CONDUCCIÓN DE GRUPOS 1 Psicología de los Grupos Michael Joshua Pérez Herdoíza Facultad de Psicología – Paralelo A Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato Miraflores, Ambato Av. Miraflores y las Hortensias s/n 0992736194 [email protected] Dayamy Lima Rojas, M.A. CONDUCCIÓN DE GRUPOS 2 Psicología de los grupos La definición de grupo de la que se parte. La palabra grupo su utiliza para definir cualquier conjunto de personas interdependientes, existen varias definiciones sobre esta palabra sin embargo cada definición cuenta con sus respectivas propiedades. Aspectos que determinan el estudio del fenómeno grupal: El grado de realidad que se otorgue al grupo. La unidad de análisis apropiada. Principales definiciones Basadas en la interdependencia El aspecto fundamental para que un grupo se considere como tal es su interdependencia. Definición según Lewin: Concebir un grupo como un todo dinámico debe incluir una definición de grupo basada en la interdependencia de los miembros. Definición según Frosyth: Definimos un grupo como dos o más individuos intedependientes quienes se influyen mutuamente a través de la interacción social. Basadas en la interdependencia respecto a factores motivacionales Basadas en la interdependencia en relación con los objetivos Basadas en la identidad Persiguen una finalidad en común Relativo a la motivación de los individuos para formar parte del grupo. Finalidad de satisfacer necesidades Definición según Bass: Definimos a un grupo como el conjunto de individuos cuya existencia como conjunto es gratificadora para los individuos. Persiguen una finalidad en común Sentido de pertenencia Tres tipos básicos de coordinación en la interdependencia: -Comunes -Antagónicos -Motivo mixto (comunes y antagónicos) Entidad social Percepción e identidad común Comparten alguna implicación emocional. Definición según Mills: Los grupos son unidades compuestas por dos o más personas que entran en contacto para lograr un objetivo, y que consideran que dicho contacto es significativo para ellas. Definición según Smith: Podemos definir un grupo social como una unidad que consiste en un cierto número de organismo diferenciados (agentes), que tienen una percepción colectiva de su unidad y que poseen capacidad para actuar y que actúan, realmente, de un modo unitario frente a su medio ambiente. CONDUCCIÓN DE GRUPOS 3 Clasificación y tipos de grupos Basadas en la interacción Centrado en los procesos de interacción de sus miembros. Por los caracteres internos del grupo. Punto de partida cuantitativo: Microgrupo y macrogrupo (o pequeños y grandes grupos) Basadas en la interacción como elemento esencial Punto de partida cualitativos: Relaciones de contacto directo o indirecto; Primarios y secundarios. Definición según Homans: Un grupo se define por la interacción de sus miembros. Está formado por una cierta cantidad de personas, que se comunican a menudo entre sí, durante cierto tiempo, y que son lo suficientemente pocas como para que cada una de ellas pueda comunicarse con las demás cara a cara. Acceso de nuevos miembros: Abiertos, semiabiertos, semicerrados y cerrados. Por los objetivos grupales: Grupos afectivos o de intimidad y grupos utilitarios; Individuales o propiamente colectivos; De fines familiares, educativos, económicos, religiosos, políticos, recreativos o culturales. Por el ámbito territorial o espacial: Internacionales, nacionales, regionales, provinciales, locales, etc. Organización: Formales e informales. . Equilibrio estructural: Estables o inestables. Según la base de formación: Naturales o artificiales o creados. Voluntarios o forzosos; Biológicos, psicológicos y nomológicos. Definición según McGrath: Los grupos son aquellos agregados sociales que incluyen una conciencia mutua. y un potencial de interacción entre sus miembros Después esta definición se reformula inlcuyendo los siguientes aspectos: Temporales Funcionalidad Rendimiento grupal Por los caracteres externos del grupo. Pertenencia: Endogrupos y exogrupos. Por su duración y permanencia: Personales, transpersonales y efímeros. . Referencia: Positivos o negativos. . Relaciones intergrupales: Grupos y subgrupos; Simples y compuestos. . Grado de conformidad social: Conformes y desviados. . Autoridad del líder: Totalitarios, democráticos o liberales. Definiciones integradoras que reformulan el concepto de interacción Diferenciación social: Horizontales y verticales. Grado de integración social: Integrados, asimilados, marginados y marginales. CONDUCCIÓN DE GRUPOS 4 Referencia Gil-Rodríguez, F. & Alcover, C. (2011). Introducción a la Psicología de los grupos. Madrid: Pirámide.
