BASES QUE REGIRAN EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL DE PINTURA 

 BASES QUE REGIRAN EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL DE PINTURA PER TAL DE PODER COBRIR EVENTUALS NECESSITATS DE PERSONAL A BARBERÀ INSERTA Convocatòria 2016 – Borsa de treball per pintura BASES ESPECÍFIQUES 1a.‐ OBJECTE L’objecte d’aquesta convocatòria és la selecció, per constituir una borsa de treball, per a Barberà Inserta, amb caràcter temporal, categoria professional personal de pintura. Les funcions principals d’aquest lloc de treball estan regulades i definides al conveni col∙lectiu corresponent. El personal que formarà part d’aquesta borsa serà seleccionat mitjançant concurs de mèrits i entrevista personal. 2a.‐ TIPUS DE RELACIÓ El personal contractat temporalment tindrà assignades les retribucions segons conveni col∙lectiu. 3a.‐ FUNCIONS A DESENVOLUPAR Les funcions a realitzar pel personal adscrit al lloc de treball de pintor/a són les que corresponen d'acord amb el conveni col∙lectiu i que, a títol enunciatiu, són, entre d'altres: • Recompondre o adequar les superfícies per a l'aplicació de pintura. • Preparar les superfícies per a l'aplicació de pintura. • Realitzar la preparació i l'aplicació de pintura. • Organitzar les tasques a realitzar • Controlar la realització de les tasques i administrar els materials, entrades, màquines i eines necessaris. Les persones que participin en aquest procés selectiu, i el superin, formaran part de la borsa de treball. Es constituirà una llista de persones per ordre de la puntuació total obtinguda segons el resultat dels mèrits acreditats i valorats, la qual cosa determinarà l’ordre de prioritat en la crida de les persones candidates per oferir‐los les propostes de contractació. En la crida dels aspirants es seguirà l’ordre de la puntuació final obtinguda, de major a menor puntuació. 4a.‐ REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS  Titulació: Posseir certificat d’escolarització o similar 



Carnet de conduir : classe B Llengua catalana i castellana: coneixements mínims de la llegua Formació Prevenció Riscos laborals pintura‐paleta Experiència mínima de 2 anys com a pintor 5a‐.FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL∙LICITUDS Presentar la documentació fins el dia 19 de juliol i adjuntant la documentació requerida al carrer Torre d’en Gorgs 40 a l’atenció de Barberà Inserta en l’horari de 8 a 20 h de dilluns a divendres . Dissabtes i Diumenges de 10:00 a 13:00h Documentació que cal presentar:  Instància sol∙licitant el lloc de feina  Fotocòpia del NIF i Currículum Vitae signat per la persona interessada  Fotocòpia de la vida laboral que acreditin l’experiència laboral  Fotocòpia del lloc d’empadronament  En cas de tenir una discapacitat igual o superior al 33 % presentar certificat de reconeixement del grau de la Generalitat de Catalunya. Valoració dels mèrits aportats , segons el següent barem: 6.1 Experiència professional: per serveis prestats en funcions anàlogues a les tasques pròpies de la plaça a cobrir, que es valoraran amb l'aportació del Currículum Vitae i de la documentació acreditativa dels mateixos amb 0,20 punts per mesos treballats, fins un màxim de 4 punts. 6.2 Per la realització de cursos de formació relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, fins un màxim de 3 punts. Els interessats han d’aportar, a més de la corresponent certificació, documentació que acrediti els següents extrems: nombre d’hores, assistència o, en el seu cas, aprofitament: 



Fins a 9 hores ‐ 0,05 punts De 10 a 19 hores ‐ 0,15 punts De 20 a 39 hores ‐ 0,25 punts De 40 o més ‐ 0,35 punts 6.3 Per tenir ESO: 1 punt 6.4 Per persones empadronades a Barberà. 3 punts 7a.‐ ENTREVISTA PERSONAL Entrevista personal amb les persones aspirants, a fi de determinar i clarificar els valors professionals aportats que millor s'adeqüin al lloc de treball i que no hagin estat degudament apreciats en les fases anteriors. La puntuació màxima serà de 1,5 punts. 8a.‐ LLISTA DE PERSONES ADMESES I EXCLOSES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ Un cop valorats els mèrits avaluables dels aspirants, es farà pública la llista de persones admeses i excloses per ordre de puntuació total obtinguda. Si alguna persona no està d’acord amb el resultat de la selecció podrà dirigir‐se al personal corresponent de Barberà Inserta, per revisar‐ho en el termini d’una setmana de la publicació de les llistes. Donat el cas, es podria sol∙licitar l’acreditació documental tant de l’experiència com de la formació de l’aspirant i sinó pogués ser acreditada la persona quedaria automàticament exclosa de la borsa de treball.