1) Nos damos cuenta que no cumple con los principios mencionados a continuación: Principio de prevención: se violó este principio ya que este hace énfasis que el empleador garantiza la salud y el bienestar de los trabajadores. Principio de protección: se omitió este principio donde dice que los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas, donde podemos ver en el accidente que se pasó por alto. Así también se violaron algunos artículos: Artículo 36: este artículo es violado ya que el empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva. Artículo 60: este consiste sobre equipos de protección, los cuales como pudimos observar no fueron brindados al trabajador. 2) Según la ley N°29783, ante cualquier suceso o accidente la responsabilidad cae sobre la máxima autoridad, que en este caso sería el empleador, quien asuma las implicancias económicas y legales a consecuencia de un accidente que se sufra en el desempeño de las actividades.
