3. MARCO NORMATIVO.
Artículo 16.- Para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad
económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad
técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la
realización de los fines de la empresa.
Artículo 40.- Los trabajadores en ningún caso estarán obligados a prestar sus servicios por
más de un año.
Artículo 46.- El trabajador o el patrón podrán rescindir en cualquier tiempo la relación de
trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
4. OBJETIVOS.
Objetivo General.
Dar a conocer el programa de inducción a los empleados para el desarrollo de las
actividades que realizarán.
Objetivo Específico.
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Capacitar a los empleados.
Dar a conocer sus funciones.
Buscar obtener un buen desempeño de los trabajadores.
5. ALCANCE.
Este programa de inducción es para todos aquellos empleados que requieran de un proceso
de capacitación para esta empresa, ya que lo que se está buscando es que los empleados
desarrollen sus capacidades máximas para un buen desempeño dentro de la empresa.
6. NOMBRE DE LOS RESPONSABLES.
Para este programa de inducción, los responsables son
José Eduardo Chávez.
Gabriel Omar Salamanca.
Jonathan Medina Jacobo
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