SI MUERE EMPLEADOR, SUS HEREDEROS DEBEN ASUMIR
Anuncio
SI MUERE EMPLEADOR, SUS HEREDEROS DEBEN ASUMIR OBLIGACIONES ADQUIRIDAS CON LOS TRABAJADORES. La entidad señala que “ocurrida la muerte del empleador, persona natural, aquellas personas destinadas por la Ley para sucederla, habrán de asumir las obligaciones que el causante de la sucesión adeude a sus acreedores, entre los cuales se encuentran los trabajadores, y en cuanto a los contratos de trabajo, pues resulta claro que los mimos continúan vigentes, por no ser la muerte del empleador, una causal de terminación de éstos, luego entonces, al ser la hija una heredera, las obligaciones laborales pendientes, habrán de ser asumidas por ella”. Aclara que “la muerte del empleador no origina la terminación del contrato de trabajo, sino que el mismo se suspende, para el caso en que el empleador sea una persona natural, porque cuando quien fallece es el dueño o propietario de una persona jurídica, los contratos de trabajo no sufren afectación alguna, situación que no aclara en su escrito”.1 1 http://www.acoset.org/images/stories/circular%2026%20de%202010.pdf
