Contrato Laboral CONTRATO LABORAL Qué es un contrato laboral: Es un acuerdo que se puede pactar de forma verbal o escrita donde tanto el empleador como empleado se comprometen a cumplir obligaciones de tipo laboral, como lo son el valor y forma de pago, jornada de trabajo, labores a desempeñar, etc. Los contratos laborales pueden ser: a término indefinido, a término fijo y contrato de obra o labor. Estimado aprendiz en el formato anexo puedes diligenciar todas las clausulas, es decir, condiciones y posiciones acerca de un acuerdo determinado. Concretamente, una cláusula es la determinación final, se establece la relación de todos puntos que se tratan en el contrato y para que este tenga validez debe estar firmado por ambas partes. Actividad a realizar Teniendo en cuenta el tema trato en la formación: 1. Elabora un contrato de trabajo a tu empleado (persona que has seleccionado). El formato del contrato se encuentra adjunto. 2. ¿Cómo se diligencia? Primero debes leer cada clausula o parte del contrato y completar los espacios. Existes dos partes empleado y empleador Segundo: imprime tu contrato ya diligenciado o lo escaneas Importante: recuerda “todos somos empleadores” Éxitos mis aprendices… somos los mejores SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje
