se van cumpliendo plazos y la parte empresarial sigue sin mover ficha

Barcelona, 14 Septiembre 2012.
ERE Banco CAM Circular nº 11
SE VAN CUMPLIENDO PLAZOS Y LA
PARTE EMPRESARIAL
SIGUE SIN MOVER FICHA
Vuelven a pedir que los sindicatos aceptemos despidos no
voluntarios y establezcamos un número de los mismos para
comenzar a negociar.
A fecha de hoy, la parte empresarial continúa sin ofrecer datos ni condiciones concretas
sobre “prejubilaciones” ni otro tipo de medidas que reduzca el empleo en Banco CAM.
La parte empresarial plantea su voluntad de alcanzar un acuerdo que “no ponga en
peligro la viabilidad de la empresa” y para ello establece las siguientes premisas:
* Aceptación por la parte social de las causas económicas que justifican el ERE.
* Aceptación por la parte social que una parte de la plantilla debe “salir” de Banco de
manera
forzosa, solicitándonos que marquemos una cifra de aceptación de despidos para
comenzar a negociar.
* Advertencia que, en el caso de no alcanzar ningún acuerdo, no tendrán validez
ninguna de las propuestas realizadas, ni por parte sindical ni empresarial.
Como la parte social no acepta determinar un número de despidos, la parte empresarial
se ha “enrocado” y nos traslada la siguiente propuesta:
* Aceptar la “prejubilación” de 700 empleadas/os de Banco CAM con una cantidad que
complemente el 80% de salario neto (incluida S.S. y subsidio de desempleo) con un tope
de 240.000 €.
* Tramitar 1.000 despidos con 20 días de salario por año trabajado.
La propuesta empresarial la consideramos inaceptable. Por ello, nos hemos
adherido a la totalidad de Sindicatos de Banco CAM, solicitando a RR.HH datos
concretos de plantilla, que permitan avanzar en el proceso. En caso de no
disponer de los datos solicitados el próximo martes, participaremos del calendario
de movilizaciones.
Toda la información sobre el ERE en nuestra página web:
www.sicam.es