Índice de Nivel Socio Económico 2002

Índice de Nivel Socio Económico
2002
El Nivel Socio Económico
☛ Expresa un aspecto dinámico y cambiante de cualquier sociedad.
☛ Se transforma, por lo tanto, la manera en que puede ser medido y cambia la vigencia
de los parámetros utilizados.
☛ La profunda crisis recesiva argentina iniciada en 1998 y agudizada en el año 2002
desactualizó el Índice definido en 1996. Por tanto, se condujo un proceso de Revisión
y Actualización del mismo que aquí se expone.
Programa de Revisión y Actualización del Índice de Nivel
Socioeconómico
☛ La Asociación Argentina de Marketing (AAM) y la Cámara de Control y Medición de
Audiencia (CCMA) acordaron la necesidad de actualización del Índice de Nivel
Socioeconómico.
☛ Se constituyó un Equipo de Profesionales respaldado por ambas instituciones para
conducir, primero, la revisión de los factores de desvío del índice vigente (1996) y,
luego, las propuestas de actualización.
☛ El equipo trabajó desde julio 2001 hasta junio 2003, fecha de presentación del Índice
de NSE 2002.
☛ Se contó con amplia cooperación y apoyo de importantes empresas que aportaron
económicamente para la realización de los estudios incluidos en el programa.
2
Definición del Índice de Nivel Socioeconómico:
Establece de manera indirecta la capacidad de gasto de un hogar
Ecuación de Nivel Socioeconómico
Cálculo de los pesos de las variables que la integran
• Las dimensiones seleccionadas son las que muestran mayor correlación
(Betas más altos) con la variable dependiente: Ingresos familiares.
• El peso de cada variable es:
Dimensión
Peso %
Tipo de ocupación del PSH (Principal Sostén del Hogar)
Cantidad de aportantes
Educación del PSH
Cantidad de autos (de 15 ó menos años de antigüedad)
Posesión de Internet-Computadora-Tarjeta de débito
Atención Médica
Total
32
9
13
22
19
5
100
• Se aplica un sistema de puntajes por sumatoria simple de todas las dimensiones:
máximo 100 puntos.
3
Puntaje de las Variables incluidas en la Ecuación del Nivel
Socioeconómico 2002
Ocupación
Puntos
Dueño, socio de empresas de más de 50 empleados - Alta Dirección
32
Dueño, socio de empresas de 6 a 50 empleados - Alta Gerencia
28
Dueño, socio de empresas de 1 a 5 empleados - Gerencias
22
Profesionales Independientes sin empleados a cargo. Jefes intermedios
16
Técnicos independientes y en relación de dependencia
12
Comerciantes sin personal, artesanos, empleados especializados, supervisores,
capataces
10
Autónomos especializados, empleados sin jerarquía
7
Obrero calificado, especializado
6
Autonómo no calificado, personal no calificado
4
Ocupación informal
2
Pasivos (jubilados, pensionados)/ inactivos
4
Desocupados
2
4
Puntaje de las Variables Incluidas en la
Ecuación de Nivel Socioeconómico 2002
Cantidad de aportantes
4 ó más
2-3
1
Nivel Educacional del PSH
Universitario completo o Postgrado
Universitario incompleto – Terciario – Secundario completo
Secundario incompleto – Primario completo - Primario incompleto
Bienes
Internet
Computadora
Tarjeta de Débito
Cantidad de Autos *
2 ó más
1
Atención Médica
Privada – Obra Social – Prepaga
Hospital Público
* Autos de más de 15 años se deben excluir
5
Puntos
9
7
1
Puntos
13
4
0
Puntos
8
6
5
Puntos
22
11
Puntos
5
0
Estructura por Nivel Socioeconómico 2002
Total Principales Núcleos Urbanos
• Se establecieron dos tipos de estratificación:
9 Plataforma básica: Por deciles
(permite flexibilidad para establecer el universo bajo estudio)
9 Estratificación conceptual de tipo jerárquico
(parte de identificar al sector medio de la población: proporción equivalente de hogares y
de ingresos y califica en función de grados de homogeneidad aquellos que están por
encima o por debajo del nivel medio)
Puntaje de los Deciles
Decil
Top1
Top2
9
8
7
6
5
4
3
2
Bajo
Puntaje de los Estratos
Límite
Inferior Superior
57
100
48
56
37
47
29
36
24
28
20
23
17
19
14
12
9
0
Limite
NSE
Inferior
Alto1
57
Alto2
48
Medio Alto
37
Medio Típico
29
16
13
11
8
Bajo Superior
17
28
Bajo Inferior
12
16
0
11
Marginal
6
Superior
100
56
47
36
Estructura por Nivel Socioeconómico 2002
Total Principales Núcleos Urbanos
Plataformabásica
básicapor
pordeciles
deciles
Plataforma
-Proporciónhogares
hogares-Proporción
-
TOP
INFERIOR
10
10%
9
10%
8
10%
7
10%
6
10%
5
10%
4
10%
3
10%
2
10%
1
10%
EstratificaciónNSE
NSE2002
2002
Estratificación
-Proporciónhogares
hogares-Proporción
Alto 1
Alto 2
Medio
Medio Alto
Medio Típico
Bajo Superior
5
5
10
Proporción
Proporción
Riqueza
Riqueza
24.8
38.4
10
13.6
30
63.8
14.8
25.4
10.6
Bajo
Bajo Inferior
20
21.2
36.2
20
Marginal
7
9.9
5.1
Estratificación NSE 1996 vs. 2002
Total Principales Núcleos Urbanos
1996
NSE
ESTRATOS
2002
%
NIVEL
ESTRATOS
%
Alto 1
5
Alto 2
5
Medio Alto
10
24
Medio Típico
10
25
Bajo Superior
30
ABC1
Alto y Medio
Alto
11
C2
Medio Típico
10
C3
Medio Bajo
D1
Bajo Superior
Alto y Medio 45 %
Bajo 50 %
D2
E
Bajo Inferior
25
Marginal
5
NIVEL
Alto y Medio 30%
Bajo 50 %
Marginal 5 %
8
Bajo Inferior
20
Marginal
20
Marginal 20 %
Estructura de Nivel Socioeconómico
por Aglomerado Urbano
TOTAL
GBA
BS.AS.
CONUR
BANO
INTERIOR
CORD.
ROS.
MZA.
TUC.
MDP.
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
• Alto 1
5
5
12
3
4
3
4
4
3
4
• Alto 2
5
5
9
3
5
5
5
6
4
5
Alto
10
10
21
6
9
8
9
10
7
9
• Medio alto
10
10
17
7
9
7
9
10
8
9
• Medio típico
10
10
13
8
9
8
8
9
9
9
Alto y Medio
30
30
51
21
27
23
26
29
24
27
• Bajo superior
30
29
29
29
32
34
34
29
29
29
• Bajo inferior
20
22
13
27
18
22
15
22
20
20
Bajo
50
51
42
56
50
56
49
51
49
49
• Marginal
20
19
7
23
23
21
25
20
27
24
TOTAL
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
9
Anexo
1. Cuestionario Aplicado
2. Código de Ocupaciones
CUESTIONARIO TIPO PARA RELEVAR LAS VARIABLES QUE COMPONEN EL ÍNDICE DE NSE
A) Necesitaría que me indique si el PSH, la persona que más aporta para el sostén de este hogar, vive en
esta casa?
Si 1 (referir todas las preguntas para determinar NSE al PSH)
No 2 (A PREG B)
B) ¿Podría decirme quién es el Jefe de este hogar?
(Una vez identificado el Jefe referir todas las preguntas para determinar NSE al Jefe)
CONDICIÓN DE OCUPACIÓN DEL PSH (Jefe si
EDUCACIÓN PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar)
PSH no vive en el hogar)
2. Necesitaría me indique si el PSH (Jefe si PSH no
vive en el hogar) actualmente: trabaja, es jubilado/a o
pensionado/a, está desocupado/a o es inactivo/a
1. ¿Cúal es el máximo nivel educativo alcanzado
por el PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar)?
•
•
Hasta primario incompleto
Primario completo
Secundario incompleto
Secundario completo
Terciario incompleto
Terciario completo
Universitario incompleto
1
2
3
4
5
6
7
•
Universitario completo
8
•
Postgrado
9
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Trabaja
Jubilado / Pensionado
Desocupado
Ama de casa
Estudiante
1
2
3
4
5
SI PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) ES:
JUBILADO/ PENSIONADO (cod. 2), DESOCUPADO
(cod.3) O INACTIVO (cod. 4 ó 5) NO HACER BLOQUE
DE PREGUNTAS 3.
CARACTERÍSTICAS OCUPACIONALES DEL PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar)
SÓLO PARA PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar)-QUE TRABAJA
3. ¿El PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) tiene una ocupación o más de una? (SI MÁS DE UNA
REFERIRSE A OCUPACIÓN QUE MÁS INGRESOS LE GENERA)
3a. ¿El PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) trabaja en relación de dependencia o por cuenta propia?
1 ¿Cuántas personas tiene a cargo? ................................................
• En relación de dependencia
2 ¿Cuántos empleados tiene?
................................................
• Por cuenta propia
3b. Por favor, ¿me podría describir con máximo detalle la ocupación del PSH (Jefe si PSH no vive en el
hogar)? ¿Podría describirme cuál es su tarea? ¿Cuál es su cargo?
…………………………………………………………………..………………………………………………………..…
………….........................................................................................................................................................….
………………………………………………………………………………………………………………………………
……………..........................................................................................................................................................
11
APORTANTES AL INGRESO TOTAL DEL HOGAR
4. Sin contar al PSH, ¿cuántas personas de las que viven en este hogar aportan dinero para afrontar los gastos de esta
casa (ya sea a través de sueldos, honorarios, tickets, subsidios, jubilaciones, pensiones, ayudas de familiares que no
viven en la casa, changas, rentas o cualquier otra forma de ingreso)?: ....................................
(POR PROCESAMIENTO SE SUMA SIEMPRE 1 MÁS A LOS APORTANTES INFORMADOS POR EL
ENTREVISTADO)
TIPO DE COBERTURA DE SALUD DE QUE DISPONE EL HOGAR
5. ¿El PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) o el
SI RESPONDE NO TIENE NINGUNA COBERTURA
cónyuge/ pareja tiene alguna cobertura médica, ya sea 5a. ¿Se atienden mayoritariamente en hospital
obra social, medicina prepaga o plan de salud?
público o a través de consultas particulares?
Tiene cobertura medica 1 Ninguna cob. médica 2
Hospital público 3 Consulta/Atención particular 4
POSESIÓN/ USO DE BIENES Y SERVICIOS
6a. ¿El PSH (Jefe si PSH no vive en el
6. ¿Poseen en su casa…?
hogar) o el cónyuge/ pareja tiene, ya
sea como titular, cotitular o adicional...
Computadora personal 1 Conexión a Internet (gratis o paga) 2
Tarjeta de débito bancaria 3
POSESIÓN DE AUTOMOTOR
7. ¿Poseen en su casa algún auto o utilitario para uso familiar, modelo 87 en adelante?
No posee
1
Posee 1
2
Posee 2 o mas
12
3
NIVEL OCUPACIONAL
Descripción de la categoría
Dueño, Socio Empresas de
más de 50 empleados Alta Dirección
Ocupaciones de Alta Dirección: Dueños, socios, directivos de grandes empresas privadas (+ de 50
personas) productoras de bienes y/o servicios. Funcionarios de dirección gubernamental (Poderes del
Estado). .
Ocupaciones de Dirección: Dueños, socios, directivos de empresas privadas (entre 6 y 50 personas)
Dueño, Socio Empresas de
productoras de bienes y/o servicios.
Altos niveles gerenciales en empresas productoras de bienes y/o
6 a 50 empleados servicios. Niveles inmediatos inferiores a la primera línea de dirección gubernamental en los Poderes del
Alta Gerencia
Estado.
Dueño, Socio Empresas de
Dueños, socios de empresas productoras de bienes y/o servicios con hasta 5 empleados. Gerencias
1 a 5 empleados medias. Jefaturas departamentales. Profesionales independientes con 1 a 5 empleados. Personal de los
Gerencia
poderes del Estado en categorías de jefaturas o similares.
Profesionales Independientes sin Profesional independiente sin empleados a cargo ó con hasta un asistente/ ayudante. Artesano de alto nivel
empleados a cargo de especialización. Nivel de jefatura con hasta 5 personas a cargo. Mandos medios dentro de organismos
Jefes intermedios
del Estado y sus equivalencias por funciones entre los distintos poderes.
Puntaje
32
Empleador 50 o más empleados
28
Empleador 6 a 50 empleados
22
Empleador 1 a 5 emp. (estudio
jurídico, contable)
16
Técnicos Independientes Técnicos en relación de
dependencia
Ocupaciones con calificación técnica (autónomos o en relación de dependencia) en distintos ramos de la
producción y/o servicios. Equivalentes dentro de la administración estatal.
12
Comerciantes sin personal,
Artesanos Empleados Especializados,
Supervisores, Capataces
Comerciante sin personal. Oficios especializados. Empleados con cierto nivel de especialización en distintos
ramos de la producción y/o servicios. Mandos de base: supervisores, capataces, o similares. Equivalencias
en las distintas ramas de la administración estatal.
10
Autónomos Especializados Empleados Sin Jerarquía
Autónomos con cierta especialización. Ocupaciones independientes o en relación de dependencia con
ciertas habilidades requeridas para su desempeño en áreas de servicios, producción, reparación, y/o
administración.
7
Operario calificado, especializado.
6
Ocupaciones sin calificación laboral insertas en la actividad económica genuina en áreas comerciales,
productivas, de reparaciones y servicios.
4
Ocupaciones sin inserción en la actividad económica genuina.
2
Jubilados, Pensionados,
Estudiantes, Amas de casa (reciben dinero del PSH que no vive en el hogar)
4
Desocupados sin subsidio o con subsidio -realicen o no algún tipo de contraprestación por el subsidio-.
2
Obreros Calificados
Autónomo No calificado Personal No Calificado
Ocupación Informal
Pasivos Inactivos
Desocupados
13
Independiente en Industria,
Comercio y/o servicios
Profesional independiente sin
empleados. Artesano con alta
especialización (orfebre, ebanista)
Autónomos con calificación de
técnicos (electrónico, plomero,
electricista, maestro mayor de obras,
mecánico)
Comerciante sin personal a cargo
(kioskero, dueño taxi) Oficios
especializados (carpintero, herrero,
chapista, mecánico)
Autónomos con cierta
especialización (peluquero,
pedicuro, depiladora, cosmetóloga,
pintor de casas, vendedor
independiente, modista, manicura,
tarotista, instructor de Yoga)
Autónomos no especializados (peón
de pintor, albañil, vendedora de
venta directa, jardinero, paseador de
perros)
Cartoneros, Vendedores
ambulantes, Changarines, Cuida
coches callejeros, Repartidores
NIVEL OCUPACIONAL
Dueño, Socio Empresas de
más de 50 empleados Alta Dirección
Dueño, Socio Empresas de
6 a 50 empleados Alta Gerencia
Dueño, Socio Empresas de
1 a 5 empleados Gerencia
Profesionales Independientes sin
empleados a cargo Jefes intermedios
Técnicos Independientes Técnicos en relación de
dependencia
Relación de dependencia en la actividad pública y privada
Comercio/Servicios
Justicia/Educación/Salud
Industria
FFAA/Seguridad
Alta Dirección
Alta Dirección
Alta Dirección
Máximo nivel jerárquico dentro de la
fuerza.
Alta Gerencia
Alta Gerencia
Camaristas, Secretarios de Estado, Rectores
2º nivel de mando en la fuerza
Gerencias Medias
Gerencias Medias, Comandante de
Jueces, Decanos, Subsecretarios de Estado. Oficiales Jefes
aeronave comercial, Capitán de ultramar
Jefe intermedio (Jefe de Sección)
Jefe Intermedio (gerente suc. bancaria,
jefe de sección)
Técnico
Técnico
Comerciantes sin personal,
Artesanos Empleados Especializados,
Supervisores, Capataces
Empleado Espec. (secretaria bilingüe,
analista, programador, proyectista),
Supervisor, Capataz , Encargado
Autónomos Especializados Empleados Sin Jerarquía
Empleado administrativo,
(recepcionista, asistente de producto,
auxiliar contable, secretaria)
Obreros Calificados
Operarios especializados (mecánicos,
electricistas)
Autónomo No calificado Personal No Calificado
Empleado adm. no calificado (cadete),
Obrero no calificado (peón,
maestranza, sereno, guardia, personal
de limpieza)
Supervisor, Empleado Especializado
(secretaria bilingüe, analista,
programador, proyectista), Vendedor
especializado (concesionario,
electrodomésticos), Encargado de
comercio
Empleado administrativo (cajero de
banco, auxiliar contable, secretaria,
recepcionista), Vendedor no
especializado (ferretería, indumentaria),
Encargado edificio
Empleado de comercio especializado
(mozo, promotoras)
Empleado adm. no calificado (cadete),
Empleado de comercio no especializado
(peón de taxi, ayudante de reparto, cajera
o repositor de supermercado, cartero,
mensajero, acomodador), Empleada
doméstica.
Ocupación Informal
Pasivos Inactivos
Desocupados
14
Vicerector, Vicedecano, Secretario Académico,
Fiscales, Directores de hospitales, Directores Oficiales superiores
de escuela.
Director de Carrera, Coordinador de Estudios,
Técnicos, Profesor universitario, Médico de
Oficiales subalternos
hospital, Técnicos de salud (ópticos,
radiólogos).
Profesor Secundario.
Sub oficiales superiores (mayor,
principal)
Docente primario, Asistente de laboratorio,
Auxiliar de Justicia, Auxiliar Docente
Sub oficiales subalternos
Enfermera
Agente de policía, Gendarme,
Marinero prefectura, Guardia cárcel
Camillero, Mucama
Soldados voluntarios, Personal de
vigilancia.
Equipo de Profesionales de la Comisión de Revisión y
Actualización del Índice de Nivel Socioeconómico
2002 – AAM-CCMA
☛ Coordinador:
Norah Schmeichel
☛ Analistas:
Norah Schmeichel
Marcela González Arcila
Alberto Pastorino
Hugo Delfino
☛ Análisis y Asesoramiento
Estadístico:
Hugo Delfino
☛ Miembros del Equipo Permanente
de Revisión:
Beatriz Blua
Claudia Castro Kuriss
Mariano Fernández Madero
Constanza Flores
Miriam Garrone
Vanina Gruart
☛ Proveedores del Trabajo de
Campo del Estudio Descriptivo:
Juan Llamazares
Gerardo Martínez Romano
Claudia Molinari
Isabel Penelas
Gerardo Tuñón Corti
IBOPE (GBA, Córdoba, Rosario, Mendoza)
Pablo Morgenstern (Mar del Plata)
Federico Suárez (Tucumán)
☛ Selección de las Muestras
Mar del Plata y S.M. de Tucumán:
Norberto Giordana
☛ Proveedor de Procesamiento de
Datos del Estudio Descriptivo:
Juan Volkis
15
Sponsors – Patrocinantes del Programa
de Actualización del Índice de Nivel Socioeconómico
2002 – AAM-CCMA
Adams SA
Artear
Asoc. Arg. Agencias de Publicidad
Banco Río SA
Banelco
Bank Boston
Benvenuto SA
CACEM (CA de Centrales de Medios)
CEIM (CA de Empresas de
Investigación de Mercado)
Cepas Argentinas
Cervecería y Maltería Quilmes
Clorox Argentina
Coca Cola de Argentina
Correo Argentino
Disco SA
Gillette de Argentina
16
Inter - Medios
J. Walter Thompson Argentina
Laboratorios Bagó
Massalin Particulares
Molinos Río de la Plata
Movicom BellSouth
Nobleza Piccardo SA
Pepsico Beverages Argentina
Procter & Gamble de Argentina
R.J.P. Group
Radio Mitre
Sancor Coop. Unidas Ltdas
S.C. Johnson & Son de Argentina
Telefónica de Argentina
Unilever de Argentina
YPF SA