¿Cómo preservar la salud del
médico en medio de una crisis
larga y profunda?
Reflexiones sobre la “resiliencia”
clínica
Angel Alayo Arrugaeta
Coordinador PAIME del País Vasco
“En las grandes crisis, el
corazón se rompe o se
curte”
Honoré de Balzac
20.000 médicos se
encuentran parados en
España
- El País necesita de manera urgente
3.200 facultativos
- En 2025 el déficit de médicos será de
más de 25.000
Bernat Soria, Ministro de Sanidad, 2009
FALLARON LOS CÁLCULOS
CERTIFICADOS DE IDONEIDAD
3000
2405
2500
2000
1500
1248
1380
1000
500
0
2010
2011
2012
CARÁCTERÍSTICAS DE LA
EMIGRACIÓN
ESPERANZAS
• Búsqueda nueva vida
• Nuevas oportunidades
• Conocer nuevos lugares
• Conocer nuevas personas
ESTRESORES
• Incertidumbre
• Pérdida apoyo familiar y
social
• Duelo por familiares y amigos
• Duelo por el idioma
• Duelo por el espacio físico y
social…
BURNOUT EN MÉDICOS DEL PAÍS VASCO
• BURNOUT niveles elevados: 5,7%
– Cansancio emocional: 32,8%
– Despersonalización: 6,2%
– Falta de realización personal: 6,1%
• BIENESTAR PSICOLÓGICO: 6,8%
Alberto Amutio et al. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. 2009
Variables relacionadas con niveles
altos de SQT y bajos de bienestar
psicológicos
• SOBRECARGA DE TRABAJO
• FALTA DE RECONOCIMIENTO
• FALTA DE DESARROLLO PROFESIONAL
Situación actual en At.Primaria
•
•
•
•
el tamaño de los cupos médicos
el nº de horas de trabajo
el nº de días libres
las sustituciones
Consecuencias de la situación actual
Sobrecarga de trabajo
Cansancio emocional
Bienestar psicológico
Control
¿Falta de reconocimiento… o falta de educación?
Variables relacionadas con el
bienestar psicológico
• Satisfacción con la vida (incluido el trabajo)
• Compromiso
• Resistencia emocional • Reto
• Control del trabajo
Expectativas de la Atención Primaria
crisis = oportunidad de mejora
Sistema de Salud eficiente = AP fuerte
•
•
•
•
Historia clínica única
AP como coordinadora de todas las especialidad
Desprescripción
Acceso a determinadas pruebas diagnósticas
Retroalimentación de los
condicionantes
Bienestar personal de los trabajadores
Motivación y compromiso con la organización
Satisfacción laboral
Productividad
Riesgos psicosociales
Costes debidos a niveles altos de burnout
CONCLUSIÓN:
La dureza de la situación actual puede actuar en
dos sentidos contrapuestos:
- Aumentando el riesgo psicosocial del médico
por la disminución en el control de su trabajo,
disminución de reconocimiento y de sus
posibilidades de ascenso.
- Aumentando la resistencia emocional,
aumentando la identificación con la
organización y asumiendo las dificultades
actuales como un reto
Este partido lo tenemos que ganar
Eskerrik asko
Muchas gracias
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