La norma legal indica que para los efectos de jornadas atípicas deberá

La norma legal indica que para los efectos de jornadas atípicas
deberá dividirse el total de horas laboradas entre el
número de días del período completo, incluyendo los días
de descanso.
La jornada más común en minería es la de 14x7 (14 días de
trabajo por 7 de descanso), laborando 12 horas diarias, lo que se
tiene son 168 horas trabajadas (12x14) que son divididas entre
21 días (14 + 7), lo que da 8 horas diarias. Es decir, no excede
el límite diario de horas de trabajo y la jornada es
plenamente legal.
Pero esta no es la única jornada que se aplica, existen jornadas
como la de 4x3 (cuatro días de trabajo por tres de descanso) que
se usa en vigilancia y jornadas más largas de 21x14 (21 de
trabajo por 14 de descanso).
Según Sebastiani para que la numerología sea legal no se debe
transgredir las ocho horas, lo cual se obtiene en base a la
suma de horas trabajadas en el período acordado, dividido
entre el régimen.
Así si por ejemplo se acuerda un período de 21x14 y con una
jornada de 12 horas, el resultado sería: las días trabajados (21)
por las horas trabajadas (12), resultado que debe dividirse por el
número de días del régimen, incluidos los días de descanso
(21+14=35). El resultado será: (21x12)/35= 7,2 lo cual está
dentro de un período menor a las ocho horas.
Existen variantes de la jornada atípica que usualmente son
acordados entre las empresas y los trabajadores. El
establecimiento de la jornada atípica, reconocida por la OIT, ha
sido prácticamente validada por nuestra legislación
laboral.
Sin embargo, tras un reclamo realizado por los trabajadores
de Southern Perú Copper Corp. que entendían que su jornada
laboral transgredía sus derechos, el 11 de mayo del 2006
el Tribunal Constitucional reguló un procedimiento para
determinar si la jornada acumulativa y atípica cumple con los
máximos legales.
Los trabajadores de SPCC tenían un régimen laboral de 4x 2 y
4x3 (cuatro días de trabajo por tres de descanso). En ese sentido
el TC ordenó que se restituya una jornada de trabajo de ocho
horas diarias, incluido el refrigerio de treinta minutos.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE) determinó que las empresas del sector
minero petrolero pueden aplicar regímenes especiales de
jornadas laborales (denominadas atípicas) siempre y cuando
cumplan con las condiciones señaladas en el fundamento 15 de
la Sentencia del Tribunal Constitucional de mayo de 2006.
Sin embargo, algunos estudios jurídicos consideran que esto en
realidad lo que ha hecho es reducir las jornadas de trabajo
afectando a las empresas, debido que en términos prácticos
el informe reduce la jornada laboral atípica, pues por ejemplo
en el caso del régimen de 21x14, la empresa perdería hasta cerca
de una hora por día laborado que no es compensado, lo cual
afecta sus resultados y no puede reducir el salario. El debate
sobre este tema aún no se ha cerrado.
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