Burnout: “Síndrome de quemarse en el trabajo (SQT)” El Burnout es un síndrome relacionado con el trabajo. Surge por la percepción del sujeto de una discrepancia entre los esfuerzos realizados y lo conseguido. Dimensiones que lo componen. -Sucede con frecuencia en los profesionales que trabajan cara a cara con clientes necesitados o problemáticos. - Profesiones de servicios caracterizadas por una atención intensa y prolongada a personas que están en una situación de necesidad o de dependencia. Sintomatología física, emocional y conductual. Características organizacionales propicias relacionadas al propio trabajo o al individuo. Se caracteriza por un agotamiento emocional, falta de energía, distanciamiento y cinismo hacia los destinatarios, sentimientos de incompetencia, deterioro del auto concepto profesional, actitudes de rechazo hacia el trabajo y por otros diversos síntomas psicológicos como irritabilidad, ansiedad, tristeza y baja autoestima” La persona logra diferenciar de forma clara la vida profesional de la vida personal. Falta de autocontrol frente a la presión laboral, que la persona se implica emotivamente. La persona no sabe poner límites a la sobrecarga de trabajo a través de la organización del tiempo. Organizaciones que abusan con llamadas extemporáneas y actividades extra a las horas de trabajo. La justificación de exceso de trabajo para no otorgar vacaciones.