CONFECCION DE UN PROYECTO INDUSTRIAL Que contemple descripción de los procesos actividades desarrolladas verificación del encuadre legal con respecto a Higiene y Seguridad en el Trabajo, riesgos en el trabajo, encuadre legal para su implementación en el terreno, justificación del elegido, rubro y nombre de la razón social elegida. Deberá involucrar: Un nombre de fantasía para poder identificar el trabajo. Descripción del lugar de implementación de la planta. a)- Analizar el medio ambiente socioeconómico y de infraestructura, como por ejemplo: densidad poblacional, usos y ocupación del suelo, infraestructura de servicios para satisfacer las necesidades del proyecto. b)- Analizar las diferentes líneas de producción y confeccionar diagramas de flujo. c)- Caracterización gestión de riesgos en las diferentes áreas y puestos de trabajo. d)- Caracterización de las condiciones y medio ambiente de trabajo generadas en la producción. e)- Riesgos específicos de la actividad elegida. f)- Condiciones de transporte interno, externo y almacenamiento de materias primas, insumos y producto final. g)- Conclusiones respecto al encuadre legal y el cumplimiento de la normativa referida a Higiene y Seguridad específica para cada caso, por parte del establecimiento que se va a implantar. También deberá incluir: a)- descripción del lugar de implantación de la Planta. b)- efectuar una reseña histórica del producto y el porqué de su elección. c)- realizar un análisis de los procesos de producción y siguiendo los lineamientos del decreto 351/79 y 295/03 realizar una descripción detallada de los ítems allí propuestos. d)- ESTABLECIMIENTOS: Características constructivas de los establecimientos del proyecto, instalación. Ampliación acondicionamiento y modificación: Todo establecimiento que se proyecte, instale o amplíe, acondicione o modifique sus instalaciones, tendrá un adecuado funcionalismo en la distribución y características de sus locales de trabajo y dependencias complementarias, previendo condiciones de Higiene y Seguridad en sus construcciones e instalaciones, en las formas, en los lugares de trabajo y en el ingreso, tránsito y egreso del personal, tanto para los momentos de desarrollo normal de las tareas como para situaciones de emergencia. e)- PROVISION DE AGUA POTABLE: Todo establecimiento deberá contar con provisión y reserva de agua para uso humano. f)- DESAGÜES INDUSTRIALES g)- VENTILACION: En los establecimientos, la ventilación contribuirá a mantener condiciones ambientales que no perjudiquen la salud del trabajador. h)- ILUMINACION Y COLOR i)- ESTRÉS TERMICO (Carga térmica) Estrés por frío. Los Valores Límites Tolerables (TLVs), para el estrés por frío están destinados a proteger a los trabajadores de los efectos más graves tanto por estrés por frío (hipotermia) como de las lesiones causadas por el frío, y al describir las condiciones del trabajo con frío por debajo de las cuales se cree que se pueden exponer repetidamente a casi todos los trabajadores sin efectos adversos para la salud. El objetivo de los TLVs es impedir que la temperatura interna del cuerpo descienda por debajo de los 36°C (96,8°F) y prevenir lesiones por frío en las extremidades del cuerpo. j)- ESTRÉS TERMICO Y TENSION TERMICA: La valoración de ambos, el estrés térmico y la tensión térmica, pueden utilizarse para evaluar el riesgo de la salud y seguridad del trabajador. La pauta y la documentación relacionada con este valor límite representan las condiciones bajo las cuales se cree que casi todos los trabajadores sanos, hidratados adecuadamente y sin medicación, pueden estar expuestos repetidamente sin sufrir efectos adversos para su salud. k)- SUSTANCIAS QUIMICAS: Los valores CMP (Concentración Máxima Permisible) hacen referencia a concentraciones de sustancias que se encuentran suspendidas en el aire. Así mismo, representan condiciones por debajo de las cuales se cree que casi todos los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente día tras día a la acción de tales concentraciones sin sufrir efectos adversos para la salud. l)- RUIDOS Y VIBRACIONES: Estos límites representan las exposiciones al sonido a los que se cree que casi todos los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente sin efectos adversos para la salud. m)- INSTALACIONES ELECTRICAS: Las instalaciones y equipos eléctricos de los establecimientos, deberán cumplir con las prescripciones necesarias para evitar riesgos a personas o cosas. n)- MAQUINAS Y HERRAMIENTAS: Las máquinas y herramientas usadas en los establecimientos, deberán ser seguras y en caso de que se originen riesgos, no podrán emplearse sin la protección adecuada. o)- APARATOS QUE PUEDAN DESARROLLAR PRESION INTERNA: Con y sin fuego. p)- TRABAJOS CON RIESGOS ESPECIALES: Los establecimientos en donde se fabriquen, manipulen o empleen sustancias infectantes o susceptibles de producir polvos, gases o nieblas toxicas o corrosivas y que pongan en peligro la salud o vida de los trabajadores, estarán sujetos a las prescripciones que se detallan en la Ley 19587, decreto 351/79. q)- PROTECCION CONTRA INCENCIOS: La protección contra incendios comprende el conjunto de condiciones de construcción, instalación y equipamiento que se deben observar tanto para los ambientes como para los edificios, aun para trabajos fuera de estos y en la medida en que las tareas lo requieran. r)- ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (E.P.P.): Protección personal del trabajador, equipos y elementos de protección personal. s)- ESPECIFICACIONES TECNICAS DE ERGONOMIA: La ergonomía es el término aplicado al campo de los estudios y diseños de interfase entre el hombre y la máquina para prevenir la enfermedad y el daño, mejorando la realización del trabajo. Intenta asegurar que los trabajos y tareas se diseñen para ser compatibles con la capacidad de los trabajadores. t)- TRASTORNOS USCULO-ESQUELETICOS: Se reconocen los trastornos musculo-esqueléticos relacionados con el trabajo como un problema importante para la salud laboral que puede gestionarse utilizando un programa de ergonomía para la salud y la seguridad. El término de trastornos musculo-esqueléticos se refiere a los trastornos musculares crónicos, a los tendones y alteraciones en los nervios causados por los esfuerzos repetidos, los movimientos rápidos, hacer grandes fuerzas, por estrés de contacto, posturas extremas, etc. u)- ESPECIFICACIONES TECNICAS SOBRE RADIACION IONIZANTE: La radiación ionizante comprende a la partículas radiantes (p.e. partículas alfa y beta emitidas por los materiales radiactivos y neutrones de los reactores y aceleradores nucleares), y a la radiación electromagnética (p.e. los rayos gamma emitidos por los materiales radiactivos y rayos –x de los aceleradores de electrones y aparatos de rayos –x) con una energía superior a 12,4 electron-voltios (eV), correspondiente a longitudes de onda nferiores a 100 namómetros (nm). 2- CONFECCION DE UN PROGRAMA DE MONITOREO DE HIGIENE Y SEGURIDAD: Informando contaminantes a muestrear, tipo y forma de recolección de muestra y análisis a realizar, valores de concentración máxima permisibles a tener en cuenta según lo establecido en la normativa legal vigente del país y si existiera la legislación local que interviniese el tema, también hacer referencia. 3- ELEMENTOS A TENER EN CUENTA: La cátedra le sugiere utilizar la Ley 19587, decreto 351/79 y el decreto 295/03 como guía para la confección del trabajo, ya que solo se solicitan actividades referidas con Higiene y Seguridad en el Trabajo
