TEMA 3. LA JORNADA DE TRABAJO Y SU RETRIBUCION

TEMA 3.
LA JORNADA DE TRABAJO Y SU RETRIBUCION
1−Jornada de trabajo: El tiempo de trabajo.
1.1− Concepto:El tiempo comprendido entre el momento de la llegad al lugar de trabajo y el abandono del
mismo
1.2− Clases de jornada:
• Jornada Ordinaria:
• Duración máxima: 40 horas semanales en computo anual.
• Tope de trabajo diario:
− 9 h.
− menores de a18 años 8 h.
− se pueden superar las 9 horas en jornadas de distribución irregular
con un máximo de 12 horas.
• Jornadas especiales: hay trabajos y situaciones que permiten jornadas mas amplias o más reducidas
(pag 53).
• Jornada partida: descanso mínimo de 1 h entre los dos periodos.
• Jornada continuada no existe descanso.
1.3− Descansos:
− Entre jornadas: mínimo 12 h.
♦ Mínimo semanal :
− mayores de 18 años 1,5 días ininterrumpidos, acumulable en periodos de 14
días.
− menores de 18 años, mínimo 2 días.
− Dentro de la jornada diaria continuada:
− mayores de 18 años con mas de 6h, 15min que seran retribuidos si lo
recoge el convenio así, sino se pueden tomar y se recuperan.
− menores con mas de 4,5 h, 30min de descanso igual condiciones que
los mayores de edad.
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2−Horas Extraordinarias:
2.1.− Son las que exceden de la jornada ordinaria .El máximo esta fijado legalmente.
2.2.− Compensación:
− Abono cuantía pactada, no inferior a la hora normal.
− Se puede compensar en descansos
2.3− Tipos de horas extraordinarias:
− Voluntarias: máximo de 80h año a voluntad del trabajador.
− Obligatorias:
* Pactadas en convenio, no se puede elegir, máximo 80h año
que no se pueden acumular a las anteriores.
* Fuerza mayor: No tienen tope máximo y cotizan en menor
cuantía que las otras.
3− Horario de trabajo: Es competencia del empresario y viene fijado en el contrato de trabajo.
Horarios especiales :
3.1.Trabajo nocturno:
* Tiene retribuciones especiales salvo que el trabajador haya sido contratado para ello,
(ejemplo un panadero).
* Es considerado nocturno si se trabajan mas de 3h entre las 22 y las 6 h.
− Prohibido a los menores
− No se pueden hacer horas extraordinarias en este turno.
− No se pueden trabajar mas de 8h.
3.2. Trabajo por turnos:
* No te pueden obligar a trabajar más de dos semanas seguidas en el turno de noche.
* Se tiene derecho a un plus por trabajo nocturno.
4− Descansos Laborales:
4.1. Vacaciones:
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− Duración mínima 30 días año.
♦ Prohibido compensarlas por dinero.
♦ Determinar periodo de disfrute, según convenio, se debe conocer con 2 meses de antelación,
si no hay acuerdo la fecha de disfrute la fijaría el Juzg. Social.
4.2 Fiestas laborales:
♦ Son pagadas y no trabajadas. Son 14 días año.2CA,2 locales el resto
Nacionales, fijadas en todo el país son: Nav.,Año nuv.,1ºmayo y 12 Oct.
4.3 Permisos Retribuidos: Con previo aviso y justificación, puede ausentarse:
matrimonio, nacimiento hijos, enfermedad, traslado domicilio habitual,
etc.
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