Preguntas Auditoría de Recursos Humanos ¿Qué
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Preguntas Auditoría de Recursos Humanos ¿Qué? 1. ¿qué pruebas se realizan a los aspirantes a un puesto? 2. ¿que políticas tienen en marcha respecto al reclutamiento interno y externo? 3. ¿Qué políticas de higiene y seguridad tiene la empresa? ¿Cómo? 4. ¿Cómo se decide el perfil para cada puesto? 5. ¿Cómo se determina la evaluación de puestos de trabajo y los aumentos salariales? 6. ¿Cómo es la relación de recursos humanos con respecto a otras áreas? ¿Para qué? 7. En dado caso de que se cuente con un programa de incentivos, ¿para que las utiliza? 8. para que se lleva a cabo x proceso de reclutamiento 9. para que se realizan las pruebas psicométricas ¿Cuándo? 10. ¿Cuándo se actualizan los perfiles de los puestos? 11. ¿Cuándo es temporada de más reclutamientos? 12. ¿Cuándo se imparten las capacitaciones al personal? ¿Por qué? 13. En dado caso de que se den más prestaciones que de las de ley, ¿por qué se dan esas prestaciones? 14. en dado de tener un plan de trabajo para el área de RH, porque se tiene x plan de trabajo 15. ¿Porque existen las capacitaciones al personal? ¿Dónde? 16. ¿Dónde se realizan las capacitaciones? 17. ¿Dónde se realizan las entrevistas de reclutamiento? 18. ¿Dónde se da la difusión de las vacantes existentes?
