Brief Nueva Empresa Nombre de la empresa: Bleumind Executive

Brief Nueva Empresa
Nombre de la empresa: Bleumind Executive Search
Slogan: Tailor Made Recruitment
Giro de la empresa: Reclutamiento especializado, para puestos gerenciales y directivos
Misión: Ser la firma boutique de reclutamiento ejecutivo #1 en México y Latinoamerica
Productos o servicios que ofrece: Reclutamiento de Profesionistas, Ejecutivos, Mapeos e
Inteligencia de Mercado de Talento, Coaching en Transicion de Carrera
¿Cómo imagina su marca? Descríbala como una persona
La marca es una marca que refleja profesionalismo, seriedad, calidad, pero a la vez, dinamismo, un
enfoque de servicio altamente personalizado.
¿Cual es su mercado objetivo? Empresas Medianas- Grandes con necesidades de contratar
puestos especializados.
¿Como quiere ser percibido?
Como una firma diferenciada en recibir un nivel de servicio muy por encima de la competencia, un
servicio “boutique”, hecho totalmente a la medida de los clientes. Cada cliente y cada candidato
deben sentirse como los únicos clientes o candidatos de la firma.
Competencia directa: Michael Page, Alder Koten, Boyden, Korn Ferry, Brakston Grey, Amrop.
Ventajas sobre la competencia: Servicio altamente personalizado, oficinas en 4 ubicaciones: DF,
Guadalajara, Monterrey, Miami, FL. Tenemos excelentes referencias de nuestros clientes.
Desventajas sobre la competencia: Somos una marca más nueva, construyendo mercado y
reputación.
Existe algún competidor de referencia (líder) ¿Quién es y por qué? Michael Page, porque tiene
muchos años en el mercado, son una organización mucho mas grande capaz de atender cuentas
globales.
¿Ha implementado estrategias de comunicación anteriormente, cuales? Tenemos un año con un
community manager, pero no ha habido el nivel de engagement esperado. Se pone una
publicación todos los días en las 3 redes de interés (Twitter, LinkedIn, Facebook) pero no ha
habido una participación mas alla del community manager. No respode Likes, ni comentarios, ni
genera más engagement con quienes nos dan un like o comentan algo. Buscamos un nivel de
interaccion mucho más elevado con nuestros seguidores e incrementar lo más posible nuestros
seguidores.
¿Qué resultados obtuvo?
Resultados promedio, nada extraordinario. Poco engagement, no se invrement’
-¿Qué restricciones son importantes que conozcamos?
Lo mas importante es que entiendan que tenemos dos tipos de mercado:
- Los candidatos, que son nuestra “materia prima” (pero no son quienes nos generan $$$ directo),
pero es importante crear una imagen y reputación con ellos.
- Las empresas, que son nuestro cliente directo y quienes finalmente pagan por nuestros servicios.
Creo que el error de nuestra campaña anterior es que está enfocada 100% a candidatos, porque
no nos generó un solo lead interesante, y eso no es lo que buscamos. Claro que hay que crear
branding y reputación con ambos, muy importante, pero al final del dia hay que tener claro que
para generar negocio necesitamos llegar a las empresas, nuestros clientes.
-¿Qué referencias nos puedes proporcionar de un estilo grafico que consideres exitoso?
www.kornferry.com
www.wepow.com
-¿Cuál es la promoción especial para sus seguidores en sus redes sociales?
No aplica.
-¿Dentro del mercado como se encuentran? A la vanguardia, nivelados o resagados
Diria que nivelados.
Servicios solicitados:
Fecha de entrada:
Información adicional:
Nota: Favor de enviar el logotipo en vectores (curvas), o en alta calidad .png o .jpg, fotografías del
producto o servicio y cualquier material de publicidad que se ha utilizado antes