5 claves para el establecimiento de metas

5 claves para el establecimiento de metas
¿Por qué algunas personas tienen más éxito que otras?, historia:
Se invito a un rabino a una iglesia cristiana para que hablara sobre la religión y los
puntos de comparación entre la religión cristiana y la judía, el rabino se paro enfrente de
todos y co0menzo su discurso diciendo: “examine sus libros y he examinado los
nuestros y he examinado sus enseñanzas básicas y también las nuestras y he llegado a
esta conclusión: Las dos mas grandes reglas en esta vida es el amor a Dios y a nuestros
semejantes como a uno mismo, todo lo demás serian comentarios”. Todo lo demás son
comentarios…
La pregunta es ¿Qué es el éxito? ¿Cuáles son los determinantes del éxito? Y la
conclusión es esta: “Las metas” señoras y señores las Metas y todo lo demás son
comentarios.
Todas nuestras vidas se rigen por leyes, como la gravedad, de oposición, de atracción,
de correspondencia, la única forma de utilizar todas estas leyes, la única forma más fácil
de usar todas estas leyes es simplemente establecer una meta. Preguntas:
¿Cuándo establece una meta, en que cree? ¿Cuándo la estableces que esperas que
pase?,¿Cuándo la estableces que atrae a su vida?
La respuesta es personas y
circunstancias que están en armonía con esa meta, ¿Qué efecto tiene la ley de
correspondencia sobre usted? Su mundo exterior e interior estarán en armonía y esto es
respuesta a una meta.
¿Sobre que se contra uno? Una meta
¿Qué planta su subconsciente? Una meta.
¿Cómo trabajamos la ley de sustitución? Una meta.
Una meta hace posible que podamos unir todas las leyes del universo, y nos ayuda a
tener éxito sin siquiera pensar en ninguna ley, por eso que en todos los estudios de
hombres y mujeres de éxito se encontrara una fuerte orientación hacia las metas y sin
embargo aun sabiendo eso, aun sabiendo que el éxito depende de las metas, hemos visto
que menos de un 5% de la población tiene metas, es todo.
“aquellos que no tienen metas se condenan a trabajar para aquellos que las tienen”
En 1953 en Yale hicieron un estudio de los estudiantes del último año de economía y
entre otras cosas les preguntaron si tienen metas e hicieron planes para lograrlo y
descubrieron que solo el 3% de los graduados tenían metas, volvieron en 1973 y les
preguntaron entre otras cosas ¿Cuánto dinero vale ahora, contra lo que valía 20 años
1
antes? Y descubrieron que solo el 3% valía más que hace 20 años y eran esos mismos
que establecieron metas, valían más en términos financieros que todos, que todos los
97% restantes.
Todos los estudios demuestran que el 3%, 1 en 30 tienen metas, claras especificas, con
planes de acción para su logro.
Y permítanme decirles “la habilidad para establecer metas, y la habilidad para hacer
planes de acción para su logro, es la habilidad maestra del éxito, es la habilidad única
que podrá aprender.
Si podemos lograr establecer una meta importante, esto será mas importante que
descubriremos, mas importantes que las matemáticas, que la ciencia, que la tecnología,
que las ventas, la habilidad para establecer metas lograra descubrir lo que llamamos
“mecanismo de búsqueda de metas cibernéticas del cerebro” , este mecanismo una vez
que se ha programado en el cerebro, en nuestro subconsciente, tendremos a movernos
en forma automática sin errar hacia la meta y su meta tendera a acercarse hacia usted, es
como si se hubiera puesto en movimiento todas las fuerzas cósmicas que hacen que se
muevan sin errar aunque no sepas exactamente donde esta la meta.
Dentro de usted esta un mecanismo que lo llevara sin errar hacia lo que quiere lograr,
mientras sepa lo que es.
Una vez le preguntaron en un programa de televisión al multimillonario petrolero
H.L.Hunt ¿Cuál era el secreto de su éxito? El respondió “solo hay dos cosas que se
necesita para tener éxito: decida exactamente lo que quiere, y segundo determine el
precio que tiene que pagar y después resuélvase a pagar ese precio”.
El problema es que la mayoría de las personas no saben lo que quieren, en nuestra
civilización, en nuestra sociedad, cualquiera puede lograr lo que desee en esta vida, pero
el 90% de la población tiene un deseo vago de lo que desea o no tiene nada.
“el establecer una meta es la habilidad maestra del éxito”. Creo que el establecimiento
de metas se debe enseñar desde el jardín de niños y durante todos los años de escuela
debería ver un modulo de enseñanza a los jóvenes a establecer metas, garantizaría una
mejor oportunidad a tener éxito y a evitar la dependencia, y tener la habilidad y
practicar una y otra vez hasta que este completamente enfocado para lograr sus metas.
Algo importante, todos tenemos algo denominado mecanismo del fracaso en la vida, y
se activa automáticamente, la gran mayoría de las personas fracasan, no viven con todo
su potencial, fracasan y no llegan a ser lo que son capaces de ser, mas de un 80% de
personas viven así, y el mecanismo de fracaso es la zona de confort, esta es la tendencia
2
a solamente hacer lo que es sencillo, evitar lo que es necesario para lograr el éxito, el
mecanismo del fracaso se activa desde nuestra niñez, desde que conocemos los
momentos del placer, y siempre buscamos estar allí, lo que es placentero, lo que es fácil,
lo que es divertido, lo que se disfruta y nos alejamos de lo que es incomodo, trabajoso,
difícil, de la disciplina, de lo que demanda esfuerzo, y sin embargo esta es la única
manera de erradicar ese mecanismo de fracaso, activando nuestro mecanismo de éxito y
se determina por una meta, cuando escribe y establece una meta erradica el mecanismo
del fracaso, cuando establece una meta libera energía positiva, forma dirección y deseo,
le da persistencia, claridad de pensamiento, le da intensidad, propósito y lo mueve hacia
la búsqueda de su objetivo
La única forma de romper con su zona de confort es establecer metas progresivamente
más altas que cualquiera que haya logrado. Todos los líderes con éxito toman como
habito no quedarse atrapados en la zona de confort siempre están concientes de que la
tendencia natural es deslizarse, es tomar las cosas con calma, así es que siempre se están
poniendo metas un poco mas latas de la que acaban de lograr, siempre luchando,
siempre llegando mas allá de cualquier cosa que haya hecho antes, los mantiene vivos,
brillantes y los mantiene con éxito.
El logro de metas se vuelve automático, cuando nuestro mecanismo mental, sensorial y
espiritual lo ha absorbido, lo ha preparado entonces va a ella de manera automática, el
problema es que no establecemos metas, como seres humanos somos un organismo que
necesita lograr metas para crecer, sino sucede esto se vuelve como un ameba, estamos
felices cuando logramos metas, son esos momentos en que nos sentimos completamente
vivos, 100% energéticos.
Necesitamos tener ese sentido de significado y propósito, ese sentido de dirección, de
importancia en su vida, la pregunta primera no es por que no logran alcanzar sus metas
sino que la primera pregunta debería ser ¿Por qué no tienen metas reales?
Hay cuatro razones importantes por que las personas no establecen metas aunque saben
que deberían tenerlas.
a.- No se dan cuenta de la importancia de ello, surge una pregunta ¿que clases de seres
somos? Significa que somos producto de nuestra crianza. De la influencia paterna y
externa, de amigos de la familia, si crecimos en una casa donde los padres no
enfatizaban las metas, no hablaban de metas, no alentaban a que establezcamos metas a
temprana edad ¿sabe que pasa? Puede crecer, convertirse en adulto y ni siquiera haber
experimentado la experiencia de lograr una meta, en los estudios de quienes tienen éxito
3
en los Estados Unidos, descubrieron que la conversación en la mesa familiar era un
factor importante en el carácter de los niños que crecían con esos valores, si la
conversación estaba orientada hacia las metas, el trabajo, el éxito, hacia los logros
entonces los jóvenes crecían creyendo en el establecimiento y logro de metas en forma
tan natural como prender el televisión o lavarse cada mañana, así es que la mayoría no
se dan cuenta de que el establecimiento de metas es importante y vital para el éxito en
nuestras vidas.
Una de las cosas más nobles que una persona puede hacer por sus hijos es ayudarles a
establecer metas realistas, que valgan la pena, desde temprana edad y después darle todo
el apoyo posible para que logren sus metas.
b.- No saben como.- Realmente la mayoría no sabe como, no tienen una metodología de
establecer metas, debemos tener una metodología para tener metas, podemos tener 10 o
15 años estableciendo metas pero sin saber como, y por eso no lo logramos.
c.- Por temor al rechazo.- este es uno de los temores mas importantes, es un temor
paralizante, es el temor a ser criticado y ridiculizado por los demás, ¿de niño quien no
dijo, quiero ser bombero, o policía o jugador de futbol, o cantante, o pintor o escritor? Y
siempre ha habido un familiar, amigo hasta un profesor que dijo No seas tonto, no sirve,
no ganaras dinero.
Lo que aprendemos inmediatamente a temprana edad, es que si hablamos de metas o de
algo que supere nuestra capacidad, las personas mas importantes en nuestras vidas
posiblemente nos descalificaran, nos ridiculizaran, nos harán sentir mal y pequeños, así
es que inconcientemente decidimos no hablar de nuestras metas, y si uno quiere llevarse
bien, nos dejamos llevar por la corriente y cuando somos adultos caemos en la trampa
de no establecer metas, ni hablar de metas ni pensamientos para que nadie nos critique y
un 80% o 90% de las personas que nos rodean si les dices que quieres hacer nuevas
cosas como buscar un nuevo trabajo, tener una mascota, hacer yoga o aprender a bailar,
esbozaran una leve sonrisa, le sugerirán que no podrán hacerlo, le darán todas las
explicaciones del por que no pueden hacerlo, razonaran con usted del por que no,
trataran de desalentarlo.
Esta es la clave, “mantenga sus metas confidenciales” no discuta sus metas con nadie, la
gran mayoría de las personas se sientan amenazadas por aquellos que tienen metas, se
preocupan, los hacen sentir inferiores por que ellos tienen metas, así que solo discutan
sus metas con aquellos que tengan metas propias, personas cercanas cuya ayuda
4
necesitaremos para lograrlas, no discuta sus metas con personas al azar, no les den
oportunidad de derrumbar sus metas.
d.- Temor al fracaso, este es un viejo enemigo y el factor numero uno, “el no puedo, Tal
vez pierda mi dinero, tal vez pierda mi tiempo, o pierda mi inversión, no soy apto, nos
hacen poner tensos y estresados, nuestro corazón late, nuestro estomago da un vuelco
nos aprieta, el temor al fracaso es la razón numero uno por el que no podemos lograr las
cosas y el fracaso en la vida es la que nos impide lograr algo y la razón por la que las
personas le temen al fracaso es por que no entiende este punto critico, si lo entendemos
toda vida podrá cambiar.
Simplemente esto es, que es imposible lograr el éxito sin el fracaso, su fracaso es una
parte indispensable del éxito, el fracaso es un aparte indispensable del éxito, el fracaso
es esencial para el éxito, si evadimos el fracaso no logramos el éxito, cada éxito en la
historia humana a sido un fracaso hasta el momento de nuestro éxito, la clave del éxito
es fracasar y fracasar y seguir adelante, es continuar aprendiendo en todo lo que sale
mal con los retrocesos, con los obstáculos, con las decepciones, frene en seco y
pregúntense que puedo aprender de esta situación, y derive una valiosa lección de cada
error, de cada fracaso, hablamos de convertirnos en un paranoide inverso, en generarnos
expectativas de confianza, cada vez que sale algo mal estudiémoslo y preguntémonos
¿Cuál es el fin de que me suceda esto? Y descubriremos que en cada retroceso o
desventaja como dijo Napoleón Hill en su libro: “hay una lección valiosa, una
oportunidad o beneficio que pueda encontrar si lo buscan”.
Todos los líderes son personas de éxito y no usan la palabra fracaso ni piensan en esa
palabra. Tomas Watson fundador de IBM dijo: “duplica tu tasa de fracasos si quieres
lograr el éxito”. Si estudian la biografía de todos los lideres tanto hombres como
mujeres de éxito encontraran muchos fracasos, como Tomas alba Edison, es una historia
de una personas con los mayores fracasos de la historia, tomas Edison en el curso de su
vida patento 1052 aparatos en la oficina de patentes y mas de 1000 de esos aparatos se
han convertido
actualmente en productos comerciales con los que se ha ganado
millones de dólares, también digamos que Tomas Edison fue la persona que mas veces
ha fracasado en la historia de la invención, por ejemplo fracaso 7000 veces hasta que
llego a ser una planta de la cual se podría sacar el látex natural, fracaso cientos de veces
para lograr un invento, mas de once mil veces hasta lograr hacer el filamento para la
bombilla eléctrica; después de fracasar 5000 mil veces, salió en los diarios, lo llamaron
“el disparate de Edison” a este intento por encender el mundo con un bombilla eléctrica,
5
todo el mundo sabia que debían iluminar su camino con una linterna de kerosén, un
joven reportero le pregunto ¿Por qué insiste en mal gastar todo este tiempo y dinero si
ha fracasado cinco mil veces? Y Edison le respondió; “jovencito usted no sabe como
funciona el mundo, No he fracasado por nada, he descubierto cinco mil formas de
cómo no hacerlo, pero eso me coloca 5000 veces mas cerca de lo que funcionara y
después de mas de once mil experimentos descubrió el tungsteno el filamento
impregnado de carbón que encendió la bombilla eléctrica y cambió el mundo (y con ello
cambio los paradigmas), el coronel Sanders, un hombre de 66 años fue a mas de mil
restaurantes a tratar de vender su receta final, antes de encontrar un restaurante que le
pago una regalía de 5 centavos el pollo, piensen como se sentirían si 100, 200 o 500
personas le dicen que no, pero Sanders continuo y se convirtió en uno de los hombres
mas ricos, mas respetados de estados unidos, así es que debemos entender que el éxito y
el fracaso van de la mano.
Donde existe la posibilidad de éxito, existe la posibilidad de fracaso, no hay nada malo
en fracasar si se aprende la lección, y ganar experiencia, entre más rápido aprenda mas
rápido evitara los fracasos y menos errores tendrán, mientras mas veces se caiga y se
levante más rápido lo logrará.
2 PARTE
5 CLAVES PARA ESTABLECER METAS:
1. lo que mas aterra en la vida es El CAMBIO a pesar de que sabemos que si
queremos mejorar en nuestras vidas es necesario el cambio y es inevitable, es
parte del proceso, debemos entender que no puede haber progreso sin cambio,
sabemos que el cambio asusta, hay algo que llamamos OMEOSTASIS, una
tendencia natural a resistir el cambio a empujarlo un lado, a evitarlo a no
encararlo, a entrar a una zona de confort, esta zona de confort es el mayor
enemigo del potencial humano, el cambio asusta a no ser que este dirigido a una
meta, esta es la clave: “podemos sobreponernos al temor persistente que
pospone el cambio con una simple técnica y es TOMANDO EL CONTROL DE
LA SITUACION” La ley del control es una ley critica de la “armonía humana”
y solo se siente positivo consigo mismo al grado que sienta control total de si
6
mismo y las metas nos permiten tomar control y fijar la dirección del cambio,
sabemos que la vida no sigue una línea recta por un lapso de tiempo, la vida esta
componiéndose cada segundo, según nuestras decisiones puede ser que se
fortalezcan y embellezca o se detiene, esto es un hecho real. Recuerde cuando
establecemos metas podemos controlar la dirección del cambio y esto es clave
para nuestro éxito, así es que todo lo que pase en nuestras vidas esta dirigido
hacia las metas, es decir hacia algo que queremos, es para mejorar la dirección
de nuestros mas caros ideales, nadie le teme al cambio si va en dirección que
desea, el único cambio al que tememos es al que puede dejarnos peor de lo que
estábamos y esto nos lleva la segundo punto.
2. Área de excelencia./ el concepto es muy simple, “todo el mundo tiene talentos
que rotan alrededor del promedio” estos son talentos promedios, somos mejores
cocinando, peores bailando, mejores en matemáticas peores en historia, mejores
para el play peores para comunicarnos, etc. Todos tenemos talentos pero algunos
de ellos están en una área excepcional, cada ser humano tiene un área de
excelencia en la que es en extremo capaz si puede encontrarla, tenemos genio en
ciertas áreas y uno de los objetivos mas grandes en nuestra vida adulta es
encontrar esa área de excelencia y llevar todo su corazón, su alma y su fuerza y
volverse muy bueno en esa área donde tenga cualidades y habilidades únicas,
tenemos tres claves y criticas dentro de esta área.
a. Atención. Es muy buen indicador de donde esta esa area el saber que les
gusta leer, que le gusta hablar, que le gusta pensar, estudiar, aprender
mas.
b. Interés. En que esta interesado, que lo ha extasiado, en que ha estado
interesado toda su vida, a veces nos programamos en forma interna en lo
7
que nos ha interesado y para tratar de lograr las cosas que son mejores
para nosotros.
c. Absorción. Es lo que absorbe totalmente su atención, cuando trabaja en
ello cuando lee sobre ello.
Entonces hay tres áreas muy importantes, Atención, Interés y absorción. Debemos
recordar que una de las áreas mas importantes de responsabilidad en nuestras vidas es
buscar nuestra área de excelencia y hasta que lo haga y se comprometa con ello no
podrá lograr su máximo potencial.
3. Acres de Diamantes. La teoría de los acres de diamantes se basa en una historia,
la de un granjero que pasa su vida buscando diamantes en África, vendió su
granja, empaco sus vidas y viajo a África buscar sus diamantes y se quedo sin
dinero y al final murió pobre y sin nadie a su lado y mientras tanto en su granja,
el nuevo dueño encontró uno de los diamantes mas grandes de la historia, la
filosofía de los acres de diamantes dice que bajo sus propios pies, ahora mismo
en casi todo los casos esto todo lo que esta buscando ahora contenido dentro de
sus propios talentos, su propia habilidad, experiencia, sabiduría, familia,
contacto, su industria, que en alguna parte bajo sus propios pies esta la
oportunidad que a estado buscando, no tiene que atravesar el mundo, ni tener un
eterno principio de las cosas, ni lamentar por no tener la oportunidad ni culpar a
otros, todo lo que tiene que hacer es trabajar sus propios acres de diamantes,
pero lo interesantes es que los diamantes no parecen diamantes como verdaderos
diamantes, los diamantes u oportunidades vienen siempre disfrazados con
trabajo duro y se necesita un tremenda cantidad de esfuerzo para desarrollarlas y
realizarlas, así es que busque bajo sus propios pies para encontrar sus acres de
diamantes, mire sus propios talentos para ver su área de excelencia.
8
4. Importancia de Equilibrio. En la vida para tener éxito real debe tener metas
equilibradas, no solo puede tener metas que sea de dinero, o vaya en una sola
dirección, debe tener equilibrio de metas y para esto tenemos tres áreas.
a. Necesita metas personales y familiares. Esto determinara su calidad de
vida emocional, determinara como se siente usted con su vida, sus metas
personales y familiares deben tener al menos entre 3 y 5 , estas son las
razones del por que, son los por que de su vida, es por lo que esta vivo,
es su primer lugar, por lo que hay que lograr una vida, que esta sea
significativa e importante que se debe disfrutar y que nunca debe
sacrificar por nada mas.
b. Metas de negocios y de Carrera. Es la forma que gana en donde y como
o la forma en que cumple con su potencial, como miembro productivo de
su sociedad, , son la forma en que usted hace su contribución, estas son
el que, pero no es el mas importantes que el por que, la tendencia natural
si no tenemos cuidado es que nos quedamos atrapados en el que, las
metas de negocios y de carrera y nos olvidamos las personales y
familiares por los que comenzamos en primer lugar y de estas
necesitamos de 3 a 5 metas.
c. Automejoramiento.
Debe considerarse a uno mismo como un proyecto
de hágaselo a si mismo, debe verse así mismo como una persona con una
capacidad infinita pero debe ser desarrollada y necesita de tres a cinco
metas de automejoramiento, estas metas son los medios y son los medios
de conseguir el que es lo que necesita con el fin de lograr el por que.
5. Necesidad de un Producto Definido e Importante.- es la meta numero en la
vida, su vida comienza a ser grande cuando se fija un propósito definido e
9
importante, una meta, una misión, una meta que sea mas grande que cualquier
otra meta sencilla en su vida, esto n o quiere decir que uno no debe tener otras
metas, puede tener 10 o 15 metas , pero debe tener una, si alguien lo despierta en
la noche y lo sacudiera y le preguntara, cual es tu propósito definido, uno debe
abrir los ojos y decirlo rápidamente, su principal propósito debe ser medible, en
otras palabras no puede tener un propósito definido principal para ser feliz, una
vez una mujer dijo que su principal propósito definido era la paz mundial, y yo
le dije; “para que su principal propósito definido tenga un significado para usted,
para que le de propósito y dirección a su vida debe ser medible, debe estar bajo
su control, debe ser tangible, especifico, debe ser algo que puede hacer, tener o
ser, debe ser que cuando haya logrado pueda mirarlo y decir “aquí esta lo que he
logrado”, no puede ser algo nebuloso, por que establecer una meta amplia, sin
limites, es engañarnos a nosotros mismos y no establecer ninguno. Ahora bien
puede tener metas tangibles intangibles, osea que puede tener metas intangibles
y cualitativas que tengan que ver con mejorar su calidad de vida o metas
tangibles que tienen que ver con por ejemplo bajar de peso, comprar un coche,
mudarse a un lugar mejor, necesita tener un equilibrio de eso y recuerde necesita
un equilibrio de esto, y necesita metas a corto y largo plazo, sus metas a corto
plazo idealmente no deben ser mayores a los 90 días, sus metas a largo plazo no
deben mayores de 2 o 3 años y su propósito definido debe estar acorde con este
tiempo divididos en periodos de varios meses.
Ahora haremos un ejercicio: les Hare 7 preguntas y responderán en un periodo de 1
minuto, sin pensar mucho en la respuesta, escriban lo primero que se viene a la cabeza.
1. ¿Cuáles son sus 5 valores básicos? ¿Qué 5 cosas valora mas en su vida? Y ahora
organízalos en orden de prioridad del 1 al cinco.
10
2. escriba sus tres metas más importantes de su vida, ahora.
3. ¿Cómo pasaría los últimos seis meses de vida, escríbalo sabiendo que todo lo que
escriba es solo lo que podrá hacer?, viajar, comprar, vender, leer, escribir, corregir,
hablar, etc.
4. ¿Qué haría si se convirtiera en millonario, si ganaría un millón de dólares, que
harían en forma diferente?
5. ¿Qué es lo que siempre ha querido hacer, pero ha tenido miedo a intentarlo?
6. ¿Qué tipos de actividades en la vida, le dan la mas grande sensación de
importancia, que le gusta especialmente hacer,
cuando se ha sentido mas
completo y feliz en la vida?
7. ¿Qué gran cosa se atrevería a soñar, si supiera que no podría fallar, si supiera que
se le garantiza el éxito, que metas se atrevería a soñar?
Toda la intención de estas preguntas es ayudar a cristalizar sus metas y sus principales
propósitos definidos, veamos estas metas:
1. ¿Cuáles son sus 5 valores básicos? Haga este ejercicio por lo menos 1 vez al
mes. Digamos que la autoestima es un valor básico es un desarrollo pico, y solo
llega cuando sus metas y valores encajan como un guante en la mano, los
hombres y mujeres de mas éxito en nuestra sociedad saben lo quieren, y saben
cuales son sus valores, organizan su tiempo en concordancia con sus valores,
verán que la mayor parte del stress, infelicidad, irritabilidad, desgastes,
problemas de salud vienen de vivir una vida que no van con sus valores básicos,
pregúntense a si mismos ¿Cuáles son mis valores reales, en que creo realmente?
Y asegúrense que su vida exterior vayan de acuerdo a su vida interior, es la clave
para el desempeño pico, para la autoestima, para la felicidad
11
2. escriba sus tres metas más importantes de su vida, ahora.- normalmente acá
trabaja su subconsciente, casi invariablemente serán las preocupaciones o metas
que usted tiene ahora.
3. ¿Cómo pasaría los últimos seis meses de vida, escríbalo sabiendo que todo lo
que escriba es solo lo que podrá hacer?.- Lo refiere a sus valores básicos, le dice
lo que realmente valora en su vida y la pregunta importante en la vida es esta,
¿Qué tanto de su vida actual es consistente con la respuesta, ¿pasaríamos mas
tiempo con la familia? ¿con su ser amado? Etc.
4. ¿Qué haría si se convirtiera en millonario, si ganaría un millón de dólares, que
harían en forma diferente?.- la pregunta es ¿que haríamos con mas tiempo y
dinero?, ¿Qué haría si no tuviera temor al fracaso, ni al rechazo, que uno si fuera
libre de escoger? La respuesta es que usted puede lograrlo, no necesita un millón
de dólares, lo que necesita es establecer una meta y comenzar a trabajar,
posiblemente no lo consiga tan rápido pero será suyo.
5. Qué es lo que siempre ha querido hacer, pero ha tenido miedo a intentarlo? .esto puede decir cual es la creencia auto limitante o bloqueo que tiene, que e slo
que lo detiene y lograr absolutamente todo su potencial.
6. ¿Qué tipos de actividades en la vida, le dan la mas grande sensación de
importancia, que le gusta especialmente hacer,
cuando se ha sentido mas
completo y feliz en la vida?.- sencillamente la pregunta es que le da una
sensación de autoestima y lo lleva sin errar a su propia excelencia, por que
siempre podrá convertirse en excelente en lo que hace si tiene un enorme
sentido de importancia.
7. ¿Qué gran cosa se atrevería a soñar, si supiera que no podría fallar, si supiera
que se le garantiza el éxito, que metas se atrevería a soñar? .- solo dejenme
12
decirle que lo que haya escrito como respuesta a esta pregunta, la gran cosa que
usted se atreva a soñar, si supiera que no podría fallar, puede ser, o puede tenerlo
o hacerlo,
La conclusión es con que intensidad lo desea, y si esta dispuesto a pagar el precio para
conseguirlo, usted puede lograr las cosas que están escritas en esta lista, y a veces
mucho mas rápidamente de lo que imagina; “la calidad de vida de una persona esta en
proporción directa a la excelencia sin importar el campo que haya elegido para su
logro”
13