Evaluacion Jornada de Capacitacion

EN REVISIÓN
SISTEMAS DE GESTIÓN Y CONTROL
INTEGRADOS
(SISTEDA ,SGC Y MECI )
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GESTIÓN Y DESARROLLO
HUMANO
VERSIÓN
EN
REVISIÓN
FECHA DE
ENTRADA EN
VIGENCIA
EVALUACIÓN JORNADA DE
CAPACITACION
EN
REVISIÓN
A continuación encontrará una serie de preguntas las cuales permitirán medir el nivel de satisfacción y
evaluación de los ítems específicos, los cuales servirán de insumo para el mejoramiento continuo de los
programas de capacitación del Municipio Santiago de Cali.
Agradecemos su asistencia y participación al programa, el cual esperamos haya dado cumplimiento a sus
objetivos y expectativas.
Nombre del evento: ______________________________________________________________________
Lugar y fecha del evento: _________________________________________________________________
Fecha de aplicación de la evaluación: ________________________________________________________
Intensidad horaria (Horas):_________________________________________________________________
Modalidad de la capacitación:
Diplomado
Seminario
Curso
Conferencia
Otro _____________________
Nivel:
Directivo
Asesor
Profesional
Especializado
Técnico
Profesional Universitario
Asistencial
Otro ________________________
Señale la casilla correspondiente, según su opinión:
I. EL CURSO
1. ¿Conocía con anterioridad los objetivos y finalidad de la capacitación que acaba de recibir?
2.
3.
¿Los contenidos se ajustaron a los contenidos del curso?
¿El nivel de profundidad de los contenidos fue adecuado?
4.
5.
6.
¿La duración del curso fue suficiente?
¿El contenido del curso cumplió sus necesidades?
¿Adquirió conocimientos según los objetivos propuestos?
7.
¿El tiempo empleado para desarrollar cada uno de los temas fue adecuado?
II. EL CAPACITADOR
1. Explicó claramente el objetivo del curso
2.
3.
Demostró conocimiento sobre el tema
Estimuló la participación activa
4.
5.
6.
Demostró capacidad para resolver preguntas
Empleó lenguaje de fácil comprensión
Presentó los contenidos en forma ordenada y clara
7.
8.
Desarrolló todos los temas propuestos
Mantuvo el interés de los participantes
III. SATISFACCIÓN ACERCA DEL CURSO
1.
2.
El curso facilita su desempeño en el puesto de trabajo
Lo aprendido en el curso se puede aplicar en su puesto de trabajo
3.
El curso le aportó conocimientos nuevos
SI
NO
SI
NO
SI
NO
Este documento es propiedad de la Administración Central del Municipio de Santiago de Cali. Prohibida su alteración o modificación
por cualquier medio, sin previa autorización del Alcalde.
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EN REVISIÓN
SISTEMAS DE GESTIÓN Y CONTROL
INTEGRADOS
(SISTEDA ,SGC Y MECI )
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GESTIÓN Y DESARROLLO
HUMANO
EVALUACIÓN JORNADA DE
CAPACITACION
VERSIÓN
FECHA DE
ENTRADA EN
VIGENCIA
IV. METODOLOGÍA UTILIZADA
1. Las TICS utilizadas fueron adecuadas
2. La metodología estuvo adecuada a los objetivos y contenido del curso
3. La documentación entregada ha sido suficiente
4.
La calidad del material entregado ha sido suficiente
5.
El ritmo de exposición ha sido adecuado
6.
Las técnicas de formación han facilitado asimilar la información
7.
Los materiales del curso han sido útiles para el aprendizaje
EN
REVISIÓN
V. ORGANIZACIÓN DEL EVENTO
1.
La información previa sobre el curso fue adecuada
2.
La selección de los participantes se efectuó de forma correcta y con la antelación suficiente
3.
Las condiciones físicas proporcionadas fueron adecuadas.
4.
La distribución de la jornada que se estableció en el curso fue adecuada
5.
La duración del curso con respecto a los contenidos fue adecuada
VI. APRENDIZAJE
1. Tenía conocimiento previo del tema.
2. Las expectativas de aprendizaje se cumplieron
3. La capacitación brindó los conocimientos e información necesarios para el desempeño en el
puesto de trabajo.
4. Considera que aplicara lo aprendido en el puesto de trabajo.
5. Lo aprendido ha producido cambios en su comportamiento.
6. Considera que debe reforzar lo aprendido.
EN
REVISIÓN
SI
NO
SI
NO
SI
NO
VII. OTROS ASPECTOS
1.
ASPECTOS POSITIVOS:
2.
ASPECTOS A MEJORAR:
3.
INDIQUE TEMAS DE INTERES PARA
FUTURAS CAPACITACIONES
1.
2.
3.
4.
5.
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¡GRACIAS POR SU COLABORACIÓN!
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por cualquier medio, sin previa autorización del Alcalde.
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