Descargue laProvidencia Administrativa N° 003 en formato

En Gaceta Oficial N° 39.788 de fecha 28 de Octubre de 2011, se publicó
la providencia administrativa N. 003 dictada por el Instituto Venezolano de
Seguridad Social (IVSS) adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo
y Seguridad Social, que establece la documentación que las empresas deben
exhibir y presentar ante este Instituto al momento de una fiscalización.
Durante el procedimiento de fiscalización, los empleadores tienen la obligación
de exhibir en un lugar visible del establecimiento y conservar dentro de la
empresa (para ser exhibido) los siguientes documentos:
a) La forma 14-01 (CEDULA DEL PATRONO O EMPRESA) o Registro en el
sistema de Gestión y autoliquidación de empresas “TIUNA”
debidamente recibida y sellada por la respectiva oficina
administrativa
b) La forma 14-02 (REGISTRO DE ASEGURADO) debidamente recibida y
sellada por la respectiva oficina administrativa o Constancia de
Registro del Trabajador emitido por el de Gestión y autoliquidación
de empresas “TIUNA” del personal sujeto a su servicio
c) Presentar la forma 14-03 (PARTICIPACIÓN DE RETIRO DEL
TRABAJADOR) debidamente recibida y sellada por la respectiva
oficina administrativa o Constancia de Egreso del Trabajador emitido
por el de Gestión y autoliquidación de empresas “TIUNA”
d) La forma 14-133 (CONVENIMIENTO DE PAGOS) o Constancia emitida
por el de Gestión y autoliquidación de empresas “TIUNA” en caso de
que lo hubiere
e) Las tres (3) últimas órdenes de pago emitidas por el IVSS, junto a
los respectivos depósitos bancarios por medio de los cuales fueron
pagadas
f) La nómina de trabajadores que contenga la siguiente información:
nombre y apellido, numero de cédula de identidad, cargo, salario que
devenga (diario, semanal y mensual), fecha de ingreso, de cada uno
de los trabajadores, correspondiente a los tres (3) últimos años.
g) Declaración Trimestral de Trabajadores ante el Ministerio del Poder
Popular para el Trabajo y Seguridad Social, de los tres (3) últimos
ejercicios fiscales.
h) Copia de la declaración de Impuesto sobre la Renta de los tres (3)
últimos ejercicios fiscales.
i) Acta constitutiva y últimas actas de asamblea de accionistas con las
modificaciones estatutarias.
j) Registro patronal de asegurados, debe contener la siguiente
información referente a cada asegurado:
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Nombre, apellidos y dirección.
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Número de registro en el seguro social.
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PRIVILEGIADO Y CONFIDENCIAL
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Fecha de ingreso a la empresa.
Salario diario, semanal o mensual.
Ocupación.
Cotización semanal del trabajador.
Fecha de retiro.
Cualquier otro dato que estime de interés el IVSS.
El patrono está obligado a conservar durante 5 años el registro al que se
refiere el artículo.
Si se tienen instalaciones fuera de la sede principal estas deberán conservar
copias de los documentos señalados:
k) Estados financieros de los tres (3) últimos ejercicios fiscales y libros
contables.
l) Cualquier documento público o privado en el cual conste el cese de
actividades (si fuere el caso).
m) Copia de recibos de pago de los trabajadores sujetos a su servicio.
n) Copia del último recibo de pago de un servicio básico.
o) Contrato de arrendamiento del inmueble donde realiza sus
actividades (si fuere el caso).
p) Copia de la cedula de identidad del empleador, representante legal o
apoderado.
Los empleadores que incumplan con estas obligaciones podrán serán objeto de
las sanciones previstas en los artículos 85, 86, 87 y 88 de la Ley de Seguro
Social.
Para cualquier aclaratoria o información adicional puede contactarnos a través
del número telefónico (0212) 266-2005, o a las siguientes direcciones de
correo electrónico:
César Augusto Carballo Mena: [email protected]
Sibeya Gartner Álvarez: [email protected]
Nelson Osío Cruz: [email protected]; y/o
María Daniela Valente: [email protected]
PRIVILEGIADO Y CONFIDENCIAL