¿Que son?
RELACIONES
OBREROPATRONALES
Una relación laboral es aquella comunicación
que se realiza de acuerdo con un contrato
escrito entre un empleador y un empleado. En
la mayoría de los países no se permite la
celebración verbal de contratos de trabajo
entre un trabajador y un empleador. La
importancia de un contrato escrito es
necesaria porque supone un grado de
protección suficientemente elevado de los
empleados frente a posibles despidos.
¿Que se considera
en las relaciones
obreropatronales?
Las relaciones entre el
empleador y los empleados.
Entre los gerentes y los
subordinados.
Entre los trabajadores y otros
empleados.
Entre la dirección y el personal.
Principios de las
relaciones
sociales y
laborales:
Voluntad e igualdad de las partes.
Respeto mutuo de sus puestos.
Las relaciones sociales y laborales son un
sistema de acuerdos, compromisos, convenios y
contratos mutuos entre empleadores y
empleados con la participación de un tercero,
es decir, el Estado. Las relaciones de
asociación social son de carácter colectivo, ya
que se basan en el interés común de las
asociaciones sindicales, los propietarios de los
accionistas y los sindicatos de las empresas
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