Noviembre, 2015 Regulación del contrato por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio en Ecuador Mediante el Suplemento No. 1 del Registro Oficial No. 622 de 06 de noviembre de 2015, el Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial No. 242 que regula el contrato por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio. Entre los principales cambios, se destacan: La delimitación del ámbito de aplicación de esta modalidad contractual. Es decir, estos contratos se aplican únicamente para ejecución de obras de construcción dentro del giro del negocio y para la ejecución de obras o prestación de servicios dentro de proyectos calificados como estratégicos para el Estado ecuatoriano. La duración de estos contratos será por el mismo tiempo que tome la ejecución de la obra o proyecto estratégico. Es posible incluir un período de prueba en la primera contratación. Por acuerdo de las partes, se podrán cancelar de forma quincenal o mensual los beneficios laborales sobre decimotercera y decimocuarta remuneraciones, vacaciones y bonificación por desahucio de forma proporcional al tiempo trabajado. En la ejecución de nuevas obras o prestación de servicios, el empleador deberá contratar a los trabajadores que previamente fueron contratados. En caso de no hacerlo, se configurará despido intempestivo. El empleador sólo estará obligado a llamar a los trabajadores que previamente prestaron sus servicios hasta dentro del año siguiente en que estos finalizaron la obra. Vencido este plazo, la obligación de llamamiento quedará extinguida. El empleador deberá llevar un registro de los trabajadores que presten sus servicios bajo esta modalidad, a fin de que pueda cumplir con su obligación de llamarlos a prestar sus servicios en las obras futuras. Para mayor información por favor no dude en comunicarse con nosotros. El presente documento no es una opinión legal es tan solo un informativo general. En caso de tener alguna pregunta o asesoría específica por favor contáctenos a las direcciones indicadas en éste documento. www.ferrere.com