5.3 Reclutamiento y Selección de Personal --definir que métodos y fuentes usarán para reclutamiento, pruebas que aplicarán y métodos usan para la selección de personal (por cada puesto de la empresa). Definir el proceso completo de reclutamiento y selección que van a usar. 5.4 Capacitación – desarrollar el plan de capacitación de dos temas iniciales: Bioseguridad y trabajo en equipo. Deben definir el plan que se va a desarrollar, tipo de capacitación, participantes, etc. (aplicar lo aprendido en clase). 5.5 Evaluación del Desempeño – diseñar el formato de evaluación de desempeño que van a aplicar a los empleados de su empresa. 6. Ética: definir la política de ética, como se manejarán las quejas y se brindará un trato justo. 7. CONCLUSIONES – Mínimo 3, bien fundamentadas en base a lo que aprendieron en clase versus lo que están haciendo para su nueva empresa.
