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JURISPRUDENCIA LABORAL ON LINE – ERREPAR 12.03.2015
JUBILACIONES Y PENSIONES. PENSIÓN POR FALLECIMIENTO. HABERES.
RECOMPOSICIÓN. NUEVO INGRESO BASE DE CARÁCTER MIXTO. TRABAJO
AUTÓNOMO Y EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Corresponde ordenar que el Organismo Previsional proceda a redeterminar el haber inicial de
pensión por fallecimiento de la actora, calculando un nuevo ingreso base de carácter mixto que
contemple el promedio de los últimos diez años de aportes efectuados por el causante. De ese
modo, en el cómputo quedarán incluidas las últimas sesenta remuneraciones percibidas en
relación de dependencia -actualizadas hasta la fecha del fallecimiento- y las últimas sesenta
rentas de autónomo para que, de este modo, la prestación represente en forma proporcional el
esfuerzo
contributivo
realizado.
El marco normativo aplicado para el cálculo del haber inicial de la pensión por fallecimiento a
favor de la actora (art. 97, L. 24241) no fue el adecuado, en tanto sus disposiciones no
contemplan la particular situación del fallecido, que trabajó 27 años en relación de dependencia
y 5 años aportó al sistema autónomo, por lo que debe resolverse ponderando con amplitud el
esfuerzo contributivo realizado por el causante, ya que de otro modo podrían verse afectados
derechos que, como la protección integral del trabajo y el reconocimiento de los beneficios de
la seguridad social, cuentan con tutela constitucional (art. 14 bis, CN).
Al resultar inaplicable lo regulado en el artículo 97 de la ley 24241 para establecer el haber de
la pensión de la actora, cabe acudir a normas similares de la propia ley citada. En tal sentido, el
artículo 24, inciso c), de la ley 24241 y su decreto reglamentario 679/1995, Anexo 1, disponen
que cuando los servicios del trabajador fueran dependientes y autónomos, el haber inicial de
las prestaciones que componen un beneficio ordinario (PC y PAP) se establecerá sumando los
importes que resulten con relación a cada clase de servicios, ambos en proporción al tiempo de
trabajo computado de una u otra naturaleza, considerando por separado las últimas ciento
veinte remuneraciones y los montos o rentas de referencia de los servicios autónomos.
VERGARA, ALICIA ESTELA C/ANSES S/REAJUSTES VARIOS - RECURSO DE HECHO - CORTE SUP.
JUST.
NAC.
03/03/2015
JUBILACIONES Y PENSIONES. HABERES JUBILATORIOS. MONEDA EXTRANJERA.
PESIFICACIÓN. RESOLUCIONES DEL BANCO CENTRAL. INCONSTITUCIONALIDAD
E INAPLICABILIDAD. ACCIÓN DE AMPARO. PROCEDENCIA
Se hace lugar al recurso interpuesto por la actora, se revoca la sentencia apelada y se condena
a las demandadas a permitir, en lo sucesivo, el acceso de la actora al mercado local de
cambios para la formación de activos externos sin necesidad de ocurrir al Programa de
Consulta de Operaciones Cambiarias implementado por la Administración Federal de Ingresos
Públicos (AFIP), en los casos que aplique a la compra de billetes en moneda extranjera por los
fondos resultantes del ingreso del cobro de su pensión percibida del exterior, hasta tanto se
encuentren implementados los mecanismos específicos que determine la AFIP para el
seguimiento, a los efectos fiscales, de los ingresos de divisas por cobros de jubilaciones y
pensiones
percibidas
del
exterior.
FIORITA, GINA C/PEN-BCRA Y OTRO S/AMPARO L. 16986 - CÁM. NAC. CONT. ADM. FED. - SALA V 05/02/2015
CONTRATO DE TRABAJO. LEGISLACIÓN LABORAL. NORMAS MÁS FAVORABLES
AL TRABAJADOR. INTERPRETACIÓN
No puede soslayarse que -como reiteradamente lo ha declarado esta Corte- los fines de la
legislación laboral responden a un principio protectorio en beneficio del trabajador, con el objeto
de mantener el equilibrio entre las partes contratantes por la debilidad de aquel frente a su
empleador, principio que encuentra fundamento constitucional en el artículo 14 bis de la
Constitución nacional (conf. causas L. 109.402, "Cuellar", sent. del 4/5/2011; L. 67.422,
"Araujo", sent. del 27/4/1999; Ac. 69.458, "Ruiz", R. del 17/3/1998; L. 34.353, "Garzón", sent.
del
10/9/1985).
Luego, no puede reputarse violatoria del principio de igualdad una norma que, como la aquí
examinada,
intenta
compensar
ese
desequilibrio.
Antes bien, en tanto la garantía de igualdad ante la ley que consagran los artículos 11 de la
Constitución de la Provincia de Buenos Aires y 16 de la Constitución Nacional no supone una
igualdad aritmética o absoluta, sino la igualdad de tratamiento frente a iguales situaciones o
circunstancias, debe concluirse que una particular distinción en favor de los trabajadores se
encuentra en armonía con el rango constitucional que posee el principio protectorio en el
derecho del trabajo (art. 14 bis, CN, conf. doct. causas L. 75.583, "Romero", sent. del
19/2/2002; L. 77.503, "Cardelli" y L. 75.346, "Brítez", sents. ambas del 6/6/2001, entre otras;
mis votos en L. 87.058, "Borja", sent. del 28/5/2010; L. 94.498, "Ramírez", sent. del 15/7/2009;
L. 84.882, "Barbusano", sent. del 9/5/2007; L. 82.888, "Adasme Carvacho", sent. del 18/2/2004;
L. 78.922, "Rogers" sent. del 2/7/2003; entre muchas) (del voto del Dr. Negri).
SEGUI, JUAN SEBASTIÁN C/EMAPI SA S/DESPIDO - SUP. CORTE JUST. BS. AS. - 10/12/2014
CONTRATO DE TRABAJO. "MOBBING". CARGA DE LA PRUEBA
Sea el hostigamiento de índole sexual o que involucre también el asedio psicológico, el proceso
puede desembocar en persecuciones por parte de un superior jerárquico, abusando de la
situación de subordinación jurídica y económica que impone todo vínculo laboral, siendo que
en tales casos el trabajador podrá valerse de cualquier medio de prueba.
Frente a los comportamientos que configuran el proceso de acoso, todas las pruebas resultan
admisibles, incluyendo también la de presunciones, que juegan un rol preponderante en
determinadas circunstancias por ser prácticamente las únicas que están al alcance del
damnificado; máxime cuando ellas se infieren de hechos seriamente probados, que lleven al
ánimo del juzgador la razonable convicción de las conductas o condiciones que se quieren
demostrar.
AMARILLA, PATRICIA C/LA SEGUNDA ART SA Y OTROS S/ENFERMEDAD ACCIDENTE - CÁM. TRAB.
MENDOZA
3ª
11/02/2015
CONTRATO DE TRABAJO. SOLIDARIDAD, ARTÍCULO 29, LEY DE CONTRATO DE
TRABAJO. INTERPOSICIÓN Y MEDIACIÓN. EXISTENCIA. EMPRESA DE
TELECOMUNICACIONES Y SERVICIO DE SOPORTE INFORMÁTICO
Si el actor fue contratado por una de las codemandadas para prestar su fuerza de trabajo en
beneficio de otra, y las tareas que realizó (soporte técnico) no fueron brindadas para esta
última sino para empresas proveedoras de ella, es lógico suponer que el servicio prestado por
el actor era cobrado por aquella; por lo que, en los términos del artículo 29 de la ley de contrato
de
trabajo,
resultó
su
real
empleador.
RUIZ DE HUIDOBRO, GUSTAVO JAVIER C/IBM ARGENTINA SA Y OTROS S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB.
SALA
VIII
04/12/2014
CONTRATO DE TRABAJO. SOLIDARIDAD, ARTÍCULO 30, LEY DE CONTRATO DE
TRABAJO. EXISTENCIA. EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIO DE
SOPORTE INFORMÁTICO
Resulta evidente que el servicio público de telecomunicaciones, brindado por la codemandada,
se encuentra informatizado; por lo cual resultaría prácticamente imposible que en la actualidad
pudiera desarrollar su objeto social sin los medios tecnológicos y la asistencia técnica
necesarios para ello. En virtud de ello, las funciones de soporte técnico prestadas por el actor,
en el ámbito de la codemandada, significaron una actividad inescindible, normal y específica
propia
de
esta
última.
RUIZ DE HUIDOBRO, GUSTAVO JAVIER C/IBM ARGENTINA SA Y OTROS S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB.
SALA
VIII
04/12/2014
CONTRATO DE TRABAJO. "IUS VARIANDI". EJERCICIO ABUSIVO. MODIFICACIÓN
DE HORARIO
Ha declarado esta Corte que constituye un irrazonable ejercicio del "ius variandi", en tanto
excede los límites impuestos por el artículo 66 de la ley de contrato de trabajo, el cambio de
horario decidido por la patronal que, a más de alterar una modalidad esencial del vínculo
contractual, importa para el trabajador un perjuicio (en el caso, de índole moral), máxime
cuando, anoticiado por este del daño que tal medida le irrogaba, persistió en su decisión no
obstante la posibilidad de asignarle otro horario que no lo perjudicara (art. 66, LCT; conf.
causas L. 100.712, "Deciano", sent. del 10/3/2011, con voto del Dr. Pettigiani, al que también
me adherí; L. 55.560, "Elichiry", sent. del 27/6/1995, con voto del suscripto en primer término; L.
39.339, "Chiarinoti", sent. del 15/3/1988, con voto del Dr. San Martín, al que presté mi
adhesión).
Del mismo modo, es doctrina de este Tribunal que constituye ejercicio abusivo del "ius variandi"
la modificación de las condiciones de trabajo no consentidas por el dependiente que implica
una alteración de su sistema de vida con el consiguiente perjuicio de orden no patrimonial (art.
66, LCT, conf. causa L. 42.808, "García", sent. del 12/9/1989, con mi voto en primer término),
que -precisamente, como anticipé- fue el daño invocado por el accionante en autos (del voto
del
Dr.
Negri).
SEGUI, JUAN SEBASTIÁN C/EMAPI SA S/DESPIDO - SUP. CORTE JUST. BS. AS. - 10/12/2014
CONTRATO DE TRABAJO. CRÉDITOS LABORALES. PAGO
La norma incorporada por la ley 14399 al artículo 48 de la ley de procedimiento laboral de la
Provincia de Buenos Aires -N° 11653- involucra aspectos inherentes a la relación jurídica entre
acreedor y deudor laboral (los efectos de la mora en el cumplimiento de la obligación sustancial
de abonar créditos emergentes del contrato de trabajo), que son propios de aquellas materias
que las provincias han resuelto delegar de manera expresa en el gobierno federal [art. 75, inc.
12), CN], y por tanto, privativas del Poder Legislativo nacional (arts. 31, 126 y concs. de la CN;
Fallos: 320:1344; 311:1795; 275:254; 256:215, entre otros) (del voto del Dr. Genoud, en
mayoría).
FRANGANILLO, ENRIQUE DOMINGO C/COOPERATIVA RURAL LIMITADA ALFA S/COBRO DE HABERES Y
OTROS
SUP.
CORTE
JUST.
BS.
AS.
17/12/2014
CONTRATO DE TRABAJO. CRÉDITOS LABORALES. TASA DE INTERÉS. ACTA 2601.
VIGENCIA
Aplicar la nueva tasa fijada por la Cámara Nacional de Trabajo en el Acta 2601 a partir de su
vigencia simplemente implica mantener la obligación originaria corregida tan solo en la
expresión nominal, permitiéndole conservar el sentido con el que fue fijada en la sentencia. De
otro modo, los acreedores laborales verían notoriamente reducidos sus créditos, afectándose
directamente
su
derecho
de
propiedad.
DEL VALLE, ANA MARÍA C/BROUSSE, SERGIO GUSTAVO Y OTROS S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. SALA
VIII
30/12/2014
VOLVER AL CONTENIDO
CONTRATO DE TRABAJO. PRESCRIPCIÓN. NORMAS APLICABLES
En las relaciones laborales, la prescripción liberatoria se ha de regir, en primer término, por las
normas específicas consagradas por la ley de contrato de trabajo, y en los aspectos no
reglamentados se aplicarán, con carácter complementario y subsidiario, las normas del
derecho civil, siempre que no vengan a ser incompatibles con los principios generales que
rigen
al
derecho
especial.
AMARILLA, PATRICIA C/LA SEGUNDA ART SA Y OTROS S/ENFERMEDAD ACCIDENTE - CÁM. TRAB.
MENDOZA
3ª
11/02/2015
REMUNERACIÓN. PRINCIPIO DE IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TAREA.
CONFIGURACIÓN
La igualdad salarial debe operar cuando la tarea desempeñada es de igual clase, en igual
época, durante el mismo lapso, en iguales condiciones, para el mismo empleador y bajo el
mismo
convenio
colectivo
de
trabajo.
RUIZ DE HUIDOBRO, GUSTAVO JAVIER C/IBM ARGENTINA SA Y OTROS S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB.
SALA
VIII
04/12/2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD.
CÁLCULO. SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. IMPROCEDENCIA
No procede determinar la incidencia del sueldo anual complementario (SAC) sobre la
indemnización por antigüedad, en virtud de lo dispuesto en el plenario 322, en autos “Tulosai,
Alberto Pascual c/BCRA s/L. 25561”, donde se resolvió que no corresponde incluir la parte
proporcional del SAC en la base salarial prevista en el primer párrafo del artículo 245 de la ley
de
contrato
de
trabajo.
CABALLERO, ROBERTO IGNACIO C/VICTORIOSA SA Y OTRO S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. - SALA VIII 29/12/2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD,
ARTÍCULO 245, LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. INTERPRETACIÓN
Conforme lo establecido por esta Corte en la causa L. 92.095, "Moyano", no puede admitirse
una interpretación que sustituya la expresión "mejor remuneración" por "remuneración
promedio", sin que obste a tal conclusión la circunstancia de que el trabajador perciba
remuneraciones variables de mes a mes, en tanto se den las notas de habitualidad y
normalidad, pues es en ese supuesto cuando la expresión "mejor remuneración" adquiere su
verdadera entidad, ya que ello contempla la variabilidad requerida (sent. fs. 638 y vta.).
FRANGANILLO, ENRIQUE DOMINGO C/COOPERATIVA RURAL LIMITADA ALFA S/COBRO DE HABERES Y
OTROS
SUP.
CORTE
JUST.
BS.
AS.
17/12/2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJADOR EN CONDICIONES DE
JUBILARSE QUE SUFRE UNA ENFERMEDAD. PREAVISO. INAPLICABILIDAD DEL
ARTÍCULO 239 DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
El preaviso contenido en el artículo 252 de la ley de contrato de trabajo (LCT) no puede ser
asemejado al previsto para otros supuestos que tienen como fin que el trabajador sea
remunerado para superar contingencias propias de la falta de trabajo y se reintegre al universo
laboral, pues no aplica para esta causal de extinción -jubilación-, máxime cuando el actor la
obtuvo sin que la enfermedad padecida le hubiera impedido llevar a cabo el trámite de la
misma, y en ningún momento se produjo una interrupción de sus salarios. En consecuencia, y
dado que el contrato de trabajo se extinguió por dicha causal, no resulta de aplicación el
artículo 239 de la LCT, y el empleador no tiene la obligación de indemnizar (art. 252, segundo
párr.,
LCT).
SÁNCHEZ, RAMÓN ANÍBAL C/REMOLCADORES UNIDOS ARGENTINOS SA S/DESPIDO - CÁM. NAC.
TRAB.
SALA
I
08/08/2014
LEY NACIONAL DE EMPLEO. EMPLEO NO REGISTRADO. INDEMNIZACIONES
AGRAVADAS, LEY 25323. FALTA O DEFECTO DE REGISTRACIÓN. SUPUESTOS
El artículo 1 de la ley 25323 complementa el sistema sancionatorio previsto por los artículos 8 a
10 y 15 de la ley 24013, con el objeto de penalizar el trabajo total o parcialmente clandestino,
comprendiendo los supuestos de inexistencia de registro e inscripción falsa, incompleta o
incorrecta del vínculo en relación con la verdadera fecha de ingreso o el real salario percibido,
con lo que la ley también pretende evitar la evasión en que incurre el empleador que no registra
o registra falsamente una relación de trabajo en perjuicio del dependiente.
PIDONE, EDUARDO DARÍO C/DA RONCO, RICARDO OMAR S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. - SALA I 04/12/2014
DERECHO ESTATUTARIO. TRABAJO A DOMICILIO. TALLERISTA. NORMATIVA
APLICABLE
La ley 12713 incluye tanto a los talleristas calificados de pequeños empresarios, como a los
operarios a domicilio, cuyo desempeño puede o no reunir las características de una relación
dependiente (art. 21, LCT), de modo que solo cuando se trata de un trabajador en los términos
del artículo 25 de la ley de contrato de trabajo (LCT) resultan aplicables las disposiciones de
esta ley, correspondiendo por lo tanto al pretendiente acreditar las condiciones en que se lleva
a cabo la labor. Dado el particular régimen de la ley 12713, solamente cabría adjudicar la
condición de trabajador a domicilio al incluido en el primero de los incisos del artículo 23. El
tallerista es un típico empresario que encuadra en la definición del artículo 5 de la LCT. A su
vez, cabe considerar que, en el ámbito de la justicia nacional, por vía del acuerdo plenario 34,
dictado el 24/7/1956, en los autos “García de Vila, Palmira c/Alegría y Cía. SRL”, la Cámara
Nacional de Apelaciones del Trabajo estableció que “Para regir las relaciones entre las partes
en el llamado trabajo a domicilio, no es de aplicación la ley 11729, en cambio, probada la
relación de dependencia, son de aplicación las disposiciones del decreto 33302/1945 (Cap.
CXV, L. 12921). El tallerista y el intermediario no pueden invocar los beneficios de las referidas
leyes…”.
CALLE SURI, GENARO C/QUISPE, VERÓNICA NOEMÍ S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. - SALA II 28/08/2014
ASOCIACIONES SINDICALES. LIBERTAD SINDICAL. INCONSTITUCIONALIDAD DEL
ARTÍCULO 51 DE LA LEY PROVINCIAL 11757 (ESTATUTO PARA EL PERSONAL DE
LAS MUNICIPALIDADES)
Resulta lesivo del principio de libertad sindical el precepto normativo por medio del cual el
Estado determina a priori, con criterio de exclusividad, cuál es la organización sindical
representativa del sector por fuera de su antigüedad, el porcentaje de afiliados cotizantes en su
relación con los trabajadores que intenta apoderar y el resultado que estos conceptos arrojan
en su confrontación con el resto de las asociaciones sindicales con posibilidades de concurrir.
La norma del artículo 51 de la ley 11757 circunscribe de modo irrazonable la libertad sindical al
privar a las organizaciones sindicales que no forman parte de la Federación de Sindicatos de
Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires de la posibilidad de defender en
forma efectiva los intereses profesionales de sus miembros e, incluso, formular su programa de
acción con miras a obtener el reconocimiento de sus adherentes y, eventualmente, disputarle la
representación
del
sector
a
la
organización
que
la
ostenta.
ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO (ATE) Y OTROS C/PROV. DE
S/INCONSTITUCIONALIDAD ART. 51, L. 11757 - SUP. CORTE JUST. BS. AS. -
BS. AS.
25/02/2015
ASOCIACIONES SINDICALES. AUTORIDAD DE APLICACIÓN DE LA LEY 23551.
COMPETENCIA LABORAL. DETERMINACIÓN
El Ministerio de Trabajo de la Nación es la Autoridad de Aplicación de la ley de asociaciones
sindicales (art. 56, ley cit.), y la justicia nacional del trabajo, la competente para el conocimiento
de los recursos y acciones que regula la propia ley 23551 para zanjar controversias de esa
índole (arts. 59, 60 y 61, ley cit.; conf. causas L. 80.136, "Buschmann", cit.; L. 71.948,
"Barceló", sent. del 3/11/1998) (del voto del Dr. Genoud, sin disidencia).
BAIS, IGNACIO DAVID C/UNIÓN OBRERA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
(UOCRA)
S/AMPARO
SINDICAL
SUP.
CORTE
JUST.
BS.
AS.
10/12/2014
PROCEDIMIENTO. PRUEBA TESTIMONIAL. REQUISITOS
La fuerza probatoria de la prueba testimonial dependerá de la circunstancia de que los testigos
proporcionen la razón de sus dichos, es decir, suministren las circunstancias de modo, tiempo y
lugar que les permitieron tomar conocimiento de lo que narran, y de su corroboración con las
demás
pruebas
producidas.
CABALLERO, ROBERTO IGNACIO C/VICTORIOSA SA Y OTRO S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. - SALA VIII 29/12/2014
PROCEDIMIENTO. PAGO. CONSIGNACIÓN INSUFICIENTE. CONSIDERACIÓN COMO
PAGO A CUENTA
Si el consorcio efectuó un depósito parcial de la deuda, no dando cumplimiento a los recaudos
exigidos por el artículo 758 del Código Civil (CC) para la consignación -que sea adecuado en
cuanto al objeto, modo y tiempo de lo realmente debido-, no corresponde la aplicación de lo
dispuesto por el artículo 260 de la ley de contrato de trabajo (LCT), pues dicha norma queda
desplazada por el artículo 742 del CC, en tanto este último estipula la inadmisibilidad de los
pagos parciales ante la expresa oposición del acreedor. Sin perjuicio de ello, corresponde que
el depósito sea admitido como pago a cuenta, en tanto el principio contenido en el referido
artículo 742 debe ser interpretado en armonía con las propias disposiciones del derecho
común, conjuntamente con el artículo 260 de la LCT, y a la luz de la conducta procesal
desplegada
por
las
partes.
CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO DE AV. FEDERICO LACROZE 3375/81 C/QUINTANA,
CÉSAR
ARIEL
S/CONSIGNACIÓN
CÁM.
NAC.
TRAB.
SALA
I
21/08/2014
PROCEDIMIENTO. PRINCIPIO DE PRECLUSIÓN
En virtud de la preclusión de los actos procesales, una vez ejercida una facultad en forma
válida, se extingue la posibilidad de reeditar el acto procesal, aun cuando no hubiera vencido el
plazo para hacerlo, lo que incluye la ampliación o mejora de los agravios deducidos contra la
sentencia
definitiva.
CABALLERO, ROBERTO IGNACIO C/VICTORIOSA SA Y OTRO S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. - SALA VIII 29/12/2014
PROCEDIMIENTO. PRINCIPIO DE TRASCENDENCIA. ARTÍCULO 58 DE LA LEY
18345. NULIDAD. REQUISITOS PARA SU PROCEDENCIA
En materia de nulidades rige el principio de trascendencia receptado expresamente en el
artículo 58 de la ley orgánica, según el cual la parte interesada en la declaración de nulidad de
un acto procesal debe invocar en forma expresa cuál es el perjuicio que le irroga el acto cuya
anulación pretende, como así también el interés jurídico en su declaración, ya que nuestro
derecho procesal no contempla la posibilidad de declarar la nulidad por la nulidad misma. En el
caso, si bien es cierto que se ha incurrido en una involuntaria omisión al no consignar la
presentación por parte de la actora -réplica de los agravios a la accionada-, en el
pronunciamiento recurrido no se advierte que el decisorio pueda ser atacado de nulidad,
máxime si se tiene en cuenta que no se ha invocado a su respecto ni el supuesto perjuicio real
y concreto que dicha circunstancia haya irrogado a la parte, ni la existencia de un error in
procedendo, que -eventualmente- pudiera ser subsanado por el canal de la nulidad incidental.
En consecuencia, resulta improcedente la declaración de nulidad pretendida.
MOLINA MARADONA, TOMÁS MANUEL C/LODWICK, SILVIA SUSANA S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. SALA
IX
08/08/2014