Contrato Laboral
CONTRATO LABORAL
Qué es un contrato laboral: Es un acuerdo que se puede
pactar de forma verbal o escrita donde tanto el empleador
como empleado se comprometen a cumplir obligaciones de
tipo laboral, como lo son el valor y forma de pago, jornada de
trabajo, labores a desempeñar, etc.
Los contratos laborales pueden ser: a término indefinido, a
término fijo y contrato de obra o labor.
Estimado aprendiz en el formato anexo puedes diligenciar todas las clausulas, es decir,
condiciones y posiciones acerca de un acuerdo determinado. Concretamente,
una cláusula es la determinación final, se establece la relación de todos puntos que se
tratan en el contrato y para que este tenga validez debe estar firmado por ambas partes.
Actividad a realizar
Teniendo en cuenta el tema trato en la formación:
1. Elabora un contrato de trabajo a tu empleado (persona que has seleccionado).
El formato del contrato se encuentra adjunto.
2. ¿Cómo se diligencia? Primero debes leer cada clausula o parte del contrato y
completar los espacios. Existes dos partes empleado y empleador
Segundo: imprime tu contrato ya diligenciado o lo escaneas
Importante: recuerda “todos somos empleadores”
Éxitos mis aprendices… somos los mejores
SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje
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