CUADRO DE MANDO INTEGRAL DIMENSION FINANCIERA OBJETIVO 1.-Disminuir INDICADOR 1.- Costos de los costos de operación en 100 % operación 2. incrementar METAS Corto plazo mediano largo plazo 1.-base +30% 50% 100% 2.Utilidad neta 2.-base +20%% el margen de utilidad DIMENSION CLIENTES ASESORIAS FINANCIERAS HOLDING SERVICE SRL OBJETIVO 1.- Aumentar INDICADOR 1.- el mercado mejorando el servicio al cliente. Cantidad de Clientes que han preferidos los servicios. 2.-Lograr mejorar la satisfacción del cliente , mediante estrategias de marketing 2.- 40% 50% METAS RESPONSABLE Gerente general RESPONSABLE EVALUACION PLAN DE ACCION Balance general Análisis de los pagos internos . Informe de ganancias y pérdida. Revisión de estados AnuaL financieros años anteriores. EVALUAR PLAN DE ACCION 1.- aumentar el mercado en un Capacitar al personal para la atención 6 % en un año y 20% en 5 años Fidelizar a los clientes a 2.-aumentar en un 50% las encuestas recibidas con buena través de aceptación encuestas de satisfacción Administrativa Semestral Mejorar el diseño de la encuesta DIMENSION PROCESOS OBJETIVO 1.- aumentar la eficiencia de la empresa mejorando los procesos internos de gestión 2.-mejorar los tiempo de respuesta al cliente DIMENSION OBJETIVO APRENDIZAJE 1.-Capacitar al personal en herramientas administrativas innovadoras para mejorar la gestión INDICADOR 1.-Tiempo para procesar un servicio. METAS 1.- Mejorar en un 50% el tiempo de demora en la entrega de un servicio. 1.2 Cantidad de asesorías realizadas 2.-Lograr realizar asesoría en el plazo de un año al menos un Tiempo de respuesta al cliente Mejorar en un 40% el tiempo de respuesta al cliente INDICADOR METAS 1.-Nùmero de Lograr capacitar en herramientas capacitaciones innovadoras al 100% del personal. 2.-Recursos que la empresa ofrece al personal. Entregar al personal el 100% de lo recursos para el desarrollo de sus capacidades RESPONSABLE EVALUAR Jefes de áreas semestral RESPONSABLE EVALUAR Jefe de informática mensual PLAN DE ACCION PLAN DE ACCION