BASES QUE REGIRAN EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL D’AUXILIAR DE SERVEIS PER TAL DE PODER COBRIR EVENTUALS NECESSITATS DE PERSONAL A BARBERÀ  INSERTA

BASES QUE REGIRAN EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE
PERSONAL D’AUXILIAR DE SERVEIS PER TAL DE PODER COBRIR EVENTUALS NECESSITATS DE
PERSONAL A BARBERÀ INSERTA
Convocatòria 2016 – Borsa de treball per auxiliar de serveis
BASES ESPECÍFIQUES
1a.- OBJECTE
L’objecte d’aquesta convocatòria és la selecció, per constituir una borsa de treball, per a Barberà
Inserta, amb caràcter temporal, categoria professional personal de auxiliar de serveis. Les funcions
principals d’aquest lloc de treball estan regulades i definides al conveni col·lectiu d’administració i
oficines. El personal que formarà part d’aquesta borsa serà seleccionat mitjançant concurs de mèrits.
2a.- TIPUS DE RELACIÓ
El personal contractat temporalment (contractes d’interinatge, contractes de relleu, contractes per obra
o servei, contractes per acumulació de tasques, etc.,) tindrà assignades les retribucions segons conveni
col·lectiu.
3a.- FUNCIONS A DESENVOLUPAR
Les funcions a realitzar pel personal adscrit al lloc de treball d’auxiliar de serveis són les que
corresponen d'acord amb el conveni col·lectiu d’administració i oficines que, a títol enunciatiu, són,
entre d'altres:






Control d’accessos a edificis i locals, sense requisits especials d’arma
Vigilància i control d’espais públics i altres tipus d’instal·lacions
Tasques de recepció que no exigeixen qualificació especial o coneixements d’idiomes,
telefonista i/o recepcionista
Tasques senzilles d’enregistrament de dades en sistemes informàtics
Arreplegar, lliurar, manipular i classificar la documentació, correspondència, servei de
missatgeria, paqueteria i fax
Tasques de distribució de correspondència
Les persones que participin en aquest procés selectiu, i el superin, formaran part de la borsa de treball.
Es constituirà una llista de persones per ordre de la puntuació total obtinguda segons els mèrits
acreditats i valorats, la qual cosa determinarà l’ordre de prioritat en la crida de les persones candidates
per oferir-los les propostes de contractació. En la crida dels aspirants es seguirà l’ordre de la puntuació
final obtinguda, de major a menor puntuació.
4a.- REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS





Titulació: Posseir el certificat de la ESO, o el graduat escolar.
Llengua catalana i castellana: coneixements mínims de la llengua
Experiència atenció al públic
Experiència en control d’accessos
Ser resident preferiblement de Barberà
5a.- FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS
Presentar la documentació fins el dia 19 de juny i adjuntant la documentació requerida al carrer Torre
d’en Gorgs 40 a l’atenció de Barberà Inserta en l’horari de 08.00 a 20.00 h de dilluns a divendres .
Dissabtes i Diumenges de 10:00 a 13:00h.
Documentació que cal presentar:
 Instància sol·licitant el lloc de feina
 Fotocòpia del NIF/NIE i Currículum Vitae signat per la persona interessada
 Fotocòpia de la vida laboral que acreditin l’experiència laboral
 Fotocòpia del certificat d’empadronament
 En cas de tenir una discapacitat igual o superior al 33 % presentar certificat de
reconeixement del grau de la Generalitat de Catalunya.
6a.- PROCÉS SELECTIU
Valoració dels mèrits aportats , segons el següent barem:
6.1 Experiència professional: per serveis prestats en funcions anàlogues a les tasques pròpies de la
plaça a cobrir, que es valoraran amb l'aportació del Currículum Vitae i de la documentació
acreditativa dels mateixos amb 0,20 punts per mesos treballats, fins un màxim de 4 punts.
6.2 Per la realització de cursos de formació relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball,
fins un màxim de 3 punts. Els interessats han d’aportar, a més de la corresponent certificació,
documentació que acrediti els següents extrems: nombre d’hores, assistència o, en el seu cas,
aprofitament




Fins a 9 hores - 0,05 punts
De 10 a 19 hores - 0,15 punts
De 20 a 39 hores - 0,25 punts
De 40 o més - 0,35 punts
6.3 Per tenir certificat de l’ESO o graduat escolar. 1 punt
6.4 Per persones empadronades a Barberà. 3 punts
7a.- ENTREVISTA PERSONAL
Entrevista personal amb les persones aspirants, a fi de determinar i clarificar els valors professionals
aportats que millor s'adeqüin al lloc de treball i que no hagin estat degudament apreciats en les fases
anteriors. La puntuació màxima serà de 1,5 punts.
8a.- LLISTA DE PERSONES ADMESES I EXCLOSES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ
Un cop valorats els mèrits avaluables dels aspirants, es farà pública la llista de persones admeses i
excloses per ordre de puntuació total obtinguda. Si alguna persona no està d’acord amb el resultat de la
selecció podrà dirigir-se al personal corresponent de Barberà Inserta, per revisar-ho en un termini d’una
setmana des de la publicació de les llistes.
Donat el cas, es podria sol·licitar l’acreditació documental tant de l’experiència com de la formació de
l’aspirant i sinó pogués ser acreditada la persona quedaria automàticament exclosa de la borsa de
treball.