva la seua afiliació.
4. L'abonament de la quota serà necessari per a l'exercici
de tots els drets derivats de l'afiliació a EUPV. Les quotes
mínimes tindran caràcter anual o semestral i es pagaran
Artículo 51. Procedencia de los recursos económicos de
EUPV
Los recursos financieros de EUPV provienen de:
a) Las cuotas ordinarias y aportaciones extraordinarias de las
personas afiliadas y simpatizantes.
b) Las aportaciones de los cargos públicos a todos los niveles.
c) Los donativos, ayudas y otros recursos que generen actividades de EUPV de acuerdo con la legislación vigente.
d) Las asignaciones de los grupos y cargos institucionales a
todos los niveles.
e) Subvenciones procedentes de la Ley de Financiación de
los Partidos Políticos y cualquiera otra aportación económica prevista legalmente.
Artículo 52. De las cuotas de afiliación: su gestión y su
reparto
1. Para la participación de la afiliación al sostenimiento económico de EUPV se establece una cuota mínima por año igual
para todas las personas afiliadas. Las aportaciones de la afiliación se distribuirán desde la Secretaría de Administración y
Finanzas de manera que, una vez aportada la parte correspondiente al Fondo Federal de Solidaridad, el 75% de la parte
restante sea para la organización de País y el 25% para la
organización comarcal, quien a su vez distribuirá el 40% de la
cantidad percibida por este concepto a los Colectivos Locales
en función de su cotización. Se estimulará el incremento de la
cuota individual según las posibilidades económicas.
2. Quedarán exentas de la cuota mínima las personas afiliadas
con ingresos iguales o inferiores al Salario Mínimo Interprofesional para las que se establecerá una cuota simbólica por el
Consell Polític Nacional. Para acogerse a dicha cuota la solicitud deberá ser aprobada por el Consejo Político Comarcal a
propuesta del Consejo Político del Colectivo. Esta solicitud
deberá hacerse basándose en causas notorias y ser debidamente documentada. Tanto a efectos de autorización como de
adeudo, esta cuota tendrá carácter anual, debiendo ser abonada los dos primeros meses del año. Las solicitudes y renovaciones cumplimentadas por los Consejos Políticos Comarcales
deberán presentarse a la Comisión Ejecutiva de EUPV con
anterioridad al 1 de diciembre de cada año. Con el fin de mantener el principio de solidaridad, las distorsiones presupuestarias que estas cotizaciones supongan serán asumidas por los
órganos que se establezcan en el acuerdo de la Carta Financiera.
3. Las cuotas se pagarán preferentemente mediante domiciliación bancaria individual o mediante ingreso a la cuenta corriente que EUPV establecerá a tal efecto. El Consell Polític Nacional actualizará cuando corresponda la cuota mínima. Las personas que se afilien deberán abonar el importe de la cuota
correspondiente al semestre en el que se afilian para hacer
efectiva su afiliación.
4. El abono de la cuota será necesario para el ejercicio de
todos los derechos derivados de la afiliación a EUPV. Las cuotas mínimas tendrán carácter anual o semestral y se pagarán
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durant els dos primers mesos del període corresponent o al
moment de la seua afiliació, estimulant la domiciliació bancària individual, sent els Col—lectius Locals els què promouran la tasca de la domiciliació bancària de les quotes, en la
mesura de les seues possibilitats. Les aportacions que
corresponguen als Col—lectius Comarcals i Locals es lliuraran per l'organització del País Valencià en dos terminis
anuals, dintre dels dos mesos següents al lliurament dels
rebuts de les quotes a les persones afiliades.
durante los dos primeros meses del período correspondiente o
en el momento de la afiliación, estimulando la domiciliación
bancaria individual, siendo los Colectivos Locales los que promoverán la tarea de la domiciliación bancaria de las cuotas, en
la medida de sus posibilidades. Las aportaciones que correspondan a los Colectivos Comarcales y Locales se entregarán
por la organización del País Valenciano en dos plazos anuales,
dentro de los dos meses siguientes al libramiento de los recibos de las cuotas a las personas afiliadas.
Article 53. Aportacions econòmiques EUPV-IU
Les aportacions de recursos econòmics tant des d’EUPV a
IU, com d'IU a EUPV s'acordaran anualment entre IU i el
Consell Polític Nacional d'EUPV, corresponent l'administració dels recursos d'EUPV, que constitueixen un tot, a la
seua Comissió Executiva.
Artículo 53. Aportaciones económicas EUPV-IU
Las aportaciones de recursos económicos tanto desde EUPV a
IU como de IU a EUPV se acordarán anualmente entre IU y el
Consell Polític Nacional de EUPV, correspondiendo la administración de los recursos de EUPV, que constituyen un todo, a su
Comisión Ejecutiva.
Article 54. De l'administració econòmica als diversos
nivells organitzatius
1. La Comissió Executiva administrarà tots els recursos
econòmics d'EUPV d'acord amb la legislació vigent i atenent als criteris de transparència, eficàcia, solidaritat i descentralització.
2. Amb els mateixos criteris i en coordinació amb la Secretaria d’Administració i Finances, correspon als Consells
Locals i Comarcals l'administració dels recursos econòmics
assignats al seu àmbit.
3. Les subvencions dels grups municipals, supramunicipals
i parlamentaris seran gestionades conjuntament entre cada
grup, el Consell Polític corresponent i la Secretaria d'Administració i Finances d'EUPV, d'acord amb aquests Estatuts i
la Carta Financera.
4. Tots els Consells Polítics designaran una Secretaria
d'Administració i Finances, encarregada de la gestió de tots
els recursos. En aquells col—lectius en els quals no existisca
Consell Polític Local, temporalment exercirà dita funció el
Coordinador ò Coordinadora Local ò la Secretaria
d’Organització en base a la decisió de l’Assemblea, fins que
s’elegisca Consell Polític i es distribuisquen responsabilitats.
5. Anualment tots els Consells Polítics hauran d'elaborar el
Pressupost, i la liquidació del Pressupost de l'any anterior.
En el cas dels Col—lectius Locals, el projecte de pressupost i
la liquidació des de l'any anterior seran sotmesos a aprovació de l'Assemblea del col—lectiu en la primera reunió anyal.
Artículo 54. De la administración económica a los varios
niveles organizativos
1. La Comisión Ejecutiva administrará todos los recursos económicos de EUPV de acuerdo con la legislación vigente y atendiendo a los criterios de transparencia, eficacia, solidaridad y
descentralización.
2. Con los mismos criterios y en coordinación con la Secretaría
de Administración y Finanzas, corresponde a los Consejos
Locales y Comarcales la administración de los recursos económicos asignados a su ámbito.
3. Las subvenciones de los grupos municipales, supramunicipales y parlamentarios serán gestionadas conjuntamente entre
cada grupo, el Consejo Político correspondiente y la Secretaría
de Administración y Finanzas de EUPV, de acuerdo con estos
Estatutos y la Carta Financiera.
4. Todos los Consejos Políticos designarán una Secretaría de
Administración y Finanzas, encargada de la gestión de todos
los recursos. En aquellos colectivos en los cuales no exista
Consejo Político Local, temporalmente ejercerá dicha función el
Coordinador ò Coordinadora Local ò la Secretaría de Organización en base a la decisión de la Asamblea, hasta que se elija
Consejo Político y se distribuyan responsabilidades.
6. Els Consells Polítics Comarcals podran establir una
quantitat mínima a aportar pels Col—lectius Locals dels ingressos que aquests perceben provinents dels càrrecs
públics i grups municipals, d'acord amb els criteris establerts en aquests Estatuts i a la Carta Financera d'EUPV.
7. Les Àrees tindran assignada una dotació econòmica
d’acord amb les possibilitats pressupostàries d’EUPV i el
que s’establisca a la Carta Financera.
8. EUPV no invertirà els seus recursos econòmics en
l’adquisició de software propietari, comprometent-se en el
seu lloc a la utilització de software lliure i estàndards oberts
5. Anualmente todos los Consejos Políticos deberán elaborar el
Presupuesto y la liquidación del Presupuesto del año anterior.
En el caso de los Colectivos Locales, el proyecto de presupuesto y la liquidación del año anterior serán sometidos a
aprobación de la Asamblea del colectivo en la primera reunión
anual.
6. Los Consejos Políticos Comarcales podrán establecer una
cantidad mínima a aportar por los Colectivos Locales de los
ingresos que éstos perciben provenientes de los cargos públicos y grupos municipales, de acuerdo con los criterios establecidos en estos Estatutos y en la Carta Financiera de EUPV.
7. Las Áreas tendrán asignada una dotación económica de
acuerdo con las posibilidades presupuestarias de EUPV y lo
que se establezca en la Carta Financiera.
8. EUPV no invertirá sus recursos económicos en la adquisición de software propietario, comprometiéndose en su lugar a
la utilización de software libre y estándares abiertos en los
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en els equips informàtics de tots els seus col—lectius i de les
institucions en les que governe, sempre que les circumstàncies ho permetisquen i/o quan això represente la millor
defensa dels interessos públics.
equipos informáticos de todos sus colectivos y de las instituciones en las que gobierne, siempre que las circunstancias lo
permitan y/o cuando eso represente la mejor defensa de los
intereses públicos.
Article 55. Del suport econòmic als partits i corrents
1. D’entre la distribució dels recursos ordinaris, una part es
destinarà als diferents components d'EUPV: partits i corrents d'opinió estables legalment constituïts a EUPV, als
que s’els dotarà per al seu funcionament d’una subvenció la
quantia de la qual s’establirà anualment al pressupost
d’EUPV en funció d’allò disposat a la carta financera, tenint
en compte principalment criteris quantitatius d'afiliació i
d’implantació territorial. Aquest principi s’aplicarà també en
aquells col—lectius i comarques que obtinguen ingressos
institucionals d’acord a allò que estableix la Carta Financera
i els respectius pressupostos.
2. La resta de corrents, grups organitzats i col—lectius tindran accés als recursos generals i al finançament finalista
de les seues activitats.
Els ajuts seran proposats, argumentats i aprovats pel Consell Polític Nacional d'EUPV.
Artículo 55. Del apoyo económico a los partidos y corrientes
1. De entre la distribución de los recursos ordinarios, una parte
se destinará a los diferentes componentes de EUPV: partidos y
corrientes de opinión estables legalmente constituidos en
EUPV, a los que se les dotará para su funcionamiento de una
subvención cuya cuantía se establecerá anualmente en el
presupuesto de EUPV en función de lo dispuesto en la Carta
Financiera, teniendo en cuenta principalmente criterios cuantitativos de afiliación y de implantación territorial. Este principio
se aplicará también en aquellos colectivos y comarcas que
obtengan ingresos institucionales de acuerdo a lo que establece la Carta Financiera y los respectivos presupuestos.
2. El resto de corrientes, grupos organizados y colectivos tendrán acceso a los recursos generales y a la financiación finalista de sus actividades.
Las ayudas serán propuestas, argumentadas y aprobadas por
el Consell Polític Nacional de EUPV.
Article 56. Del personal.
1.La contractació de personal administratiu i tècnic d'EUPV
es realitzarà d'acord amb la legislació laboral vigent sempre
que es respecte el criteri d'EUPV respecte els tipus de
contractes que estan donant-se i basada en els principis de
transparència, mèrit i publicitat dintre d’EUPV.
Tant les bases de convocatòria com les propostes de contractació de personal corresponen bé al Consell Polític de
l'àmbit al que existisca el lloc que es vaja a cobrir, bé a la
Comissió Executiva amb la posterior ratificació del Consell
Polític Nacional en aquelles contractacions que es facen a
l’àmbit de País (serveis administratius EUPV, assessors i
assessores en Diputacions, Corts, FVMP, etc.), d'acord
amb els criteris establerts a la política de recursos humans
aprovada pel Consell Polític Nacional d’EUPV, i que en tot
cas haurà de garantir la suficient publicitat de la convocatòria, incloent la comunicació a totes les persones afiliades
per correu o altre mitjà adient. A més i com a mesura
d’exemplaritat amb les polítiques d'ocupació que defensa
EUPV, la jornada laboral màxima d’aquests contractes serà
de 35 hores setmanals.
A l'efecte el Consell Polític Nacional elaborarà i aprovarà
junt amb la Carta Financera, la política de recursos humans
d'EUPV. Aquesta haurà de contenir els criteris de selecció
del personal del conjunt de l'organització, de forma que es
garantisquen les necessitats dels grups institucionals i de
les estructures locals i comarcals.
En casos puntuals d’urgència (assemblees, eleccions, etc.)
la Comissió Executiva d’EUPV, a proposta de la Secretaria
d’Organització, podrà realitzar contractacions directes que
no superen els tres mesos de durada, sense possibilitat de
pròrroga. En aquest cas, sempre que siga possible, es farà
publicitat de les convocatòries i es donarà un termini de
Artículo 56. Del personal
La contratación de personal administrativo y técnico de EUPV
se realizará de acuerdo con la legislación laboral vigente siempre que se respete el criterio de EUPV respecto a los tipos de
contratos que están dándose y basada en los principios de
transparencia, mérito y publicidad dentro de EUPV.
Tanto las bases de convocatoria como las propuestas de contratación de personal corresponden bien al Consejo Político del
ámbito en el que exista el puesto que se vaya a cubrir, bien a la
Comisión Ejecutiva con la posterior ratificación del Consell
Polític Nacional en aquellas contrataciones que se hagan en el
ámbito de País (servicios administrativos de EUPV, asesores y
asesoras en Diputaciones, Cortes, FVMP, etc.), de acuerdo
con los criterios establecidos en la política de recursos humanos aprobada por el Consell Polític Nacional de EUPV, y que
en todo caso deberá garantizar la suficiente publicidad de la
convocatoria, incluyendo la comunicación a todas las personas
afiliadas por correo u otro medio conveniente. Además y como
medida de ejemplaridad con las políticas de empleo que defiende EUPV, la jornada laboral máxima de estos contratos
será de 35 horas semanales.
Al efecto el Consell Polític Nacional elaborará y aprobará junto
a la Carta Financiera, la política de recursos humanos de
EUPV. Ésta deberá contener los criterios de selección del personal del conjunto de la organización, de forma que se garanticen las necesidades de los grupos institucionales y de las estructuras locales y comarcales.
En casos puntuales de urgencia (asambleas, elecciones, etc.)
la Comisión Ejecutiva de EUPV, a propuesta de la Secretaría
de Organización, podrá realizar contrataciones directas que no
superen los tres meses de duración, sin posibilidad de prórroga. En este caso, siempre que sea posible, se hará publicidad
de las convocatorias y se dará un plazo de presentación de
31
presentació de candidats/es de 15 dies naturals.
2. Els llocs d’alliberació política hauran de ser aprovats pel
Consell Polític de l’àmbit corresponent, que eligirà les persones idònies per a ocupar-los en funció del seu càrrec ò
responsabilitat orgànica.
candidatos/as de 15 días naturales.
2. Los puestos de liberación política habrán de ser aprobados
por el Consejo Político del ámbito correspondiente, que elegirá
las personas idóneas para ocuparlos en función de su cargo ò
responsabilidad orgánica.
Article 57. Aportació econòmica solidaria d'EUPV
Artículo 57. Aportación económica solidaría de EUPV
EUPV destinarà anualment l'1% dels seus recursos ordina- EUPV destinará anualmente el 1% de sus recursos ordinarios a
ris a ajuda i solidaritat internacional.
ayuda y solidaridad internacional.
Article 58. Elecció, composició i funcionament de la
Comissió Revisora de Comptes d'EUPV
1. La Comissió Revisora de Comptes estarà composada
per 5 membres elegits per l'Assemblea d'EUPV per un
període igual al del Consell Polític Nacional.
2. Elegirà al seu si un Coordinador o Coordinadora que
exercirà de Portaveu i dirimirà amb el seu vot els possibles
empats.
3. Es dotarà d'un Reglament de Règim Intern que serà
ratificat pel Consell Polític Nacional.
4. Informarà al Consell Polític Nacional quan siga requerida.
Artículo 58. Elección, composición y funcionamiento de la
Comisión Revisora de Cuentas de EUPV
1. La Comisión Revisora de Cuentas estará compuesta por 5
miembros elegidos por la Asamblea de EUPV por un período
igual al del Consell Polític Nacional.
2. Elegirá en su seno un Coordinador o Coordinadora que
ejercerá de Portavoz y dirimirá con su voto los posibles empates.
3. Se dotará de un Reglamento de Régimen Interno que será
ratificado por el Consell Polític Nacional.
4. Informará al Consell Polític Nacional cuando sea requerida.
Article 59. Funcions de la Comissió Revisora de Comptes d’EUPV
1. Són funcions de la Comissió Revisora de Comptes:
a) Revisar la comptabilitat d'EUPV.
b) Fer propostes al Consell Polític Nacional per a la millor
gestió econòmica.
c) Auditar els Comptes de Col—lectius o Consells Polítics
Comarcals a petició d'aquests, o quan ho sol—licite el
Consell Polític Nacional.
d) Controlar el compliment de la distribució per part de la
Secretaria d'Administració i Finances de les aportacions de l'afiliació, tal com es diu en els presents Estatuts.
e) Presentar un informe general a l'Assemblea d'EUPV
sobre la gestió econòmica portada a terme pels òrgans
de direcció d'EUPV entre Assemblees.
2. Els òrgans pertinents presentaran els documents necessaris per a l'Auditoria en la Comissió Revisora de Comptes
en el termini de 30 dies des de la sol—licitud de l'Auditoria.
Artículo 59. Funciones de la Comisión Revisora de Cuentas
de EUPV
1. Son funciones de la Comisión Revisora de Cuentas:
a) Revisar la contabilidad de EUPV.
b) Hacer propuestas al Consell Polític Nacional para la mejor
gestión económica.
c) Auditar las Cuentas de Colectivos o Consejos Políticos
Comarcales a petición de estos, o cuando lo solicite el
Consell Polític Nacional.
d) Controlar el cumplimiento de la distribución por parte de la
Secretaría de Administración y Finanzas de las aportaciones de la afiliación, tal como se dice en los presentes Estatutos.
e) Presentar un informe general a la Asamblea de EUPV
sobre la gestión económica llevada a cabo por los órganos
de dirección de EUPV entre Asambleas.
2. Los órganos pertinentes presentarán los documentos necesarios para la Auditoría en la Comisión Revisora de Cuentas en
el plazo de 30 días desde la solicitud de la Auditoría.
TÍTOL VIII. ESTATUT DE CÀRREC PÚBLIC I GRUPS
INSTITUCIONALS
TÍTULO VIII. ESTATUTO DE CARGO PÚBLICO Y GRUPOS
INSTITUCIONALES
CAPÍTOL 1. Estatut del Càrrec Públic
CAPÍTULO 1. Estatuto del Cargo Público
Article 60. Dels càrrecs públics i personal de confiança:
designació i repartiment de responsabilitats als grups
institucionals. El programa electoral
1. S’entén per càrrec públic d’EUPV tota persona afiliada o
proposada per EUPV que accedisca a ocupar un lloc de
govern o de representació en les institucions com a conseqüència dels resultats electorals obtinguts per EUPV o per
les coalicions de què forme part. En cas que EUPV configure aliances polítiques per a la presentació de llistes conjuntes a les institucions amb altres organitzacions o partits, els
Artículo 60. De los cargos públicos y personal de confianza: designación y reparto de responsabilidades en los
grupos institucionales. El programa electoral
1. Se entiende por cargo público de EUPV toda persona afiliada o propuesta por EUPV que acceda a ocupar un puesto de
gobierno o de representación en las instituciones como consecuencia de los resultados electorales obtenidos por EUPV o
por las coaliciones de que forme parte. En caso de que EUPV
configure alianzas políticas para la presentación de listas conjuntas a las instituciones con otras organizaciones o partidos,
32
càrrecs públics estaran sotmesos a més als protocols aprovats corresponents.
2. El personal de confiança política que puga derivar-se de
la representació institucional serà elegit pel Consell Polític
que aprova les candidatures en l’àmbit corresponent a proposta del grup institucional corresponent i tindrà la mateixa
consideració que els càrrecs públics, independentment de
les relacions contractuals o laborals amb les administracions públiques i amb EUPV. En cas que el consell polític no
acceptes la proposta del grup institucional, aquest podrà fer
una proposta nova i diferent. Si aquesta segona vegada
tampoc l’acceptés el consell polític, aquest tindrà llibertat
per a acordar el nomenament que considere oportú i traslladarà la seua decisió inapel—lable al grup institucional. A
l'hora de seleccionar entre diversos candidats o candidates,
prèviament en la convocatòria s'han d'especificar i fer públics els requisits mínims per a accedir a les places i els
criteris, tècnics i polítics, que s'utilitzaran per a decidir la
selecció. Cas que hi haja més d'una proposta per part del
grup institucional corresponent la decisió es prendrà amb
criteris de representació proporcional. Prèviament a la
convocatòria, la secretaria d'organització del nivell a triar,
emetrà al Consell Polític corresponent un informe de les
necessitats globals des del punt de vista tècnic i d'assessorament, perquè siga tingut en compte en l’establiment dels
requisits i criteris corresponents.
3. La designació de portaveus o altres càrrecs representatius dels Grups Institucionals, es realitzarà pels càrrecs
electes mitjançant votació secreta. El Consell Polític corresponent haurà de ratificar la persona o persones elegides.
Cas d'empat o que no s'haja realitzat l'elecció, en els terminis previstos pel propi Consell Polític, serà aquest el que
elegirà la persona o persones que representaran al grup
institucional.
4. El programa electoral és la guia fonamental del treball
dels càrrecs públics d'EUPV, que tenen capacitat d'actuar
en l'àmbit de les seues competències de manera creadora,
complint les orientacions dels òrgans de direcció competents.
5. En el cas de coalicions electorals, on no es puguen seguir els apartats 2, 3 i 4, perquè els càrrecs públics no siguen d’EUPV, seran els representants de la coalició en nom
d’EUPV qui prendrien les decisions atribuïdes als grups
institucionals, seguint els acord que al respecte adopten els
òrgans de direcció d’EUPV.
los cargos públicos estarán sometidos además a los protocolos
aprobados correspondientes.
2. El personal de confianza política que pueda derivarse de la
representación institucional será elegido por el Consejo Político
que aprueba las candidaturas en el ámbito correspondiente a
propuesta del grupo institucional correspondiente, y tendrá la
misma consideración que los cargos públicos, independientemente de las relaciones contractuales o laborales con las administraciones públicas y con EUPV. En el caso de que el Consejo Político no aceptase la propuesta del grupo institucional,
éste podrá hacer una propuesta nueva y diferente. Si esta
segunda vez tampoco la aceptase el Consejo Político, éste
tendrá libertad para acordar el nombramiento que considere
oportuno y trasladará su decisión inapelable al grupo institucional. A la hora de seleccionar entre varios candidatos o candidatas, previamente en la convocatoria se deben especificar y
hacer públicos los requisitos mínimos para acceder a las plazas y los criterios, técnicos y políticos, que se utilizarán para
decidir la selección. En caso de que haya más de una propuesta por parte del grupo institucional correspondiente la decisión
se tomará con criterios de representación proporcional. Previamente a la convocatoria, la secretaría de organización del
nivel a elegir emitirá al Consejo Político correspondiente un
informe de las necesidades globales desde el punto de vista
técnico y de asesoramiento, para que sea tenido en cuenta en
el establecimiento de los requisitos y criterios correspondientes.
3. La designación de portavoces u otros cargos representativos
de los Grupos Institucionales se realizará por los cargos electos mediante votación secreta. El Consejo Político correspondiente deberá ratificar la persona o personas elegidas. En caso
de empate o de que no se haya realizado la elección, en los
plazos previstos por el propio Consejo Político, será éste el que
elegirá la persona o personas que representarán al grupo institucional.
4. El programa electoral es la guía fundamental del trabajo de
los cargos públicos de EUPV, que tienen capacidad de actuar
en el ámbito de sus competencias de manera creadora, cumpliendo las orientaciones de los órganos de dirección competentes.
5. En el caso de coaliciones electorales, donde no se puedan
seguir los apartados 2, 3 y 4, porque los cargos públicos no
sean de EUPV, serán los representantes de la coalición en
nombre de EUPV quienes tomarán las decisiones atribuidas a
los grupos institucionales, siguiendo los acuerdos que al respecto adopten los órganos de dirección de EUPV.
Article 61. Drets del càrrec públic
Són drets dels càrrecs públics:
a) Gaudir del respecte i suport general de l'organització en
la seua actuació, incloent, si s'escau, la defensa jurídica.
b) Disposar d'autonomia suficient per a les decisions ordinàries en el marc dels programes d'EUPV, individualment i
com a grup institucional.
c) Rebre assessorament i formació per a l'adequat desenvolupament de les seues funcions.
d) Rebre informació de totes les decisions o informes que
Artículo 61. Derechos del cargo público
Son derechos de los cargos públicos:
a) Gozar del respeto y apoyo general de la organización en su
actuación, incluyendo, en su caso, la defensa jurídica.
b) Disponer de autonomía suficiente para las decisiones ordinarias en el marco de los programas de EUPV, individualmente
y como grupo institucional.
c) Recibir asesoramiento y formación para el adecuado desarrollo de sus funciones.
d) Recibir información de todas las decisiones o informes que
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els afecten o competisquen.
les afecten o competan.
e) Rebre assessorament i suport tècnic de las àrees d'ela- e) Recibir asesoramiento y asistencia técnica de las áreas de
boració en aquells àmbits en que aquestes estiguen
elaboración en aquellos ámbitos en que éstas estén consticonstituïdes.
tuidas.
f) Formular propostes polítiques i de desenvolupament f) Formular propuestas políticas y de desarrollo programático a
programàtic als òrgans de direcció d’EUPV als seus reslos órganos de dirección de EUPV en sus respectivos ámbipectius àmbits.
tos.
g) Rebre el salari o indemnitzacions que fixe EUPV.
g) Recibir el salario o indemnizaciones que fije EUPV.
Article 62. Deures del càrrec públic
Són deures específics dels càrrecs públics:
a) Incorporar-se als Grups Institucionals d'EUPV o IU que
els corresponguen.
b) Observar en tot moment una conducta política i ètica
d'acord amb els principis defensats per EUPV.
c) Informar permanentment a EUPV, als moviments socials i
a la ciutadania.
d) Serà obligació de totes les persones que ocupen càrrecs
públics en representació d’EUPV, de les que ostenten la
condició d’assessores dels grups institucionals i
d’aquelles que siguen representants d’EUPV en qualsevol organisme públic o privat, la presentació anual d’una
declaració de rendes, patrimoni i activitats econòmiques.
Aquesta declaració serà pública en l’àmbit d’elecció dels
candidats/es i estarà, en tot moment, a disposició de la
Sindicatura de Greuges i dels òrgans de direcció d’EUPV,
L’esmentada declaració de bens i activitats es cursarà
abans de la presa de possessió dels esmentats càrrecs
públics o del nomenament dels assessors/es o representants, siga quin siga la seua índole o nivell de representació i es revisarà anualment. En la publicació de les dades
a la ciutadania es protegiran especialment les que afecten a l’estat civil de les persones, a menors d’edat, a persones discapacitades i no es donarà publicitat al domicili.
e) De subjecció al règim econòmic que establisca l'òrgan
competent d'EUPV, prèvia audiència amb les persones
interessades, fent les aportacions econòmiques que els
corresponguen dels ingressos que reben de l'administració.
f) Mantenir el càrrec a disposició de l'òrgan corresponent
d'EUPV.
Artículo 62. Deberes del cargo público
Son deberes específicos de los cargos públicos:
a) Incorporarse a los Grupos Institucionales de EUPV o IU que
les correspondan.
b) Observar en todo momento una conducta política y ética de
acuerdo con los principios defendidos por EUPV.
c) Informar permanentemente a EUPV, a los movimientos sociales y a la ciudadanía.
d) Será obligación de todas las personas que ocupan cargos
públicos en representación de EUPV, de las que ostentan la
condición de asesoras de los grupos institucionales y de
aquellas que sean representantes de EUPV en cualquier organismo público o privado, la presentación anual de una declaración de rentas, patrimonio y actividades económicas.
Esta declaración será pública en el ámbito de elección de los
candidatos/as y estará, en todo momento, a disposición de la
Sindicatura de Agravios y de los órganos de dirección de
EUPV. La citada declaración de bienes y actividades se cursará antes de la toma de posesión de los mencionados cargos públicos o del nombramiento de los asesores/as o representantes, sea cual sea su índole o nivel de representación, y se revisará anualmente. En la publicación de los datos a la ciudadanía se protegerán especialmente los que
afecten al estado civil de las personas, a menores de edad,
a personas discapacitadas y no se dará publicidad al domicilio.
e) De sujeción al régimen económico que establezca el órgano
competente de EUPV, previa audiencia con las personas interesadas, haciendo las aportaciones económicas que les
correspondan de los ingresos que reciban de la administración.
f) Mantener el cargo a disposición del órgano correspondiente
de EUPV.
CAPÍTOL 2. Dels Grups Institucionals.
CAPÍTULO 2. De los Grupos Institucionales.
Article 63. De la lluita contra el transfuguisme i la designació de càrrecs de representació dels grups institucionals
1. Per combatre el transfuguisme polític en els grups municipals o parlamentaris d'EUPV no seran admesos o admeses membres que no hagen format part de les candidatures
electorals d'EUPV, excepte en casos d’integració de forces
polítiques contemplades en aquests Estatuts. Així mateix,
es denegarà l'afiliació a EUPV a tota aquella persona que
ostente algun càrrec públic obtingut en representació d'un
altre partit polític, fins que renuncie a l'esmentat càrrec,
llevat que l'esmentat partit s'integre en EUPV.
Artículo 63. De la lucha contra el transfuguismo y la designación de cargos de representación de los grupos institucionales
1. Por combatir el transfuguismo político en los grupos municipales o parlamentarios de EUPV no serán admitidos o admitidas miembros que no hayan formado parte de las candidaturas
electorales de EUPV, excepto en casos de integración de fuerzas políticas contempladas en estos Estatutos. Asimismo, se
denegará la afiliación a EUPV a toda aquella persona que
ostente algún cargo público obtenido en representación de otro
partido político, hasta que renuncie a dicho cargo, salvo que el
mencionado partido se integre en EUPV.
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2. Tot o tota aspirant amb possibilitat d’accedir a un càrrec
electe de diputat o diputada signarà, prèviament a la seua
inclusió en les corresponents llistes electorals, un document
davant notari, pel qual es compromet a indemnitzar EUPV
en una quantitat equivalent a la despesa de la campanya
electoral realitzada en la província en què es presenta, en
cas que siga expulsat d’EUPV per alguna de les causes
establides en els estatuts vigents o abandone EUPV o el
grup polític en el qual s’inscriga EUPV, si no dimiteix del
seu càrrec. A l’àmbit municipal, la necessitat de la signatura
d’aquest document notarial per part dels candidats i de les
candidates serà decisió del col—lectiu local.
3. Sense detriment de la necessària autonomia dels grups,
els càrrecs no electes es nomenaran amb el coneixement i
aprovació del Consell Polític de l'àmbit respectiu. Quan un
Grup institucional una vegada exercida la seua legítima
autonomia no siga capaç d'arribar a acords quant a la designació d'algun càrrec de la seua representació o a la
presa d'alguna de les decisions que li competisquen, serà el
Consell Polític d'aqueix àmbit el que decidisca la proposta
d'EUPV en aqueixa institució.
2. Todo o toda aspirante con posibilidad de acceder a un cargo
electo de diputado o diputada, firmará, previamente a su inclusión en las correspondientes listas electorales, un documento,
ante notario por el que se compromete a indemnizar a EUPV
en una cantidad equivalente al gasto de campaña electoral
realizada en la provincia en que se presentó, en caso de ser
expulsado o expulsada de EUPV por alguna de las causas
establecidas en los Estatutos vigentes o abandone EUPV o el
grupo político en que se inscriba EUPV, si no dimite de su
cargo. En el ámbito municipal, la necesidad de la firma de este
documento notarial por parte de los candidatos y de las candidatas será decisión del colectivo local.
3. Sin detrimento de la necesaria autonomía de los grupos, los
cargos no electos se nombrarán con el conocimiento y aprobación del Consejo Político del ámbito respectivo. Cuando un
Grupo institucional, una vez ejercida su legítima autonomía, no
sea capaz de llegar a acuerdos en cuanto a la designación de
algún cargo de su representación o a la toma de alguna de las
decisiones que le competan, será el Consejo Político de ese
ámbito el que decida la propuesta de EUPV en esa institución.
Article 64. Règim econòmic dels càrrecs públics
El règim econòmic dels càrrecs públics, membres dels
grups institucionals o representants d'EUPV en Organismes
o Ens autònoms es desenvoluparà en la Carta Financera
d’EUPV d'acord amb els principis següents:
a) Les retribucions mensuals, així com les eventuals percepcions d'ingressos extraordinaris, seran negociades
entre les persones afectades i el Consell Polític corresponent prèviament a la seua presa de possessió o nomenament, sobre la base dels ingressos percebuts l'any anterior. Aquestes retribucions podran ser conegudes per
les persones afiliades, quedant aquest tema regulat per la
Carta Financera.
b) Les retribucions no podran superar el 90% del total d'allò
ingressat des de les institucions per aquest concepte, excepte en aquells casos específics establits en la Carta Financera. En cap cas l'organització compensarà dels seus
recursos les retribucions per damunt d'allò que s'ha percebut des de la institució.
c) Les retribucions netes tindran, quan siga possible, i respectant sempre l'apartat anterior, una banda salarial d’un
mínim de 2 vegades i un màxim de 3 vegades el Salari
Mínim Interprofessional, excepte aquells casos en els
quals acrediten que en la seua anterior activitat cobraven
més, amb el límit de 4 vegades el Salari Mínim Interprofessional. No es considerarà com activitat anterior la que
fora per càrrec públic o alliberament polític. A l’hora de
computar el salari es tindran en compte altres percepcions econòmiques per l’exercici del càrrec públic. La Carta
Financera d’EUPV establirà els mecanismes adequats
per respectar els beneficis fiscals a què qualsevol persona té dret per les seues circumstàncies personals i/o familiars, mantenint en tot cas la igualtat de tracte entre els
càrrecs públics referida a les retribucions brutes.
d) Així mateix es procurarà respectar el principi de a mateix
Artículo 64. Régimen económico de los cargos públicos
El régimen económico de los cargos públicos, miembros de los
grupos institucionales o representantes de EUPV en Organismos o Entes Autónomos se desarrollará en la Carta Financiera
de EUPV de acuerdo con los siguientes principios:
a) Las retribuciones mensuales, así como las eventuales percepciones de ingresos extraordinarios, serán negociadas entre las personas afectadas y el Consejo Político correspondiente previamente a su toma de posesión o nombramiento,
sobre la base de los ingresos percibidos el año anterior. Estas retribuciones podrán ser conocidas por las personas afiliadas, quedando este tema regulado por la Carta Financiera.
b) Las retribuciones no podrán superar el 90% del total de lo
ingresado desde las instituciones por este concepto, excepto
en aquellos casos específicos establecidos en la Carta Financiera. En ningún caso la organización compensará de
sus recursos las retribuciones por encima de lo percibido
desde la institución.
c) Las retribuciones netas tendrán, cuando sea posible, y respetando siempre el apartado anterior, una banda salarial de
un mínimo de 2 veces y un máximo de 3 veces el Salario
Mínimo Interprofesional, excepto aquellos casos en los cuales acrediten que en su anterior actividad cobraban más, con
el límite de 4 veces el Salario Mínimo Interprofesional. No se
considerará como actividad anterior la que fuera por cargo
público o liberación política. A la hora de computar el salario
se tendrán en cuenta otras percepciones económicas por el
ejercicio del cargo público. La Carta Financiera de EUPV establecerá los mecanismos adecuados por respetar los beneficios fiscales a que cualquier persona tiene derecho por sus
circunstancias personales y/o familiares, manteniendo en todo caso la igualdad de trato entre los cargos públicos referida a las retribuciones brutas.
d) Asimismo se procurará respetar el principio de a mismo
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treball el mateix salari.
trabajo igual salario.
e) Els càrrecs públics estan obligats a mantindre informats e) Los cargos públicos están obligados a mantener informados
els òrgans de direcció política del seu nivell corresponent
a los órganos de dirección política de su nivel correspondiende la totalitat de les percepcions econòmiques que obtinte de la totalidad de las percepciones económicas que obguen de la institució en què siguen representants d'tengan de la institución en la que sean representantes de
EUPV.
EUPV.
f) Periòdicament, el Consell Polític corresponent informarà f) Periódicamente, el Consell Polític correspondiente informará
la Secretaria d'Organització de País del compliment d'allò
a la Secretaría de Organización de País del cumplimiento de
que s'ha acordat als efectes previstos en l'apartat 1 de
lo que se ha acordado a los efectos previstos en el apartado
l'article 25.
1 del artículo 25.
g) La Secretaria de Finances informarà periòdicament al g) La Secretaría de Finanzas informará periódicamente al ConConsell Polític Nacional de les retribucions dels càrrecs
sell Polític Nacional de las retribuciones de los cargos públipúblics, de les persones que ens representen als orgacos, de las personas que nos representan en los organismos
nismes ò ens autònoms, assessors polítics i personal
o entes autónomos, asesores políticos y personal adminisadministratiu i tècnic d’àmbit de País Valencià.
trativo y técnico de ámbito de País Valenciano.
TÍTOL IX. REFORMA DELS ESTATUTS
TÍTULO IX. REFORMA DE LOS ESTATUTOS
Article 65. De la reforma dels Estatuts
Els Estatuts podran ser revisats en cada procés
d’Assemblea General ordinària d’EUPV. El procés de reforma extraordinari d'aquests Estatuts podrà iniciar-se per
acord de la majoria absoluta de membres assistents al
Consell Polític Nacional d'EUPV. La proposta de reforma
dels Estatuts haurà de ser aprovada, almenys, per la majoria absoluta dels delegats i delegades presents a l'Assemblea d'EUPV, en l'ordre del dia de la qual ha de figurar.
L'Assemblea haurà de ser convocada d'acord amb allò
establert a aquests Estatuts.
Artículo 65. De la reforma de los Estatutos
Los Estatutos podrán ser revisados en cada proceso de Asamblea General ordinaria de EUPV. El proceso de reforma extraordinario de estos Estatutos podrá iniciarse por acuerdo de la
mayoría absoluta de miembros asistentes al Consell Polític
Nacional de EUPV. La propuesta de reforma de Estatutos deberá ser aprobada, al menos, por la mayoría absoluta de los
delegados y delegadas presentes en la Asamblea de EUPV, en
cuyo orden del día debe figurar. La Asamblea deberá ser convocada de acuerdo con lo establecido en estos Estatutos.
DISPOSICIONS ADDICIONALS
DISPOSICIONES ADICIONALES
PRIMERA. La Fundació Institut d'Estudis Polítics serà un
instrument d'EUPV per a promoure la formació de la militància i el debat en la societat sobre les alternatives que
contribuïsquen al desenvolupament de la llibertat, la igualtat
i la justícia social. El seu Patronat serà nomenat pel Consell
Polític Nacional d'acord amb allò establit en els Estatuts de
la Fundació.
PRIMERA. La Fundación Institut d’Estudis Polítics será un
instrumento de EUPV para promover la formación de la militancia y el debate en la sociedad sobre las alternativas que contribuyan al desarrollo de la libertad, la igualdad y la justicia social.
Su Patronato será nombrado por el Consell Polític Nacional de
acuerdo con aquello establecido en los Estatutos de la Fundación.
SEGONA. EUPV desenvoluparà una política de comunicació interna i externa amb l'objectiu de garantir la millor projecció pública i la major informació a l'afiliació. Posarà en
marxa publicacions pròpies, en format imprés o electrònic,
sota la direcció de qui ostente la responsabilitat de comunicació i, en última instància, de la Comissió Executiva. La
pàgina web d'EUPV mantindrà informació actualitzada de
l'activitat política de l'organització en els seus distints nivells
territorials i àmbits d'actuació. S'utilitzarà el correu electrònic com a via habitual de comunicació interna, pel seu menor cost econòmic i impacte ecològic, per a la qual cosa es
procurarà mantindre actualitzades les adreces de totes les
persones afiliades, i facilitar la deguda formació sobre l'ús
d’eines informàtiques a les persones afiliades que la necessiten.
Igualment es garantirà espai per als col—lectius locals i co-
SEGUNDA. EUPV desarrollará una política de comunicación
interna y externa con el objetivo de garantizar la mejor proyección pública y la mayor información a la afiliación. Pondrá en
marcha publicaciones propias, en formato impreso o electrónico, bajo la dirección de quien ostente la responsabilidad de
comunicación y, en última instancia, de la Comisión Ejecutiva.
La página web de EUPV mantendrá información actualizada de
la actividad política de la organización en sus distintos niveles
territoriales y ámbitos de actuación. Se utilizará el correo electrónico como vía habitual de comunicación interna, por su menor coste económico e impacto ecológico, para lo cual se procurará mantener actualizadas las direcciones de todas las
personas afiliadas, y facilitar la debida formación sobre el uso
de herramientas informáticas a las personas afiliadas que la
necesiten.
Igualmente se garantizará espacio para los colectivos locales y
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marcals a la pròpia pàgina web d´EUPV, a l’hora que els
responsables de comunicació vigilaran que els continguts
d’aquests espais locals i comarcals estiguen dins de la
política general d´EUPV. Sempre amb el màxim respecte
als drets de privacitat de les persones, es treballarà en
col—laboració amb els col—lectius locals en la formació d’una
base de dades de simpatitzants per a la difusió directa,
especialment mitjançant el correu electrònic, dels missatges
d´EUPV.
comarcales en la propia página web de EUPV, al tiempo que
los responsables de comunicación vigilarán que los contenidos
de estos espacios locales y comarcales estén dentro de la
política general d´EUPV. Siempre con el máximo respeto a los
derechos de privacidad de las personas, se trabajará en colaboración con los colectivos locales en la formación de una base
de datos de simpatizantes para la difusión directa, especialmente mediante el correo electrónico, de los mensajes de
EUPV.
TERCERA. EUPV establirà relacions especials amb les
forces homòlogues de Catalunya i les Illes Balears. Podrà
també mantenir relacions especials amb altres organitzacions de l’esquerra transformadora dins de la coherència amb
la naturalesa i el contingut programàtic del projecte federal
d’IU. A aquest efecte es dotarà dels instruments de relació
que s’estimen convenients.
TERCERA. EUPV establecerá relaciones especiales con las
fuerzas homólogas de Cataluña y las Islas Baleares. Podrá
también mantener relaciones especiales con otras organizaciones de la izquierda transformadora dentro de la coherencia con
la naturaleza y el contenido programático del proyecto federal
de IU. A tal efecto se dotará de los instrumentos de relación
que se estimen convenientes.
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA. La X Assemblea ordinària d’EUPV elegirà directament la meitat dels membres del nou òrgan creat en els
presents Estatuts, el Consell Polític Nacional, que elegirà al
Coordinador o Cordinadora d’EUPV en els termes previstos
en aquests Estatuts durant la celebració de l’esmentada
assemblea.
PRIMERA. La X Asamblea ordinaria de EUPV elegirá directamente la mitad de los miembros del nuevo órgano creado en
los presentes Estatutos, el Consell Polític Nacional, que elegirá
al Coordinador o Cordinadora de EUPV en los términos previstos en estos Estatutos durante la celebración de la mencionada
asamblea.
SEGONA. Les previsions sobre limitacions de mandats i de
permanència com a membre dels Consells Comarcals i del
Consell Polític Nacional d’EUPV, establertes als articles
27.6 i 30.7 dels presents estatuts, respectivament, començaran a computar-se a partir de l’inici del mandat derivat de
la de la X Assemblea.
SEGUNDA. Las previsiones sobre limitación de mandatos y
permanencia como miembro de los Consejos Comarcales y del
Consell Político Nacional de EUPV, establecidas en los artículos 27.6 y 30.7 de los presentes estatutos, respectivamente,
empezarán a computarse a partir del inicio del mandato derivado de la X Asamblea.
TERCERA. Els nous barems econòmics establerts a
l’article 64 apartat c), per al càlcul de les retribucions dels
càrrecs públics d’EUPV, seran d’aplicació a partir del començament d’una nova la legislatura a l’any 2011.
TERCERA. Los nuevos baremos económicos establecidos en
el artículo 64 apartado c), para el cálculo de las retribuciones
de los cargos públicos de EUPV, serán de aplicación a partir
del inicio de una nueva legislatura en el año 2011.
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PROTOCOL DE FEDERACIÓ
D’EUPV A IU
PROTOCOLO DE FEDERACIÓN
DE EUPV A IU
Aprovat pel Consell Nacional d’EUPV en Sessió Ex- Aprobado por el Consell Nacional de EUPV en Sesión
traordinària de 18 de desembre de 1992.
Extraordinaria de 18 de diciembre de 1992.
PREÀMBUL
PREÁMBULO
La realitat històrica i plurinacional de l’Estat Espanyol ha
superat la repressió sistemàtica dels prolongats períodes
d’absència de llibertat i ha trobat una via de plasmació
progressiva en el disseny constitucional de l’Estat de les
Autonomies, que preveu la progressiva assumpció de
competències per part de les diverses nacionalitats i
regions i ha de culminar en un Estat Federal.
La realidad histórica plurinacional del estado Español ha
superado la represión sistemática de los prolongados períodos de ausencia de libertad y ha encontrado una vía de
plasmación progresiva en el diseño constitucional del Estado de las Autonomías, que prevé la progresiva asunción
de competencias por parte de las diversas nacionalidades
y regiones y que debe culminar en un Estado Federal.
En aquest marc constitucional el País Valencià, mitjançant un procés complex i conflictiu, ha recuperat importants parcel·les d’autogovern, algunes de elles, encara
no desenvolupades, i té possibilitats, en funció de la voluntat dels seus ciutadans, de seguir avançant en la via
de recuperar el seu ple autogovern.
En este marco constitucional el País Valenciano, a través
de un proceso complejo y conflictivo, ha recuperado importantes parcelas de autogobierno, algunas de ellas aún no
desarrolladas, y tiene posibilidades, en función de la voluntad de sus ciudadanos, de seguir avanzando en la vía de
recuperar su pleno autogobierno.
L’execució d’aquest projecte ha d’anar acompanyat dels
matisos que imposa el procés de construcció d’una Europa unida políticament, i no sols en el terreny econòmic i
monetari, així com de les limitacions derivades de la crisi
de les esquerres tradicionals, amb notable incidència en
el bloc progressista que ha d’empentar tant l’avanç del
projecte europeu com l’específic del País Valencià.
La ejecución de este proyecto debe ir acompañada de los
matices que impone el proceso de construcción de una
Europa unida políticamente, y no sólo en le terreno económico y monetario, así como de las limitaciones derivadas de la crisis de las izquierdas tradicionales, con notable
incidencia en el bloque progresista que debe empujar tanto el avance del proyecto europeo como el específico del
País Valenciano.
En aquests context, Esquerra Unida del País Valencià en
la seua III Assemblea va proclamar la seua sobirania
política i la seua personalitat jurídica amb mitjans escaients per a, des de la nostra específica realitat valenciana, contribuir a la formació d’una força política estatal
que, sobre la base d’un programa comú i una estructura
orgànica federal, promoga a nivell de l’Estat la consecució dels ideals d’alliberament social, nacional i individual
d’Esquerra Unida del País Valencià.
Per la seua banda, Izquierda Unida en la seua III Assemblea Federal ha assumit com a propis els principis
d’unitat en el programa, organització federal i democràcia
interna que també proclama Esquerra Unida del País
Valencià.
Aquesta realitat coincident és la base sobre la qual ambdues organitzacions, des de la seua respectiva sobirania i personalitat jurídica, acorden subscriure el present
protocol de relacions entre Esquerra Unida del País Valencià i Izquierda Unida d’acord amb les següents estipulacions:
En este contexto, Esquerra Unida del País Valencià en su
III Asamblea proclamó su soberanía política y su personalidad jurídica como medios adecuados para, desde nuestra
específica realidad valenciana, contribuir a la formación de
una fuerza pol´tiica estatal que, sobre la base de un programa común y una estructura orgánica federal, promueva
anivel del estado la consecución de los niveles de liberación social, nacional e individual de Esquerra Unida del
País Valencià.
Por su parte, Izquierda Unida en su III Asamblea Federal
ha sentado como propios los principios de unidad en el
programa, organización federal y democracia interna que
tambien proclama Esquerra Unida del País Valencià.
Esta realidad coincidente es la base sobre la que ambas
organizaciones, desde su respectiva soberanía y personalidad jurídica, acuerdan suscribir el presente protocolo de
relaciones entre Esquerra Unida del País Valencià e Izquierda Unida con arreglo a las siguientes:
ESTIPULACIONES DEL PROTOCOLO
ESTIPULACIONS DEL PROTOCOL
PRIMERA: Esquerra Unida del País Valencià, des de la
seua sobirania política i la seua personalitat jurídica,
exercirà en l’àmbit de la política valenciana, totes les
competències polítiques i organitzatives amb plena sobirania i subjecció als seus Estatuts.
PRIMERA: Esquerra Unida del País Valencià, desde su
soberanía política y su personalidad jurídica, ejercerá en el
ámbito de la política valenciana, todas las competencias
políticas y organizativas con plena soberanía y con sujeción a sus Estatutos.
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SEGONA: Esquerra Unida del País Valencià, es federa a
IU, segons els acords de la IV Assemblea d’EUPV i de la
III Assemblea Federal d’IU, i en conseqüència per a
l’elaboració de les polítiques d’estat, europea i internacional, elements imprescindibles de tot projecte polític
transformador actual, EUPV participa de manera voluntària i corresponsable en el projecte comú d’IU, contribuint
a l’elaboració de les esmentades polítiques i assumint els
drets i deures correlatius i comptarà amb les i els representants que li corresponguen, designats/des per aquesta en el Consell Polític Federal i en la Presidència d’IU, al
ser òrgans que assumeixen la direcció comuna
d’ambdues forces polítiques en l’àmbit de les polítiques
definides anteriorment.
Aquests òrgans seran competents per a la designació
dels candidats i candidates en les Eleccions al Parlament
Europeu i del candidat o candidata a la Presidència del
Govern Espanyol, estant competències d’EUPV les candidatures a les Eleccions Autonòmiques i Municipals, així
com les candidatures a les Generals per les circumscripcions del País Valencià, que seran elaborades i ratificades d’acord als seus Estatuts, donant coneixement
d’aquestes als òrgans comuns abans esmentats.
SEGUNDA: Esquerra Unida del País Valencià, se federa a
IU, según los acuerdos de la IV Asamblea de EUPV y de
la III Asamblea Federal de IU, y en consecuencia para la
elaboración de las políticas de estado, europea e internacional, elementos imprescindibles de todo proyecto político
transformador actual, EUPV participa de manera voluntaria
y corresponsable en el proyecto común de IU, contribuyendo a la elaboración de dichas políticas y asumiendo los
derechos y deberes correlativos y tendrá los y las representantes que le correspondan, designados por la misma
en el Consejo Político Federal y en la Presidencia de IU, al
ser órganos que asumen la dirección común de las dos
fuerzas políticas en el ámbito de las políticas definidas con
anterioridad.
Estos órganos serán los competentes para la designación
de los candidatos y candidatas en las Elecciones al Parlamento Europeo y del candidato o candidata a la Presidencia del Gobierno Español, siendo de competencia de
EUPV las candidaturas a las Elecciones Autonómicas y
Municipales, así como las candidaturas a las Generales
por las circunscripciones del País Valenciano, que las
elaborará y ratificará con arreglo a los Estatutos, dándose
conocimiento de las mismas a los órganos comunes precitados.
TERCERA: Si en algun moment les decisions d’EUPV o
d’IU sobre aspectes no fixats en l’àmbit de les seues
competències es produïren discrepàncies, es buscarà la
solució mitjançant el diàleg polític.
TERCERA: Si en algún momento las decisiones de EUPV
o de IU sobre aspectos no fijados en el ámbito de sus
competencias se produjeran discrepancias, se buscará la
solución a través del diálogo político.
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REGLAMENT DE LA SINDICATURA REGLAMENTO DE LA SINDICATURA
DE GREUGES D'ESQUERRA UNIDA DE AGRAVIOS DE ESQUERRA UNIDA
DEL PAÍS VALÈNCIA
DEL PAÍS VALENCIA
Ratificat pel Consell Nacional d’EUPV el 31 de Ratificado por el Consell Nacional de EUPV el 31 de
gener de 2004.
enero de 2004.
PREÀMBUL
PREÁMBULO
El present reglament desenvoluparà el que disposa el
punt 10 dels Estatuts de EUPV, i s'aproven en ús de
les facultats conferides al Consell Nacional per la
Disposició Addicional 2 dels Estatuts de EUPV, aprovats en la seua IV Assemblea, sent conseqüentment
d'eficàcia i obligat compliment per a tots/as els adscrits/as, per a tots els col·lectius i els òrgans de direcció de EUPV.
El presente reglamento desarrolla lo que dispone el punto 10 de los Estatutos de EUPV, y se aprueban en uso
de las facultades conferidas al Consell Nacional por la
Disposición Adicional 2 de los Estatutos de EUPV, aprobados en su IV Asamblea, siendo consecuentemente de
eficacia y obligado cumplimiento para todos/as los adscritos/as, para todos los colectivos y los órganos de dirección de EUPV.
COMPOSICIÓ DE LA SINDICATURA DE GREUGES
COMPOSICIÓN DE LA SINDICATURA DE AGRAVIOS
ARTICLE 1: De conformitat amb el que disposa el
punt 10, paràgraf primer dels Estatuts de EUPV, la
Sindicatura de Greuges estarà composta per cinc
membres de comarques diferents del País València.
Les persones integrants de la Sindicatura són elegides per l'Assemblea de EUPV, amb el mateix període
de manament que el Consell Polític. Cap dels seus
membres podrà pertànyer més de sis anys a la Sindicatura de Greuges.
ARTICULO 1: De conformidad con lo que dispone el
punto 10, párrafo primero de los Estatutos de EUPV, la
Sindicatura de Agravios estará compuesta por cinco
miembros de comarcas diferentes del País Valenciano.
Las personas integrantes de la Sindicatura son elegidas
por la Asamblea de EUPV, con el mismo periodo de
mandato que el Consell Politic. Ninguno de sus miembros podrá pertenecer más de seis años a la Sindicatura
de Agravios.
INCOMPATIBILITATS
INCOMPATIBILIDADES
ARTICLE 2: Els membres de la Sindicatura de Greu- ARTICULO 2: Los miembros de la Sindicatura de Agrages no podran formar part dels òrgans de direcció a vios no podrán formar parte de los órganos de dirección
a ningún nivel.
cap nivell.
CONSTITUCIÓ DE LA SINDICATURA DE
GREUGES
CONSTITUCIÓN DE LA SINDICATURA DE AGRAVIOS
ARTICLE 3: La Sindicatura de Greuges s’haurà de
constituir en el termini màxim de 30 dies a comptar de
la data de celebració de l'Assemblea que la va elegir.
ARTICLE 4: Als fins previstos en l'article anterior el
President de la Sindicatura eixent convocarà als
membres elegits a la sessió de constitució que estarà
presidida pel Coordinador/a de EUPV o la persona en
qui aquest/a delegue, que necessàriament serà
membre de la Comissió Permanent del Consell Politic.
ARTICLE 5: En la sessió constitutiva els membres
assistents de la Sindicatura de Greuges, que hauran
de ser almenys la majoria dels seus integrants, anomenaran d'entre ells, un/a President/a i un/a Secretari/a, per mitjà de votacions separades. L'elecció per a
un o un altre càrrec, requerix el vot afirmatiu de la
majoria dels assistents. La resta dels integrants de la
Sindicatura de Greuges seran vocals.
L'acta de constitució i d'elecció dels càrrecs de President/a i de Secretari/a es traslladarà a la Comissió
Permanent per a la seua adequada difusió entre tots
ARTICULO 3: La Sindicatura de Agravios se deberá
constituir en el plazo máximo de 30 días a contar de la
fecha de celebración de la Asamblea que la eligió.
ARTICULO 4: Con los fines previstos en el articulo anterior el Presidente de la Sindicatura saliente convocará a
los miembros elegidos a la sesión de constitución que
estará presidida por el Coordinador/a de EUPV o la persona en quien este/a delegue, que necesariamente será
miembro de la Comisión Permanente del Consell Politic.
ARTICULO 5: En la sesión constitutiva los miembros
asistentes de la Sindicatura de Agravios, que deberán
ser al menos la mayoría de sus integrantes, nombrarán
de entre ellos, un/a Presidente/a y un/a Secretario/a,
mediante votaciones separadas. La elección para uno u
otro cargo, requiere el voto afirmativo de la mayoría de
los asistentes. El resto de los integrantes de la Sindicatura de Agravios serán vocales.
El acta de constitución y de elección de los cargos de
Presidente/a y de Secretario/a se trasladará a la Comisión Permanente para su adecuada difusión entre todos
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els/as adscrits/as de EUPV.
ARTICLE 6: Quan per qualsevol circumstància es
produïsca la baixa d'algun membre de la Sindicatura
de Greuges, es remetrà immediatament l'oportuna
comunicació a la Comissió Permanent, a fi que es
porte a terme l'elecció d'un nou membre per part del
Consell Nacional, que haurà d'elegir el substitut/a en
la primera reunió que tinga, després de notificada la
vacant.
los/as adscritos/as de EUPV.
ARTICULO 6: Cuando por cualquier circunstancia se
produzca la baja de algún miembro de la Sindicatura de
Agravios, se remitirá inmediatamente la oportuna comunicación a la Comisión Permanente, con el fin de que se
lleve a término la elección de un nuevo miembro por
parte del Consell Nacional, que deberá elegir el sustituto/a en la primera reunión que tenga, después de notificada la vacante.
DEL/LA PRESIDENT/A I DEL/LA SECRETARI/A
DEL/LA PRESIDENTE/A Y DEL/LA SECRETARIO/A
ARTICLE 7: El o la president/a de la Sindicatura de
Greuges tenen entre altres funcions la de convocar
regularment les sessions d'aquesta, establir l'ordre del
dia de cada una d'elles, moderar aquestes i coordinar
el treball dels seus membres.
ARTICLE 8: El/la Secretari/a de la Sindicatura de
Greuges té entre altres funcions alçar acta de cada
sessió que se celebre, el control del registre central
de la Sindicatura i la custòdia de tots els documents
d'aquesta.
ARTICULO 7: El o la presidente/a de la Sindicatura de
Agravios tienen entre otras funciones la de convocar
regularmente las sesiones de esta, establecer el orden
del día de cada una de ellas, moderar estas y coordinar
el trabajo de sus miembros.
ARTICULO 8: El/la Secretario/a de la Sindicatura de
Agravios tiene entre otras funciones el levantar acta de
cada sesión que se celebre, el control del registro central
de la Sindicatura y la custodia de todos los documentos
de esta.
RECEPCIÓ I REGISTRE DE DOCUMENTS
RECEPCIÓN Y REGISTRO DE DOCUMENTOS
ARTICLE 9: En poder del/la Secretari/a de la Sindicatura de Greuges existirà un Registre Central de documents, en el qual per rigorós orde de la data de
recepció es donarà nombre d'entrada a tots els documents dirigits a la Sindicatura, amb justificant de
recepció dels escrits dels/es interessats/des.
ARTICULO 9: En poder del/la Secretario/a de la Sindicatura de Agravios existirá un Registro Central de documentos, en el cual por riguroso orden de la fecha de recepción se dará número de entrada a todos los documentos dirigidos a la Sindicatura, con acuse de recibo de
los escritos de los/as interesados/as.
REUNIONS I CONVOCATÒRIES
REUNIONES Y CONVOCATORIAS
ARTICLE 10: La Sindicatura de Greuges es reunirà
sempre que ho considere oportú el/la President/a per
a la resolució d'assumptes pendents i almenys tres
vegades a l'any, per a realitzar balanç, prèvia consulta
als membres d'aquesta a l'efecte de fixar dia i hora.
Al mateix temps, el/la President/a estarà obligat/a a
convocar la Sindicatura de Greuges sempre que el
sol·liciten dos dels seus membres. En aquest cas, els
sol·licitants hauran d'acompanyar proposta d'orde del
dia a tractar en la sessió.
ARTICLE 11.1.- Les convocatòries de sessió de la Sindicatura de
Greuges s'hauran de realitzar amb una antelació mínima de 15 dies. Per raons d'urgència justificada es
podran portar a terme convocatòries amb una antelació mínima de 5 dies hàbils.
2.- Amb la convocatòria s'acompanyarà l'Orde del dia
i es facilitarà a tots els membres els documents i antecedents que estiguen a poder del/la President/a o
Secretari/a, per a facilitar el coneixement dels assumptes a tractar.
ARTICLE 12: La Sindicatura de Greuges quedarà
vàlidament constituïda quan haja estat convocada
segons allò disposat als apartats anteriors i assistisquen la majoria dels seus membres.
ARTÍCULO 10: La Sindicatura de Agravios se reunirá
siempre que lo considere oportuno el/la Presidente/a
para la resolución de asuntos pendientes y al menos tres
veces al año, para realizar balance, previa consulta a los
miembros de esta al efecto de fijar día y hora.
Al mismo tiempo, el/la Presidente/a estará obligado/a a
convocar la Sindicatura de Agravios siempre que lo soliciten dos de sus miembros. En este caso, los solicitantes
tendrán que acompañar propuesta de orden del día a
tratar en la sesión.
ARTICULO 11.1.- Las convocatorias de sesión de la Sindicatura de
Agravios se tendrán que realizar con una antelación mínima de 15 días. Por razones de urgencia justificada se
podrán llevar a cabo convocatorias con una antelación
mínima de 5 días hábiles.
2.- Con la convocatoria se acompañará el Orden del día
y se facilitará a todos los miembros los documentos y
antecedentes que obren en poder del/la Presidente/a o
Secretario/a, para facilitar el conocimiento de los asuntos
a tratar.
ARTICULO 12: La Sindicatura de Agravios quedará válidamente constituida cuando haya sido convocada según
lo dispuesto en los apartados anteriores y asistan la mayoría de sus miembros.
ÀMBIT D'ACTUACIÓ I COMPETÈNCIES
AMBITO DE ACTUACIÓN Y COMPETENCIAS
ARTICLE 13: La Sindicatura de Greuges té com a ARTICULO 13: La Sindicatura de Agravios tiene como
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funció defendre els drets de tots/es els/les adscrits/es
davant de qualsevol òrgan de direcció de EUPV i de
mediar en els conflictes entre adscrits/es o òrgans de
EUPV.
La Sindicatura de Greuges és l'òrgan encarregat de
vetllar pels drets polítics interns de tots/es els adscrits/es a EUPV.
En aquest sentit, és l'òrgan suprem de control de
qualsevol de les mesures disciplinàries internes que
es pogueren adoptar pels òrgans de direcció competents.
Intervé en quantes reclamacions sobre violació dels
principis de democràcia interna reconeguts en els
Estatuts i altres normes d'aplicació, li efectuen els/les
adscrits/es, els col·lectius de base o els òrgans de
direcció de EUPV.
ARTICLE 14: La Sindicatura de Greuges tindrà també
entre les seues competències, la de mediar en tot
tipus de conflicte que es produïsca entre adscrits/es,
entre òrgans, o entre aquells i aquestos, sempre que
siga requerida per a tal fi per la totalitat de les parts
en conflicte, i se sotmeten aquestes expressament a
la funció mediadora d'aquesta, amb el compromís
d'acatar la resolució que es dicte.
ARTICLE 15: La Sindicatura de Greuges en l'exercici
regular de les seues competències, podrà demanar
de qualsevol adscrit/a, de qualsevol col·lectiu o òrgan
de direcció de EUPV, els informes i documents necessaris per a la resolució de les reclamacions o conflictes tramitats davant d'aquesta.
función defender los derechos de todos/as los/as adscritos/as ante cualquier órgano de dirección de EUPV y de
mediar en los conflictos entre adscritos/as u órganos de
EUPV.
La Sindicatura de Agravios es el órgano encargado de
velar por los derechos políticos internos de todos/as los
adscritos/as a EUPV.
En este sentido, es el órgano supremo de control de
cualquiera de las medidas disciplinarias internas que se
pudieran adoptar por los órganos de dirección competentes.
Interviene en cuantas reclamaciones sobre violación de
los principios de democracia interna reconocidos en los
Estatutos y otras normas de aplicación, le efectúen los/as
adscritos/as, los colectivos de base o los órganos de
dirección de EUPV.
ARTICULO 14: La Sindicatura de Agravios tendrá también entre sus competencias, la de mediar en todo tipo
de conflicto que se produzca entre adscritos/as, entre
órganos, o entre aquellos y estos, siempre que sea requerida para tal fin por la totalidad de las partes en conflicto, y se sometan estas expresamente a la función
mediadora de esta, con el compromiso de acatar la resolución que se dicte.
ARTICULO 15: La Sindicatura de Agravios en el ejercicio
regular de sus competencias, podrá recabar de cualquier
adscrito/a, de cualquier colectivo u órgano de dirección
de EUPV, los informes y documentos necesarios para la
resolución de las reclamaciones o conflictos tramitados
ante esta.
DE LES RESOLUCIONS DE LA SINDICATURA DE
GREUGES
DE LAS RESOLUCIONES DE LA SINDICATURA DE
AGRAVIOS
ARTICLE 16: Les resolucions de la Sindicatura de
Greuges poden ser de tràmit, cautelars i definitives.
Són resolucions de tràmit aquelles que tinguen per
objecte impulsar el procediment en qualsevol de les
fases i seran expedides i firmades pel/la President/a
o Secretari/a de la Sindicatura.
Són resolucions cautelars aquelles que tinguen per
objecte decidir sobre la suspensió o no de l'executivitat de les mesures disciplinàries imposades, durant la
tramitació del recurs davant de la Sindicatura de
Greuges. Excepcionalment, es podran adoptar també
resolucions cautelars en matèria de violació dels principis de democràcia interna reconeguts en els Estatuts i altres normes d'aplicació, quan a instància de
part interessada, tal violació resulte evident per a la
Sindicatura o es desprenga directament de qualsevol
mitjà de prova aportat i sempre que la denúncia o
reclamació s'interpose, almenys, amb deu dies d'antelació a la celebració de l'acte, la suspensió cautelar de
la qual se sol·licita o en el termini de tres dies des que
es va tindre coneixement de l'acord de executivitat del
qual es pretenga suspendre cautelarment.
Són resolucions definitives aquelles que decidixen
sobre la reclamació formulada. Aquestes resolucions
tindran un contingut de declaració sobre les mesures
cautelars prèviament adoptades per la Sindicatura.
ARTICLE 17: En el suposat que, conforme al que
disposa l'article 14 del present Reglament, la Sindicatura haja de proposar una solució al conflicte sotmès
ARTICULO 16: Las resoluciones de la Sindicatura de
Agravios pueden ser de trámite, cautelares y definitivas.
Son resoluciones de trámite aquellas que tengan por
objeto impulsar el procedimiento en cualquiera de las
fases y serán expedidas y firmadas por el/la Presidente/a o Secretario/a de la Sindicatura.
Son resoluciones cautelares aquellas que tengan por
objeto decidir sobre la suspensión o no de la ejecutividad
de las medidas disciplinarias impuestas, durante la tramitación del recurso ante la Sindicatura de Agravios. Excepcionalmente, se podrán adoptar también resoluciones cautelares en materia de violación de los principios
de democracia interna reconocidos en los Estatutos y
otras normas de aplicación, cuando a instancia de parte
interesada, tal violación resulte evidente para la Sindicatura o se desprenda directamente de cualquier medio de
prueba aportado y siempre que la denuncia o reclamación se interponga, al menos, con diez días de antelación
a la celebración del acto, la suspensión cautelar de la
cual se solicita o en el plazo de tres días desde que se
tuvo conocimiento del acuerdo de ejecutividad del cual
se pretenda suspender cautelarmente.
Son resoluciones definitivas aquellas que deciden sobre
la reclamación formulada. Estas resoluciones tendrán un
contenido de declaración sobre las medidas cautelares
previamente adoptadas por la Sindicatura.
ARTICULO 17: En el supuesto que, conforme a lo dispuesto en el artículo 14 del presente Reglamento, la
Sindicatura tenga que proponer una solución al conflicto
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al seu coneixement, aquesta adoptarà la forma de sometido a su conocimiento, esta adoptará la forma de
resolución arbitral, ya sea fundada en derecho o de equiresolució arbitral, ja siga fundada en dret o d'equitat.
dad.
ARTICULO 18.ARTICLE 18.1.- Tant les resolucions cautelars com les definitives, 1.- Tanto las resoluciones cautelares como las definitiaixí com les arbitrals, requeriran l'acord de la majoria vas, así como las arbitrales, requerirán el acuerdo de la
dels membres integrants de la Sindicatura de Greu- mayoría de los miembros integrantes de la Sindicatura
de Agravios y serán firmadas por el Pleno de esta.
ges i seran firmades pel Ple d'aquesta.
2.- El/la membre de la Sindicatura que discrepe de 2.- El/la miembro de la Sindicatura que discrepe del
l'acord majoritari tindrà dret a formular el seu vot par- acuerdo mayoritario tendrá derecho a formular su voto
ticular, havent d'adoptar la corresponent redacció, en particular, teniendo que adoptar la correspondiente reel moment de la firma de la resolució, per a incorpo- dacción, en el momento de la firma de la resolución, para
incorporarlo a esta.
rar-lo a aquesta.
ARTICLE 19: Les resolucions definitives hauran de ARTICULO 19: Las resoluciones definitivas tendrán que
contener cualquiera de los siguientes pronunciamientos:
contindre qualsevol dels següents pronunciaments:
D'inhibició, quan la Sindicatura, d'acord amb el que De inhibición, cuando la Sindicatura, de acuerdo con lo
disposa l'art. 13 del present Reglament i altres nor- dispuesto en el art. 13 del presente Reglamento y otras
mes d'aplicació, no es considere competent per al normas de aplicación, no se considere competente para
coneixement de l'assumpte plantejat per raó de la el conocimiento del asunto planteado por razón de la
materia.
matèria.
De nul·litat d'actuacions quan es considere que en la De nulidad de actuaciones cuando se considere que en
imposició de les mesures disciplinàries s'ha incorregut la imposición de las medidas disciplinarias se ha incurrien una vulneració dels procediments establerts a do en una vulneración de los procedimientos establecil'efecte, o s'haja produït una total i absoluta indefen- dos al efecto, o se haya producido una total y absoluta
indefensión.
sió.
Confirmatorio de la medida disciplinaria impuesta.
Confirmatori de la mesura disciplinària imposada.
Reduciendo la medida disciplinaria impuesta.
Reduint la mesura disciplinària imposada.
Revocatorio de la medida disciplinaria impuesta.
Revocatori de la mesura disciplinària imposada.
Declaratori de l'existència o no de violació dels princi- Declaratorio de la existencia o no de violación de los
pis de democràcia interna, acordant si és procedent principios de democracia interna, acordando en su caso
les mesures oportunes per al restabliment dels drets las medidas oportunas para el restablecimiento de los
derechos vulnerados.
vulnerats.
ARTICLE 20: Les resolucions de la Sindicatura tenen ARTICULO 20: Las resoluciones de la Sindicatura tienen
carácter ejecutivo desde el momento en que se dictan.
caràcter executiu des del moment en què es dicten.
ARTICULO 21.ARTICLE 21.1.- Les resolucions de tràmit s'acordaran per el/la 1.- Las resoluciones de trámite se acordarán por el/la
Presidente/a o Secretario/a tan pronto como se pueda.
President/a o Secretari/a tan prompte com es puga.
2.- Les resolucions cautelars seran sempre motiva- 2.- Las resoluciones cautelares serán siempre motivadas.
des.
3.- Les resolucions definitives es dictaran en un ter- 3.- Las resoluciones definitivas se dictarán en un término
mini màxim de 60 dies a comptar des d'aquell en què máximo de 60 días a contar desde aquel en que tuvo
va tindre entrada en el Registre Central la reclamació. entrada en el Registro Central la reclamación. Estas reAquestes resolucions seran sempre motivades i as- soluciones serán siempre motivadas y señalarán los
senyalaran els fets que estimen provats i els fona- hechos que estimen probados y los fundamentos de
derecho que estimen de aplicación.
ments de dret que estimen d'aplicació.
4.- Les resolucions arbitrals, que seran també motiva- 4.- Las resoluciones arbitrales, que serán también motides i fundades en dret o d'equitat, segons acorden les vadas y fundadas en derecho o de equidad, según
parts, s'editaran en un temps màxim de 30 dies des acuerden las partes, se editarán en un tiempo máximo de
que les parts se sotmeten expressament a aquesta. 30 días desde que las partes se sometan expresamente
Dit termini podrà prolongar-se pel temps imprescindi- a esta. Dicho termino podrá prolongarse por el tiempo
ble quan la Sindicatura necessite de més informació. imprescindible cuando la Sindicatura precise de más
información.
5.- Totes les resolucions de la Sindicatura de Greuges 5.- Todas las resoluciones de la Sindicatura de Agravios
es dictaran i es faran arribar a les parts afectades en se dictarán y se harán llegar a las partes afectadas en
valencià, excepte a les comarques tradicionalment valenciano, excepto a las comarcas tradicionalmente
castellà-parlants a les quals se'ls farà arribar en va- castellano-parlantes a las cuales se les hará llegar en
valenciano y en castellano.
lencià i en castellà.
PROCEDIMIENTO
PROCEDIMENT
ARTICLE 22: Els terminis per a reclamar davant de la ARTICULO 22: Los términos para reclamar ante la Sindicatura serán los siguientes:
Sindicatura seran els següents:
30 dies hàbils comptats des de la notificació o acord 30 días hábiles contados desde la notificación o acuerdo
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de l'òrgan que adopta la mesura disciplinària.
Dins dels terminis establerts als efectes d'impugnacions en els reglaments que regulen les assemblees
locals, comarcals o de país, i en tot cas, dins del terme màxim de 8 dies hàbils des que el/la interessat/a
tinga constància de la presumpta violació dels principis de democràcia interna.
Dins dels terminis establerts en l'art.16 b) , 2n paràgraf, quan la reclamació sol·licite suspensió cautelar
en els supòsits ací regulats.
ARTICLE 23: Els/es interessats/des que pretenguen
reclamar davant de la Sindicatura hauran de fer-ho
per escrit dirigit a aquesta, que presentaran bé personalment, per correu, o per fax a la Secretari/a o President/a de la Comissió.
ARTICLE 24: L'escrit de reclamació davant de la Sindicatura haurà de contenir el nom, cognoms, número
del DNI, número d'inscripció a EUPV , dels firmants,
col·lectiu de base o òrgan de direcció en el qual estiguen enquadrats/as i domicili a efectes de notificació.
Al mateix temps haurà de contenir una exposició clara
i concreta dels fets que es basen i dels fonaments de
dret que considere aplicables.
S’hauran d’acompanyar igualment les proves documentals que estiguen a poder del/la interessat/da,
assenyalant si no n'hi ha l'arxiu o registre on es troben, així com la llista de testimonis i els seus noms i
cognoms i domicili per a la citació.
En el supòsit de sol·licitar resolució cautelar, haurà de
fer-ho en el propi escrit de recurs argumentant les
raons que considere oportunes per a tal fi i aportant o
indicant les proves pertinents.
ARTICLE 25: La Sindicatura resoldrà amb caràcter
previ sobre les peticions de suspensió cautelar. La
dita resolució s’adoptarà en el termini establert en
l'art.21.2, prèvia audiència en tot cas, de les parts
implicades.
ARTICLE 26: Els escrits de reclamació es traslladaran a la part o òrgan implicat perquè siga contestat en
el termini de 15 dies, amb aportació de les proves que
estime pertinents. En els incidents de suspensió cautelar, el termini per a contestar serà de 3 dies hàbils,
havent d’aportar al mateix temps les proves pertinents.
ARTICLE 27.
1.- La Sindicatura tindrà accés a tots els arxius de
qualsevol col·lectiu o òrgan d’EUPV.
2.- Seran admissibles tota classe de mitjans de prova
que no impliquen violació dels drets fonamentals.
3.- La Sindicatura decidirà sobre l'admissió de les
proves propostes ordenant tot allò que conduïsca per
a la seua pràctica, de manera que no es produïsca
indefensió.
ARTICLE 28: Una vegada practicades totes les proves, i en el cas d'entendre no prou aclarits els fets i
fonaments, la Sindicatura podrà convocar a les parts
a una audiència oral.
La direcció i altres òrgans col·legiats tindran plena
llibertat per a designar a aquells/as companys/as per
a representar els citats òrgans davant de la Sindicatura en un nombre màxim de 3, elegits/des amb criteris
de consens i pluralitat.
del órgano que adopta la medida disciplinaria.
Dentro de los plazos establecidos a los efectos de impugnaciones en los reglamentos que regulan las asambleas locales, comarcales o de país, y en todo caso,
dentro del término máximo de 8 días hábiles desde que
el/la interesado/a tenga constancia de la presunta violación de los principios de democracia interna.
Dentro de los plazos establecidos en el art.16 b), 2º párrafo, cuando la reclamación solicite suspensión cautelar
en los supuestos aquí regulados.
ARTICULO 23: Los/as interesados/as que pretendan
reclamar ante la Sindicatura deberán hacerlo por escrito
dirigido a esta, que presentarán bien personalmente, por
correo, o por fax a la Secretario/a o Presidente/a de la
Comisión.
ARTICULO 24: El escrito de reclamación ante la Sindicatura deberá contener el nombre, apellidos, numero del
DNI, numero de inscripción a EUPV , de los firmantes,
colectivo de base u órgano de dirección en el cual estén
encuadrados/as y domicilio a efectos de notificación. Al
mismo tiempo deberá contener una exposición clara y
concreta de los hechos en que se basan y de los fundamentos de derecho que considere aplicables.
Se deberán acompañar igualmente las pruebas documentales que obren en poder del/la interesado/a, señalando en su defecto el archivo o registro donde se encuentren, así como la lista de testimonios y sus nombres
y apellidos y domicilio para la citación.
En el supuesto de solicitar resolución cautelar, habrá de
hacerlo en el propio escrito de recurso argumentando las
razones que considere oportunas para tal fin y aportando
o indicando las pruebas pertinentes.
ARTICULO 25: La Sindicatura resolverá con carácter
previo sobre las peticiones de suspensión cautelar. Dicha
resolución se adoptara en el plazo establecido en el
art.21.2, previa audiencia en todo caso, de las partes
implicadas.
ARTICULO 26: Los escritos de reclamación se trasladarán a la parte u órgano implicado para que sea contestado en el término de 15 días, con aportación de las pruebas que estime pertinentes. En los incidentes de suspensión cautelar, el termino para contestar será de 3 días
hábiles, debiendo aportar a la vez las pruebas pertinentes.
ARTICULO 27.
1.- La Sindicatura tendrá acceso a todos los archivos de
cualquier colectivo u órgano de EUPV.
2.- Serán admisibles toda clase de medios de prueba
que no impliquen violación de los derechos fundamentales.
3.- La Sindicatura decidirá sobre la admisión de las pruebas propuestas ordenando todo aquello que conduzca
para su práctica, de manera que no se produzca indefensión.
ARTICULO 28: Una vez practicadas todas las pruebas, y
en el caso de entender no suficientemente esclarecidos
los hechos y fundamentos, la Sindicatura podrá convocar
a las partes a una audiencia oral.
La dirección y otros órganos colegiados tendrán plena
libertad para designar a aquellos/as compañeros/as para
representar a los citados órganos ante la Sindicatura en
un número máximo de 3, elegidos/as con criterios de
consenso y pluralidad.
44
La modificació en els/less representants haurà de ser
mostrada.
Aquells/es companys/es que hagen d’acudir davant
de la Sindicatura per qualsevol motiu, podran, lliurement, designar en qualsevol moment a un/a company/a què li acompanye i assessore.
ARTICLE 29: Practicades totes les proves, i si és
procedent, l'audiència prevista en l'article anterior, la
Sindicatura podrà nomenar un/a o diversos/es ponent/s prèvia discussió i decisió sobre els extrems
fonamentals a decidir o passar directament a resoldre
de manera plenària.
En el primer cas, pel ponent/s es redactarà el projecte
de resolució que serà sotmès a la Sindicatura constituïda en Ple per a la seua aprovació definitiva.
En el segon cas es redactarà conjuntament per tota la
Sindicatura.
Tant en un com en un altre cas, serà firmada la resolució per tots/es, sense perjuí del dret a formular vot
particular de conformitat amb allò disposat en l'art.
18.1 del present Reglament.
Una vegada redactada i firmada, i amb la incorporació
del vot particular, si és procedent, la resolució serà
notificada immediatament a les parts implicades, de
manera que quede constància de la seua recepció i
de la data de la notificació.
La modificación en los/as representantes deberá ser
mostrada.
Aquellos/as compañeros/as que deban acudir ante la
Sindicatura por cualquier motivo, podrán, libremente,
designar en cualquier momento a un/a compañero/a que
le acompañe y asesore.
ARTICULO 29: Practicadas todas las pruebas, y en su
caso, la audiencia prevista en el artículo anterior, la Sindicatura podrá nombrar uno/a o diversos/as ponente/s
previa discusión y decisión sobre los extremos fundamentales a decidir o pasar directamente a resolver de
manera plenaria.
En el primer caso, por el ponente/s se redactará el proyecto de resolución que será sometido a la Sindicatura
constituida en Pleno para su aprobación definitiva.
En el segundo caso se redactará conjuntamente por toda
la Sindicatura.
Tanto en uno como en otro caso, será firmada la resolución por todos/as, sin perjuicio del derecho a formular
voto particular de conformidad con lo dispuesto en el art.
18.1 del presente Reglamento.
Una vez redactada y firmada, y con la incorporación del
voto particular, en su caso, la resolución será notificada
inmediatamente a las partes implicadas, de manera que
quede constancia de su recepción y de la fecha de la
notificación.
ASSISTÈNCIA DELS/LES MEMBRES DE LA
SINDICATURA DE GREUGES A LES REUNIONS
DELS ÒRGANS DE DIRECCIÓ DE EUPV
ASISTENCIA DE LOS/AS MIEMBROS DE LA
SINDICATURA DE AGRAVIOS A LAS REUNIONES DE
LOS ORGANOS DE DIRECCIÓN DE EUPV
ARTICLE 30: Un/a representant de la Sindicatura
podrà acudir a totes les sessions de qualsevol òrgan
de EUPV, en qualitat d'observador/a i sense vot.
Les convocatòries a les reunions del Consell Polític
del País Valencià i de la Comissió Permanent, es
traslladaran sempre al/la President/a o Secretari/a de
la Sindicatura de Greuges, amb comunicació de l'Orde del dia a tractar i traslladant-li els materials que es
faciliten als seus membres.
Tots els membres que formen part de la Sindicatura
de Greuges podran assistir a les reunions de l'Assemblea del País València i a les del Consell Nacional
amb veu però sense vot, sent convocats aquestos,
traslladant-los l'orde del dia a tractar, i la documentació que es facilite als delegats/des o membres dels
citats òrgans. Dels acords del Consell Nacional es
remetrà sempre una còpia a la Sindicatura de Greuges.
ARTICULO 30: Un/a representante de la Sindicatura
podrá acudir a todas las sesiones de cualquier órgano de
EUPV, en calidad de observador/a y sin voto.
Las convocatorias a las reuniones del Consell Polític del
País Valencià y de la Comisión Permanente, se trasladarán siempre al/la Presidente/a o Secretario/a de la Sindicatura de Agravios, con comunicación del Orden del día
a tratar y trasladándole los materiales que se faciliten a
sus miembros.
Todos los miembros que forman parte de la Sindicatura
de Agravios podrán asistir a las reuniones de la Asamblea del País Valencia y a las del Consell Nacional con
voz pero sin voto, siendo convocados estos, trasladándoles el orden del día a tratar, y la documentación que se
facilite a los delegados/as o miembros de los citados
órganos. De los acuerdos del Consell Nacional se remitirá siempre una copia a la Sindicatura de Agravios.
BALANÇ I INFORME
BALANCE E INFORME
ARTICLE 31: La Sindicatura de Greuges presentarà
un balanç de les seues actuacions davant de l'Assemblea del País València una vegada conclòs el seu
manament o quan siga requerida per a això.
ARTICULO 31: La Sindicatura de Agravios presentará
un balance de sus actuaciones ante la Asamblea del
Pais Valencia una vez concluido su mandato o cuando
sea requerido para ello.
DISPOSICIONS ADDICIONALS
DISPOSICIONES ADICIONALES
PRIMERA. Habilitació de mitjans materials i econòmics.
La Sindicatura de Greuges disposarà dels mitjans
personals, materials i econòmics necessaris per al
PRIMERA. Habilitación de medios materiales y económicos.
La Sindicatura de Agravios dispondrá de los medios personales, materiales y económicos necesarios para su
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funcionamiento regular; en este sentido el/la Presidente/a
y el/la Secretario/a contarán con la ayuda de personal
administrativo necesario para facilitar la actuación de la
Sindicatura. Es responsabilidad de la Comisión Permanente de EUPV todos los medios antes señalados.
seu funcionament regular; en aquest sentit el/la President/a i el/la Secretari/a comptaran amb l'ajuda de
personal administratiu necessari per a facilitar l'actuació de la Sindicatura. És responsabilitat de la Comissió Permanent d’EUPV tots els mitjans abans assenyalats.
SEGONA. Adopció de mesures disciplinàries i
procediment.
1. Fins que no s'aproven altres normes, l'adopció de
mesures disciplinàries internes en EUPV es regirà per
allò que es disposa en la present disposició.
2. La conducta dels/les adscrits/es a EUPV que supose un incompliment dels Estatuts i vaja contra les
finalitats i els objectius que aquesta propugna, donarà
lloc, prèvia la instrucció del corresponent expedient
previ, a l'adopció de mesures disciplinàries
3. Les sancions es transmetran a proposta de qualsevol òrgan on estiga enquadrat/da el/l'adscrit/a per
mitjà de la presentació d'un escrit on, de manera clara, s'exposen les actuacions que se li imputen. D'aquest escrit es donarà trasllat a l'interessat/da perquè,
si el desitja, presente el corresponent plec de descàrrec en el terme de 5 dies hàbils.
4. Els acords sobre sancions seran decidits pels òrgans immediatament superiors, en un termini màxim
de 30 dies des que finalitze el termini dels 5 dies hàbils concedits a l'interessat/da per a la presentació del
plec de descàrrec. El Consell Nacional de EUPV serà,
a aquestos efectes, l'òrgan superior amb facultats
sancionadores. Per a la validesa d'aquestos acords
es necessita el vot favorable de la meitat més un dels
membres que composen l'òrgan sancionador.
5. La inhibició constatada de l'òrgan a què correspondria adoptar mesures disciplinàries contra un adscrit/a, podrà donar lloc a l'adopció d'aquestes per
l'òrgan immediatament superior.
6. Tot acord sancionador es notificarà als/les interessats/es, fent-los saber els motius pels quals se'ls sanciona, la data d’efectes, i el termini per a recórrer la
sanció davant de la Sindicatura de Greuges.
7. Les sancions seran immediatament executades,
sense perjuí de la suspensió cautelar, que, a instància
de part, puga adoptar la Sindicatura de Greuges. No
més es podrà acordar suspensió cautelar en els supòsits de les sancions previstes en els apartats b), c) i
d) del nombre següent.
8. Les mesures disciplinàries podran ser:
Amonestació interna.
Amonestació publica.
Suspensió de drets d'un mes a dos anys.
Expulsió, com a mesura d'excepció, per a casos de
reincidència o de particular gravetat. Tota malversació
de fons de EUPV, així com la intervenció constada en
actes de tràfic d'influències a qualsevol nivell de l'administració pública o de finançament il·legal, serà
castigada amb l'expulsió.
SEGUNDA. Adopción de medidas disciplinarias y
procedimiento.
1. Hasta que no se aprueben otras normas, la adopción
de medidas disciplinarias internas en EUPV se regirá por
aquello que se dispone en la presente disposición.
2. La conducta de los/as adscritos/as a EUPV que suponga un incumplimiento de los Estatutos y vaya contra
las finalidades y los objetivos que esta propugna, dará
lugar, previa la instrucción del correspondiente expediente previo, a la adopción de medidas disciplinarias
3. Las sanciones se transmitirán a propuesta de cualquier órgano donde esté encuadrado/a el/la adscrito/a
mediante la presentación de un escrito donde, de manera clara, se expongan las actuaciones que se le imputen.
De este escrito se dará traslado al interesado/a para que,
si lo desea, presente el correspondiente pliego de descargo en el plazo de 5 días hábiles.
4. Los acuerdos sobre sanciones serán decididos por los
órganos inmediatamente superiores, en un plazo máximo
de 30 días desde que acabe el plazo de los 5 días hábiles concedidos al interesado/a para la presentación del
pliego de descargo. El Consell Nacional de EUPV será, a
estos efectos, el órgano superior con facultades sancionadoras. Para la validez de estos acuerdos se necesita
el voto favorable de la mitad más uno de los miembros
que componen el órgano sancionador.
5. La inhibición constatada del órgano a que correspondería adoptar medidas disciplinarias contra un adscrito/a,
podrá dar lugar a la adopción de estas por el órgano
inmediatamente superior.
6. Todo acuerdo sancionador se notificará a los/as interesados/as, haciéndoles saber los motivos por los cuales
se les sanciona, la fecha de efectos, y el plazo para recurrir la sanción ante la Sindicatura de Agravios.
7. Las sanciones serán inmediatamente ejecutadas, sin
perjuicio de la suspensión cautelar, que, a instancia de
parte, pueda adoptar la Sindicatura de Agravios. Nada
más se podrá acordar suspensión cautelar en los supuestos de las sanciones previstas en los apartados b),
c) y d) del número siguiente.
8. Las medidas disciplinarias podrán ser:
Amonestación interna.
Amonestación publica.
Suspensión de derechos de un mes a dos años.
Expulsión, como medida de excepción, para casos de
reincidencia o de particular gravedad. Toda malversación
de fondos de EUPV, así como la intervención constada
en actos de tráfico de influencias a cualquier nivel de la
administración pública o de financiación ilegal, será castigada con la expulsión.
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA. Les reclamacions presentades davant de
la Sindicatura de Greuges abans de l'entrada en vigor
del present Reglament, que estiguen pendents de
resolució, es tramitaran conforme al que es disposa
PRIMERA. Las reclamaciones presentadas ante la Sindicatura de Agravios antes de la entrada en vigor del
presente Reglamento, que estén pendientes de resolución, se tramitarán conforme a lo que se dispone en este
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en aquest Reglament, excepte en matèria de terminis, Reglamento, excepto en materia de plazos, que se conque es comptarà, a tots els efectes, des de l'endemà tará, a todos los efectos, desde el día siguiente de su
aprobación.
de la seua aprovació.
SEGONA. Els membres de la Sindicatura de Greuges SEGUNDA. Los miembros de la Sindicatura de Agravios
no podrán recibir presiones de parte de ningún/a afiliano podran rebre pressions de part de cap/a afiliat/a.
do/a.
DISPOSICIÓ FINAL
DISPOSICIÓN FINAL
ÚNICA. El present Reglament entrarà en vigor l'endemà de la seua aprovació pel Consell Nacional, amb
independència que es done a conèixer públicament a
tots els membres d’EUPV per mitjà de la seua inserció en el primer número de “Clar i Ras” que es publique o a través de qualsevol altre mitjà que acorde la
Comissió Permanent.
UNICA. El presente Reglamento entrará en vigor al día
siguiente de su aprobación por el Consell Nacional, con
independencia que se dé a conocer públicamente a todos los miembros de EUPV mediante su inserción en el
primer numero de “Clar i Ras” que se publique o a través
de cualquier otro medio que acuerde la Comisión Permanente.
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REGLAMENT DE LA COMISSIÓ REVISORA DE
COMPTES D’EUPV
Aprovat pel Consell Polític Nacional
el 4 d’abril de 2009
REGLAMENTO DE LA COMISIÓN REVISORA DE
CUENTAS DE EUPV
Aprobado por el Consell Polític Nacional
el 4 de abril de 2009
PREÀMBUL
PREÁMBULO
El present Reglament desenvolupa allò disposat a l’article
59 dels Estatuts de la X Assemblea d’EUPV, i s’aprova pel
Consell Polític Nacional, sent conseqüentment d’eficàcia i
obligat compliment per a tots els adscrits i per a tots els
col—lectius i òrgans de direcció d’EUPV.
El presente Reglamento desarrolla aquello dispuesto en el
artículo 59 de los Estatutos de la X Asamblea de EUPV, y se
aprueba por el Consell Pólitic Nacional, siendo consecuentemente de eficacia y obligado cumplimiento para todos los
adscritos y para todos los colectivos y órganos de dirección
de EUPV.
COMPOSICIÓ DE LA COMISSIÓ REVISORA DE
COMPTES
ARTICLE 1. - La Comissió Revisora de Comptes estarà
composada per cinc membres. Les persones integrants
seran triades per l’Assemblea d’EUPV, pel mateix període
de manament que el Consell Polític Nacional.
COMPOSICIÓN DE LA COMISION REVISORA DE
CUENTAS
ARTÍCULO 1. La Comisión Revisora de Cuentas estará compuesta por cinco miembros. Las personas integrantes serán
elegidas por la Asamblea de EUPV, por el mismo período de
mandato que el Consell Polític Nacional.
INCOMPATIBILITATS
ARTICLE 2.- Els membres de la Comissió Revisora de
Comptes no podran formar part dels òrgans de direcció
d’EUPV. Podran formar part de la direcció d’un col—lectiu de
base o d’una comarca però en aquest cas, hauran
d’abstenir-se als supòsits previstos per l’article 59c dels
Estatuts d’EUPV, així com en la mediació dels conflictes i
reclamacions d’àmbit financer i econòmic que afecten al dit
col—lectiu o comarca.
INCOMPATIBILIDADES
ARTÍCULO 2.- Los miembros de la Comisión Revisora de
Cuentas no podrán formar parte de los órganos de dirección
de EUPV. Podrán formar parte de la dirección de un colectivo
de base o de una comarca pero en ese caso, deberán abstenerse de intervenir en los supuestos previstos por el art. 59 c
de los Estatutos de EUPV, así como en la mediación de los
conflictos y reclamaciones de ámbito financiero y económico
que afecten a dicho colectivo o comarca
CONSTITUCIÓ DE LA COMISSIÓ REVISORA DE
COMPTES
ARTICLE 3.- La Comissió Revisora de Comptes s’haurà de
constituir en el termini màxim de 30 dies a comptar de la
data de celebració de l’Assemblea que la tria.
ARTICLE 4.- AIs fins previstos a l’article anterior el President de la Comissió Revisora de Comptes eixint convocarà
els membres electes a la sessió de constitució que estarà
presidida pel Coordinador/a General d’EUPV o la persona
en qui aquest/a delegue, que necessàriament ha de ser
membre de la Comissió Executiva.
ARTICLE 5.- En la sessió constitutiva els membres assistents de la Comissió Revisora de Comptes, que hauran de
ser almenys la majoria dels seus integrants, nomenaran
d’entre ells, un/a President/a i un/a Secretari/a. L’elecció
requereix el vot afirmatiu de la majoria dels assistents. La
resta dels integrants de la Comissió Revisora seran vocals.
L’acta de constitució i d’elecció del càrrec es traslladarà a la
Comissió Executiva per a la seua adequada difusió entre
tots els adscrits d’EUPV.
ARTICLE 6.- Quan per qualsevol circumstància es produïsca la baixa d’algun membre de la Comissió Revisora de
Comptes, es remetrà immediatament l’oportuna comunicació a la Comissió Executiva a fi que es porte a terme
l’elecció d’un nou membre pel Consell Polític Nacional, que
CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN REVISORA DE
CUENTAS
ARTÍCULO 3.- La Comisión Revisora de Cuentas se deberá
constituir en el plazo máximo de 30 días a contar desde la
fecha de celebración de la Asamblea que la elige.
ARTÍCULO 4.- Con los fines previstos en el artículo anterior
el Presidente de la Comisión Revisora de Cuentas saliente
convocará los miembros electos a la sesión de constitución
que estará presidida por el Coordinador/a General de EUPV o
la persona en quien este/a delegue, que necesariamente
debe ser miembro de la Comisión Ejecutiva.
ARTÍCULO 5.- En la sesión constitutiva los miembros asistentes de la Comisión Revisora de Cuentas, que deberán ser
al menos la mayoría de sus integrantes, nombrarán de entre
ellos, un/a Presidente/a y un/a Secretario/a. La elección requiere el voto afirmativo de la mayoría de los asistentes. El
resto de los integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas
serán vocales. El acta de constitución y de elección del cargo
se trasladará a la Comisión Ejecutiva para su adecuada difusión entre todos los adscritos de EUPV.
ARTÍCULO 6.- Cuando por cualquier circunstancia se produzca la baja de algún miembro de la Comisión Revisora de
Cuentas, se remitirá inmediatamente la oportuna comunicación a la Comisión Ejecutiva para que se lleve a cabo la elección de un nuevo miembro por el Consell Polític Nacional,
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haurà de nomenar el substitut/a en la primera reunió que que deberá nombrar al sustituto/a en la primera reunión que
tinga després de notificada la vacant.
tenga después de notificada la vacante.
DEL PRESIDENT/A I DEL/ASECRETARI/A
ARTICLE 7.- El/la President/a de la Comissió Revisora de
Comptes té entre d’altres funcions, la de convocar regularment les sessions d’aquesta, establir l’Ordre del Dia de
cadascuna d’elles, moderar en aquestes i coordinar el treball dels seus membres.
ARTICLE 8.- El/la Secretari/a de la Comissió Revisora de
Comptes té entre d’altres funcions, l’alçament de les Actes
de cada sessió que se celebre, el control del Registre Central de la Comissió Revisora i la custodia de tots els documents d’aquesta.
DEL PRESIDENTE/A Y DEL/ASECRETARI/A
ARTÍCULO 7.- El/la Presidente/a de la Comisión Revisora de
Cuentas tiene entre otras funciones, la de convocar regularmente las sesiones de esta, establecer la Orden del Día de
cada una de ellas, moderar en estas y coordinar el trabajo de
sus miembros.
ARTÍCULO 8.- El/la Secretario/a de la Comisión Revisora de
Cuentas tiene entre otras funciones, el levantamiento de las
Actas de cada sesión que se celebre, el control del Registro
Central de la Comisión Revisora de Cuentas y la custodia de
todos los documentos de esta.
RECEPCIÓ I REGISTRE DE DOCUMENTS
ARTICLE 9.- En poder del/de la Secretari/a de la Comissió
Revisora de Comptes existirà un Registre Central de documents, en el qual per rigorós ordre de la data de recepció
es donarà número d’entrada a tots els documents dirigits a
la Comissió Revisora, acusant rebut dels escrits dels interessats/des.
RECEPCIÓN Y REGISTRO DE DOCUMENTOS
ARTÍCULO 9.- En poder del/de la Secretario/a de la Comisión Revisora de Cuentas existirá un Registro Central de
documentos, en el que por riguroso orden de la fecha de
recepción se dará número de entrada a todos los documentos
dirigidos a la Comisión, acusando recibo de los escritos de
los interesados/as.
REUNIONS I CONVOCATÒRIES
ARTICLE 10.- La Comissió Revisora de Comptes es reunirà sempre que ho estime oportú el/la seu/a President/a per
a la resolució d’assumptes pendents i almenys tres vegades
a l’any, per tal de realitzar balanç, prèvia consulta als/les
membres d’aquesta a l’efecte de triar dia i hora. Aleshores,
el/la President/a estarà obligat/da a convocar la Comissió
Revisora de Comptes sempre que ho sol—liciten dos dels/les
seus/es membres. En aquest cas, els/les sol—licitants hauran d’acompanyar proposta de l’Ordre del dia a tractar en la
sessió.
ARTICLE 11.1-. Les convocatòries de sessió de la Comissió Revisora de
Comptes s’hauran de realitzar amb una antelació mínima
de 15 dies. Per raons d’urgència justificada es podran portar a terme convocatòries amb una antelació mínima de 5
dies hàbils
2-. Amb la convocatòria s’acompanyarà l’Ordre del dia
ARTICLE 12.- La Comissió Revisora de Comptes quedarà
vàlidament constituïda quan haja estat convocada segons
allò disposat en l'apartat anterior.
REUNIONES Y CONVOCATORIAS
ARTÍCULO 10.- La Comisión Revisora de Cuentas se reunirá
siempre que lo estimo oportuno su Presidente/a para la resolución de asuntos pendientes y al menos tres veces al año,
para realizar balance, previa consulta a los/las miembros de
esta al efecto de elegir día y hora. Entonces, el/la Presidente/a estará obligado/a a convocar la Comisión Revisora de
Cuentas siempre que lo solicitan dos de sus miembros. En
este caso, los/las solicitantes deberán acompañar propuesta
de Orden del día a tratar en la sesión.
ARTÍCULO 11.1-. Las convocatorias de sesión de la Comisión Revisora de
Cuentas se deberán realizar con una antelación mínima de
15 días. Por razones de urgencia justificada se podrán llevar
a cabo convocatorias con una antelación mínima de 5 días
hábiles
2-. Con la convocatoria se acompañará el Orden del día
ARTÍCULO 12.- La Comisión Revisora de Cuentas quedará
válidamente constituida cuando haya sido convocada según
lo dispuesto en el apartado anterior.
ÁMBITO DE ACTUACIÓN Y COMPETENCIAS
ÀMBIT D’ACTUACIÓ I COMPETÈNCIES
ARTICLE 13.- La Comissió Revisora de Comptes té com a ARTÍCULO 13.- La Comisión Revisora de Cuentas tiene
funció comprovar i auditar tots els comptes d'EUPV i dels como función comprobar y auditar todas las cuentas de
EUPV y de los colectivos locales y/o comarcales que así lo
col—lectius locals i/o comarcals que així ho demanen.
pidan.
Aquesta Comissió Revisora és l’òrgan Nacional destinat a La Comisión Revisora de Cuentas es el órgano Nacional
mediar en qualsevol conflicte i reclamació d’àmbit econòmic destinado a mediar en cualquier conflicto y reclamación de
i financer que és produisca dins del territori del País Valen- ámbito económico y financiero que se produzca dentro del
territorio del País Valenciano.
cià.
Al mateix temps és l’òrgan que pren mesures informatives Al mismo tiempo es el órgano que toma medidas informativas
internas en cualquier asunto económico y financiero.
internes en qualsevol assumpte econòmic i financer.
Aquesta Comissió Revisora ordenarà la forma, manera i La Comisión Revisora de Cuentas ordenará la forma, manera
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temps d’elaboració i presentació dels comptes nacionals,
locals i/o comarcals.
ARTICLE 14.- La Comissió Revisora de Comptes en
l’exercici regular de les seues competències podrà demanar
els informes i documents necessaris per a la resolució de
les reclamacions o conflictes tramitats per aquesta.
y tiempo de elaboración y presentación de las cuentas nacionales, locales y/o comarcales.
ARTÍCULO 14.- La Comisión Revisora de Cuentas en el
ejercicio regular de lo sus competencias podrá pedir los informes y documentos necesarios para la resolución de las
reclamaciones o conflictos tramitados por esta.
DE LES RESOLUCIONS DE LA SINDlCATURA DE
COMPTES
ARTICLE 15.- Les resolucions de la Comissió Revisora de
Comptes podran ser de dos tipus, informatives o arbitrals.
-. Informatives destinades al Consell Polític Nacional
d’EUPV que és l’òrgan que prendrà les mesures oportunes.
.- Arbitrals. Quan en el marc d’allò disposat en l’art.13 del
present Reglament de la Comissió Revisora de Comptes
haja de proposar una solució al conflicte incurs al seu coneixement.
ARTICLE 16. Les resolucions informatives seran les que
habitualment emeta la Comissió Revisora de Comptes
d’acord amb les funcions que li atribueix l’art.59 dels Estatuts d’EUPV.
En allò referit a les funcions de revisió de la comptabilitat
d’EUPV i l’auditoria dels comptes de Col—lectius o Consell
Polítics Comarcals, les resolucions de la Comissió Revisora
adoptaran la forma d’informe d’opinió que podrà ser:
1. D’opinió favorable, neta o sense salvetats. Implica que la
Comissió Revisora està d’acord, sense reserves, sobre la
presentació i contingut dels comptes.
2. D’opinió amb salvetats. Implica que la Comissió Revisora
està d’acord amb els comptes presentats, però amb certes
reserves.
3. D’opinió desfavorable o opinió adversa o negativa. Implica que la Comissió Revisora està en desacord amb els
comptes revisats i afirma que aquestos no presenten adequadament la realitat econòmica i financera,
4. D’opinió denegada o abstenció d’opinió. Implica que la
Comissió Revisora no expressa cap dictamen sobre els
comptes per no disposar de suficients elements de judici.
ARTICLE 17.1. Les resolucions arbitrals requeriran l'acord de la majoria
dels/les membres integrants de la Comissió Revisora de
Comptes i seran firmades pel Ple d'aquesta
2. El/la membre de la Comissió que discrepe de l'acord
majoritari tindrà dret a efectuar el seu vot particular, havent
d'adoptar la corresponent redacció en el moment de la firma
de la resolució per a incorporar-ho a aquesta.
ARTICLE 18.- Les resolucions arbitrals hauran de contindre
qualsevol dels pronunciaments següents:
a) D'inhibició, quan la Comissió Revisora De Comptes, no
es considere competent per al coneixement de l'assumpte plantejat per raó de la matèria.
b) De nul—litat d'actuacions quan es considere que s'ha
incorregut en vulneració dels procediments establerts a
aquest efecte
c) Declaratori de l'existència o no de violació dels principis
de democràcia interna, proposant si és el cas les mesures oportunes per al restabliment dels drets vulne-
DE LAS RESOLUCIONES DE LA COMISION REVISORA
DE CUENTAS
ARTÍCULO 15.- Las resoluciones de la Comisión Revisora de
Cuentas podrán ser de dos tipos, informativas o arbitrales.
-. Informativas destinadas al Consell Politic Nacional de
EUPV que es el órgano que tomará las medidas oportunas.
-. Arbitrales. Cuando en el marco de lo dispuesto el art.13 del
presente Reglamento la Comisión Revisora de Cuentas deba
proponer una solución al conflicto incurso a su conocimiento.
ARTÍCULO 16. Las resoluciones informativas serán las que
habitualmente emita la Comisión Revisora de Cuentas de
acuerdo con las funciones que le atribuye el art. 59 de los
Estatutos de EUPV.
En lo referido a las funciones de revisión de la contabilidad de
EUPV y la auditoría de las cuentas de Colectivos o Consejos
Políticos Comarcales, las resoluciones de la Comisión Revisora adoptaran la forma de informe de opinión que podrá ser:
1. De opinión favorable, limpia o sin salvedades. Implica que
la Comisión Revisora está de acuerdo, sin reservas, sobre la
presentación y contenido de las cuentas.
2. De opinión con salvedades. Implica que la Comisión Revisora está de acuerdo con las cuentas presentadas, pero con
ciertas reservas.
3. De opinión desfavorable u opinión adversa o negativa.
Implica que la Comisión Revisora está en desacuerdo con las
cuentas revisadas y afirma que éstas no presentan adecuadamente la realidad económico–financiera.
4. De opinión denegada, o abstención de opinión. Implica que
la Comisión Revisora no expresa ningún dictamen sobre las
cuentas por no disponer de suficientes elementos de juicio.
ARTÍCULO 17.1. Las resoluciones arbitrales requerirán el acuerdo de la
mayoría de los/las miembros integrantes de la Comisión
Revisora de Cuentas y serán firmadas por el Pleno de esta
2. El/la miembro de la Comisión que discrepe del acuerdo
mayoritario tendrá derecho a efectuar su voto particular, debiendo adoptar la correspondiente redacción en el momento
de la firma de la resolución para incorporarlo a esta.
ARTÍCULO 18.- Las resoluciones arbitrales deberán contener
cualquiera de los siguientes pronunciamientos:
a) De inhibición, cuando la Comisión Revisora de Cuentas,
no se considere competente para el conocimiento del
asunto planteado por razón de la materia.
b) De nulidad de actuaciones cuando se considere que se
ha incurrido en vulneración de los procedimientos establecidos al efecto
c) Declaratorio de la existencia o no de violación de los
principios de democracia interna, proponiendo en su caso las medidas oportunas para el restablecimiento de los
50
rats.
ARTICLE 19.1. Les resolucions informatives a petició del Consell Politic
Nacional, s'acordaran tan prompte com siga possible. També podran acordar-se aquest tipus de resolucions quan
s'estime convenient a iniciativa de la pròpia Comissió Revisora de Comptes.
2. Els informes d'opinió hauran d'emetre's en el termini
màxim de seixanta dies a partir de disposar de tota la informació econòmica i financera necessària, o si és el cas,
als tres mesos des que aquesta va ser sol—licitada per la
Comissió Revisora De Comptes.
3. Les resolucions arbitrals es dictaran en un termini de
seixanta dies a comptar d'aquell en què va tindre entrada
en el Registre Central la reclamació corresponent. Aquestes
resolucions seran sempre motivades i assenyalaran els fets
que estimen provats
4. Totes les resolucions de la Comissió Revisora De Comptes es redactaran i es faran arribar en bilingüe.
derechos vulnerados.
ARTÍCULO 19.1. Las resoluciones informativas a petición del Consell Politic
Nacional, se acordarán tan pronto como sea posible. También podrán acordase este tipo de resoluciones cuando se
estime conveniente a iniciativa de la propia Comisión Revisora de Cuentas.
2. Los informes de opinión deberán emitirse en el plazo
máximo de sesenta días a partir de disponer de toda la información económico-financiera necesaria, o en su caso, a los
tres meses desde que esta fue solicitada por la Comisión
Revisora de Cuentas.
3. Las resoluciones arbitrales se dictarán en un plazo de
sesenta días a contar desde aquel en que tuvo entrada en el
Registro Central la reclamación correspondiente. Estas resoluciones serán siempre motivadas y señalarán los hechos
que estiman probados
4. Todas las resoluciones de la Comisión Revisora de Cuentas se redactarán y se harán llegar en bilingüe.
PROCEDIMENT
ARTICLE 20.- Els terminis per a sol—licitar la intervenció de
la Comissió Revisora De Comptes seran els següents:
a) La Comissió Revisora De Comptes revisarà d'ofici
anualment les comptes d'EUPV.
b) Per a la revisió de comptes d'un col—lectiu de o
Consell Polític Comarcal no hi ha terminis podent
sol—licitar-se la revisió dels comptes dels últims tres
exercicis comptables.
c) Per a sol—licitar la mediació de la Comissió Revisora De Comptes en un conflicte o reclamació, els
terminis seran els següents:
-.Trenta dies hàbils comptats des de la notificació de la
resolució o acord de l'òrgan que adopta la mesura objecte de la reclamació.
-. Dins dels terminis establerts a l'efecte d'impugnacions en els Reglaments que regulen les Assemblees o
Conferències locals, comarcals o de País, i en tot cas,
dins del termini màxim de huit dies hàbils des que els
interessats tinguen constància de la presumpta violació
dels principis de democràcia interna.
PROCEDIMIENTO
ARTÍCULO 20.- Los plazos para solicitar la intervención de la
Comisión Revisora de Cuentas serán los siguientes:
a) La Comisión Revisora de Cuentas revisara de oficio
anualmente las cuentas de EUPV.
b) Para la revisión de cuentas de un colectivo de o Consejo
Político Comarcal no existen plazos pudiendo solicitarse
la revisión de las cuentas de los últimos tres ejercicios
contables.
c) Para solicitar la mediación de la Comisión Revisora de
Cuentas en un conflicto o reclamación, los plazos serán
los siguientes:
-.Treinta días hábiles contados desde la notificación de la
resolución o acuerdo del órgano que adopta la medida
objeto de la reclamación.
-. Dentro de los plazos establecidos a los efectos de impugnaciones en los Reglamentos que regulan las Asambleas o Conferencias locales, comarcales o de País, y en
todo caso, dentro del plazo máximo de ocho días hábiles
desde que los interesados tengan constancia de la presunta violación de los principios de democracia interna.
ARTICLE 21.- Els/les interessats/des que pretenguen reclamar davant de la Comissió Revisora De Comptes, hauran de fer-ho per mitjà d'un escrit dirigit a aquesta, que
entregaran ben personalment, bé per correu postal o electrònic i fax al President de la Comissió Revisora De Comptes
ARTICLE 22.- L'escrit per a sol—licitar la intervenció de la
Comissió Revisora De Comptes en un conflicte o reclamació d'àmbit econòmic i financer, haurà de fer constar les
dades següents: nom cognoms, número de DNI, col—lectiu
de base o òrgan de direcció en què estiguen enquadrades i
adreça postal per a notificar la resolució
S'hauran d'acompanyar igualment les proves documentals
que estiguen en poder del/la interessat/da, assenyalant si
no n'hi ha l'arxiu o registre on es troben. Així com la llista de
ARTÍCULO 21.- Los/las interesados/as que pretendan reclamar ante la Comisión Revisora de Cuentas, deberán hacerlo
mediante escrito dirigido a esta, que entregarán bien personalmente, bien por correo postal o electrónico y fax al Presidente de la Comisión Revisora de Cuentas.
ARTÍCULO 22.- El escrito para solicitar la intervención de la
Comisión Revisora de Cuentas en un conflicto o reclamación
de ámbito económico y financiero, deberá hacer constar los
siguientes datos: nombre apellidos, número de DNI, colectivo
de base u órgano de dirección en el que estén encuadradas y
dirección postal para notificar la resolución
Se deberán acompañar igualmente las pruebas documentales que obren en poder del/la interesado/a, señalando en su
defecto el archivo o registro donde se encuentren. Así como
51
testimonis amb els seus noms, cognoms i direcció per a
citació.
ARTICLE 23.- Els escrits de reclamació es traslladaran a la
part o òrgan implicat perquè siga contestat en el termini de
quinze dies, amb aportació de les proves que estime pertinents.
ARTICLE 24.1. La Comissió Revisora De Comptes tindrà accés a tots els
arxius de qualsevol col—lectiu o òrgan d'EUPV
2. En els supòsits de reclamació, la Comissió Revisora De
Comptes decidirà sobre l'admissió de les proves proposades ordenand tot el conduent per a la seua pràctica de
manera que no es produïsca indefensió.
la lista de testigos con sus nombres, apellidos y dirección
para citación.
ARTÍCULO 23.- Los escritos de reclamación se trasladarán a
la parte u órgano implicado para que sea contestado en el
plazo de quince días, con aportación de las pruebas que
estime pertinentes.
ARTÍCULO 24.1. La Comisión Revisora de Cuentas tendrá acceso a todos
los archivos de cualquier colectivo u órgano de EUPV
2. En los supuestos de reclamación, la Comisión Revisora de
Cuentas decidirá sobre la admisión de las pruebas propuestas ordenando todo lo conducente para su práctica de manera que no se produzca indefensión.
BALANÇ I INFORME
ARTICLE 25.- La Comissió Revisora De Comptes presentarà un balanç de les seues actuacions davant de l'Assemblea del País Valencià, una vegada conclòs el seu mandat,
quan siga requerit per a això o iniciativa de la pròpia Comissió.
BALANCE E INFORME
ARTÍCULO 25.- La Comisión Revisora de Cuentas presentará un balance de sus actuaciones ante la Asamblea del País
Valenciano, una vez concluido su mandato, cuando sea requerido para ello o iniciativa de la propia Comisión.
DISPOSICIÓ ADDICIONAL
DISPOSICIÓN ADICIONAL
HABILITACIÓ DE MITJANS MATERIALS I ECONÒMICS
Única.- La Comissió Revisora De Comptes disposarà dels
mitjans personals, materials i econòmics necessaris per al
seu regular funcionament; en aquest sentit els seus membres comptaran amb l'ajuda del personal administratiu necessari per a facilitar l'actuació de la Comissió. És responsabilitat de la Comissió Executiva d'EUPV facilitar tots els
mitjans abans assenyalats.
HABILITACIÓN DE MEDIOS MATERIALES Y
ECONÓMICOS
Única.- La Comisión Revisora de Cuentas dispondrá de los
medios personales, materiales y económicos necesarios para
su regular funcionamiento; en este sentido sus miembros
contarán con la ayuda del personal administrativo necesario
para facilitar la actuación de la Comisión. Es responsabilidad
de la Comisión Ejecutiva de EUPV facilitar todos los medios
antes señalados.
DISPOSICIÓ FINAL
Única.- El present Reglament entrarà en vigor l'endemà de
la seua aprovació pel Consell Polític Nacional amb independència que es done a conèixer públicament a tots els i
les membres d'EUPV a través del medi que acorde la Comissió Executiva.
DISPOSICIÓN FINAL
Única.- El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por el Consell Polític Nacional con
independencia que se dé a conocer públicamente a todos los
y las miembros de EUPV a través del medio que acuerde la
Comisión Ejecutiva.
52
CARTA FINANCERA D’EUPV
CARTA FINANCIERA DE EUPV
(Aprovada pel Consell Polític de 12 de novembre
del 2005)
(Aprobada por el Consell Polític de 12 de noviembre
de 2005)
En l'article 62 dels Estatuts s'establix la competència
del Consell Polític per a aprovar la Carta Financera
d'EUPV, i en els articles 25, 60, 61, 62 i 68, es parla de
diferents qüestions que ha de desenvolupar. Aquest és
un document la funció del qual és, entre altres, detallar
aquells aspectes de la gestió econòmica de l'organització que els Estatuts no detallen. Aquesta Carta es configura així com un instrument auxiliar del Consell Polític
per a dirigir la gestió econòmica ordinària d'EUPV d'acord amb la seua competència establida a l'article 60.1
dels Estatuts. Aquest document constituïx també una
guia per a tota l'organització en les qüestions de gestió
econòmica de tots els recursos d'EUPV.
En el artículo 62 de los Estatutos se establece la competencia del Consell Polític para aprobar la Carta Financiera
de EUPV, y en los artículos 25, 60, 61, 62 y 68, se habla
de diferentes cuestiones que debe desarrollar. Este es un
documento cuya función es, entre otras, pormenorizar
aquellos aspectos de la gestión económica de la organización que los Estatutos no detallan. Esta Carta se configura así como un instrumento auxiliar del Consell Polític
para dirigir la gestión económica ordinaria de EUPV de
acuerdo con su competencia establecida al artículo 60.1
de los Estatutos. Este documento constituye también una
guía para toda la organización en las cuestiones de gestión económica de todos los recursos de EUPV.
ARTICLE 1.- ELS PRESSUPOSTOS
1.- La Secretaria d'Administració i Finances elaborarà la
proposta de pressupostos de cada exercici així com la
seua liquidació. Els exercicis es correspondran amb els
anys naturals. La proposta de Pressupost, una vegada
aprovada per la Comissió Permanent serà sotmesa a
l'aprovació del Consell Nacional.
D'acord amb els Estatuts la competència per a aprovar
els pressupostos anuals generals d'EUPV i la seua
liquidació correspon al Consell Nacional. El seguiment
de la gestió ordinària dels pressupostos anuals correspon al Consell Polític. Aquest seguiment inclourà la
facultat de modificar les partides per a adequar-les a les
previsions reals que es puguen produir al llarg de l'exercici. Quan les modificacions superen el 10% del total
del Pressupost les modificacions hauran de ser ratificades pel Consell Nacional.
L'ordenament de les despeses ordinàries i l'acceptació
dels ingressos corrents pressupostats correspon a la
Secretaria d'Administració i Finances. El seguiment
quotidià d'administració general dels ingressos i les
despeses del pressupost correspon a la Comissió Permanent del Consell Polític.
Els pressupostos anuals d'EUPV es compondran dels
propis de l'organització i els dels grups institucionals de
les Corts Valencianes i les Diputacions. Inclouran les
previsions xifrades d'ingressos i despeses per partides,
i un informe per escrit que done explicació de l'origen o
destí de dites partides, així com els criteris que orientaran la gestió del pressupost que adoptarà la forma de
Bases d'Execució.
2.- Tots els consells polítics locals i comarcals estan
obligats pels Estatuts a elaborar una proposta anual de
pressupost que serà sotmesa a l'assemblea respectiva
per a la seua aprovació. La mateixa obligació s'establix
per a les liquidacions anuals dels pressupostos. D'aquestos documents, que elaborarà la Secretaria d'Administració i Finances de cada consell, s'entregarà còpia, immediatament siguen aprovats per les assemblees respectives, a la Secretaria d'Administració i Finances d'EUPV.
ARTÍCULO 1.- LOS PRESUPUESTOS
1.- La Secretaría de Administración y Finanzas elaborará
la propuesta de presupuestos de cada ejercicio así como
su liquidación. Los ejercicios se corresponderán con los
años naturales. La propuesta de Presupuesto, una vez
aprobada por la Comisión Permanente será sometida a la
aprobación del Consell Nacional.
De acuerdo con los Estatutos la competencia para aprobar los presupuestos anuales generales de EUPV y su
liquidación corresponde al Consell Nacional. El seguimiento de la gestión ordinaria de los presupuestos anuales corresponde al Consell Polític. Este seguimiento incluirá la facultad de modificar las partidas para adecuarlas a
las previsiones reales que se puedan producir a lo largo
del ejercicio. Cuando las modificaciones superen el 10%
del total del Presupuesto las modificaciones deberán ser
ratificadas por el Consell Nacional.
El ordenamiento de los gastos ordinarios y la aceptación
de los ingresos corrientes presupuestados corresponde a
la Secretaría de Administración y Finanzas. El seguimiento cotidiano de administración general de los ingresos y
los gastos del presupuesto corresponde a la Comisión
Permanente del Consell Polític.
Los presupuestos anuales de EUPV se compondrán de
los propios de la organización y los de los grupos institucionales de las Cortes Valencianas y las Diputaciones.
Incluirán las previsiones cifradas de ingresos y gastos por
partidas, y un informe por escrito que dé explicación del
origen o destino de dichas partidas, así como los criterios
que orientarán la gestión del presupuesto que adoptará la
forma de Bases de Ejecución.
2.- Todos los consejos políticos locales y comarcales están obligados por los Estatutos a elaborar una propuesta
anual de presupuesto que será sometida a la asamblea
respectiva para su aprobación. La misma obligación se
establece para las liquidaciones anuales de los presupuestos. De estos documentos, que elaborará la Secretaría de Administración y Finanzas de cada consejo, se
entregará copia, inmediatamente sean aprobados por las
asambleas respectivas, a la Secretaría de Administración
y Finanzas de EUPV.
53
ARTICLE 2.- ELS COMPTES BANCÀRIS
1.- Tots els consells polítics podran obrir comptes bancàris per a la gestió dels seus fons econòmics. Els
grups institucionals només podran tindre compte bancari propi quan així siga autoritzada expressament pel
consell polític respectiu i sempre que siga necessari per
la normativa legal aplicable per la institució.
2.- Totes els comptes bancàries on estiguen o puguen
estar dipositats els fons econòmics d'EUPV i dels seus
grups institucionals hauran de ser de titularitat d'Esquerra Unida del País Valencià. Per a la seua obertura
el consell polític respectiu designarà, per mitjà d'acta de
què es donarà còpia a la Secretaria d'Administració i
Finances d'EUPV, a tres persones per a autoritzar-les
en el compte bancari. Des de la Secretaria d'Administració i Finances d'EUPV s'habilitarà l'obertura del
compte bancari en l'entitat que designe el consell polític
respectiu. El règim per a disposar dels fons dels comptes serà sempre amb l'autorització, per mitjà de firma,
de dos de les tres persones autoritzades.
3.- Les persones autoritzades en les comptes bancàries
dependents directament del Consell Polític d'EUPV
seran els que ostenten els càrrecs de Coordinació d'EUPV, Secretaria d'Administració i Finances i una tercera persona que acorde la Comissió Permanent.
ARTÍCULO 2.- LAS CUENTAS BANCARIAS
1.- Todos los consejos políticos podrán abrir cuentas bancarias para la gestión de sus fondos económicos. Los
grupos institucionales solo podrán tener cuenta bancaria
propia cuando así sea autorizada expresamente por el
consejo político respectivo y siempre que sea necesario
por la normativa legal aplicable por la institución.
2.- Todas las cuentas bancarias donde estén o puedan
estar depositados los fondos económicos de EUPV y de
sus grupos institucionales deberán ser de titularidad de
Esquerra Unida del País Valencià. Para su apertura el
consejo político respectivo designará, mediante acta de la
que se dará copia a la Secretaría de Administración y
Finanzas de EUPV, a tres personas para autorizarlas en
la cuenta bancaria. Desde la Secretaría de Administración
y Finanzas de EUPV se habilitará la apertura de la cuenta
bancaria en la entidad que designe el consejo político
respectivo. El régimen para disponer de los fondos de las
cuentas será siempre con la autorización, mediante firma,
de dos de las tres personas autorizadas.
3.- Las personas autorizadas en las cuentas bancarias
dependientes directamente del Consell Polític de EUPV
serán quienes ostenten los cargos de Coordinación de
EUPV, Secretaría de Administración y Finanzas y una
tercera persona que acuerde la Comisión Permanente.
ARTÍCULO 3.- SUBVENCIONES DE LOS GRUPOS
INSTITUCIONALES.
1.- Los Grupos institucionales de Cortes Valencianas y
diputaciones darán orden a los servicios administrativos
de las respectivas instituciones de ingresar las subvenciones que como Grupo puedan percibir por todos los
conceptos en las cuentas bancarias específicas de titularidad de EUPV que se designe por parte de la Secretaría
de Administración y Finanzas, de acuerdo a los criterios
económicos que acuerde la Permanente.
La gestión de estos fondos se realizará en coordinación
con los Grupos desde la Secretaría de Administración y
Finanzas, de acuerdo con los presupuestos anuales que
apruebe el Consell Nacional y el seguimiento que de ellos
haga el Consell Polític, teniendo en cuenta lo establecido
por las instituciones respectivas para la justificación de los
gastos.
2.- El resto de grupos institucionales en municipios y
mancomunidades estarán obligados igualmente a ingresar en las cuentas bancarias titularidad de EUPV que
designen las Secretarías de administración y finanzas por
acuerdo de los consejos políticos respectivos las subvenciones que como grupo puedan percibir. Se entenderá
que la gestión económica derivada de mancomunidades y
entes locales supramunicipales inferiores a las diputaciones, incluidas en una comarca corresponde al consejo
político comarcal respectivo. Si el ente local supramunicipal abarcase diversas comarcas de aquellas en las que
se estructura la organización de EUPV, los consejos políticos comarcales respectivos firmarán un acuerdo por
escrito sobre la gestión conjunta y/o el reparto de la misma entre ellas.
3.- L'administració econòmica derivada del Grup Muni- 3.- La administración económica derivada del Grupo Mucipal de l'Ajuntament de València li correspon al Consell nicipal del Ayuntamiento de Valencia le corresponde al
Consell Polític de la Ciudad de Valencia.
Polític de la Ciutat de València.
ARTICLE 3.- SUBVENCIONS DELS GRUPS
INSTITUCIONALS.
1.- Els Grups institucionals de Corts Valencianes i diputacions donaran orde als serveis administratius de les
respectives institucions d'ingressar les subvencions que
com a Grup puguen percebre per tots els conceptes en
els comptes bancàris específics de titularitat d'EUPV
que es designe per part de la Secretaria d'Administració
i Finances, d'acord amb els criteris econòmics que
acorde la Permanent.
La gestió d'aquestos fons es realitzarà en coordinació
amb els Grups des de la Secretaria d'Administració i
Finances, d'acord amb els pressupostos anuals que
aprove el Consell Nacional i el seguiment que d'ells
faça el Consell Polític, tenint en compte allò que s'ha
establert per les institucions respectives per a la justificació de les despeses.
2.- La resta de grups institucionals en municipis i mancomunitats estaran obligats igualment a ingressar en
els comptes bancàries titularitat d'EUPV que designen
les Secretaries d'administració i finances per acord dels
consells polítics respectius les subvencions que com a
grup puguen percebre. S'entendrà que la gestió econòmica derivada de mancomunitats i ens locals supramunicipals inferiors a les diputacions, incloses en una
comarca correspon al consell polític comarcal respectiu.
Si l'ens local supramunicipal comprenguera diverses
comarques d'aquelles en què s'estructura l'organització
d'EUPV, els consells polítics comarcals respectius signaran un acord per escrit sobre la gestió conjunta i/o el
repartiment de la mateixa entre elles.
ARTICLE 4.- FINANÇAMENT DE LES COMARQUES ARTÍCULO 4.- FINANCIACIÓN DE LAS COMARCAS
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DES DELS COL·LECTIUS LOCALS
1.- D'acord amb l'article 60.6 dels Estatuts els consells
polítics comarcals podran establir una quantitat mínima
a aportar pels col·lectius locals dels ingressos que
aquestos perceben provinents de càrrecs públics i
grups municipals, per al sosteniment de les despeses
comarcals. El percentatge d'aquestes aportacions locals a les comarques no podrà ser superior al 10% del
total anual d'ingressos obtinguts per aquestos conceptes, una vegada descomptades les indemnitzacions i/o
salaris que els locals hagen de fer efectius a les persones que ostenten càrrecs públics. El pagament d'aquestes quantitats es farà periòdicament d'acord amb el
que establisca el consell polític comarcal respectiu, i la
Secretaria d'administració i finances de la comarca
estarà facultada per a exigir als col·lectius locals els
pagaments acordats. En tot cas es procurarà que el
procediment siga negociat entre les parts.
2.- Els consells polítics comarcals estaran obligats a
facilitar les justificacions de despeses que cada institució requerisca legalment de la part de les subvencions
a grups institucionals locals que pogueren percebre.
3.- L'incompliment pels consells polítics de col·lectiu de
les obligacions de pagament a les comarques podrà
donar lloc a les actuacions establides en l'article 25.4
dels Estatuts.
DESDE LOS COLECTIVOS LOCALES
1.- De acuerdo con el artículo 60.6 de los Estatutos los
consejos políticos comarcales podrán establecer una cantidad mínima a aportar por los colectivos locales de los
ingresos que estos perciban provenientes de cargos públicos y grupos municipales, para el sostenimiento de los
gastos comarcales. El porcentaje de estas aportaciones
locales a las comarcas no podrá ser superior al 10% del
total anual de ingresos obtenidos por estos conceptos,
una vez descontadas las indemnizaciones y/o salarios
que los locales hayan de hacer efectivos a las personas
que ostenten cargos públicos. El pago de estas cantidades se hará periódicamente de acuerdo a lo que establezca el consejo político comarcal respectivo, y la Secretaría de administración y finanzas de la comarca estará
facultada para exigir a los colectivos locales los pagos
acordados. En todo caso se procurará que el procedimiento sea negociado entre las partes.
2.- Los consejos políticos comarcales estarán obligados a
facilitar las justificaciones de gastos que cada institución
requiera legalmente de la parte de las subvenciones a
grupos institucionales locales que pudieran percibir.
3.- El incumplimiento por los consejos políticos de colectivo de las obligaciones de pago a las comarcas podrá dar
lugar a las actuaciones establecidas en el artículo 25.4 de
los Estatutos.
ARTICLE 5.- OBLIGATORIETAT DE COMUNICACIÓ ARTÍCULO
5.OBLIGATORIEDAD
DE
DE L'INCOMPLIMENT DE LES OBLIGACIONS COMUNICACIÓN DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS
FINANCERES DELS CÀRRECS PÚBLICS
OBLIGACIONES FINANCIERAS DE LOS CARGOS
PÚBLICOS
Els consells polítics respectius estan obligats a informar Los consejos políticos respectivos están obligados a inper escrit a la Secretaria d'Administració i Finances formar por escrito a la Secretaría de Administración y
d'EUPV de l'incompliment de les obligacions financeres Finanzas de EUPV del incumplimiento de las obligaciones
de qualsevol càrrec públic, o assimilat, d'EUPV. D'acord financieras de cualquier cargo público, o asimilado, de
amb el que establix a l'article 25.1 i 58.h quan un càrrec EUPV. De acuerdo a lo establecido al artículo 25.1 y 58.h
públic, o assimilat, d'EUPV no complisca amb les seues cuando un cargo público, o asimilado, de EUPV no cumobligacions financeres quedarà com a morós en el cens pla con sus obligaciones financieras quedará como morod'EUPV per les quantitats derivades del seu incompli- so en el censo de EUPV por las cantidades derivadas de
ment; independentment de les mesures disciplinaries su incumplimiento; independientemente de las medidas
que es puguen adoptar al respecte.
disciplinarías que se puedan adoptar al respeto.
ARTICLE 6.- FINANÇAMENT DE LES ÀREES
Les àrees disposaran anualment el que s'establisca el
pressupost. D'eixa quantitat el 50% es destinarà a dotar
en parts iguals, a cada àrea. Amb el 50% restant es
genera un fons adscrit a reforçar les activitats de les
àrees en conjunt.
La Secretaria d'Àrees farà el seguiment del pressupost
particular de cada àrea i del fons comú, havent d'autoritzar al gasto en ambdós casos.
Semestralment es revisarà l'estat d'execució del pressupost i el balanç dels plans de treball amb la finalitat
d'assignar la distribució de fons.
ARTÍCULO 6.- FINANCIACIÓN DE LAS ÁREAS
Las áreas dispondrán anualmente lo que se establezca el
presupuesto. De esa cantidad el 50% se destinará a dotar
en partes iguales, a cada área. Con el 50% restante se
genera un fondo adscrito a reforzar las actividades de las
áreas en conjunto.
La Secretaría de Áreas hará el seguimiento del presupuesto particular de cada área y del fondo común, debiendo autorizar al gasto en ambos casos.
Semestralmente se revisará el estado de ejecución del
presupuesto y el balance de los planes de trabajo con la
finalidad de asignar la distribución de fondo.
ARTICLE 7.- FINANÇAMENT DE LES SECRETARIES
Les secretaries disposaran anualment del que s'establisca en el pressupost. D'eixa quantitat el 50% es destinarà a dotar en parts iguals, a cada secretaria. Amb el
50% restant es genera un fons adscrit a reforçar les
activitats de les secretaries en conjunt.
La Secretaria d'Organització i Finances farà el seguiment del pressupost particular de cada secretaria i del
ARTÍCULO 7.- FINANCIACIÓN DE LAS SECRETARÍAS
Las secretarías dispondrán anualmente de lo que se establezca en el presupuesto. De esa cantidad el 50% se
destinará a dotar en partes iguales, a cada secretaría.
Con el 50% restante se genera un fondo adscrito a reforzar las actividades de las secretarías en conjunto.
La Secretaría de Organización y Finanzas hará el seguimiento del presupuesto particular de cada secretaría y del
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fons comú, havent d'autoritzar al gasto en ambdós casos.
Semestralment es revisarà l'estat d'execució del pressupost i el balanç dels plans de treball amb la finalitat
d'assignar la distribució de fons.
fondo común, debiendo autorizar al gasto en ambos casos.
Semestralmente se revisará el estado de ejecución del
presupuesto y el balance de los planes de trabajo con la
finalidad de asignar la distribución de fondo.
ARTICLE 8.- SUBVENCIONS A PARTITS I
CORRENTS
La partida pressupostària destinada al funcionament
dels partits i corrents d'opinió estables legalment constituïts en EUPV per acord del Consell Nacional, es distribuirà de la forma següent:
• Una partida pressupostària, la quantia de la qual
s'establirà anualment, a distribuir a parts iguals per
a cada un dels partits o corrents.
• Una partida pressupostària, la quantia de la qual
s'establirà anualment, s'adjudicarà, pel Consell Polític, per majoria de dos terços, a proposta de la
Permanent, amb caràcter finalista, tenint en compte
principalment criteris quantitatius d'afiliació i d'implantació territorial.
El pagament es produirà per trimestres.
ARTÍCULO 8.- SUBVENCIONES A PARTIDOS Y
CORRIENTES
La partida presupuestaria destinada al funcionamiento de
los partidos y corrientes de opinión estables legalmente
constituidos en EUPV por acuerdo del Consell Nacional,
se distribuirá de la siguiente forma:
• Una partida presupuestaria, la cuantía de la cual se
establecerá anualmente, a distribuir a partes iguales
para cada uno de los partidos o corrientes.
• Una partida presupuestaria, cuya cuantía se establecerá anualmente, se adjudicará, por el Consell Polític,
por mayoría de dos tercios, a propuesta de la Permanente, con carácter finalista, teniendo en cuenta principalmente criterios cuantitativos de afiliación y de implantación territorial.
El pago se producirá por trimestres.
ARTICLE 9.- LES QUOTES SIMBÒLIQUES
1.- Quan canvie la situació econòmica personal que va
donar origen a la concessió de quota simbòlica, les
persones afectades hauran de comunicar tal circumstància a l'organització, per a la seua conversió a quota
mínima.
2.- Pel que fa a la quota simbòlica els consells polítics
locals i comarcals actuaran d'acord amb el que establix
l'article 58.1 dels Estatuts. Durant el penúltim mes de
cada any les persones que tinguen uns ingressos anuals inferiors al Salari Mínim Interprofessional es podran
dirigir al consell polític del seu col·lectiu per a acollir-se
al pagament de la quota simbòlica en compte de la
mínima per a l'any següent, acreditant els seus ingressos. Durant aquest període el consell polític del
col·lectiu traslladarà la petició al consell polític comarcal
i aquest, una vegada comprovada fefaentment la causa
que dóna lloc a l'acolliment a la quota simbòlica traslladarà la petició a la Secretaria d'Administració i Finances
d'EUPV abans del dia 1 de desembre de cada any,
segons s'establix a l'apartat 1 de l'article 58 dels Estatuts. Aquesta a l'inici de cada exercici revisarà d'ofici
totes les quotes simbòliques de totes les persones afiliades per a aplicar les quotes simbòliques als que així
s'haja acordat pels consells polítics comarcals respectius, per mitjà de còpia de l'acta de la reunió on s'aproven.
3.- Anualment la Secretaria d'Administració i Finances
donarà compte per mitjà d'un informe dirigit al Consell
Nacional del valor total de què quotes ingressats i deutes acumulats per aquest concepte. En el mateix s'inclouran separades per comarques les quotes ingressades i les degudes, així com la diferència resultant entre
la quantitat ingressada per quotes simbòliques i la que
s'hauria ingressat d'haver sigut aquestes quotes mínimes. D'acord amb el que disposa l'article 58.1 dels
Estatuts la reducció dels ingressos generals d'EUPV
ocasionada per les quotes simbòliques que autoritzen
les comarques, serà assumida al 50% per aquestes de
la part de quotes que els correspon ingressar anual-
ARTÍCULO 9.- LAS CUOTAS SIMBÓLICAS
1.- Cuando cambie la situación económica personal que
dio origen a la concesión de cuota simbólica, las personas
afectadas deberán comunicar tal circunstancia a la organización, para su conversión a cuota mínima.
2.- En lo que respecta a la cuota simbólica los consejos
políticos locales y comarcales actuarán de acuerdo a lo
establecido en el artículo 58.1 de los Estatutos. Durante el
penúltimo mes de cada año las personas que tengan
unos ingresos anuales inferiores al Salario Mínimo Interprofesional se podrán dirigir al consejo político de su colectivo para acogerse al pago de la cuota simbólica en
lugar de la mínima para el año siguiente, acreditando sus
ingresos. Durante este período el consejo político del
colectivo trasladará la petición al consejo político comarcal y este, una vez comprobada fehacientemente la causa
que da lugar al acogimiento a la cuota simbólica trasladará la petición a la Secretaría de Administración y Finanzas
de EUPV antes del día 1 de diciembre de cada año, según se establece al apartado 1 del artículo 58 de los Estatutos. Esta al inicio de cada ejercicio revisará de oficio
todas las cuotas simbólicas de todas las personas afiliadas para aplicar las cuotas simbólicas a quienes así se
haya acordado por los consejos políticos comarcales respectivos, mediante copia del acta de la reunión donde se
aprueben.
3.- Anualmente la Secretaría de Administración y Finanzas dará cuenta mediante un informe dirigido al Consell
Nacional del valor total de que cuotas ingresadas y deudas acumuladas por este concepto. En el mismo se incluirán separadas por comarcas las cuotas ingresadas y las
debidas, así como la diferencia resultante entre la cantidad ingresada por cuotas simbólicas y la que se habría
ingresado de haber sido estas cuotas mínimas. De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 58.1 de los Estatutos la
reducción de los ingresos generales de EUPV ocasionada
por las cuotas simbólicas que autoricen las comarcas,
será asumida al 50% por estas de la parte de cuotas que
les corresponde ingresar anualmente, mientras el otro
56
ment, mentre l'altre 50% serà assumit per les finances 50% será asumido por las finanzas generales.
generals.
ARTICLE 10.- IMPAGAMENT DE QUOTES
1.- Durant l'últim mes de l'any es farà una remesa bancària per les quotes degudes per cada persona afiliada
durant l'any en curs. A la quantitat a girar a cada persona se li podrà sumar el sobrecost bancari tant de les
quotes tornades anteriorment com del nou gir realitzat
específicament, sempre que la causa de l'impagament
siga imputable a la persona afiliada.
2.- Quan per part d'una persona afiliada es produïsca
l'impagament de les quotes equivalents al total d'un any
natural, després de complir el procediment de l'apartat
anterior, se li notificarà fefaentment aquest extrem i se li
requerirà que liquide el deute pendent en el termini de
tres mesos naturals des d'aquesta notificació, apercebent-la que en cas de no fer-ho serà donada de baixa
per impagament de quotes segons el que establix a
l'article 9 apartat c) dels Estatuts.
ARTÍCULO 10.- IMPAGO DE CUOTAS
1.- Durante el último mes del año se hará una remesa
bancaria por las cuotas debidas por cada persona afiliada
durante el año en curso. A la cantidad a girar a cada persona se le podrá sumar el sobrecoste bancario tanto de
las cuotas devueltas anteriormente como del nuevo giro
realizado específicamente, siempre que la causa del impago sea imputable a la persona afiliada.
2.- Cuando por parte de una persona afiliada se produzca
el impago de las cuotas equivalentes al total de un año
natural, después de cumplir el procedimiento del apartado
anterior, se le notificará fehacientemente este extremo y
se le requerirá que liquide la deuda pendiente en el plazo
de tres meses naturales desde esta notificación, apercebiéndola que en caso de no hacerlo será dada de baja por
impago de cuotas según lo establecido al artículo 9 apartado c) de los Estatutos.
ARTICLE 11.- RETRIBUCIONS I APORTACIONS
DELS CÀRRECS PÚBLICS
1.- D'acord amb l'article 68 dels Estatuts el règim econòmic de les persones que ocupen càrrecs públics institucionals de representació d'EUPV, les que ens representen en els organismes o ens autònoms (com el
Consell Valencià de Cultura, el Consell d'Administració
de RTVV, la Federació Valenciana de Municipis i Províncies, els representants als Consells de les Caixes,
etc.) i les que estiguen contractades en institucions o
empreses públiques en tasques d'assessorament i/o
direcció política, serà -sempre que ho permeten normes
dels organismes que contracten- el de la caixa comuna.
El concepte de caixa comuna suposa que totes les
persones que es troben en la situació laboral o professional descrita, tindran l'obligació d'ingressar les seues
remuneracions per tots els conceptes al compte corrent
designada a aquest efecte per EUPV. Quan es donara
el cas que els ingressos d'un càrrec públic, o assimilat,
d'EUPV no es puguen ingressar en els cuentas d'EUPV, aquesta circumstància serà apreciada pel consell polític corresponent. En el cas dels càrrecs el nomenament del qual depén del Consell Polític d'EUPV
aquesta circumstància serà apreciada per la Comissió
Permanent. En aquestos casos la persona que ostente
el càrrec ingressarà en el seu compte les retribucions i
haurà de justificar a la Secretaria d'Administració i Finances respectiva l'import de les quantitats ingressades, havent de transferir les quantitats acordades segons el que disposa aquesta Carta a EUPV. Les transferències concretes corresponents s'acordaran entre el
càrrec públic i la Secretaria d'Administració i Finances
competent. No complir amb aquesta norma comportarà
una falta molt greu que podrà ser sancionada d'acord
amb els Estatuts vigents.
En cap cas tindran aquest règim econòmic els treballadors i treballadores contractats per EUPV que estiguen
desenvolupant tasques de caràcter tècnic o administratiu, és a dir, tasques no polítiques.
2.- Una vegada decidida la composició de les llistes
electorals o llocs institucionals a cobrir, el consell polític
que corresponga (local, comarcal o de País) convocarà
ARTÍCULO 11.- RETRIBUCIONES Y APORTACIONES
DE LOS CARGOS PÚBLICOS
1.- De acuerdo con el artículo 68 de los Estatutos el régimen económico de las personas que ocupen cargos públicos institucionales de representación de EUPV, las que
nos representen en los organismos o entes autónomos
(como el Consejo Valenciano de Cultura, el Consejo de
Administración de RTVV, la Federación Valenciana de
Municipios y Provincias, los representantes a los Consejos de las Cajas, etc.) y las que estén contratadas en instituciones o empresas públicas en tareas de asesoramiento
y/o dirección política, será -siempre que lo permitan normas de los organismos que contraten- el de la caja común. El concepto de caja común supone que todas las
personas que se encuentren en la situación laboral o profesional descrita, tendrán la obligación de ingresar sus
remuneraciones por todos los conceptos a la cuenta corriente designada al efecto por EUPV. Cuando se diese el
caso de que los ingresos de un cargo público, o asimilado, de EUPV no se puedan ingresar en las cuentas de
EUPV, esta circunstancia será apreciada por el consejo
político correspondiente. En el caso de los cargos cuyo
nombramiento depende del Consejo Político de EUPV
esta circunstancia será apreciada por la Comisión Permanente. En estos casos la persona que ostente el cargo
ingresará en su cuenta las retribuciones y deberá justificar
a la Secretaría de Administración y Finanzas respectiva el
importe de las cantidades ingresadas, debiendo transferir
las cantidades acordadas según lo dispuesto en esta Carta a EUPV. Las transferencias concretas correspondientes se acordarán entre el cargo público y la Secretaría de
Administración y Finanzas competente. No cumplir con
esta norma comportará una falta muy grave que podrá ser
sancionada de acuerdo con los Estatutos vigentes.
En ningún caso tendrán este régimen económico los trabajadores y trabajadoras contratados por EUPV que estén
desarrollando tareas de carácter técnico o administrativo,
es decir, tareas no políticas.
2.- Una vez decidida la composición de las listas electorales o lugares institucionales a cubrir, el consejo político
que corresponda (local, comarcal o de País) convocará
57
els previsibles càrrecs institucionals, amb la finalitat
d'establir les bases d'acord de les seues percepcions
econòmiques futures, tenint com marc de referència les
normes següents:
los previsibles cargos institucionales, con la finalidad de
establecer las bases de acuerdo de sus percepciones
económicas futuras, teniendo como marco de referencia
las siguientes normas:
Persones amb dedicación exclusiva a EUPV:
a) Les retribucions mensuals tindran un component doble. D'una banda en concepte de
salari rebran una quantitat que s'establirà
en funció del que preveu l'apartat d) de l'article 68 tenint una banda salarial neta mínima de 3 vegades i màxima de 4.5 vegades el Salari Mínim Interprofessional mensual. Per al càlcul de la banda salarial neta
s'aplicarà al salari brut la retenció mínima
legal del IRPF. Per un altre costat en concepte de dietes es podrà establir una retribució fixa mensual en funció del desenvolupament del seu treball institucional fora de
la seua localitat de residència, de la major
responsabilitat desenvolupada dins del grup
institucional, o d'altres circumstàncies significatives que minoren els seus recursos
econòmics ordinaris. El total d'aquestos
conceptes no podrà superar el 90% del que
ingressa anualment als comptes d'EUPV
des de la institució corresponent en concepte de les retribucions del mateix càrrec
públic, o assimilat. S'aplicarà un criteri de
progressivitat en el càlcul de les assignacions aplicant el principi de “qui més cobra
més aporta”. Es calcularan 14 mensualitats.
Les retribucions dels càrrecs públics s'actualitzaran anualment de forma automàtica
en funció d'allò que augmente l’IPC.
b) Es tendirà ser fidel al principi de “al mateix
treball, el mateix salari”. Les diferències
econòmiques que es puguen establir dins
d'un grup institucional vindran determinades pels criteris previs de negociació derivats dels ingressos que s'obtenien en el
treball d'origen anterior a accedir a la institució, organisme o empresa. Aquestos ingressos es podran avaluar per mitjà de la
declaració del IRPF anual, nòmines, certificació de retencions, etc.
c) El consell polític respectiu eximirà d'aportacions a les persones la banda salarial neta
no de les quals abast 2,5 vegades el SMI.
Personas con dedicación exclusiva a EUPV:
a) Las retribuciones mensuales tendrán un componente doble. Por una parte en concepto de
salario recibirán una cantidad que se establecerá en función de lo previsto en el apartado
d) del artículo 68 teniendo una banda salarial
neta mínima de 3 veces y máxima de 4.5 veces el Salario Mínimo Interprofesional mensual. Para el cálculo de la banda salarial neta
se aplicará al salario bruto la retención mínima legal del IRPF. Por otro lado en concepto
de dietas se podrá establecer una retribución
fija mensual en función del desarrollo de su
trabajo institucional fuera de su localidad de
residencia, de la mayor responsabilidad desarrollada dentro del grupo institucional, o de
otras circunstancias significativas que minoren sus recursos económicos ordinarios. El total de estos conceptos no podrá superar el
90% de lo ingresado anualmente a las cuentas de EUPV desde la institución correspondiente en concepto de las retribuciones del
mismo cargo público, o asimilado. Se aplicará
un criterio de progresividad en el cálculo de
las asignaciones aplicando el principio de
“quien más cobra más aporta”. Se calcularán
14 mensualidades. Las retribuciones de los
cargos públicos se actualizarán anualmente
de forma automática en función de aquello
que aumente el IPC.
b) Se tenderá ser fiel al principio de “a igual trabajo, igual salario”. Las diferencias económicas que se puedan establecer dentro de un
grupo institucional vendrán determinadas por
los criterios previos de negociación derivados
de los ingresos que se obtenían en el trabajo
de origen anterior a acceder a la institución,
organismo o empresa. Estos ingresos se podrán evaluar mediante la declaración del IRPF
anual, nóminas, certificación de retenciones,
etc.
c) El consejo político respectivo eximirá de aportaciones a las personas cuya banda salarial
neta no alcance 2,5 veces el SMI.
Personas sin dedicación exclusiva a EUPV:
Persones sense dedicació exclusiva a
EUPV:
a) Les persones que ocupen càrrecs públics o
tasques de representació de manera que
no supose dedicació exclusiva (assistències, dietes, etc.) negociaran la seua percepció amb l'òrgan de direcció corresponent.
S'aplicarà un criteri de progressivitat en el
càlcul de les assignacions aplicant el principi de “qui més cobra més aporta”.
b) Les persones que no tinguen un règim de
dedicació exclusiva a l'organització hauran
d'aportar a EUPV com a mínim un 25% del
a) Las personas que ocupen cargos públicos o
tareas de representación de manera que no
suponga dedicación exclusiva (asistencias,
dietas, etc.) negociarán su percepción con el
órgano de dirección correspondiente. Se aplicará un criterio de progresividad en el cálculo
de las asignaciones aplicando el principio de
“quien más cobra más aporta”.
b) Las personas no tengan un régimen de dedicación exclusiva a la organización deberán
aportar a EUPV como mínimo un 25% del to58
total de les seues percepcions brutes. En
funció de la resta de percepcions personals
i de la dedicació general a EUPV la secretaria de finances del nivell respectiu negociarà l'increment d'aquest percentatge mínim, tendint que “a majors retribucions personals major aportació a l'organització”.
L'acord definitiu haurà de ser aprovat pel
consell polític respectiu, sent aquesta competència en el cas del Consell Polític d'EUPV de la seua Comissió Permanent.
c) El consell polític respectiu podrà eximir o
rebaixar aquesta aportació a les persones
que donada l'escassa retribució econòmica
de la institució, organisme o empresa, ho
hagen d'utilitzar per a cobrir les despeses
propies de l'exercici del seu càrrec.
tal de sus percepciones brutas. En función del
resto de percepciones personales y de la dedicación general a EUPV la secretaría de finanzas del nivel respectivo negociará el incremento de este porcentaje mínimo, tendiendo a que “a mayores retribuciones personales mayor aportación a la organización”. El
acuerdo definitivo deberá ser aprobado por el
consejo político respectivo, siendo esta competencia en el caso del Consell Polític de
EUPV de su Comisión Permanente.
c) El consejo político respectivo podrá eximir o
rebajar esta aportación a las personas que
dada la escasa retribución económica de la
institución, organismo o empresa, lo deban
utilizar para cubrir los gastos propios del ejercicio de su cargo.
ARTICLE 12.- LA DECLARACIÓ DE LA RENDA
DELS CÀRRECS PÚBLICS
1.- Els càrrecs públics, o assimilats, tenen dret a què en
la seua Declaració Sobre la Renda el IRPF aplicat sobre la part de les retribucions institucionals que finalment rep EUPV siga a càrrec de l'organització.
ARTÍCULO 12.- LA DECLARACIÓN DE LA RENTA DE
LOS CARGOS PÚBLICOS
1.- Los cargos públicos, o asimilados, tienen derecho a
que en su Declaración Sobre la Renta el IRPF aplicado
sobre la parte de las retribuciones institucionales que
postreramente recibe EUPV sea a cargo de la organización.
2.- Se calcularán las diferencias en la declaración anual
del IRPF consecuencia de la diferencia entre la cantidad
que abona la institución, organismo o empresa y la que
realmente percibe el cargo público o asimilado. La organización compensará la pérdida económica que se le haya
producido si la persona así lo reclama. Para hacer efectivo este derecho la persona afectada deberá aportar copia
completa de la Declaración de la Renta presentada a
Hacienda.
3.- Los cargos públicos, o asimilados, ordenarán a la institución a la que pertenecen que aplique un porcentaje de
IRPF acordado por ellos con la Secretaría de Finanzas
del nivel respectivo, para que la cantidad que se retenga
sea acorde con lo que posteriormente resulte a cotizar en
su Declaración sobre la Renta anual, en función de sus
circunstancias personales; todo ello con el objetivo de
evitar que, llegado el momento de las liquidaciones anuales, se hayan de producir desembolsos económicos que
afecten a la liquidez de las dos partes. En este sentido se
podrá acordar la periodicidad de los pagos entre las partes a lo largo de un ejercicio económico.
2.- Es calcularan les diferències en la declaració anual
del IRPF conseqüència de la diferència entre la quantitat que abona la institució, organisme o empresa i la
que realment percep el càrrec públic o assimilat. L'organització compensarà la pèrdua econòmica que se li
haja produït si la persona així ho reclama. Per a fer
efectiu aquest dret la persona afectada haurà d'aportar
còpia completa de la Declaració de la Renda presentada a Hisenda.
3.- Els càrrecs públics, o assimilats, ordenaran a la
institució a què pertanyen que aplique un percentatge
de IRPF acordat per ells amb la Secretaria de Finances
del nivell respectiu, perquè la quantitat que es retinga
siga d'acord amb el que posteriorment resulte a cotitzar
en la seua Declaració sobre la Renda anual, en funció
de les seues circumstàncies personals; tot això amb
l'objectiu d'evitar que, arribat el moment de les liquidacions anuals, s'hagen de produir desembossaments
econòmics que afecten la liquidesa de les dues parts.
En aquest sentit es podrà acordar la periodicitat dels
pagaments entre les parts al llarg d'un exercici econòmic.
4.- Quan en la Declaració de la Renda dels càrrecs
públics, o assimilats, resulte una quantitat a tornar-los
per la Hisenda Pública, EUPV tindrà dret a què se li
compense quan es done el cas excepcional en què hi
haja hagut una part de IRPF retinguda en excés i que
no s'haja ingressat a l'organització en el seu moment,
en ordre als acords econòmics entre l'organització i el
càrrec públic o assimilat.
4.- Cuando en la Declaración de la Renta de los cargos
públicos, o asimilados, resulte una cantidad a devolverles
por la Hacienda Pública, EUPV tendrá derecho a que se
le compense cuando se dé el caso excepcional en que
haya habido una parte de IRPF retenida en exceso y que
no se haya ingresado a la organización en su momento,
en orden a los acuerdos económicos entre la organización
y el cargo público o asimilado.
ARTICLE 13.- REGULACIÓ DEL CONEIXEMENT ARTÍCULO 13.- REGULACIÓN DEL CONOCIMIENTO
PÚBLICO DE LOS SUELDOS DE LOS CARGOS
PÚBLIC DELS SOUS DELS CÀRRECS PÚBLICS
PÚBLICOS
1.- L'article 68 g) dels Estatuts sobre la publicitat de les 1.- El artículo 68 g) de los Estatutos sobre la publicidad de
retribucions dels càrrecs públics i personal al servei las retribuciones de los cargos públicos y personal al serdels grups institucionals es complirà amb estricte res- vicio de los grupos institucionales se cumplirá con estricto
pecte a la Llei Orgànica de Protecció de Dades. La con respecto a la Ley Orgánica de Protección de Datos.
59
informació sobre retribucions de les persones dependents de l'organització de País serà accessible als afiliats i afiliades que ho demanen en la seu de País d'EUPV. En la resta de casos serà el consell polític respectiu el responsable de proporcionar tal informació,
sense que en cap cas es puga obtindre, ni reproduir, ni
comunicar la mateixa. A l'afiliat o afiliada que ho demane se li farà saber el deure de reserva que té respecte
de la informació a què haja tingut accés. Quan la informació sobre les retribucions forme part de documents
comptables o econòmics de l'organització, només s'entregaran als membres dels òrgans de direcció que els
hagen de debatre i aprovar.
2.- Aquest dret d'informació es pot exercir per qualsevol
persona afiliada a EUPV amb plens drets d'acord amb
les condicions establides a l'article 25.1 dels Estatuts
per a tindre dret a vot. Aquest dret d'informació serà
exercit únicament amb caràcter individual, quedant
exclòs el dret col·lectiu a exercir-ho.
La información sobre retribuciones de las personas dependientes de la organización de País será accesible a
los afiliados y afiliadas que lo pidan en la sede de País de
EUPV. En el resto de casos será el consejo político respectivo el responsable de proporcionar tal información, sin
que en ningún caso se pueda obtener, ni reproducir, ni
comunicar la misma. Al afiliado o afiliada que lo pida se le
hará saber el deber de reserva que tiene respeto de la
información a que haya tenido acceso. Cuando la información sobre las retribuciones forme parte de documentos contables o económicos de la organización, solo se
entregarán a los miembros de los órganos de dirección
que los deban debatir y aprobar.
2.- Este derecho de información se puede ejercer por
cualquier persona afiliada a EUPV con plenos derechos
de acuerdo a las condiciones establecidas al artículo 25.1
de los Estatutos para tener derecho a voto. Este derecho
de información será ejercido únicamente con carácter
individual, quedando excluido el derecho colectivo a ejercerlo.
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA
Els consells polítics respectius comptant amb la mediació de les seues secretaries d'administració i finances
arbitraren les mesures i negociacions tendents al compliment del que establix la present Carta, amb el major
consens possible.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Los consejos políticos respectivos contando con la mediación de sus secretarías de administración y finanzas
arbitraran las medidas y negociaciones tendentes al cumplimiento de lo establecido en la presente Carta, con el
mayor consenso posible.
DISPOSICIÓN FINAL
DISPOSICIÓ FINAL
Aquesta Carta entrarà en vigor el dia 1 de gener del Esta Carta entrará en vigor el día 1 de enero de 2006.
2006.
60
REGLAMENT DEL CONSELL POLÍTIC NACIONAL
Aprovat pel Consell Polític Nacional
de 4 d'abril del 2009
REGLAMENTO DEL CONSEJO POLÍTICO NACIONAL
Aprobado por el Consejo Político Nacional
de 4 de abril de 2009
LES ACTES:
La Secretaria d'Organització és la competent per a redactar
les actes dels òrgans de direcció i certificar els acords adoptats.
De totes les reunions s'elevarà l'acta corresponent en què es
faran constar les dades bàsiques de la reunió (lloc, data, hora
d'inici i de finalització), a més dels acords adoptats. A l'acta
acompanyaran els documents que conformen la totalitat de
l'expedient de la respectiva reunió (plecs de firmes d'assistència, documents sotmesos a debat, aportacions per escrit,
justificacions d'absències, etc.). Facultativament es podran
traslladar el contingut de les intervencions orals que hi haja
en la reunió.
Qualsevol intervinent amb dret a veu podrà fer constar en
acta la seua opinió o sentit del vot respecte a un tema concret. La Secretaria d'Organització podrà requerir a la persona
en qüestió que entregue per escrit l'opinió que vullga que
conste en acta per a garantir la fidelitat de la mateixa.
En els següents dies a la celebració d'una reunió s'enviarà
còpia per correu electrònic de l'acta de la mateixa als membres de l'òrgan en qüestió.
L'aprovació de l'acta de la reunió anterior serà preceptiva en
la següent reunió de l'òrgan.
LAS ACTAS:
La Secretaría de Organización es la competente para redactar
las actas de los órganos de dirección y certificar los acuerdos
adoptados.
De todas las reuniones se elevará el acta correspondiente en la
que se harán constar los datos básicos de la reunión (lugar,
fecha, hora de inicio y de finalización), además de los acuerdos
adoptados. Al acta acompañarán los documentos que conformen la totalidad del expediente de la respectiva reunión (pliegos de firmas de asistencia, documentos sometidos a debate,
aportaciones por escrito, justificaciones de ausencias, etc.).
Facultativamente se podrán trasladar el contenido de las intervenciones orales que haya en la reunión.
Cualquier interviniente con derecho a voz podrá hacer constar
en acta su opinión o sentido del voto respecto a un tema concreto. La Secretaría de Organización podrá requerir a la persona en cuestión que entregue por escrito la opinión que quiera
que conste en acta para garantizar la fidelidad de la misma.
En los siguientes días a la celebración de una reunión se enviará copia por correo electrónico del acta de la misma a los
miembros del órgano en cuestión.
La aprobación del acta de la reunión anterior será preceptiva
en la siguiente reunión del órgano.
ASSISTÈNCIES:
Amb la finalitat del control de les assistències en cada reunió
del CPN els assistents/s'hauran de firmar un full que des
d'Organització es proveirà amb aquesta finalitat. En cas d'inassistència per motius justificats s'anotarà en aquest sentit
en la casella corresponent a la firma del membre en qüestió,
per part de la Secretaria d'Organització.
En els expedients de les Actes hauran de constar les persones assistents, aquelles que han justificat la seua absència,
així com aquelles faltes injustificades que es puguen produir.
Les justificacions a les reunions dels òrgans de direcció
s'hauran de realitzar per escrit abans o, com a màxim, durant
els huit dies següents a la reunió corresponent fent constar el
motiu o motius que justifiquen l'absència.
S'encomana a la Secretaria d'Organització el control de les
mateixes així com l'arxiu de les justificacions aportades. Trimestralment es presentarà un informe a la Comissió Executiva.
Quan alguna persona membre del CPN es trobe en les condicions estatutàries per a procedir al seu relleu per inassistència als òrgans de direcció, el CPN sol—licitarà formalment la
dimissió a la persona en qüestió i la seua substitució per la
persona següent en la llista en què va ser triat ja siga a nivell
d'Assemblea o per representació comarcal.
ASISTENCIAS:
Con la finalidad del control de las asistencias en cada reunión
del CPN los asistentes/as deberán firmar una hoja que desde
Organización se proveerá con esta finalidad. En caso de inasistencia por motivos justificados se anotará en tal sentido en la
casilla correspondiente a la firma del miembro en cuestión, por
parte de la Secretaría de Organización.
En los expedientes de las Actas deberán constar las personas
asistentes, aquellas que han justificado su ausencia, así como
aquellas faltas injustificadas que se puedan producir.
Las justificaciones a las reuniones de los órganos de dirección
se deberán realizar por escrito antes o, como máximo, durante
los ocho días siguientes a la reunión correspondiente haciendo
constar el motivo o motivos que justifiquen la ausencia.
Se encomienda a la Secretaría de Organización el control de
las mismas así como el archivo de las justificaciones aportadas. Trimestralmente se presentará un informe a la Comisión
Ejecutiva.
Cuando alguna persona miembro del CPN se encuentre en las
condiciones estatutarias para proceder a su relevo por inasistencia a los órganos de dirección, el CPN solicitará formalmente la dimisión a la persona en cuestión y su sustitución por la
persona siguiente en la lista en la que fue elegido ya sea a
nivel de Asamblea o por representación comarcal.
CALENDARI DE REUNIONS ORDINÀRIES:
CALENDARIO DE REUNIONES ORDINARIAS:
Amb la finalitat de què totes les persones membres del CPN Con la finalidad de la que todas las personas miembros del
puguen programar amb la màxima antelació les seues activi- CPN puedan programar con la máxima antelación sus activida61
tats, al gener i al setembre de cada any es realitzarà una
programació de les reunions ordinàries de la Comissió Executiva i del CPN que serà presentada i aprovada, si és el cas,
en la primera reunió del semestre.
Es faculta a la Comissió Executiva la possibilitat de modificar
aquesta programació en cas de què coincidisca amb altres
reunions Consell Polític Federal de IU, etc. o per altres motius
que per la seua importància, així ho aconsellen.
des, en enero y en septiembre de cada año se realizará una
programación de las reuniones ordinarias de la Comisión Ejecutiva y del CPN que será presentada y aprobada, en su caso,
en la primera reunión del semestre.
Se faculta a la Comisión Ejecutiva la posibilidad de modificar
esta programación en caso del que coincida con otras reuniones Consejo Político Federal de IU, etc. o por otros motivos
que por su importancia, así lo aconsejen.
ORDE DEL DIA DE LA REUNIÓ:
La Comissió Executiva és l'encarregada d'establir l'orde del
dia de les reunions del CPN a proposta del Coordinador/a
d'EUPV, i únicament podrà ser modificat comunicant-ho amb
24 hores d'antelació. S'inclouran, entre altres, aquells punts
que ho sol—liciten un mínim del 10% de membres del CPN
abans de la reunió on es produïsca la convocatòria.
Les reunions del CPN se celebraran en diferents localitats del
País Valencià, distribuint-les de forma proporcional a l'afiliació.
Quan no siguen membres electes, seran invitats permanents
del Consell Polític Nacional, amb veu i sense vot, els Coordinadors i Coordinadores comarcals, els Coordinadors i Coordinadores de les Àrees d'elaboració, els Diputats i les Diputades autonòmics i provincials així com els membres de la
Sindicatura de Greuges i de la Comissió Revisora De Comptes.
La convocatòria amb l'orde del dia s'enviarà per correu electrònic a tots els membres de l'òrgan amb una antelació de 72
hores com a mínim. S'enviarà avís mitjançant missatge als
telèfons mòbils dels membres amb la mateixa anticipació. A
la convocatòria electrònica s'adjuntaran els documents a
debat.
ORDEN DEL DÍA DE LA REUNIÓN:
La Comisión Ejecutiva es la encargada de establecer el orden
del día de las reuniones del CPN a propuesta del Coordinador/a de EUPV, y únicamente podrá ser modificado comunicándolo con 24 horas de antelación. Se incluirán, entre otros,
aquellos puntos que lo soliciten un mínimo del 10% de miembros del CPN antes de la reunión donde se produzca la convocatoria.
Cualquiera órgano de Esquerra Unida (Consejos Políticos o
Comarcales, Áreas, Grupos de trabajo constituidos) podrá
solicitar la inclusión de un tema en el orden del día a la Comisión Ejecutiva que estudiará la forma y condiciones de inclusión en el orden del día correspondiente. En el orden del día de
este órgano se establecerá un punto permanente sobre el
trabajo de las Áreas de EUPV para posibilitar la máxima presencia de éstas en los órganos de dirección y facilitar la información sobre el trabajo de elaboración política a toda la organización.
Las reuniones del CPN se celebrarán en diferentes localidades
del País Valenciano, distribuyéndolas de forma proporcional a
la afiliación.
Cuando no sean miembros electos, serán invitados permanentes del Consell Polític Nacional, con voz y sin voto, los Coordinadores y Coordinadoras comarcales, los Coordinadores y
Coordinadoras de las Áreas de elaboración, los Diputados y las
Diputadas autonómicos y provinciales así como los miembros
de la Sindicatura de Greuges y de la Comisión Revisora de
Cuentas.
La convocatoria con el orden del día se enviará por correo
electrónico a todos los miembros del órgano con una antelación de 72 horas como mínimo. Se enviará aviso mediante
mensaje a los teléfonos móviles de los miembros con la misma
anticipación. A la convocatoria electrónica se adjuntarán los
documentos a debate.
DURACIÓ DE LES REUNIONS:
En l'orde del dia de les reunions s'especificarà l'hora prevista
de finalització de les mateixes. Els membres de la mesa de la
reunió organitzaran el seu desenvolupament per a, dins de la
flexibilitat, complir a la mateixa.
DURACIÓN DE LAS REUNIONES:
En el orden del día de las reuniones se especificará la hora
prevista de finalización de las mismas. Los miembros de la
mesa de la reunión organizarán su desarrollo para, dentro de la
flexibilidad, dar cumplimiento a la misma.
ORGANITZACIÓ DELS DEBATS:
En cada punt de l'orde del dia, després de ser introduït si és
el cas per la persona o persones corresponents, i segons la
naturalesa del tema a debatre, la Mesa obrirà un o dos torns
de paraules tancats. En cas d'utilitzar-se dos torns, durant el
primer podran formular-se propostes alternatives o complementàries, mentres que durant el segon no podran presentar-
ORGANIZACIÓN DE LOS DEBATES:
En cada punto del orden del día, después de ser introducido en
su caso por la persona o personas correspondientes, y según
la naturaleza del tema a debatir, la Mesa abrirá uno o dos turnos de palabras acotados. En caso de utilizarse dos turnos,
durante el primero podrán formularse propuestas alternativas o
complementarias, mientras que durante el segundo no podrán
Qualsevol òrgan d'Esquerra Unida (Consells Polítics o Comarcals, Àrees, Grups de treball constituïts) podrà sol—licitar
la inclusió d'un tema en l'orde del dia a la Comissió Executiva
que estudiarà la forma i condicions d'inclusió en l'orde del dia
corresponent. En l'orde del dia d'aquest òrgan s'establirà un
punt permanent sobre el treball de les Àrees d'EUPV per a
possibilitar la màxima presència d'aquestes en els òrgans de
direcció i facilitar la informació sobre el treball d'elaboració
política a tota l'organització.
62
se propostes noves, encara que sí transaccionals a les presentades en el primer torn. En cas d'utilitzar-se un torn, si en
el desenvolupament del debat es formulen propostes que no
hagen pogut ser debatudes adequadament, la Mesa podrà
acordar l'obertura d'un segon torn amb les característiques
anteriorment assenyalades. Conclòs el debat, la persona o
persones que en els seu cas van presentar la proposta o
propostes inicials podran reformular-les no afegint qüestions
noves, però sí que incloent propostes o part de les propostes
presentades en el debat. Les persones que hagen presentat
en el primer torn proposades per escrit que no hagen sigut
arreplegades podran demanar la seua votació per separat.
Les transaccionals podran votar-se únicament si són assumides per algun d'aquests proponents. En aquests casos, l'orde
de votació serà el següent: en cas d'haver-hi propostes globals alternatives, es votaran prèviament de forma alternativa;
a continuació, si és el cas, es votaran les propostes parcials
alternatives o complementàries, i en aquest cas, es votarà
finalment, si procedeix, la proposta global amb les correccions aprovades. En qualsevol moment, i en funció del resultat
de les votacions prèvies, qui haja presentat una proposta
podrà retirar-la.
presentarse propuestas nuevas, aunque sí transaccionales a
las presentadas en el primer turno. En caso de utilizarse un
turno, si en el desarrollo del debate se formulan propuestas
que no hayan podido ser debatidas adecuadamente, la Mesa
podrá acordar la apertura de un segundo turno con las características anteriormente señaladas. Concluido el debate, la persona o personas que en les suyo caso presentaron la propuesta o propuestas iniciales podrán reformularlas no añadiendo
cuestiones nuevas, pero sí incluyendo propuestas o parte de
las propuestas presentadas en lo debate. Las personas que
hayan presentado en el primer turno propuestas por escrito que
no hayan sido recogidas podrán pedir su votación por separado. Las transaccionales podrán votarse únicamente si son
asumidas por alguno de estos proponentes. En estos casos, el
orden de votación será el siguiente: en caso de haber propuestas globales alternativas, se votarán previamente de forma
alternativa; a continuación, en su caso, se votarán las propuestas parciales alternativas o complementarias, y en este caso,
se votará finalmente, si procede, la propuesta global con las
correcciones aprobadas. En cualquiera momento, y en función
del resultado de las votaciones previas, quien haya presentado
una propuesta podrá retirarla.
PROPOSTES DE RESOLUCIÓ:
Les propostes de resolució que arriben a la seu d'EUPV amb
48 hores d'antelació a la data de la reunió seran reproduïdes
per a la seua distribució a l'inici de la mateixa.
En les reunions ordinàries, les resolucions hauran de tractar
sobre temes que hagen sigut enunciats abans del començament de la reunió, o en tot cas durant el punt de "Aprovació
de l'acta de la sessió o sessions anteriors". Finalitzat aquest,
la Mesa donarà compte dels temes de resolució proposats. Si
algun membre de l'òrgan objecta algun d'aquests temes, la
seua admissió serà immediatament sotmesa a votació sense
debat.
PROPUESTAS DE RESOLUCIÓN:
Las propuestas de resolución que lleguen a la sede de EUPV
con 48 horas de antelación a la fecha de la reunión serán reproducidas para su distribución al inicio de la misma.
En las reuniones ordinarias, las resoluciones deberán tratar
sobre temas que hayan sido enunciados antes del comienzo de
la reunión, o en todo caso durante el punto de "Aprobación de
la acta de la sesión o sesiones anteriores". Finalizado este, la
Mesa dará cuenta de los temas de resolución propuestos. Si
algún miembro del órgano objeta alguno de estos temas, su
admisión será inmediatamente sometida a votación sin debate.
63
CARTA DE FUNCIONAMENT DE
JOVES D’ESQUERRA UNIDA
Aprovada en la VII Assemblea de JEUPV, celebrada en
Alacant els dies 29 i 30 de setembre del 2007
CARTA DE FUNCIONAMIENTO DE
JOVES D’ESQUERRA UNIDA
Aprobada en la VII Asamblea de JEUPV, celebrada en Alicante los días 29 y 30 de septiembre de 2007
PREÀMBUL
PREÁMBULO
Joves d'Esquerra Unida del País Valencià és l'espai juvenil
d'EUPV. Com a tal té plena autonomia organitzativa i té com a
funció elaborar la política juvenil d'EUPV, externament actua
com una organització juvenil.
Joves d’Esquerra Unida del País Valencià es el espacio juvenil
de EUPV. Como tal tiene plena autonomía organizativa y tiene
como función elaborar la política juvenil d’EUPV, externamente
actúa como una organización juvenil.
Joves d'Esquerra Unida té com a ideari el desenvolupat en el
preàmbul dels Estatuts d'EUPV. Joves d'Esquerra Unida elaborarà la política de joventut d'EUPV. Sent EUPV un moviment
polític i social, Joves d'Esquerra Unida és un moviment polític i
social juvenil.
Joves d’Esquerra Unida tiene como ideario el desarrollado en el
preámbulo de los Estatutos de EUPV. Joves d’Esquerra Unida
elaborará la política de juventud de EUPV. Siendo EUPV un
movimiento político y social, Joves d’Esquerra Unida es un movimiento político y social juvenil.
Els objectius fonamentals de Joves d'Esquerra Unida seran
crear teixit social dins de la joventut, col—laborar amb la joventut
organitzada en el si dels moviments socials juvenils fent-la
coparticipant d'un treball conjunt, i arribar a ser un referent per a
la joventut de l'esquerra social. Tot això encaminat a la construcció d'un País Valencià lliure i socialista.
Los objetivos fundamentales de Joves d’Esquerra Unida serán
crear tejido social dentro de la juventud, colaborar con la juventud organizada en el seno de los movimientos sociales juveniles
haciéndola copartícipe de un trabajo conjunto, y llegar a ser un
referente para la juventud de la izquierda social. Todo ello encaminado a la construcción de un País Valenciano libre y socialista.
Joves d'EUPV està composta per tots els i les jóvens d'EUPV Joves d’EUPV está compuesta por todos los y las jóvenes de
EUPV de entre 14 y 30 años (ambos inclusive)
d'entre 14 i 30 anys (ambdós inclusivament)
ESTRUCTURACIÓN
ESTRUCTURACIÓ
Els col—lectius locals
Los colectivos locales
Són l'estructura base de Joves d'EUPV i tindran autonomia per
a marcar en el seu àmbit la seua línia d'actuació, en concordança amb la política general de l'organització marcada per
l'Assemblea de Joves d'EUPV de País. Així mateix, podran
determinar la seua organització interna respectant els principis
de pluralisme, diàleg, consens, democràcia, transparència,
renovació, no acumulació de càrrecs, elaboració col—lectiva i
paritat.
Son la estructura base de Joves d’EUPV y tendrán autonomía
para marcar en su ámbito su línea de actuación, en concordancia
con la política general de la organización marcada por la Asamblea de Joves d’EUPV de País. Asimismo, podrán determinar su
organización interna respetando los principios de pluralismo,
diálogo, consenso, democracia, transparencia, renovación, no
acumulación de cargos, elaboración colectiva y paridad.
Assemblea Comarcal
Asamblea Comarcal
L'assemblea de la comarca és l'òrgan sobirà de Joves d'EUPV La asamblea de la comarca es el órgano soberano de Joves
en el seu àmbit i són membres de ple dret totes aquelles per- d’EUPV en su ámbito y son miembros de pleno derecho todas
sones que formen part de Joves d'EUPV en aqueixa comarca. aquellas personas que forman parte de Joves d’EUPV en esa
comarca.
Serà potestat del Consell Polític el convocar l'Assemblea Co- Será potestad del Consejo Político el convocar la Asamblea
marcal. Aquesta se celebrarà tantes vegades com s'estipule Comarcal. Esta se celebrará tantas veces como se estipule oporoportú, havent de ser convocada com a mínim una vegada a tuno, debiendo ser convocada como mínimo una vez al año o
l'any o quan ho sol—licite el 25% dels Joves amb dret de vot o la cuando lo solicite el 25% de los Joves con derecho a voto o la
mitat més un de les àrees locals d'aqueixa comarca.
mitad más uno de las áreas locales de esa comarca.
L'assemblea triarà al Consell Polític comarcal i als represen- La asamblea elegirá al Consejo Político comarcal y a los repretants de la comarca en el Consell Polític de País.
sentantes de la comarca en el Consejo Político de País.
64
Assemblea intercomarcal
Asamblea intercomarcal
L'Assemblea Intercomarcal té com principal finalitat
l'agrupar a comarques pròximes geogràficament a fi que
aquestes puguen estar en contacte de forma periòdica i puguen mamprendre diferents projectes en comú.
Aquest òrgan es convocara quan així ho decidisquen
dues o més comarques del País Valencià.
La Asamblea Intercomarcal tiene como principal finalidad el agrupar a comarcas próximas geográficamente con el fin
de que estas puedan estar en contacto de forma periódica y
puedan emprender diferentes proyectos en común.
Este órgano se convocara cuando así lo decidan dos o
más comarcas del País Valencià.
L'ASSEMBLEA DE JOVES
LA ASAMBLEA DE JOVES
L'assemblea de Joves és el màxim òrgan de decisió de Joves
d'Esquerra Unida, i en ella residix la seua sobirania.
Les assemblees de Joves són obertes a tota l'afiliació. Cada
persona pertanyent a Joves, que estiga al corrent de pagament
de les quotes en EUPV, pot participar en les assemblees amb
dret a veu i vot.
Les assemblees de Joves seran convocades pel Consell Polític
Jove, prèvia inclusió en l'orde del dia. El temps de convocatòria
d'aquestes assemblees serà de dos mesos després de la reunió del Consell Polític en què es convoca.
El Consell Polític serà l'encarregat d'establir el caràcter de
l'assemblea així com l'orde del dia.
L'assemblea nacional se celebrara cada tres anys, per a
aprovar la proposta política global de Joves d'EUPV i renovar el
C.P. Jove.
L'assemblea ordinària de Joves de País es reunirà una vegada a l'any per a aprovar els plans de treball, els programes
electorals de joventut per a les eleccions autonòmiques, els
programes marc per a les eleccions municipals i propostes
programàtiques per a les eleccions generals i europees, servir
de fòrum intercanvi d'idees i experiències i per a fer una valoració de l'estat de comptes i gestió anual.
Les assemblees podran ser convocades extraordinàriament pel
Consell Polític Jove, prèvia inclusió en l'orde del dia, necessitant la mitat més un dels vots del nombre total de membres del
Consell Polític Jove o quan ho sol—licite el 25% de l'afiliació o el
25% dels col—lectius comarcals que representen el 50% de
l'afiliació.
La asamblea de Joves es el máximo órgano de decisión de Joves d’Esquerra Unida, y en ella reside su soberanía.
Las asambleas de Joves son abiertas a toda la afiliación. Cada
persona perteneciente a Joves, que esté al corriente de pago de
las cuotas en EUPV, puede participar en las asambleas con
derecho a voz y voto.
Las asambleas de Joves serán convocadas por el Consejo Político Joven, previa inclusión en el orden del día. El tiempo de
convocatoria de estas asambleas será de dos meses después de
la reunión del Consejo Político en que se convoca.
El Consejo Político será el encargado de establecer el carácter
de la asamblea así como el orden del día.
La asamblea nacional se celebrara cada tres años, para aprobar la propuesta política global de Joves d’EUPV y renovar el
C.P. Joven.
La asamblea ordinaria de Joves de País se reunirá una vez al
año para aprobar los planes de trabajo, los programas electorales de juventud para las elecciones autonómicas, los programas
marco para las elecciones municipales y propuestas programáticas para las elecciones generales y europeas, servir de foro
intercambio de ideas y experiencias y para hacer una valoración
del estado de cuentas y gestión anual.
Las asambleas podrán ser convocadas extraordinariamente por
el Consejo Político Joven, previa inclusión en el orden del día,
necesitando la mitad más uno de los votos del número total de
miembros del Consejo Político Joven o cuando lo solicite el 25%
de la afiliación o el 25% de los colectivos comarcales que representen el 50% de la afiliación.
ÒRGANS DE DIRECCIÓ
ÓRGANOS DE DIRECCIÓN
Consell Polític Comarcal
Consejo Político Comarcal
Serà triat, per un període màxim de tres anys, per l'assemblea
de l'àrea comarcal .
El consell polític podrà triar, si així ho decidixen, un coordinador/a o responsable de l'àrea comarcal o una comissió permanent.
La funció del consell polític comarcal serà la de coordinar el
treball de Joves a nivell comarcal, dinamitzar els col—lectius i
estendre l'organització, així com convocar a l'assemblea de la
comarca.
Será elegido, por un período máximo de tres años, por la asamblea del área comarcal .
El consejo político podrá elegir, si así lo deciden, un coordinador/a o responsable del área comarcal o una comisión permanente.
La función del consejo político comarcal será la de coordinar el
trabajo de Joves a nivel comarcal, dinamizar los colectivos y
extender la organización, así como convocar a la asamblea de la
comarca.
65
Consell Polític Jove
Consejo Político Joven
El Consell Polític Jove és el màxim òrgan de direcció entre
Assemblees Nacionals, encarregat d'elaborar en l'àmbit supracomarcal la política de Joves d'EUPV basant-se en les directrius establides en l'Assemblea Nacional, aprovar els pressupostos anuals, coordinar les campanyes electorals en matèria
de joventut, coordinar el treball i les activitats realitzades pels
col—lectius locals i comarcals, així com impulsar i dinamitzar el
desenvolupament territorial de Joves d'EUPV, convocar l'assemblea nacional i l'assemblea ordinària i triar la Comissió
Permanent Jove després de ser triat aquest òrgan en l'assemblea.
El Consell Polític es reunirà com a mínim una vegada al trimestre i el nombre de persones que el compondran es debatrà en
l'Assemblea Nacional, prèvia inclusió en el reglament d'aquest
punt.
Estarà compost per un nombre de membres triats per l'Assemblea Nacional i un altre de quotes comarcals.
S'haurà de celebrar abans de cada assemblea de País d'EUPV
(ordinària o extraordinària) un Consell Polític Jove per a aportar
a la proposta política d'EUPV la part que afecta els i les jóvens.
El Consejo Político Joven es el máximo órgano de dirección
entre Asambleas Nacionales, encargado de elaborar en el ámbito supracomarcal la política de Joves d’EUPV en base a las
directrices establecidas en la Asamblea Nacional, aprobar los
presupuestos anuales, coordinar las campañas electorales en
materia de juventud, coordinar el trabajo y las actividades realizadas por los colectivos locales y comarcales, así como impulsar
y dinamizar el desarrollo territorial de Joves d'EUPV, convocar la
asamblea nacional y la asamblea ordinaria y elegir la Comisión
Permanente Joven tras ser elegido este órgano en la asamblea.
Pel seu objectiu de coordinar, aquest òrgan mantindrà un contacte continu amb tots els membres de JEUPV i els col—lectius
comarcals, mitjançant l'ocupació de noves tecnologies: web,
correu-e, llistes de correu-e. En tot cas aquests mitjans no
seran de propietat particular.
Es podrà convocar també si ho sol—liciten el 50% més 1 dels
seus membres.
El Consejo Político se reunirá como mínimo una vez al trimestre
y el número de personas que lo compondrán se debatirá en la
Asamblea Nacional, previa inclusión en el reglamento de este
punto.
Estará compuesto por un número de miembros elegidos por la
Asamblea Nacional y otro de cupos comarcales.
Se deberá celebrar antes de cada asamblea de País d’EUPV
(ordinaria o extraordinaria) un Consejo Político Joven para aportar a la propuesta política d’EUPV la parte que afecta a los y las
jóvenes.
Por su objetivo de coordinar, este órgano mantendrá un contacto
continuo con todos los miembros de JEUPV y los colectivos
comarcales, mediante el empleo de nuevas tecnologías: web,
correo-e, listas de correo-e. En todo caso estos medios no serán
de propiedad particular.
Se podrá convocar también si lo solicitan el 50% más 1 de sus
miembros.
Comissió Permanent Jove
Comisión Permanente Joven
El Consell Polític Jove triarà d'entre els seus membres una
Comissió Permanent Jove de caràcter executiu, encarregada
de dur a terme la política aprovada en el Consell Polític Jove.
El nombre de membres i les responsabilitats seran determinades pel Consell Polític Jove.
La Comissió Permanent Jove es reunirà com a mínim una
vegada al mes, convocada pel coordinador/a de la Permanent,
o els i les membres de la comissió en els termes fixats pels
estatuts d'EUPV. Les seues funcions seran aplicar en la pràctica diària les polítiques emanades del Consell Polític Jove,
traslladar les propostes de Joves d'EUPV a la resta d'àrees
d'EUPV, assegurar una relació contínua i fluida amb la comissió permanent d'EUPV, i totes aquelles que el Consell Polític
Jove decidisca assignar-li.
La Comissió permanent Jove podrà modificar-se en la seua
totalitat de membres o en part, a proposta de la pròpia comissió
permanent o a proposta del consell polític jove, sempre prèvia
inclusió en l'orde del dia.
El Consejo Político Joven elegirá de entre sus miembros una
Comisión Permanente Joven de carácter ejecutivo, encargada de
llevar a cabo la política aprobada en el Consejo Político Joven. El
número de miembros y las responsabilidades serán determinadas por el Consejo Político Joven.
La Comisión Permanente Joven se reunirá como mínimo una vez
al mes, convocada por el coordinador/a de la Permanente, o los
y las miembros de la comisión en los términos fijados por los
estatutos de EUPV. Sus funciones serán aplicar en la práctica
diaria las políticas emanadas del Consejo Político Joven, trasladar las propuestas de Joves d’EUPV al resto de áreas de EUPV,
asegurar una relación continua y fluida con la comisión permanente d’EUPV, y todas aquellas que el Consejo Político Joven
decida asignarle.
La Comisión permanente Joven podrá modificarse en su totalidad de miembros o en parte, a propuesta de la propia comisión
permanente o a propuesta del consejo político joven, siempre
previa inclusión en el orden del día.
RELACIONS I PARTICIPACIONS
RELACIONES Y PARTICIPACIONES
Joves d'EUPV participa en l'Àrea Federal de Joventut de IU , Joves de EUPV participa en el Área Federal de Juventud de IU ,
mantindrà unes relacions especials amb els espais juvenils mantendrá unas relaciones especiales con los espacios juveniles
germans dels Països Catalans dins del marc estatutari d'EUPV hermanos de los Países Catalanes dentro del marco estatutario
66
i mantindrà també, convenis de col—laboració mútua amb la
resta d'àrees de joventut de l'estat espanyol.
De la mateixa manera, Joves d'EUPV mantindrà una especial
col—laboració amb les organitzacions juvenils dels partits polítics
i moviments integrats en EUPV.
de EUPV y mantendrá también, convenios de colaboración mutua con el resto de áreas de juventud del estado español.
Del mismo modo, Joves d’EUPV mantendrá una especial colaboración con las organizaciones juveniles de los partidos políticos y
movimientos integrados en EUPV.
QÜESTIONS NO PREVISTES
CUESTIONES NO PREVISTAS
Per a totes aquelles qüestions no desenvolupades en aquests
estatuts o reglament d'aplicació, si ho haguera, com són revocabilitat dels càrrecs (incloent la representació comarcal en el
Consell Polític Jove), incompatibilitat i limitació de permanència
en els càrrecs orgànics, etcètera, hauran d'aplicar els estatuts
d'EUPV.
Para todas aquellas cuestiones no desarrolladas en estos estatutos o reglamento de aplicación, si lo hubiere, como son revocabilidad de los cargos (incluyendo la representación comarcal en el
Consejo Político Joven), incompatibilidad y limitación de permanencia en los cargos orgánicos, etcétera, deberán aplicar los
estatutos de EUPV.
ADMINISTRACIÓ I FINANCES
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
El Consell Polític administrarà tots els recursos econòmics de
Joves d'EUPV, atenent als criteris de transparència, eficàcia,
solidaritat, descentralització i control del gasto.
Amb els mateixos criteris correspon als Consells Locals i comarcals l'administració dels recursos econòmics assignats al
seu àmbit sense cap entorpiment del treball transversal entre el
C.P. Jove i els consells locals i comarcals on en funció d'un pla
de treball es puga col—laborar en l'elaboració o cofinançament
d'activitats
El Consejo Político administrará todos los recursos económicos
de Joves d’EUPV, atendiendo a los criterios de transparencia,
eficacia, solidaridad, descentralización y control del gasto.
Con los mismos criterios corresponde a los Consejos Locales y
comarcales la administración de los recursos económicos asignados a su ámbito sin ningún entorpecimiento del trabajo transversal entre el C.P. Jove y los consejos locales y comarcales
donde en función de un plan de trabajo se pueda colaborar en la
elaboración o co-financiación de actividades
APARTAT D'INCOMPATIBILITATS
APARTADO DE INCOMPATIBILIDADES
• Cap representant de Joves en organitzacions externes podrà • Ningún representante de Joves en organizaciones externas
romandre més de dos períodes d'elecció.
podrá permanecer más de dos períodos de elección.
• Cap membre de la comissió permanent podrà romandre més • Ningún miembro de la comisión permanente podrá permanede dos períodes interassemblearis ocupant càrrec en la
cer más de dos períodos interasamblearios ocupando cargo
comissió permanent.
en la comisión permanente.
• Excepcionalment podrà prorrogar-se un període més mitjan- • Excepcionalmente podrá prorrogarse un período más mediançant el suport del menys un 60% dels vots emesos en cate el respaldo de al menos un 60% de los votos emitidos en
da àmbit d'elecció.
cada ámbito de elección.
PERSONAL ADMINISTRATIU I TÈCNIC
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO
Joves d'EUPV podrà contractar personal administratiu i tècnic.
Joves d’EUPV podrá contratar personal administrativo y técnico.
•
•
•
El Consell Polític Jove serà el que decidirà la necessitat, o •
no, de contractar personal administratiu o tècnic, i serà
també aquest òrgan el que decidisca les bases de l'oferta
de treball, i marcarà els criteris per a valorar els requisits
inclosos en l'oferta d'ocupació.
La Comissió Permanent serà l'encarregada de fer la selec- •
ció del personal i farà la proposta de persona a contractar
al Consell Polític, després d'haver valorat tots els requisits.
El consell Polític serà el que definitivament aprove la con- •
tractació, serà també aquest òrgan el que decidisca les
condicions del contracte. En aquests contractes es respectarà el criteri de la nostra organització respecte al tipus de
contractes vigents, a més en coherència amb les polítiques
d'ocupació que defenem la jornada laboral màxima d'a67
El Consejo Político Joven será el que decidirá la necesidad,
o no, de contratar personal administrativo o técnico, y será
también este órgano el que decida las bases de la oferta de
trabajo, y marcará los criterios para valorar los requisitos incluidos en la oferta de empleo.
La Comisión Permanente será la encargada de hacer la
selección del personal y hará la propuesta de persona a contratar al Consejo Político, después de haber valorado todos
los requisitos.
El consejo Político será el que definitivamente apruebe la
contratación, será también este órgano el que decida las
condiciones del contrato. En estos contratos se respetará el
criterio de nuestra organización respecto al tipo de contratos
vigentes, además en coherencia con las políticas de empleo
que defendemos la jornada laboral máxima de estos contra-
•
•
quests contractes serà de 35 hores setmanals.
S'enviarà la convocatòria d'oferta de treball a tots els ads- •
crits a Joves d'EUPV per correu ordinari.
En cap cas, es faran contractes que no complisquen amb •
tots els requisits anteriors.
tos será de 35 horas semanales.
Se enviará la convocatoria de oferta de trabajo a todos los
adscritos a Joves d’EUPV por correo ordinario.
En ningún caso, se harán contratos que no cumplan con
todos los requisitos anteriores.
RESOLUCIÓ DE CONFLICTES
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Els conflictes es regularan per allò establit en els estatuts d'EUPV i en el cas que afecten Joves, els òrgans de direcció de
Joves d'EUPV instaran que es posen en marxa els mecanismes necessaris per a garantir els drets dels afiliats.
Los conflictos se regularán por aquello establecido en los estatutos d’EUPV y en el caso de que afecten a Joves, los órganos de
dirección de Joves d’EUPV instarán a que se pongan en marcha
los mecanismos necesarios para garantizar los derechos de los
afiliados.
Tots els acords i esmenes sobre la modificació d'aquests
estatuts (carta de funcionament) acceptades en el curs
d'una assemblea tindran validesa i efecte a partir del terme
d'aqueixa assemblea.
Todos los acuerdos y enmiendas sobre la modificación de
estos estatutos (carta de funcionamiento) aceptadas en el
curso de una asamblea tendrán validez y efecto a partir del
término de esa asamblea.
Excepcionalment, l'assemblea pot prendre com a vàlids els
acords i esmenes sobre la modificació d'estatuts durant
l'assemblea que són aprovats si així fóra sol—licitat explícitament a la mesa i fóra aprovat en votació per majoria qualificada (75% de vots a favor) de l'assemblea.
Excepcionalmente, la asamblea puede tomar como válidos
los acuerdos y enmiendas sobre la modificación de estatutos durante la asamblea que son aprobados si así fuese
solicitado explícitamente a la mesa y fuese aprobado en
votación por mayoría cualificada (75% de votos a favor) de la
asamblea.
68
REGLAMENT PER A LA CELEBRACIÓ
DE REFERÈNDUM
REGLAMENTO PARA LA
CELEBRACIÓN DE REFERÉNDUM
Aprovat pel Consell Polític de 28 de juny de Aprobado por el Consell Polític de 28 de junio
2002 i modificat pel Consell Nacional el 2 de de 2002 y modificado por el Consell Nacional
desembre de 2006.
el 2 de diciembre de 2006.
1. El Consell Nacional convocarà referèndum en 1. El Consell Nacional convocará referéndum en los
els casos següents:
siguientes casos:
• Per manament assembleari
• Por mandato asambleario.
• Per decisió pròpia del Consell Nacional amb
• Por decisión propia del Consell Nacional
majoria de 3/5 del nombre dels seus membres
por mayoría de 3/5 del número de sus
presents
miembros presentes.
• Quan ho sol·liciten, almenys, el 25% de les per• Cuando lo soliciten, al menos, el 25% de
sones afiliades, o almenys sis Consells Comarlas personas afiliadas, o al menos seis
cals que representen el 50% de les persones
Consejos Comarcales que representen el
afiliades.
50% de las personas afiliadas.
2. El referèndum serà vinculant llevat quan qui ho 2. El referéndum será vinculante salvo que quien lo
sol·licite opte per donar-li caràcter de consulta.
solicite opte por darle carácter de consulta.
3. El termini de temps entre la convocatòria del 3. El plazo de tiempo entre la convocatoria del RefeReferèndum i la seua realització serà, almenys,
réndum y su realización será, al menos, de un
d'un mes, i com a màxim de tres.
mes, y como máximo de tres.
4. El Consell Nacional, al temps de realitzar la 4. El Consell Nacional, al tiempo de realizar la conconvocatòria establirà
vocatoria establecerá
a) La pregunta o preguntes a realitzar.
a) La pregunta o preguntas a realizar.
b) El cens d'adscrits amb validesa per a partib) El censo de adscritos con validez para parcipar en la votació que serà l'actualitzat a
ticipar en la votación que será el actualizacorrent de pagament, del període anterior de
do a corriente de pago, del período anterior
liquidació de quotes tancat, en la data de la
de liquidación de cuotas cerrado, en la feconvocatòria.
cha de la convocatoria.
c) La ubicació de les meses electorals i la disc) La ubicación de las mesas electorales y la
tribució de col·lectius en cada una d'elles,
distribución de colectivos en cada una de
amb un mínim d'una mesa per comarca
ellas, con un mínimo de una mesa por cod) Horari de les votacions.
marca
e) Nomenament a proposta de la permanent
d) Horario de las votaciones.
d'una comissió electoral, de número imparell
e) Nombrar a propuesta de la permanente una
de membres per a efectuar el seguiment del
comisión electoral, de número impar, de
procés del referèndum capacitada per a remiembros para efectuar el seguimiento del
soldre els dubtes i conflictes que sorgisquen
proceso del referéndum capacitada para reen aquest, a més de proclamar els resultats
solver las dudas y conflictos que surjan en
definitius.
el mismo, además de proclamar los resultaf) Aquelles altres disposicions puntuals que es
dos definitivos.
consideren oportunes per al desenvolupaf) Cuantas otras disposiciones puntuales se
ment de cada referèndum.
consideren oportunas para el desarrollo de
cada referéndum.
5. Les meses estaran composades per un presi- 5. Las mesas estarán compuestas por un presidendent/a i dos secretaris/es.
te/a y dos secretarios/as.
L'elecció dels Presidents i els seus suplents, així
La elección de los Presidentes y sus suplentes,
com dels secretaris/es i els seus suplents, es
así como de los secretarios/as y sus suplentes,
realitzarà per la Comissió Electoral davant de la
se realizará por la Comisión Electoral ante la
Comissió Permanent de País, aplicant un proComisión Permanente de País, aplicando un programa de recerca aleatòria entre els llistats ingrama de búsqueda aleatoria entre los listados informatitzats dels que en cada mesa electoral
formatizados de quienes en cada mesa electoral
69
hagen sigut proposats per la seua comarca.
La direcció comarcal es responsabilitza davant
de la Comissió Electoral de comunicar el resultat del sorteig a les persones elegides, així com
de garantir, en qualsevol cas, les mesures adequades per a la constitució i funcionament de
les meses.
hayan sido propuestos por su comarca.
La dirección comarcal se responsabiliza ante la
Comisión Electoral de comunicar el resultado del
sorteo a las personas elegidas, así como de garantizar, en cualquier caso, las medidas adecuadas para la constitución y funcionamiento de las
mesas.
6. A fi d'articular les diferents opcions de vot, da- 6. Con el fin de articular las diferentes opciones de
vant de les qüestions sotmeses a referèndum
voto, ante las cuestiones sometidas a referéndum
podran articular-se plataformes per a la seua
podrán articularse plataformas para su defensa.
defensa.
Les esmentades plataformes, una per cada opDichas plataformas, una por cada opción, debeció, hauran d'acreditar-se davant de la Permarán acreditarse ante la Permanente de País y ser
nent de País i ser avalades per, almenys, el 3%
avaladas por, al menos, el 3% de los adscritos/as
dels adscrits/es a EUPV en el moment de la sea EUPV en el momento de su presentación.
ua presentació.
7. Cada adscrit/a podrà avalar únicament una de 7. Cada adscrito/a podrá avalar únicamente una de
les plataformes creades. La Comissió Electoral
las plataformas creadas. La Comisión Electoral
garantirà la igualtat de mitjans tècnics facilitats
garantizará la igualdad de medios técnicos faciliper a totes les plataformes.
tados para todas las plataformas.
Les persones designades com a representants
Las personas designadas como representantes
de les plataformes en la Comissió Electoral tinde las plataformas en la Comisión Electoral tendran accés als censos de l’organització fent-se
drán acceso a los censos de la organización
responsables del seu ús.
haciéndose responsables de su uso.
8. La votació en el referèndum s’efectuarà:
8. La votación en el referéndum se efectuará:
8.1. - De manera personal en la mesa que corresponga, prèvia acreditació documental (Document d'Identitat o Passaport).
8.1. - Por votación personal en la mesa que corresponda, previa acreditación documental (DNI o
Pasaporte).
8.2. - Mitjançant vot diferit, fent arribar a la mesa
que li corresponga un sobre tancat que incloga:
A) Comunicació signada de l’exercici de vot,
segons model que es facilitarà.
B) Fotocòpia del DNI o Passaport
C) Papereta de vot en sobre tancat.
8.2. - Mediante voto diferido, haciendo llegar a la
mesa que le corresponda un sobre cerrado que
incluya:
A) Comunicación firmada del ejercicio de voto,
según modelo que se facilitará.
B) Fotocopia del DNI o Pasaporte.
C) Papeleta de voto en sobre cerrado.
8.3. - Mitjançant vot per correu remés a la seu
de País de EUPV (Ramón i Cajal 55-2a ; 46007
de València). El vot per correu haurà de reunir
les condicions següents:
A) Sobre en el que conste, al costat de
l’adreça de EUPV, l’expressió "VOT PER
CORREU".
B) Així mateix, en el sobre constarà el remitent
amb el nom, cognoms i adreça del remitent.
8.3. - Mediante voto por correo remitido a la sede
de País de EUPV (Ramón y Cajal 55-2ª ; 46007
de Valencia). El voto por correo deberá reunir las
siguientes condiciones:
A) Sobre en el que conste, junto a la dirección
de EUPV, la expresión “VOTO POR
CORREO”.
B) Asimismo, en el sobre constará el remite
con el nombre, apellidos y dirección del remitente.
C) El sobre incluirá:
C.1) Comunicación firmada del ejercicio de
voto, según modelo que se facilitará
C.2) Fotocopia del DNI o Pasaporte.
C.3) Papeleta de voto cerrado.
D) El voto por correo podrá empezar a ejercer-
C) El sobre inclourà:
C.1) Comunicació signada de l’exercici de
vot, segons model que es facilitarà.
C.2) Fotocòpia del DNI o Passaport.
C.3) Papereta de vot tancat.
D) El vot per correu podrà començar a exercir70
se 15 dies abans de la data de celebració
del referèndum.
S’entendrà vot per correu correctament tramitat, aquell que arribe a la seu de EUPV amb
un mínim de 24 hores abans de la celebració del referèndum.
se 15 días antes de la fecha de celebración del
referéndum.
Se entenderá voto por correo correctamente
tramitado, aquel que llegue a la sede de EUPV
con un mínimo de 24 horas antes de la celebración del referéndum.
8.4. – La Comissió Electoral comunicarà les
meses
electorals
abans
de
l’obertura
d’aquestes, la relació de vots per correu rebuts
en la seua demarcació amb la finalitat d’anul·lar
qualsevol altra possibilitat de vot (presencial o
diferit).
8.4. – La Comisión Electoral comunicará las mesas electorales antes de la apertura de las mismas, la relación de votos por correo recibidos en
su demarcación con el fin de anular cualquier
otra posibilidad de voto (presencial o diferido).
8.5.- Els vots diferits s’obriran en les meses una
vegada tancat el termini de votació.
8.5.- Los votos diferidos se abrirán en las mesas
una vez cerrado el plazo de votación.
8.6. - Els vots per correu s’escrutaran en la mesa establida per a tal finalitat en la seu de EUPV
de País, al finalitzar el termini de votació últim.
8.6. - Los votos por correo se escrutarán en la
mesa establecida a tal fin en la sede de EUPV de
País, al finalizar el plazo de votación último.
9. Les actes de votació i incidències degudament 9. Las actas de votación e incidencias debidamente
complimentades hauran de remetre’s a la
cumplimentadas deberán remitirse a la sede de
seu de País de EUPV en el termini de 24 hoPaís de EUPV en el plazo de 24 horas, por los
res, per les vies determinades en les normes
cauces determinados en las normas específicas.
específiques.
10.
La Comissió Electoral facilitarà tant als ads- 10. La Comisión Electoral facilitará tanto a los adscricrits com a les meses els documents, motos como a las mesas los documentos, modelos
dels de certificat i actes necessàries per al
de certificación y de actas necesarias para el dedesenrotllament del procés.
sarrollo del proceso.
11.
Una vegada proclamats els resultats defini- 11. Una vez proclamados los resultados definitivos
tius per part de la Comissió, esta quedarà
por parte de la Comisión, ésta quedará disuelta.
dissolta.
71
ESTATUTS DE L'INSTITUT D'ESTUDIS POLÍTICS
FUNDACIÓ D'ESTUDIS D'EUPV
Aprovats per Consell Polític el 21 de gener de 2009
ESTATUTOS DEL INSTITUT D’ESTUDIS POLÍTICS
FUNDACIÓN DE ESTUDIOS DE EUPV
Aprobados por el Consell Polític el 21 de enero de 2009
TÍTOL PRIMER: DISPOSICIONS GENERALS
TITULO PRIMERO: DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1.- Denominació i naturalesa
Amb la denominació Institut d' Estudis Polítics (Fundació
de la Comunitat Valenciana), l'organització política Esquerra
Unida del País Valencià (-EUPV- inscrita en el Registre de
Partits Polítics del Ministeri de l'Interior amb data 22 de gener
de 1992, tom II foli 476 del Llibre d'Inscripcions) constituïx
una Fundació de caràcter cívic i de foment dels estudis i
investigació socioeconòmica i política i sense ànim de lucre,
baix la tutela del Protectorat que exercix la Generalitat Valenciana.
Art. 2.- Personalitat i capacitat
La Fundació adquirirà personalitat jurídica des de la inscripció
de l'escriptura pública de la seua constitució en el corresponent Registre de Fundacions.
Art. 3.- Règim
La Fundació es regirà per la voluntat del fundador, pels Estatuts i normes que en interpretació i desenvolupament dels
mateixos establisca el Patronat, i en tot cas per les disposicions legals vigents.
Art. 4.- Nacionalitat i domicili
La Fundació té nacionalitat espanyola. El domicili social de la
Fundació radicarà en la ciutat de València, Gran via de Ramón i Cajal, 55-2a (CP 46007). Per acord del Patronat i amb
la corresponent modificació estatutària, podrà traslladar-se el
dit domicili. Tal reforma estatutària s'inscriurà en el Registre
de Fundacions de la Comunitat Valenciana.
Art. 5.- Àmbit d'actuació
La Fundació desenvoluparà les seues activitats preferentment en el territori de la Comunitat Valenciana. Quant a l'àmbit personal o sector de la població atesa, l'actuació de la
Fundació es podrà dirigir al conjunt de la població.
Art. 1.- Denominación y naturaleza
Con la denominación Institut d’ Estudis Polítics (Fundació de la
Comunitat Valenciana), la organización política Esquerra Unida
del País Valencià (-EUPV- inscrita en el Registro de Partidos Políticos del Ministerio del Interior con fecha 22 de enero de 1992,
tomo II folio 476 del Libro de Inscripciones) constituye una Fundación de carácter cívico y de fomento de los estudios e investigación
socio-económica y política y sin ánimo de lucro, bajo la tutela del
Protectorado que ejerce la Generalitat Valenciana.
Art. 2.- Personalidad y capacidad
La Fundación adquirirá personalidad jurídica desde la inscripción
de la escritura pública de su constitución en el correspondiente
Registro de Fundaciones.
Art. 3.- Régimen
La Fundación se regirá por la voluntad del fundador, por los Estatutos y normas que en interpretación y desarrollo de los mismos
establezca el Patronato, y en todo caso por las disposiciones legales vigentes.
Art. 4.- Nacionalidad y domicilio
La Fundación tiene nacionalidad española. El domicilio social de la
Fundación radicará en la ciudad de Valencia, Gran vía de Ramón y
Cajal, 55-2ª (CP 46007). Por acuerdo del Patronato y con la correspondiente modificación estatutaria, podrá trasladarse dicho
domicilio. Tal reforma estatutaria se inscribirá en el Registro de
Fundaciones de la Comunidad Valenciana.
Art. 5.- Ámbito de actuación
La Fundación desarrollará sus actividades preferentemente en el
territorio de la Comunidad Valenciana. En cuanto al ámbito personal o sector de la población atendida, la actuación de la Fundación
se podrá dirigir al conjunto de la población.
TÍTOL SEGON: OBJECTE I BENEFICIARIS
TÍTULO SEGUNDO: OBJETO Y BENEFICIARIOS
Art. 6.- Fins
La Fundació té com a objecte l'impuls i sosteniment de qualsevol tipus d'estudis, investigacions i activitats de caràcter
públic impulsats des de l'òptica de l'alterglobalitat i que contribuïsquen al desenvolupament de la llibertat, la igualtat i la
justícia social, i en concret a:
a) L'estudi dels fenòmens socials des d'una perspectiva
crítica i rigorosa.
b) Defensa dels drets socials i la salut laboral.
c) La promoció i defensa dels drets humans.
d) La lluita contra el racisme i la xenofòbia.
e) La promoció de la pau, la solidaritat internacional i la
cooperació al desenvolupament.
f) El repartiment equitatiu dels recursos per a acabar amb
la pobresa.
g) El desenvolupament sostenible i el respecte al patrimoni
Art. 6.- Fines
La Fundación tiene por objeto el impulso y sostenimiento de todo
tipo de estudios, investigaciones y actividades de carácter público
impulsados desde la óptica de la alterglobalidad y que contribuyan
al desarrollo de la libertad, la igualdad y la justicia social, y en
concreto a:
a) El estudio de los fenómenos sociales desde una perspectiva
crítica y rigurosa.
b) Defensa de los derechos sociales y la salud laboral.
c) La promoción y defensa de los derechos humanos.
d) La lucha contra el racismo y la xenofobia.
e) La promoción de la paz, la solidaridad internacional y la cooperación al desarrollo.
f) El reparto equitativo de los recursos para acabar con la pobreza.
g) El desarrollo sostenible y el respeto al patrimonio medioam72
mediambiental.
h) La igualtat de gènere i l'emancipació de les dones.
i) La recuperació de la memòria històrica democràtica.
j) La dignificació i l'ús social de la llengua pròpia del poble
valencià.
k) Una cultura popular i reivindicativa basada en valors
democràtics.
l) Aprofundiment democràtica i social de la integració europea.
m) Qualsevol altre fi encaminat a la consecució d'una societat més justa.
Art. 7.- Activitats.
Correspon al Patronat de la Fundació determinar el mode en
què s'hauran de complir els fins enumerats en l'article anterior. Les prestacions de la Fundació s'atorgaran de forma no
lucrativa.
El desenvolupament de l'objecte de la Fundació s'efectuarà a
través d'alguna de les formes següents d'actuació:
a) Organitzant trobades, activitats, seminaris i congressos.
b) Fomentant la creació d'estudis, investigacions, cursos i
conferències.
c) Concedint beques i ajudes d'estudi a la investigació.
d) Rebent subvencions institucionals nacionals i supranacionals.
e) Participant en el desenvolupament de les activitats d'altres entitats que realitzen activitats coincidents, convergents o complementàries amb les de la pròpia Fundació.
f) Impulsant publicacions, exposicions i altres activitats
culturals que promoguen el coneixement de les diferents
matèries objecte de la Fundació.
g) Mitjançant qualsevol altra activitat lícita, que els Fundadors i el Patronat consideren convenient, i s'ajuste als
objectius fundacionals.
Art. 8.- Beneficiaris
Seran potencials beneficiaris de la Fundació el conjunt de la
població. La Fundació atorgarà amb criteris d'imparcialitat,
objectivitat i no discriminació els seus beneficis a les persones o entitats que reunint les condicions expressades anteriorment estime el Patronat que són legítims creditors dels
mateixos, d'acord amb les bases, normes o regles que establisca a este efecte.
Ningú podrà al—legar enfront de la Fundació dret preferent a
gaudir dels seus beneficis, ni imposar la seua atribució a
persona o entitat determinada.
m) Cualquier otro fin encaminado a la consecución de una sociedad más justa.
Art. 7.- Actividades.
Corresponde al Patronato de la Fundación determinar el modo en
que se deberán cumplir los fines enumerados en el artículo anterior. Las prestaciones de la Fundación se otorgarán de forma no
lucrativa.
El desarrollo del objeto de la Fundación se efectuará a través de
alguna de las formas siguientes de actuación:
a) Organizando encuentros, actividades, seminarios y congresos.
b) Fomentando la creación de estudios, investigaciones, cursos y
conferencias.
c) Concediendo becas y ayudas de estudio a la investigación.
d) Recibiendo subvenciones institucionales nacionales y supranacionales.
e) Participando en el desarrollo de las actividades de otras entidades que realicen actividades coincidentes, convergentes o
complementarias con las de la propia Fundación.
f) Impulsando publicaciones, exposiciones y otras actividades
culturales que promuevan el conocimiento de las diferentes
materias objeto de la Fundación.
g) Mediante cualquier otra actividad lícita, que los Fundadores y
el Patronato consideren conveniente, y se ajuste a los objetivos fundacionales.
Art. 8.- Beneficiarios
Serán potenciales beneficiarios de la Fundación el conjunto de la
población. La Fundación otorgará con criterios de imparcialidad,
objetividad y no discriminación sus beneficios a las personas o
entidades que reuniendo las condiciones expresadas anteriormente estime el Patronato que son legítimos acreedores de los mismos, de acuerdo con las bases, normas o reglas que establezca a
tal efecto.
Nadie podrá alegar frente a la Fundación derecho preferente a
gozar de sus beneficios, ni imponer su atribución a persona o
entidad determinada.
TÍTOL TERCER: GOVERN DE LA FUNDACIÓ
TITULO TERCERO: GOBIERNO DE LA FUNDACIÓN
SECCIÓ I - DEL PATRONAT Art. 9.- El Patronat
El Patronat és l'òrgan de govern, representació i administració de la Fundació que executarà les funcions que li corresponen amb subjecció al que disposa l'Ordenament Jurídic i
en els presents Estatuts.
Art. 10.- Composició del Patronat
El Patronat estarà compost per 11 membres. Els Patrons
exerciran ordinàriament el seu mandat pel temps de 4 anys,
podent renovar el seu càrrec. Seran designats per acord de
SECCIÓN I - DEL PATRONATO Art. 9.- El Patronato
El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación que ejecutará las funciones que le corresponden con sujeción a lo dispuesto en el Ordenamiento Jurídico y
en los presentes Estatutos.
Art. 10.- Composición del Patronato
El Patronato estará compuesto por 11 miembros. Los Patronos
ejercerán ordinariamente su mandato por el tiempo de 4 años,
pudiendo renovar su cargo. Serán designados por acuerdo del
biental.
h) La igualdad de género y la emancipación de las mujeres.
i) La recuperación de la memoria histórica democrática.
j) La dignificación y el uso social de la lengua propia del pueblo
valenciano.
k) Una cultura popular y reivindicativa basada en valores democráticos.
l) Profundización democrática y social de la integración europea.
73
l'òrgan competent d'EUPV segons els seus Estatuts, amb el
criteri següent:
a) 4 Patrons seran anomenats en funció de les seues responsabilitats en l'òrgan executiu d'EUPV, concretament
els que ocupen els càrrecs següents:
1. La Coordinació General.
2. La Secretaria d'Organització.
3. La Secretaria de Formació.
4. La Coordinació d'Àrees.
b) 7 Patrons seran designats utilitzant el sistema d'elecció
establit en els Estatuts d'EUPV.
Procedirà la renovació ordinària del nomenament dels membres del Patronat després de la celebració dels processos
assemblearis d'EUPV que renoven els seus òrgans de direcció política.
Art. 11.- Cessament i nomenament de Patrons
El cessament en el càrrec de Patrons es produirà per la concurrència d'alguna o diverses de les causes establides legalment, així com per acord de l'òrgan competent d'EUPV segons els seus Estatuts.
Produïda una vacant, l'òrgan competent d'EUPV segons els
seus Estatuts, de conformitat amb els mateixos, amb les
regles establides en els presents, i amb la legislació vigent,
proveirà la persona per a ocupar la mateixa.
El nomenament es comunicarà al Protectorat en la forma
establida per la normativa vigent.
Art. 12.- Obligacions dels Patrons
Entre altres, són obligacions dels Patrons fer que es complisquen els fins de la Fundació, concórrer a les reunions a què
siguen convocats, exercir el càrrec amb la deguda diligència,
mantindre un bon estat de conservació i producció de béns i
drets de la Fundació i complir en les seues actuacions amb
allò que s'ha determinat en les disposicions legals vigents i en
els presents Estatuts.
Art. 13.- Caràcter gratuït del càrrec de Patró
Els Patrons exerciran els seus càrrecs gratuïtament, sense
que en cap cas puguen rebre retribució per l'exercici de la
seua funció. No obstant tindran dret a ser reembossats de les
despeses degudament justificades que l'exercici de les seues
funcions els ocasione.
Art. 14.- Organització del Patronat
Es designaran per elecció entre els membres del Patronat,
un/a President/a, un/a Vicepresident/a i un/a Secretari/a.
L'exercici d'aquests càrrecs tindrà una duració de 4 anys i
procedirà la seua renovació ordinària quan es produïsca la
del conjunt del Patronat.
Art. 15.- El/la President/a
Al/la President/a li correspon ostentar la representació de la
Fundació davant de qualsevol classe de persones, autoritats i
entitats públiques i privades; convocarà les reunions ordinàries i extraordinàries del Patronat i fixarà l'orde del dia, les
presidirà, dirigirà els seus debats i si és el cas executarà els
acords, podent per a això realitzar qualsevol classe d'actes i
firmar aquells documents necessaris amb este fi.
Art. 16.- El/la Vicepresident/a
Correspon al/la Vicepresident/a realitzar les funcions del
President/a en els casos de vacant, absència o malaltia,
órgano competente de EUPV según sus Estatutos, con el siguiente
criterio:
a) 4 Patronos serán nombrados en función de sus responsabilidades en el órgano ejecutivo de EUPV, concretamente quienes ocupen los siguientes cargos:
1. La Coordinación General.
2. La Secretaría de Organización.
3. La Secretaría de Formación.
4. La Coordinación de Áreas.
b) 7 Patronos serán designados utilizando el sistema de elección
establecido en los Estatutos de EUPV.
Procederá la renovación ordinaria del nombramiento de los miembros del Patronato tras la celebración de los procesos asamblearios de EUPV que renueven sus órganos de dirección política.
Art. 11.- Cese y nombramiento de Patronos
El cese en el cargo de Patronos se producirá por la concurrencia
de alguna o varias de las causas establecidas legalmente, así
como por acuerdo del órgano competente de EUPV según sus
Estatutos.
Producida una vacante, el órgano competente de EUPV según sus
Estatutos, de conformidad con los mismos, con las reglas establecidas en los presentes, y con la legislación vigente, proveerá la
persona para ocupar la misma.
El nombramiento se comunicará al Protectorado en la forma establecida por la normativa vigente.
Art. 12.- Obligaciones de los Patronos
Entre otras, son obligaciones de los Patronos hacer que se cumplan los fines de la Fundación, concurrir a las reuniones a las que
sean convocados, desempeñar el cargo con la debida diligencia,
mantener un buen estado de conservación y producción de bienes
y derechos de la Fundación y cumplir en sus actuaciones con lo
determinado en las disposiciones legales vigentes y en los presentes Estatutos.
Art. 13.- Carácter gratuito del cargo de Patrono
Los Patronos ejercerán sus cargos gratuitamente, sin que en ningún caso puedan recibir retribución por el desempeño de su función. No obstante tendrán derecho a ser reembolsados de los
gastos debidamente justificados que el ejercicio de sus funciones
les ocasione.
Art. 14.- Organización del Patronato
Se designarán por elección entre los miembros del Patronato, un/a
Presidente/a, un/a Vicepresidente/a y un/a Secretario/a.
El desempeño de estos cargos tendrá una duración de 4 años y
procederá su renovación ordinaria cuando se produzca la del conjunto del Patronato.
Art. 15.- El/la Presidente/a
Al/la Presidente/a le corresponde ostentar la representación de la
Fundación ante toda clase de personas, autoridades y entidades
públicas y privadas; convocará las reuniones ordinarias y extraordinarias del Patronato y fijará el orden del día, las presidirá, dirigirá
sus debates y en su caso ejecutará los acuerdos, pudiendo para
ello realizar toda clase de actos y firmar aquellos documentos
necesarios a tal fin.
Art. 16.- El/la Vicepresidente/a
Corresponde al/la Vicepresidente/a realizar las funciones del Presidente/a en los casos de vacante, ausencia o enfermedad, pu74
podent actuar també en representació de la Fundació en
aquells supòsits en què així es determine per acord del Patronat.
Art. 17.- El/la Secretari/a
Són funcions del/la Secretari/a la custòdia de tota la documentació pertanyent a la Fundació, alçar les actes corresponents a les reunions del Patronat, expedir les certificacions i
informes que siguen necessaris i totes aquelles que expressament es deleguen.
Art. 18.- El/La Directora
El Patronat podrà anomenar, a proposta del President/a, un
Director/a de la Fundació. En l'acord de nomenament el Patronat facultarà a un o més patrons per a l'atorgament de
l'escriptura pública d'apoderament al Director/a. El dit apoderament, així com la revocació de poders, seran inscrits en el
Registre de Fundacions.
El/La Directora no forma part del Patronat però assistirà, amb
veu i sense vot, a totes la reunions del mateix.
Li corresponen per mandat del patronat les funcions següents:
a) La gestió i execució dels acords i directrius aprovades
pel Patronat que no corresponguen al President/a.
b) La direcció i inspecció operativa dels serveis de la Fundació.
c) La preparació del Pla d'Actuació, Objectius i Activitats,
així com dels comptes, memòries i balanços.
Art. 19.- Facultats del Patronat
Correspon al Patronat complir els fins fundacionals i administrar els béns i drets que integren el patrimoni de la Fundació,
mantenint plenament el rendiment i utilitat dels mateixos.
Amb independència de les funcions que li atorguen els presents Estatuts, i sense perjuí de sol—licitar les preceptives
autoritzacions al Protectorat, a títol merament enunciatiu i no
limitador, seran facultats del Patronat, adquirir, conservar,
posseir, disposar, alienar per qualsevol mitjà i gravar qualsevol classe de béns, mobles o immobles, i drets; realitzar tot
tipus d'actes i contractes; i transigir i acudir a la via governativa o judicial exercitant qualsevol classe d'accions i excepcions davant de Jutjats, Tribunals i Organismes públics i privats, així com realitzar tots aquells actes que siguen necessaris per al compliment de la finalitat fundacional.
Art. 20.- Reunions del Patronat i convocatòria
El Patronat es reunirà anualment almenys 4 vegades de
forma ordinària. En tot cas s'hauran de convocar com a mínim dues reunions ordinàries en l'exercici econòmic: una en
l'últim trimestre, per a l'aprovació del pressupost i la memòria
de l'exercici següent. Una altra, en el primer semestre, per a
l'aprovació dels comptes, memòria i liquidació del pressupost
de l'exercici anterior. Correspon al/la President/a convocar les
reunions del mateix, bé a iniciativa pròpia, ben quan ho
sol—liciten almenys un terç dels seus membres.
La convocatòria es farà arribar a cada un dels membres almenys amb 48 hores d'antelació a la data de la seua celebració. En la mateixa es farà constar el lloc, dia i hora de celebració de la reunió, i l'orde de dia.
No serà necessari convocatòria prèvia quan es troben pre-
diendo actuar también en representación de la Fundación en aquellos supuestos en que así se determine por acuerdo del Patronato.
Art. 17.- El/la Secretario/a
Son funciones del/la Secretario/a la custodia de toda la documentación perteneciente a la Fundación, levantar las actas correspondientes a las reuniones del Patronato, expedir las certificaciones e
informes que sean necesarios y todas aquellas que expresamente
se deleguen.
Art. 18.- El/La Directora/a
El Patronato podrá nombrar, a propuesta del Presidente/a, un
Director/a de la Fundación. En el acuerdo de nombramiento el
Patronato facultará a uno o varios patronos para el otorgamiento
de la escritura pública de apoderamiento al Director/a. Dicho apoderamiento, así como la revocación de poderes, serán inscritos en
el Registro de Fundaciones.
El/La Directora/a no forma parte del Patronato pero asistirá, con
voz y sin voto, a todas la reuniones del mismo.
Le corresponden por mandato del patronato las siguientes funciones:
a) La gestión y ejecución de los acuerdos y directrices aprobadas
por el Patronato que no correspondan al Presidente/a.
b) La dirección e inspección operativa de los servicios de la Fundación.
c) La preparación del Plan de Actuación, Objetivos y Actividades,
así como de las cuentas, memorias y balances.
Art. 19.- Facultades del Patronato
Corresponde al Patronato cumplir los fines fundacionales y administrar los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación, manteniendo plenamente el rendimiento y utilidad de los
mismos.
Con independencia de las funciones que le otorgan los presentes
Estatutos, y sin perjuicio de solicitar las preceptivas autorizaciones
al Protectorado, a título meramente enunciativo y no limitativo,
serán facultades del Patronato, adquirir, conservar, poseer, disponer, enajenar por cualquier medio y gravar toda clase de bienes,
muebles o inmuebles, y derechos; realizar todo tipo de actos y
contratos; y transigir y acudir a la vía gubernativa o judicial ejercitando toda clase de acciones y excepciones ante Juzgados, Tribunales y Organismos públicos y privados, así como realizar todos
aquellos actos que sean necesarios para el cumplimiento de la
finalidad fundacional.
Art. 20.- Reuniones del Patronato y convocatoria
El Patronato se reunirá anualmente al menos 4 veces de forma
ordinaria. En todo caso se deberán convocar como mínimo dos
reuniones ordinarias en el ejercicio económico: una en el último
trimestre, para la aprobación del presupuesto y la memoria del
ejercicio siguiente. Otra, en el primer semestre, para la aprobación
de las cuentas, memoria y liquidación del presupuesto del ejercicio
anterior. Corresponde al/la Presidente/a convocar las reuniones
del mismo, bien a iniciativa propia, bien cuando lo soliciten al menos un tercio de sus miembros.
La convocatoria se hará llegar a cada uno de los miembros al
menos con 48 horas de antelación a la fecha de su celebración. En
la misma se hará constar el lugar, día y hora de celebración de la
reunión, y el orden de día.
No será preciso convocatoria previa cuando se encuentren presen75
sents tots els Patrons i acorden per unanimitat la celebració
de la reunió.
Art. 21.- Forma de deliberar i prendre els acords
Per a la vàlida constitució del Patronat es requerirà la presència del President i del Secretari, o si és el cas dels que els
substituïsquen, i de la mitat almenys dels seus membres, en
primera convocatòria, i en segona convocatòria quan estiguen presents almenys un terç. Les reunions seran dirigides
pel President. Els acords s'adoptaran per majoria de vots dels
patrons presents, en els termes establits en els presents
estatuts. Cada patró haurà de tindre un vot, sense que càpia
un patró sense dret al mateix. De les sessions del Patronat
s'alçarà pel Secretari la corresponent acta, que haurà de ser
subscrita i aprovada per tots els membres presents en la
reunió.
Art. 22.- Obligacions del Patronat
En la seua actuació el Patronat haurà d'ajustar-se a allò que
s'ha preceptuat en la legislació vigent i a la voluntat del fundador manifestada en aquests Estatuts. El Patronat retrà
comptes al Protectorat, presentarà pressupostos i sol—licitarà
les necessàries autoritzacions de conformitat amb la normativa vigent.
Art. 23.- Consell assessor
El patronat podrà constituir i anomenar un Consell Assessor
de la Fundació, per a un millor desenvolupament dels seus
objectius i format per persones de rellevància en el món intel—lectual, polític, sindical, acadèmic o artístic del País Valencià. En les seues reunions com a mínim hauran d'estar presents el President i el Secretari de la Fundació, o els patrons
que els substituïsquen.
tes todos los Patronos y acuerden por unanimidad la celebración
de la reunión.
Art. 21.- Forma de deliberar y tomar los acuerdos
Para la válida constitución del Patronato se requerirá la presencia
del Presidente y del Secretario, o en su caso de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos de sus miembros, en primera convocatoria, y en segunda convocatoria cuando estén presentes al
menos un tercio. Las reuniones serán dirigidas por el Presidente.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los patronos
presentes, en los términos establecidos en los presentes estatutos.
Cada patrono deberá tener un voto, sin que quepa un patrono sin
derecho al mismo. De las sesiones del Patronato se levantará por
el Secretario la correspondiente acta, que deberá ser suscrita y
aprobada por todos los miembros presentes en la reunión.
SECCIÓ II - DE LA GESTIÓ
Art. 24.- Patrimoni Fundacional
El capital fundacional estarà integrat per tots els béns i drets
que constituïxen la dotació de la Fundació i per aquells altres
que d'ara en avant s'aporten a la mateixa amb aqueix caràcter.
Art. 25.- Composició del Patrimoni
El Patrimoni de la Fundació pot estar constituït per qualsevol
classe de béns i drets susceptibles de valoració econòmica.
La Fundació figurarà com titular de tots els béns i drets que
integren el seu patrimoni, per a la qual cosa s'inscriuran els
mateixos en els Registres Públics corresponents, i s'inclouran
en l'inventari de béns de la fundació.
Art. 26.- Del finançament
La Fundació, per a l'exercici de les seues activitats es finançarà amb els recursos que provinguen del rendiment del seu
patrimoni i, si és el cas amb aquells altres procedents de les
ajudes, subvencions o donacions que reba tant de persones
o entitats públiques com a privades.
Art. 27.- De l'Administració
Queda facultat el Patronat per a l'administració i disposició
del patrimoni de la Fundació, de conformitat amb el que
aconselle la conjuntura econòmica de cada moment i sense
perjuí de sol—licitar les degudes autoritzacions del Protectorat.
La Fundació aplicarà els seus recursos al compliment dels
diversos fins fundacionals que perseguisca, d'acord amb els
SECCIÓN II - DE LA GESTIÓN
Art. 24.- Patrimonio Fundacional
El capital fundacional estará integrado por todos los bienes y derechos que constituyen la dotación de la Fundación y por aquellos
otros que en lo sucesivo se aporten a la misma con ese carácter.
Art. 22.- Obligaciones del Patronato
En su actuación el Patronato deberá ajustarse a lo preceptuado en
la legislación vigente y a la voluntad del fundador manifestada en
estos Estatutos. El Patronato rendirá cuentas al Protectorado,
presentará presupuestos y solicitará las necesarias autorizaciones
de conformidad con la normativa vigente.
Art. 23.- Consejo asesor
El patronato podrá constituir y nombrar un Consejo Asesor de la
Fundación, para un mejor desarrollo de sus objetivos y formado
por personas de relevancia en el mundo intelectual, político, sindical, académico o artístico del País Valenciano. En sus reuniones
como mínimo habrán de estar presentes el Presidente y el Secretario de la Fundación, o los patronos que les sustituyan.
Art. 25.- Composición del Patrimonio
El Patrimonio de la Fundación puede estar constituido por toda
clase de bienes y derechos susceptibles de valoración económica.
La Fundación figurará como titular de todos los bienes y derechos
que integran su patrimonio, para lo cual se inscribirán los mismos
en los Registros Públicos correspondientes, y se incluirán en el
inventario de bienes de la fundación.
Art. 26.- De la financiación
La Fundación, para el desarrollo de sus actividades se financiará
con los recursos que provengan del rendimiento de su patrimonio
y, en su caso con aquellos otros procedentes de las ayudas, subvenciones o donaciones que reciba tanto de personas o entidades
públicas como privadas.
Art. 27.- De la Administración
Queda facultado el Patronato para la administración y disposición
del patrimonio de la Fundación, de conformidad con lo que aconseje la coyuntura económica de cada momento y sin perjuicio de
solicitar las debidas autorizaciones del Protectorado.
La Fundación aplicará sus recursos al cumplimiento de los diversos fines fundacionales que persiga, de acuerdo con los porcenta76
percentatges establits legalment i en la proporció que per a
cada exercici determine el Patronat en elaborar i aprovar els
corresponents pressupostos anuals.
El Patronat designarà una persona que exercirà el càrrec
d'Administrador/a, qui podrà a més ostentar o no el càrrec de
Patró. El/l'Administrador/a tindrà delegats els poders necessaris del Patronat per a la gestió economicoadministrativa
ordinària, a excepció d'aquelles competències pròpies i indelegables del Patronat i les subjectes al control del Protectorat.
Art. 28.- Règim Financer
L'exercici econòmic coincidirà amb l'any natural. En la gestió
economicofinancera, la Fundació es regirà d'acord amb els
principis i criteris generals determinats en la normativa vigent.
Art. 29.- Rendició de comptes. Pressupostos
Es confeccionarà per a cada exercici el pressupost corresponent, en el que s'arreplegaran, amb claredat, els ingressos i
despeses, que hauran de ser aprovats pel Patronat. Així
mateix haurà d'aprovar-se la liquidació del pressupost i comptes relatius a l'exercici anterior.
Igualment el Patronat elaborarà i aprovarà una memòria expressiva de les activitats fundacionals i de la gestió econòmica, que inclourà el quadro de finançament, així com de l'exacte grau de compliment dels fins fundacionals. De la mateixa
manera la memòria reflectirà totes aquelles incidències que la
legislació aplicable exigisca.
Tant els pressupostos com els comptes i les memòries corresponents es remetran al Protectorat per al seu examen,
comprovació de la seua adequació a la normativa vigent i
depòsit, dins dels terminis marcats en la legislació vigent. En
tot cas els pressupostos corresponents l'any següent, junt
amb la seua memòria explicativa, hauran de presentar-se al
Protectorat en els últims tres mesos de l'exercici en curs. En
el primer semestre de l'any hauran de presentar-se per a la
seua aprovació els comptes relatius a l'exercici econòmic
passat.
jes establecidos legalmente y en la proporción que para cada ejercicio determine el Patronato al elaborar y aprobar los correspondientes presupuestos anuales.
El Patronato designará una persona que ejercerá el cargo de Administrador/a, quien podrá además ostentar o no el cargo de Patrono. El/la Administrador/a tendrá delegados los poderes necesarios del Patronato para la gestión económico-administrativa ordinaria, a excepción de aquellas competencias propias e indelegables
del Patronato y las sujetas al control del Protectorado.
Art. 28.- Régimen Financiero
El ejercicio económico coincidirá con el año natural. En la gestión
económico-financiera, la Fundación se regirá de acuerdo con los
principios y criterios generales determinados en la normativa vigente.
Art. 29.- Rendición de cuentas. Presupuestos
Se confeccionará para cada ejercicio el presupuesto correspondiente, en el que se recogerán, con claridad, los ingresos y gastos,
que deberán ser aprobados por el Patronato. Asimismo deberá
aprobarse la liquidación del presupuesto y cuentas relativas al
ejercicio anterior.
Igualmente el Patronato elaborará y aprobará una memoria expresiva de las actividades fundacionales y de la gestión económica,
que incluirá el cuadro de financiación, así como del exacto grado
de cumplimiento de los fines fundacionales. Del mismo modo la
memoria reflejará todas aquellas incidencias que la legislación
aplicable exija.
Tanto los presupuestos como las cuentas y las memorias correspondientes se remitirán al Protectorado para su examen, comprobación de su adecuación a la normativa vigente y depósito, dentro
de los plazos marcados en la legislación vigente. En todo caso los
presupuestos correspondientes al año siguiente, junto con su memoria explicativa, deberán presentarse al Protectorado en los
últimos tres meses del ejercicio en curso. En el primer semestre
del año deberán presentarse para su aprobación las cuentas relativas al ejercicio económico pasado.
TÍTOL QUART: DE LA MODIFICACIÓ, FUSIÓ O EXTINCIÓ
TITULO CUARTO: DE LA MODIFICACIÓN, FUSIÓN O
EXTINCIÓN
Art. 30.- Per acord del Patronat podran ser modificats els
presents Estatuts, ajustant-se per a això a les causes, quòrum, majories i procediments establits en la legislació vigent.
Art. 31.- La Fundació té duració il—limitada, no obstant el
Patronat podrà proposar la seua fusió a una altra Fundació o
acordar la seua extinció, en els termes fixats per la legislació
vigent.
En cas d'extinció, als béns li'ls donarà el destí que el Patronat
determine, d'acord amb allò que s'ha ordenat per la normativa
vigent, aplicant-se el romanent a la realització de fins d'interés general anàlegs.
Art. 30.- Por acuerdo del Patronato podrán ser modificados los
presentes Estatutos, ajustándose para ello a las causas, quórum,
mayorías y procedimientos establecidos en la legislación vigente.
Art. 31.- La Fundación tiene duración ilimitada, no obstante el
Patronato podrá proponer su fusión a otra Fundación o acordar su
extinción, en los términos fijados por la legislación vigente.
En caso de extinción, a los bienes se les dará el destino que el
Patronato determine, de acuerdo con lo ordenado por la normativa
vigente, aplicándose el remanente a la realización de fines de
interés general análogos.
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