BASES QUE REGIRAN EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL
DE PERSONAL DE NETEJA PER TAL DE PODER COBRIR EVENTUALS NECESSITATS DE
PERSONAL A BARBERÀ INSERTA
Convocatòria 2016 – Borsa de treball per neteja
BASES ESPECÍFIQUES
1a.- OBJECTE
L’objecte d’aquesta convocatòria és la selecció, per constituir una borsa de treball, per a
Barberà Inserta, amb caràcter temporal, categoria professional personal de neteja. Les
funcions principals d’aquest lloc de treball estan regulades i definides al conveni col·lectiu de
neteja. El personal que formarà part d’aquesta borsa serà seleccionat mitjançant concurs de
mèrits i entrevista personal.
2a.- TIPUS DE RELACIÓ
El personal contractat temporalment (contractes d’interinatge, contractes de relleu, contractes
per obra o servei, contractes per acumulació de tasques, etc.,) tindrà assignades les
retribucions segons conveni col·lectiu.
3a.- FUNCIONS A DESENVOLUPAR
Les funcions a realitzar pel personal adscrit al lloc de treball de netejador/a són les que
corresponen d'acord amb el conveni col·lectiu de neteja, i que, a títol enunciatiu, són, entre
d'altres:
Determinar i preparar el material i els productes necessaris en funció de les superfícies
que s'han de netejar
Realitzar la neteja temporal de sòls, mobiliari, lavabo, vidres i altres, aplicant les
tècniques i productes més apropiats
Comprovar i supervisar que el resultat compleixi les condicions òptimes de neteja i
higiene
Preparar l'equip, revisar els seus diferents components assegurant el seu
funcionament i la reposició del material i productes necessaris
Desenvolupar les seves funcions de forma autònoma o sota el control d'un/a
supervisor/a, seguint el pla de treball establert
Les persones que participin en aquest procés selectiu, i el superin, formaran part de la borsa
de treball. Es constituirà una llista de persones per ordre de la puntuació total obtinguda
segons el resultat dels mèrits acreditats i valorats, la qual cosa determinarà l’ordre de prioritat
en la crida de les persones candidates per oferir-los les propostes de contractació. En la crida
dels aspirants es seguirà l’ordre de la puntuació final obtinguda, de major a menor puntuació.
4a.- REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS
Titulació: Posseir certificat d’escolarització o similar
Llengua catalana i castellana : coneixements mínims de la llengua
Experiència com a personal de neteja.
Ser resident preferiblement de Barberà
5a-.FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS
Presentar la documentació fins el dia 23 de juny i adjuntant la documentació requerida al
carrer Torre d’en Gorgs 40 a l’atenció de Barberà Inserta en l’horari de 8 a 20 h de dilluns a
divendres . Dissabtes i Diumenges de 10:00 a 13:00h
Documentació que cal presentar:
Instància sol·licitant el lloc de feina
Fotocòpia del NIF i Currículum Vitae signat per la persona interessada
Fotocòpia de la vida laboral que acreditin l’experiència laboral
Fotocòpia del lloc d’empadronament
En cas de tenir una discapacitat igual o superior al 33 % presentar certificat de
reconeixement del grau de la Generalitat de Catalunya.
Valoració dels mèrits aportats , segons el següent barem:
6.1 Experiència professional: per serveis prestats en funcions anàlogues a les tasques
pròpies de la plaça a cobrir, que es valoraran amb l'aportació del Currículum Vitae i de la
documentació acreditativa dels mateixos amb 0,20 punts per mesos treballats, fins un
màxim de 4 punts.
6.2 Per la realització de cursos de formació relacionats amb les funcions pròpies del lloc
de treball, fins un màxim de 3 punts. Els interessats han d’aportar, a més de la
corresponent certificació, documentació que acrediti els següents extrems: nombre
d’hores, assistència o, en el seu cas, aprofitament:
Fins a 9 hores - 0,05 punts
De 10 a 19 hores - 0,15 punts
De 20 a 39 hores - 0,25 punts
De 40 o més - 0,35 punts
6.3 Per tenir certificat d’escolaritat. 1 punt
6.4 Per persones empadronades a Barberà. 3 punts
7a.- ENTREVISTA PERSONAL
Entrevista personal amb les persones aspirants, a fi de determinar i clarificar els valors
professionals aportats que millor s'adeqüin al lloc de treball i que no hagin estat degudament
apreciats en les fases anteriors. La puntuació màxima serà de 1,5 punts.
8a.- LLISTA DE PERSONES ADMESES I EXCLOSES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ
Un cop valorats els mèrits avaluables dels aspirants, es farà pública la llista de persones
admeses i excloses per ordre de puntuació total obtinguda. Si alguna persona no està d’acord
amb el resultat de la selecció podrà dirigir-se al personal corresponent de Barberà Inserta, per
revisar-ho en el termini d’una setmana de la publicació de les llistes.
Donat el cas, es podria sol·licitar l’acreditació documental tant de l’experiència com de la
formació de l’aspirant i sinó pogués ser acreditada la persona quedaria automàticament
exclosa de la borsa de treball.
0
