LIDERAZGO DEMOCRATICO El liderazgo democrático es aquel que fomenta la participación de la comunidad, dejando que los empleados decidan más sobre sus funciones y tengan las suficientes competencias para tomar decisiones. Los trabajadores pueden opinar, no se limitan solo a recibir órdenes, y de hecho se alienta su participación. En mi opinión este es el mejor tipo de liderazgo que se puede ejercer en una organización ya que El líder fomenta la comunicación y la participación conjunta en las decisiones, anima y agradece las sugerencias de los trabajadores. Cuando hay que tomar una decisión el líder ofrece soluciones que los trabajadores pueden apoyar o no o entre las que pueden elegir, haciendo que la decisión se convierta en algo compartido. Ventajas: Los trabajadores se integran mejor en la empresa y el grupo Los trabajadores se sienten más a gusto con su trabajo Se crean mayores vínculos corporativos Se promueve la iniciativa No hay competiciones sino lucha por llegar a los mismos objetivos La empresa puede funcionar normalmente aunque el líder se ausente Se proporciona información y conocimientos para tomar decisiones Si bien es cierto que la principal desventaja de este tipo de liderazgo es que muchas veces no se pueden superar los desacuerdos entre dos o más partes del grupo o el camino se hace más lento a la hora de alcanzar una meta pero una de las habilidades que debe tener el líder es La capacidad de analizar y resolver problemas con la cual, debe saber qué medidas tomar cuando se presenten estos casos que irán en función de la importancia de la meta o decisión a tomar. Este tipo de liderazgo no solo es el preferido por muchos porque deja poder de decisión a los trabajadores, que se sienten en parte “de la empresa”, sino porque nadie mejor que los empleados puede conocer qué se puede mejorar en su puesto de trabajo y funciones y qué es lo que funciona bien. Además de la habilidad de analizar y resolver existen más habilidades de liderazgo de las cuales yo considero que tengo las siguientes: Capacidad para motivar a otros: Tener la fuerza y el carisma para estimular a todo un equipo de trabajadores, para que voluntaria y armónicamente trabajen en conjunto para conseguir metas en beneficio de la empresa. Ser honesto: La transparencia es un valor vital, para conseguir que un equipo trabaje en la misma dirección y con ánimo, un jefe necesita ser claro, honesto y que sus acciones sean consecuentes con sus palabras. Decir la verdad aunque no todo el mundo esté de acuerdo es una virtud que lleva al éxito, además es una herramienta que ayuda a resolver los conflictos. Buscar resultados: La actitud proactiva es otro rasgo indispensable. Los resultados no se consiguen solos, hace falta trabajo y perseverancia. Fortalecer las relaciones: Es importante crear vínculos, principalmente con el equipo de trabajo y además con los superiores, los clientes, los proveedores, los intermediarios y la competencia. Ayudar al desarrollo de otros: Sabe que la mejor manera de sacar adelante un proyecto, es contar con un buen equipo que lo respalde. Por eso, además de dedicarle tiempo y esfuerzo a su propia formación, debe reservar tiempo y recursos para el desarrollo de su equipo. Aunque considero que aun me faltan muchas habilidades por adquirir y a pesar de que Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando. Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de motivación, de comunicación, etc. que el líder tiene que conocer y dominar. Hay que señalar la importancia de asistir a seminarios sobre liderazgo, así como la lectura de libros sobre la materia. El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder. REFERENCIAS: GESTION.ORG. (2018). El liderazgo democrático. Marzo 27, 2020, de Gestion.Org Sitio web: https://www.gestion.org/el-liderazgo-democratico/ Matias Riquelme. (Marzo 9,2017). Habilidades De Liderazgo. Listado De Las Principales Habilidades De Liderazgo De Los Jefes Exitosos. Marzo 27,2020, de Web y Empresas Sitio web: https://www.webyempresas.com/habilidades-deliderazgo-listado-de-las-principales-habilidades-de-liderazgo-de-los-jefesexitosos/
