LIDERAZGO Y COMPROMISO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Julio Santiago Pereyra Rosales Febrero 2017 www.cietsiperu.com OBJETIVOS www.cietsiperu.com OBJETIVOS •Reconocer el comportamiento seguro del personal. •Promover en el personal de la organización la cultura de cambio y prevención. •Ser agente de cambio, tanto humano y técnico, para el desarrollo sostenible. •Conocer las herramientas de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. •Mejorar la interiorización y toma de conciencia. •Detección, análisis y mejora de los factores de riesgo que puedan originar pérdidas a la organización. www.cietsiperu.com PARADIGMAS DEL SGSST www.cietsiperu.com “Primero es la PRODUCCIÓN y luego la SEGURIDAD.” “Los accidentes son investigados por el área de Seguridad.” “Hay que designar al Jefe de ésta área para que se encargue del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.” “Cualquier suceso que ocurra en relación con la Seguridad es responsabilidad del área de Riesgos” “Para qué vas a generar un nuevo permiso de trabajo el día de hoy…si el trabajo es el mismo de ayer” www.cietsiperu.com “No te olvides de firmar los permisos de trabajo que se encuentran en tu oficina…los trabajos ya fueron hechos” “Para qué vas a asistir puntual a la capacitación...hay cosas mas importantes que hacer” “Esto de los simulacros es una perdida de tiempo” “Por qué el Gerente no usa los implementos de seguridad” “Cuando realmente suceda algo en ésta área...recién llenaré el reporte de Accidentes...de lo contrario es una pérdida de tiempo” www.cietsiperu.com “Llevo en el mismo puesto mas de 10 años…¡no me exigas que use el EPP!...¡nada me ha pasado!” “Eso que llaman Comité de SST...¿a qué se dedican?...no le encuentro sentido” “ Justo días antes de la auditoria...mi jefe me exige orden, limpieza y cumplimiento de procedimientos” “¿Por qué mi jefe no asiste a los cursos?...¡Él debería estar aquí para que escuche!” “...Claro...como ya vino Sunafil...¡recién se asustan!...!Recién estamos siendo capacitados! www.cietsiperu.com HÁBITOS DEL PERSONAL www.cietsiperu.com LOS 7 HÁBITOS DEL LIDERAZGO 1 2 3 4 5 6 7 • Proactividad. • Pensar en el Fin (Objetivo) • Poner primero lo primero. • Principio Ganar – Ganar. • Busca primero entender, después ser entendido. • Sinergia ( uno mas uno , no es dos..es tres) • Afilar el serrucho ( mejora continua) www.cietsiperu.com COMPROMISO GERENCIAL www.cietsiperu.com www.cietsiperu.com COMPROMISO DEL PERSONAL www.cietsiperu.com RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR www.cietsiperu.com FÁCTORES DE ÉXITO www.cietsiperu.com LECCIONES PRÁCTICAS DEL LIDERAZGO (Collin Powell) • Ser responsable, obliga a otros a molestarse. • No dudar desafiar a los profesionales, inclusive en su terreno. • Nunca descuidar los detalles. • El optimismo perpetuo multiplica la fuerza. • Rodéate de gente inteligente, con criterio, lealtad, integridad, vigor, energía , el ego controlado y el • Si no lo intentas, no sabrás si fue posible. impulso de ser mejor cada día. • Siempre rasque por debajo de la • Abreviar los argumentos, debates. superficie. • Control tu ego. • No siga la última moda administrativa. • No descuide a su familia. • Promueve las decisiones en soledad. www.cietsiperu.com SEGURIDAD BASADA EN VALORES www.cietsiperu.com LEY 29783 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes principios: …… e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de prevención y pro actividad, promoviendo comportamientos seguros. www.cietsiperu.com www.cietsiperu.com ESTRUCTURA DE LA CULTURA DEL SGSST www.cietsiperu.com www.cietsiperu.com Modelo de Tricondicionalidad de la Seguridad www.cietsiperu.com SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO (Aptitud – Actitud) www.cietsiperu.com www.cietsiperu.com Gracias www.cietsiperu.com
