SERVICIOS AUXILIARES DE CONTABILIDAD MODULO 1 FORMACION HUMANA Actividad no.2 10 puntos 1- ¿Qué relación existe entre el RIESGO LABORAL y los FACTORES PSICOSOCIALES? Ambos se dan en el área laboral los psicosociales puede afectar su salud social o psíquica y el riesgo laboral pueda que sufra una enfermedad laboral o un accidente laboral. 2- Hable de la duración de los contratos y las formas en que se puede realizar El contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador que se compromete a prestar servicios bajo la subordinación y dependencia de un empleador, a cambio de una remuneración. Los contratos de trabajo se pueden hacer por escrito o verbalmente, pero la forma más común es escrita. La duración de algunos trabajos es por tiempo indefinidos (a eso llamamos trabajo fijo), también el tiempo puede ser por una temporada ósea por el tiempo que el contrato diga. 3- ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa pública y la Privada? ¿Cuál? Jornada de trabajo es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente, por estar a la disposición exclusiva de su empleador. los horarios de trabajo de un empleado público suelen ser mucho más ameno que del empleado privado, dependiendo claro está de cada entidad y persona. El primero suele comenzar más temprano que el segundo, pero también desocuparse antes. En general, en el sector público se cumplen jornadas de unas 7 horas, mientras que en el privado de unas 9. 4- ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones? Que el trabajador tiene un día de descanso semanal sin interrupciones de 36 horas, este descanso puede ser dado cualquier día de la semana. Si el trabajador presta servicio en el período de su descanso semanal, puede optar entre recibir su salario ordinario aumentado en un ciento por ciento o disfrutar en la semana siguiente de un descanso compensatorio igual al tiempo de su descanso semanal. Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de dos semanas, con disfrute de salario. después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce días de salario ordinario. El trabajador adquiere el derecho a vacaciones cada vez que cumpla un año de servicio ininterrumpido en una empresa. 5- ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en las empresas? Sindicato es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida de acuerdo con este Código, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros. Establece que las autoridades deben abstenerse de toda intervención que tienda a limitar o entorpecer el ejercicio de la libertad sindical. Al ser miembro de un sindicato también se adquieren derechos o prerrogativas que protegen al empleado ante cualquier maniobra de la empresa
