anunci bt2005

Institut Català de la Salut
Àmbit d’Atenció Primària
Tarragona-Terres de l’Ebre
ANUNCI DE CONSTITUCIÓ DE LA BORSA DE TREBALL PER A L’ANY 2005
1. Oferta de categories i d’àmbits de gestió:
Categories: administratiu/iva, auxiliar administratiu/iva, auxiliar d’infermeria, diplomat/ada d’infermeria,
fisioterapeuta, llevador/a i zelador/a.
Àmbits: Altebrat, Reus, Tarragona, Terres de l’Ebre i Valls.
2. Sol· licitud:
El model (veieu l’annex I) es facilitarà i registrarà d’entrada a:
Móra d’Ebre: carrer de Benet Messeguer, s/n. Telèfon 977.401.302.
Reus: carretera de Riudoms, 53-55. Telèfon 977.312.529.
Tarragona: avinguda de Prat de la Riba, 39. Telèfon 977.240.666.
Tortosa: avinguda de Cristòfol Colom, 16-20. Telèfon 977.503.094
Valls: avinguda de la Vallvera, 8. Telèfon 977.601.110.
3. Termini de presentació de la sol· licitud:
Serà entre el 24.01.05 i el 04.02.05, ambdós inclosos.
La comissió de seguiment podrà requerir, en qualsevol moment, els documents originals d’aquells aportats
en fotocòpia.
4. Requisits:
4.1. Haver complert els 18 anys fins a 31.12.04 inclòs.
Document que cal presentar: fotocòpia del DNI vigent.
4.2. Estar en possessió de la titulació exigida:
Administratiu/iva: batxillerat o FPII.
Auxiliar administratiu/iva: graduat escolar.
Auxiliar d’infermeria: tècnic auxiliar, branca sanitària.
Diplomat/ada d’infermeria, fisioterapeuta i llevador/a: el títol oficial que habilita a exercir la professió.
Zelador/a: certificat d'estudis primaris.
Document que cal presentar: fotocòpia de la titulació o del rebut justificant per a la seva tramitació.
4.3 Sol· licitud a la borsa:
La presentació de la sol· licitud de la borsa de treball per a l’any 2005 (veieu l’annex I), serà requisit
indispensable, tant per a la renovació com per a la nova incorporació.
Document que cal presentar: Sol· licitud de la borsa de treball per a l’any 2005 (annex I).
4.4. Opció de categoria i d’àmbit de borsa:
Serà motiu d’exclusió la presentació de més d’una opció, tant de les categories com dels àmbits oferts, i
també la duplicitat amb els hospitals Joan XXIII de Tarragona i Verge de la Cinta de Tortosa.
Requeriment: marcar a la sol· licitud la casella d’opció escollida (veieu l’annex I).
4.5. Declaració de situació laboral:
És indispensable declarar la situació laboral. Així mateix, durant la vigència d’aquesta borsa, cada cop que
es produeixi una variació de la situació laboral, és preceptiva la presentació per escrit d’una nova declaració
amb justificació.
Requeriment: marcar a la sol· licitud la casella de declaració pertinent (veieu l’annex I).
4.6. Certificació de disminució:
Estar en possessió del certificat de disminució de l'ICASS.
Document que cal presentar: fotocòpia del certificat de disminució de l’ICASS.
4.7. No haver estat separat de l'administració pública per causa d'expedient disciplinari, ni trobar-se
inhabilitat.
4.8. No estar en situació d'excedència de l'ICS ni de les entitats gestores d'assistència sanitària d'altres
comunitats autònomes.
4.9. Coneixements de llengua catalana:
La normativa d’aplicació considera el coneixement de la llengua catalana un requisit. Malgrat això, en
aquesta borsa, serà considerat com un mèrit, d’acord amb les puntuacions que estableix el barem de mèrits
(veieu l’annex II) per a totes les categories excepte per a les d’auxiliar administratiu i d’administratiu a
les quals se’ls hi exigirà el nivell B de català com a requisit indispensable. Les titulacions superiors
de català seran considerades com a mèrits (veieu l’annex II).
Document que cal presentar: fotocòpia del nivell de coneixements o de la certificació d’acreditació emesa
per un centre d’educació secundària (oficial).
(continua al darrere)
5. Mèrits:
Seran valorats fins el dia 23.01.05 inclòs.
5.1. Formació:
Seran puntuables (veieu l’annex II) el cursos relacionats amb el lloc de treball, organitzats, autoritzats,
finançats i/o acreditats per administracions públiques o centres docents oficials. Les ponències, publicacions,
comunicacions i/o pòsters aportats hauran de contenir informació del lloc o publicació presentats.
Documents que cal presentar: fotocòpies dels cursos i/o aportacions.
5.2. Serveis prestats:
Seran puntuables (veieu l’annex II) els serveis prestats a les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
Documents que cal presentar: certificats originals de serveis prestats emesos per qualsevol de les entitats
gestores de la Seguretat Social.
Totes les persones que estiguin incloses a la relació definitiva d’admeses de la borsa de treball de
l’any 2004 i presentin sol· licitud per formar part de la de l’any 2005, no caldrà que sol· licitin el
certificat de serveis prestats a l’ICS, per tal com se’ls inclourà directament. La resta de persones,
hauran de sol· licitar el certificat de serveis prestats i l’hauran d’adjuntar elles mateixes a la
sol· licitud, en el moment del seu registre d’entrada.
5.3. Persones aprovades en concurs-oposició sense obtenció de plaça:
Serà puntuable (veieu annex II) estar aprovat/ada sense obtenir plaça en els concursos-oposicions i categories
següents:
Convocatòria P-2002 d’auxiliars d’infermeria i de diplomats/ades d’infermeria.
Convocatòria P-FISIO-2001 de fisioterapeutes.
Convocatòria P-LL-2001 de llevadors/res.
Requeriment: marcar a la sol· licitud la casella corresponent (veieu l’annex I).
5.4 Les persones inscrites en la borsa de treball de l’any 2004 que renovin la sol· licitud només
caldrà que presentin els nous mèrits o els no presentats a la borsa anterior.
6. Desenvolupament i publicitat:
Les relacions es faran públiques en els taulers d’anuncis de totes les unitats.
6.1. Relació provisional, alfabètica, de persones admeses i excloses. I termini de cinc dies per fer
al· legacions d’exclusions.
6.2. Relació definitiva, alfabètica, de persones admeses i excloses, i relació provisional, alfabètica, de
declaracions de situacions laborals i de mèrits. I termini de cinc dies per fer al· legacions de declaracions de
situacions laborals i de baremacions de mèrits.
6.3. Relació definitiva, segons ordre de selecció, per àmbits de borsa de treball i per categories. I data
d’efectivitat i posta en marxa de la borsa de treball.
7. Ordre de selecció:
7.1. L’ordre a seguir per proposar les ofertes de treball pels casos de: baixa maternal, interinitat, excedència,
permís sense sou( igual o superior a un mes) i eventualitats superiors a tres mesos, serà la puntuació de
mèrits.
7.2. Per a la resta d’ofertes l’ordre a seguir per a cada categoria de cada àmbit, serà:
primer, als/a les aspirants que hagin declarat situació laboral d’”atur”;
segon, als/a les que hagin declarat ”treball no estable en altres empreses”;
tercer, als/a les que hagin declarat “treball fix a temps parcial en altres empreses”;
i, per últim, als/a les que hagin declarat “treball fix en altres empreses”.
Cadascun d’aquests quatre subgrups estarà classificat per ordre de mèrits, de més a menys, i els empats de
mèrits, per edat de més a menys.
7.3. En el moment de proposar la cobertura d’un nomenament interí, seran seleccionables aquells/es
aspirants encara que es trobin prestant serveis com a substituts o eventuals.
8. Rebutjos i informes negatius:
8.1. Els rebutjos a les ofertes de treball s’hauran de justificar i seran valorats per la comissió de seguiment. El
tercer rebuig significarà passar a ocupar el darrer lloc de la borsa de treball.
8.2. Els informes negatius de les unitats podran ser motiu d'exclusió de la borsa de treball, un cop vistos per
la comissió de seguiment.
9. Entrevista-prova:
En funció dels llocs a cobrir es podrà realitzar una entrevista-prova als candidats amb més puntuació (punt
5.IV. del Pacte de 30.04.92).
10. Formació:
A totes les persones que formin part de la borsa de treball, se'ls podrà proposar la realització de formació. La
negativa al seu seguiment comportarà la seva exclusió, un cop vist per la comissió de seguiment.
Tarragona-Tortosa, 19 de gener de 2004