DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
TRABAJO PRÁCTICO:
UNIDAD Nº 3
Docentes: Dr. Fabián Vecchietti
Dra. Eliana Gauna
Teniendo en cuenta las clases teóricas desarrolladas en la última clase,
desarrolle los siguientes puntos:
1. Cuando se analizó el tema de sujetos de derecho del trabajo, considera
ud. que el “trabajador”, puede ser una persona jurídica? fundamente
su respuesta normativamente.
2. En la empresa textil, de fabricación de indumentaria de trabajo
“Pintex” Juan, quien se encarga de venta al público, es ayudado por un
auxiliar, Manolo, quien tiene la tarea de colaborar en dicha actividad.
Conforme este caso simulado responda las siguientes preguntas: a.) ¿El
empleador, puede admitir que Manolo trabaje en su empresa? b.) El
empleador se encuentra obligado con respecto a esta persona
interpuesta? en caso afirmativo, cuáles serían sus obligaciones?
3. Trabajo de Mujeres: Martina, trabaja en una empresa láctea con una
antigüedad de 2 años; y se encuentra cursando un embarazo de 3
meses. Teniendo en cuenta esta situación,
4. a-¿cuáles serían las obligaciones que tiene la trabajadora con el dueño
de la empresa?
b-¿qué periodo de descanso le corresponde a Martina, teniendo en
cuenta el hecho de estar embarazada?
c- ¿en el caso que el empleador decida despedirla en su 5 mes, le
corresponde que se la indemnice? Fundamente su respuesta
normativamente.
d- ¿Qué es el estado
de excedencia?
5. Trabajo de Menores: a- ¿Los niños menores de 16 años pueden
trabajar?
b- Desarrolle el tema: jornada de trabajo y
descanso de trabajo de menores.
6. Realice un cuadro comparativo con respecto a derecho - deberes del
trabajador y derechos- deberes del empleador: desarrolle IUS
VARIANDI.
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