Fecha: 12 de mayo de 2016 ASUNTO: CONVOCATORIA ANALISTA

Fecha: 12 de mayo de 2016
ASUNTO: CONVOCATORIA ANALISTA COOPERACIÓN Y GESTIÓN
A esta convocatoria se pueden presentar empleados de Comfenalco Antioquia y candidatos
externos.
GENERALIDADES
Nombre del cargo:
Nivel:
Gerencia:
Departamento:
Cargo a quien reporta:
Jornada laboral:
Lugar de trabajo:
Salario:
Tipo de contrato:
Número de vacantes:
Analista Cooperación y Gestión
Profesional
Servicios Sociales
Unidad Desarrollo Rural y Regional
Gerente Desarrollo Rural y Regional
Tiempo completo
Sede Administrativa Palacé
$3.434.000
Indefinido
1
MISIÓN DEL CARGO:
Brindar soporte administrativo y operativo a las áreas en relación a sus requerimientos con
el fin de facilitar sus procesos.
1.1 RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
1. Acompañar metodológicamente a las áreas en la formulación (técnica y financiera) en
diferentes proyectos de acuerdo a las líneas de interés, manteniendo procesos de
innovación dinámicos que garanticen la vigencia para la Caja en su estrategia de
cooperación para el desarrollo rural y regional.
2. Establecer contactos efectivos que articulen la Caja a los sistemas de Cooperación a nivel
local, regional, nacional e internacional, haciendo presencia activa en espacios de
participación y articulación, con estamentos como la Red Antioqueña de Cooperación, la
Agencia Presidencial para la Cooperación u otros organismos afines de carácter
internacional, a fin de activar agendas de trabajo conjuntas para diseñar e implementar
acciones y/o proyectos de Cooperación.
3. Promover la presencia de la Caja y afianzar las relaciones institucionales con los entes
gubernamentales locales, regionales y nacionales, mediante la articulación de programas
y formulación proyectos de impacto social, según sus planes de desarrollo, garantizando
un mayor posicionamiento, crecimiento y fortalecimiento de Comfenalco Antioquia en
las subregiones antioqueñas.
4. Rastrear oportunidades de cooperación nacional e internacional a través del
levantamiento de mapas de cooperación, visibilizando oportunidades para Comfenalco,
según la priorización de temas desarrollados.
5. Realizar seguimiento técnico y financiero a los proyectos en ejecución que estén bajo su
responsabilidad, con el fin de asegurar que los objetivos planteados en el proyecto y los
compromisos adquiridos con el aliado se cumplan, elaborando sistemas de monitoreo y
estableciendo con el área ejecutora planes de mejora cuando haya lugar.
6. Acompañar la elaboración de los informes técnicos y financieros de los proyectos en
ejecución que estén a su cargo, con el fin de asegurar que la información que se envía
al aliado sea confiable, consistente y responda a los requerimientos del mismo,
verificando soportes, ejecución presupuestal, cumplimiento de indicadores,
cronogramas establecidos entre otros.
7. Gestionar frente al aliado las condiciones exigidas por el mismo y la aprobación para
realizar cualquier cambio en el alcance del proyecto en ejecución que haya sido
reportado por las áreas ejecutoras, con el fin de minimizar el riesgo para las partes y
garantizar el cumplimiento de los acuerdos.
8. Entregar la información requerida para el cumplimiento a la normatividad de los entes
de control relacionada con el fin de la Unidad.
9. Acompañar la implementación de sistemas de evaluación de los proyectos que faciliten
la recuperación de aprendizajes para la Caja.
10. Asegurar la organización, actualización y archivo de toda la documentación y las
comunicaciones que se generen en el diseño y ejecución de los proyectos y de las
actividades propias del cargo, que permita la conservación, custodia y consulta de la
memoria de los proyectos, buscando recoger las mejores prácticas y desarrollarlas al
interior de la Organización en otros programas y/o proyectos.
1. PERFIL EXIGIDO
1.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL
Entre 3 y 5 años, experiencia en formulación y gestión de proyectos, experiencia en
alianzas y/o convenio de cooperación internacional y nacional, experiencia en proyectos
sociales, experiencia en trabajo con grupos interdisciplin. Experiencia en gestión de
cooperación.
1.2 EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA
Profesional en áreas administrativas, economía, áreas sociales, ingeniería industrial.
Especialización en gerencia de proyectos, en aéreas administrativas o afines.
1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

Manejo de Office
1.4 COMPETENCIAS REQUERIDAS
Conocimiento en proyectos, convenios, alianzas, desarrollo socioeconómico, ingles
(preferiblemente).
2. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Fase 1: Inscripción a la convocatoria. Sólo iniciarán el proceso de selección las hojas de
vida que cumplan con los requisitos establecidos.
Fase 2: Evaluación de los conocimientos requeridos (competencias del saber).
Fase 3: Evaluación de competencias y pruebas psicotécnicas.
Fase 4: Centro de Valoración.
Fase 5: Entrevistas corporativa y de proceso.
La persona elegida será aquellas que obtengan los mayores niveles de ajuste para el rol
de “Analista Cooperación y Gestión”.
3. PROCEDIMIENTO PARA APLICAR:
Empleados directos de Comfenalco:
Comunicarse con María Isabel Osorio De La Hoz al teléfono 5113133, ext.1523. En caso
de
no
poder
comunicarse,
favor
enviar
un
correo
electrónico
a
[email protected] con la siguiente información:
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Asunto: Analista Cooperación y Gestión.
Nombres y apellidos completos.
Número de identificación.
Salario actual.
Teléfono y extensión.
Número de celular.
Cargo actual.
Nombre completo del jefe inmediato.
Gerencia, Departamento y Coordinación actual.
Fecha de ingreso.
Modalidad de contrato.
Experiencia laboral (solo la relacionada con el cargo vacante).
Formación académica (culminada y en proceso).
Contar con el visto bueno de su jefe inmediato.
Haberse desempeñado mínimo por un año (1 año) en su rol actual.
Tener concepto favorable del desempeño por parte de su líder inmediato.
Adjuntar hoja de vida actualizada.
Nota: Los colaboradores de Comfenalco que lleguen hasta la fase final de algún proceso
de selección y estén interesados en recibir la pro-alimentación que sintetice los
resultados de la convocatoria en la cual participaron, con el fin de reconocer las
fortalezas y oportunidades de mejora desde su perfil profesional, podrán hacer la
solicitud al psicólogo responsable dentro del mes posterior a la finalización del proceso,
mediante un correo electrónico. Para el caso de los colaboradores que avancen hasta las
primeras fases del proceso podrán solicitar una devolución general mediante una llamada
al psicólogo responsable.
Candidatos externos

Enviar la hoja de vida la plataforma de elempleo.com, identificada como: “Analista
Cooperación y Gestión”.
Fecha de publicación: 12 de mayo de 2016
Fecha de cierre:
20 de mayo de 2016