programa de legislacion para empresas grado 11

PROGRAMA DE LEGISLACION PARA EMPRESAS GRADO 11
LECTIVO 2009-2010- CIDECA
GRADO 11º. DECIMO – GESTION EMPRESARIAL II (GESTION
EMPRENDIMIENTO Y LEGISLACION COMERCIAL)
CONTENIDOS
5.
RELACIÓN LABORAL
5.1 Evolución histórica del Trabajo
5.2 Aspectos relevantes al Trabajo
5.3 Tipos de trabajo
5.4 Legislación Laboral en Colombia
5.5. El Contrato de Trabajo
5.5.1 Definición
5.5.2 Elementos
5.5.3 Clases de contrato
5.5.4 Periodo de Prueba
5.5.5 Suspensión del Contrato
5.5.6 Termino del contrato de Trabajo
5.5.7 Despidos
5.5.8 Lucro cesante, daño Emergente
5.5.9 Indemnización
5.6 La jornada de trabajo y la remuneración Salarial
5.6.1 Jornada laboral
5.6.2 Clases de trabajo y Salario
5.6.3 Pagos que constituyen salario
5.6.4 Salario en especie
5.7 Prestaciones Sociales
5.7.1 Prestaciones Sociales extralegales
5.7.2 Liquidación parcial y final de las prestaciones sociales
5.7.4 Régimen de pensiones
5.7.5 Ley 100 y reformas
5.8 Seguridad Social en Colombia
5.8.1 Enfermedad, Maternidad y accidente de trabajo
5.8.2 Seguro de vida, Pensión de vejez
5.9 Nómina, liquidación y contabilización
6.
6.1
6.2
6.3
6.4
PLANEACIÓN
Convocatoria (reclutamiento)
Selección.
Contratación
Inducción
7.
7.1
7.2
7.3
7.4
LAS PERSONAS Y SU CLASIFICACION
Concepto de Persona
Clasificación de Persona
Clasificación de Sociedades
Requisito de Constitución de Sociedades y Empresas
8.
LOS COMERCIANTES
8.1 Definición
8.1.1 Requisitos
8.1.2 Competencias
8.1.3 Prohibiciones
8.1.4 Deberes y derechos
8.2 Cámara de Comercio.
8.2.1 Definición y funciones
8.3 Instrumentos Financieros (Títulos Valores)
8.3.1 Concepto
8.3.2 Elementos que lo Componen
8.3.3 Manejo
8.3.4 Clasificación
(Contenido
crediticio,
contenido
Representativo de mercancía, contenido corporativos)
8.4 Financiación.
8.4.1 Tanto por ciento.
8.4.2 Interés (simple y compuesto)
8.4.3 Reparto proporcional.
8.4.4 Tasa nominal y efectiva
9.
9.1
9.2
9.3
9.4
9.5
9.51
PLAN DE NEGOCIO Y FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA
Documentación Reglamentaria
Plan de negocio.
Soportes Contables
Soportes administrativos
Formalización de la empresa
Documentación
legal (Escritura Pública, Matrícula
Mercantil y Rut)
9.5.2 Documentación Laboral (E.P.S., A.R.P, SENA, Caja de
Compensación y I.C.B.F.)
OBJETIVO GENERAL
Brindar al estudiante una serie de herramientas que le permitan
desenvolverse adecuadamente en el contexto organizacional
de acuerdo a la normatividad legal vigente, dándole
importancia al talento humano para desarrollar su potencial de
emprendedor.
LOGROS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Construyo un ensayo sobre: Concepto y evolución del trabajo.
Establezco los aspectos principales del trabajo.
Identifico y diligencio los diferentes contratos de trabajo.
Valoro y aplico las normas protectoras del trabajador.
Reconozco las normas legales que regulan el contrato de trabajo.
Conozco las características y exigencias del Sistema de Seguridad Social
Integrado
Establezco la importancia del talento humano definiendo los medios que
desarrollan sus potencialidades para alcanzar los objetivos de la empresa.
Identifico los tipos de persona y sociedades, reconozco su funcionalidad,
constitución, legalización y sus posibles causales de disolución
Reconozco las normas para elaborar una escritura de constitución de sociedad.
Valoro la importancia de la profesión del comerciante como artífice en el campo
reconociendo que posee habilidades para el desempeño de esta labor.
Reconozco la importancia a los asuntos relacionados a los títulos valores
Aplico y utilizo las formulas de tanto por ciento, interés simple y compuesto en
situación problema
INDICADORES DE LOGROS
1. El estudiante estará en la capacidad de producir reflexiones
y conclusiones sobre normas protectoras del trabajador.
2. El estudiante estará en la capacidad de elaborar los
diferentes tipos de contrato.
3. Reconocerá la importancia de la seguridad social.
4. Es capaz de calcular indemnizaciones
5. Estará en capacidad de diseñar estrategias para similar el
proceso de contratación en un equipo de trabajo.
6. Estará en capacidad de diseñar un diagrama de conceptos
de personas y sociedades.
7. Estará en la capacidad de comprender los asuntos de
comercio.
8. Compartirá sus saberes y observación de su entorno sobre
actos de comercio.
RECOMENDACIONES
1.
2.
3.
Consulte las pautas para presentar un ensayo.
Tener en cuenta el código sustantivo del trabajo.
Entregar cumplidamente las actividades y talleres asignados
4.
5.
6.
7.
Tener presente las orientaciones del docente Para entrega y sustentación de
talleres pertinentes al tema
Ser puntual y responsable.
Debe consultar y familiarizarse con los diferentes tipos de personas y sociedad.
Elaborar correctamente la minuta de constitución de sociedad basado en la
reglamentación.