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ACTIVIDAD
DOCENTE
Varas Ascasibar, Milagritos
CURSO
Liderazgo y Trabajo en Equipo
ESTUDIANTES
Zegarra Colan, Maribel.R
CICLO
VI
LIMA–PERU
2023
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Actividad
Gabriela, la nueva gerente de Customer
Service, ha sentido últimamente que José
(uno de los supervisores en su dpto.) no la
trata
como
antes.
Hoy, le solicitó a José que hiciera un par de
horas extra el próximo viernes por la tarde,
para terminar de entrenar a dos empleados
nuevos, pero José se negó, cuando antes
nunca
había
puesto inconvenientes en
quedarse tiempo extra. Ella se quedó con la
duda, de si José se opuso porque Gabriela se
lo pidió cortés y formalmente usando las
palabras “por favor”, porque ella es mujer o
porque José quedó resentido cuando Gabriela obtuvo el puesto de
Gerente del departamento en lugar de él hace ya un mes.
José también se había postulado para el puesto cuando ambos eran
supervisores. Ambos comenzaron su carrera en la empresa hace unos 9
años atrás y desde entonces han ido “creciendo” juntos en la misma, se
podría decir que hasta la promoción de ella, tenían una buena relación de
compañeros y colaboraban uno con el otro cuando lo necesitaban.
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Respuesta
1. ¿Hubo un conflicto? o ¿fue sólo una situación sin mayores consecuencias?
Bueno en realidad no existe un conflicto ya que él ella no tuvo ninguna
discusión ni ningún problema con la otra persona solo fue una situación de
que se da naturalmente en un trabajo pues no entre colegas
2. Si hubo un conflicto ¿Cómo afectará al departamento y a la empresa? La
próxima vez que Gabriela tenga que pedirle un trabajo a José, ¿cómo
debería hacerlo?
Cómo no iba no hubo ningún tipo de conflictos no no afecta en nada de
apartamento ni a la empresa no Y la próxima vez que Gabriela tenga que
pedirle algo José pues lo tendría que hacer mediante una documentación
propia para que no pueda negarse ya que es su superior
3. ¿Seguirá José actuando de forma negativa frente a Gabriela? Y si es así
¿Hasta cuando?
Si la actitud es por celos o por envidia por el cargo que ella obtuvo sí su
comportamiento va a seguir así hasta que le entienda pues que de alguna
manera sus jefes consideraron que Gabriel era capaz no de tomar el cargo En
vez de él pues no.
4. ¿Qué haría usted si fuera el jefe de ambos?
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Si yo fuera su jefa les daría conocer los motivos por cual se escogió a uno
sobre el otro para que entendiera en qué quizás tendría que mejorar para que
en un futuro pueda ocupar un cargo así no.
5. ¿Si usted estuviera en la posición de Gabriela como enfrentaría la
situación como una buen líder?
Pues si yo estuviera en el lugar de Gabriela intentaría conversar con él
dialogar averiguar cuál es su incomodidad porque de su actitud y tratar de
hacer de que las cosas entre los dos mejoren pues la relación sea más amena
y más Cortés no y no tenga por qué cambiar ya que son amigos de muchos
años.
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