AFILIACION AL SISTEMA DE RIESGO: Es un seguro de la Seguridad Social, cuyo fin es proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas de las condiciones propias del trabajo. Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de Salud y Protección Social, el Ministerio del Trabajo, la Superintendencia Nacional de Salud, la Superintendencia Financiera, el Consejo Nacional de Riesgos Laborales, el Comité Nacional de Salud Ocupacional y los Comités Regionales AFILICION AL FONDO DE PENSIONES: Se conoce como afiliación a aquel procedimiento a través del cual una persona ingresa a una corporación, una institución, un partido político, una obra social, un sindicato, entre otros, como parte integrante de la misma, generándose además una constancia de la mencionada pertenencia. Los trabajadores dependientes e independientes deben aportar a pensión el 16% de acuerdo a su salario. Sin embargo, los trabajadores dependientes aportan 4% y su empleador el 12% de acuerdo a la totalidad del salario. Los trabajadores independientes aportan el 16% de acuerdo al 40% de su salario. AFILIACIÓN AL FONDO DE CENSANTIAS: La afiliación del trabajador se produce por la consignación de la cesantía que haga el patrono por cuenta y en interés de aquel. No se requiere, entonces, que los empleados diligencien formularios, solicitudes o contrato alguno. Puedes hacerlo de las siguientes maneras: 1. Decirle a tu empleador que tus cesantías las quieres en Protección. ... 2. A través de un ejecutivo de Protección. 3. En nuestras Oficinas de Atención al Cliente, diligenciando el formato de vinculación y entregando una copia ampliada del documento de identidad. Quién elige el fondo de cesantías La ley 50 de 1990 en el numeral 3 del artículo 99 establece que será el trabajador quien deba elegir el fondo de cesantías al que se quiere afiliar, y el empleador deberá consignar allí las cesantías respectivas en los plazos previstos por la ley.
