DESPIDOS EMAIL

22/09/03
Casi la mitad de las grandes empresas despide por ‘e-mail’
Las compañías españolas no quieren dar la cara. No en vano, alrededor del 40% de las
grandes empresas (con más de 500 empleados) instaladas en España utiliza el correo
electrónico para comunicar los despidos a sus trabajadores.
Además, las empresas echan mano del e-mail cuando quiere sancionar y amonestar a sus
empleados.
Las empresas se evitan de esta forma el más comprometido cara a cara con el empleado,
según un estudio elaborado por el proveedor de almacenamiento de datos Veritas
Software.
El estudio pone de manifiesto un cambio en las relaciones entre los empresarios y
directivos y sus empleados, ya que cada vez más los primeros utilizan el correo electrónico
para comunicarse con los segundos, y restan importancia al encuentro personal. Las
largas y arduas reuniones están en desuso y tienden a desaparecer.
Los ascensos, también
Así, por correo electrónico se comunican el 46% de las contrataciones, el 50% de los
ascensos, el 42% de las aprobaciones o denegaciones de aumento de sueldo, el 40% de
las amonestaciones y el 40% de los despidos. Además, este sistema de comunicación en
la Red se impone en las relaciones de las empresas con sus proveedores. Los datos del
estudio indican que se cierran por correo electrónico el 70% de los acuerdos con
proveedores y el 66% de los convenios contractuales con clientes.
Información facilitada por HELGUERO ASOCIADOS
C/ Magallanes, 24 – 1º C
28015 Madrid
Tfno. 902.440.003
www.protegemostusdatos.com
1