Efectos adversos de los cambios de situación laboral en la salud pdf, 305kb

Efectos adversos de los cambios de situación laboral en la salud
Efectos adversos del
desempleo en la salud
Efectos adversos de las
reestructuraciones en la salud
Efectos adversos de las situaciones laborales
atípicas en la salud
Tensión arterial alta
Menor satisfacción laboral,
menor compromiso con la
organización y más estrés
Mayores tasas de lesiones y enfermedades
profesionales que entre los trabajadores con empleos
estables a tiempo completo
Percepción de injusticia en
los procesos de reducción de
plantilla
Alto grado de estrés, baja satisfacción laboral y otros
factores negativos para la salud y el bienestar
Aumento de la depresión y la
ansiedad
Aumento de las visitas a médicos
generales
Aumento de los síntomas de
enfermedad coronaria
Peor estado de salud
autonotificado y aumento del
número de problemas de salud
Los sobrevivientes se enfrentan
a nuevas tecnologías y métodos
de trabajo, a nuevas condiciones
físicas y psicológicas (menos
autonomía, mayor intensidad
de trabajo, cambios en las
relaciones sociales, cambios
en los contratos de trabajo y
cambios del comportamiento
personal)
Aumento de los problemas
familiares, en particular de las
dificultades económicas
Cambios de las relaciones
psicológicas y pérdida del
sentimiento de confianza
Peor salud mental y más estrés
Aumento de la morbilidad
psíquica y de las consultas
médicas
Estrés prolongado con signos
fisiológicos y psicológicos
Más frecuentes en los subsectores de servicios de
distribución y personales, en los que las personas suelen
tener menores niveles de instrucción y cualificación
Baja proporción de trabajadores con derecho a
indemnizaciones laborales y baja tasa de reclamaciones
por parte de los que están cubiertos
Aumento de los riesgos para la salud ocupacional debido
a la intensificación del trabajo motivada por presiones
económicas
Deficiencias en la formación y la comunicación debido a
la desorganización institucional y a la falta de regulación
Incapacidad de los trabajadores para organizar su propia
protección
Las reclamaciones por dolencias traumáticas
acumulativas son difíciles de demostrar, debido a la
movilidad de los trabajadores
Disminución de la capacidad para mejorar las
condiciones de vida debido a la imposibilidad de obtener
créditos, encontrar alojamiento, negociar prestaciones
por jubilación o recibir formación
Menor interés por las cuestiones ambientales y por la
salud y seguridad en el trabajo