boletín de la coordinadora laboral de la marina zona

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Un país sense talls de
subministraments i lliure de
desnonaments avui és possible
BUTLLETÍ
Número 3
Coordinadora Laboral
La Marina ZF
Febrer 2015
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BOLETÍN DE LA COORDINADORA LABORAL DE LA
MARINA ZONA FRANCA
El Boletín de La Coordinadora Laboral de La Marina-ZF (Assemblea
de persones treballadores en situación d’atur, Marea Pensionista,
temas laborales, luchas Obreras y Sociales), es una publicación
para que la problemática de estos colectivos sea conocida por el
conjunto de nuestro Barrio, para ello es importante que los afectados
colaboren con las sugerencias y propuestas que consideren oportunas
para que se publiquen en el Boletín.
Pretendemos que este Boletín, en su contenido, debe tener una
Editorial que será la posición de la Coordinadora sobre el tema que se
trate, acompañado de artículos sobre temas concretos de los diferentes
colectivos, actualidad socioeconómica, luchas obreras, lucha por una
vivienda digna con oposición a los desahucios de la vivienda habitual,
solidaridad con otras luchas, la lucha contra el paro y la precariedad
laboral dignificando el trabajo.
CORDINADORA LABORAL de la MARINA ZONA FRANCA
ASSEMBLEA de PERSONES TREBALLADORES en SITUACIÓ d’ATUR
Ens reunim al centre cívic de la Casa del Rellotge, Passeig Zona Franca
número 116 (al parc de Can Farrero) tots els DIMARTS de 10 12h
MAREA de PENSIONISTES
Ens reunim al centre cívic de la Casa del Rellotge, Passeig Zona Franca
116 (al parc de Can Farrero) tots els DIMARTS a les 11h i els DIJOUS a
les 18h a l’Engranatge
LLUITES SOCIOLABORALS I OBRERES
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La ley orgánica de protección de la seguridad ciudadana o ley
mordaza
Tomar una foto o grabación de la policía de 600 a 30,000 € de multa.
Desobediencia pacífica a la autoridad de 600 a 30,000 € de multa.
Ocupar bancos como medio de protesta de 600 a 30,000 € de multa.
No autorizar una protesta de 600 a 30,000 € de multa.
Realizar asambleas o reuniones en espacios públicos de 100 a 600 € de
multa.
Impedir o detener un desalojo de 600 a 30,000 € de multa.
V
 La Audiencia Nacional ordena a Coca-Cola que cumpla la sentencia
que declara nulo el ERE.
 No ha quedado acreditado que ninguno de los seis activistas
encausados por protestar contra el Plan Caufec de Esplugues
hubiera cometido agresión alguna en la manifestación del 6 de
octubre del 2007 y todos ellos han sido absueltos de faltas y
delitos. El Juzgado Penal número 27 de Barcelona tumba, así, las
acusaciones contra ellos por supuestos actos vandálicos, agresiones
a agentes y desobediencia. El juez duda "seriamente" de la
veracidad y la fiabilidad de las identificaciones que habían
efectuado los Mossos d'Esquadra.
 El Ayuntamiento de Barcelona y el Colegio de Abogados de
Barcelona (ICAB) han firmado un convenio por el que impulsan la
creación de un servicio de orientación jurídica en el Centro de
Internamiento de Extranjeros (CIE) de la Zona Franca.
 El Supremo falla que todo empleado tiene derecho a la pausa del
bocadillo. El Tribunal prohíbe a las empresas discriminar a los
nuevos contratados en el periodo de descanso.
 300 trabajadores de Elcogas se encierran para salvar la central
térmica en Puertollano, Ciudad Real.
 Els treballadors d'Industrias Metalúrgicas JEM, de Martorelles, estan
de vaga indefinida des del 7 de gener, reclamen cobrar
endarreriments i el salari i la paga extraordinària de desembre.
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Je suis Charlie Hebdó
Un jutjat de Barcelona ordena que TV3 emeti Ciutat Morta amb cinc
minuts de censura.
La Audiencia absuelve a los cinco acusados del 'caso Egunkaria' siete
años después del cierre del periódico.
La Audiencia Nacional niega la justicia a las víctimas españolas de los
campos nazis.
El Consejo de Europa denuncia la violencia en la valla de Melilla. El
Gobierno borró los vídeos de los hechos por los que está imputado el
coronel de Melilla. Las imágenes de las devoluciones en caliente
efectuadas el 13 de agosto en la valla "ya no están disponibles", a pesar
de existir un proceso judicial abierto.
Los corresponsales asesinados en la guerra
investigados por el gobierno del estado español.
de
Irak
no
serán
La policía carga contra trabajadores de Coca-Cola que denuncian
prácticas ilegales de la empresa.
Portadas del Jueves censuradas y secuestradas.
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LA NUEVA AYUDA ECONÓMICA PARA PARADOS DE LARGA
DURACIÓN
EL ACUERDO AVALA EL RELATO TRAMPOSO DE RAJOY SOBRE LA
RECUPERACIÓN ECONÓMICA Y PROPORCIONA NUEVOS
REGALOS A LA PATRONAL
Los tres años de políticas de ajuste del gobierno del PP han golpeado los
derechos laborales, los salarios, las garantías ante el despido, las
pensiones, la educación y la sanidad, los servicios públicos, el derecho a
la vivienda, la dependencia… Y por si fuera poco, también a las
libertades con la ley mordaza. La herencia de Rajoy es el ataque más
brutal sufrido por
los trabajadoras/es y los ciudadanos desde la
dictadura franquista.
Pues bien, el pasado 15 de diciembre vimos una nueva fotografía
conjunta de los máximos dirigentes de CCOO y UGT junto con los
presidentes de las patronales CEOE, CEPYME y la ministra de Empleo y
Seguridad Social Fátima Báñez.
En esta ocasión, el motivo fue
escenificar la firma del "Acuerdo sobre el Programa extraordinario de
activación para el empleo". El acuerdo firmado hace aún más
reprochable esa fotografía. Damos algunos detalles significativos:
1.
No se trata de una nueva prestación, sino de una ayuda temporal
(6 meses) de duración y cuantía claramente mísera e insuficiente de
426 € mensuales que no garantiza el poder cubrir las
necesidades básicas de una persona y mucho menos de una
familia. Es de remarcar que su duración coincide plenamente con el
período electoral.
2.
Junto a la ayuda económica, el programa prevé las consabidas
acciones de “colocación, orientación, formación”, etc., aunque ninguna
medida va encaminada a la creación de Empleo. Estas acciones se
anuncian en “colaboración público-privada” con empresas privadas de
colocación, para las cuales es una oportunidad de negocio.
3.
Los requisitos para
duración, llevar 6 meses
familiares) dejan fuera
(se beneficiarán solo ¼
realidad, supone un
acceder a esta ayuda (ser parado de larga
sin prestación alguna, tener responsabilidades
a gran parte de los parados sin protección
parte de los parados de larga duración). En
retroceso en el nivel de protección
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(actualmente hay más de 2.000.000
cobran ningún tipo de prestación).
de desempleados que no
4.
Una novedad significante es que, en caso de conseguir un empleo,
el empresario dejará de pagar el importe de la ayuda que será parte del
salario. Es decir, el dinero destinado a la protección por
desempleo servirá para financiar a las empresas. Las
consecuencias pueden imaginarse: las empresas pueden deshacerse en
masa de los trabajadores para volver a contratar “a mitad de precio”.
Evidentemente, se siguen aplicando las bonificaciones y reducciones
actuales a las cuotas de la SS.
5.
Al parecer, los verdaderos objetivos de este “Programa de
Activación para el Empleo”, vendido como el gran resultado de del
diálogo social, no son la creación de nuevos puestos de trabajo, sino
más bien el maquillar las escandalosas cifras de desempleo en
período electoral, mitigar la indignación del electorado, así como crear
la ficción de la recuperación del empleo a base de precarizar más
las condiciones. De paso la patronal, principal beneficiaria de la ayuda,
sigue haciendo grandes negocios a costa del dinero público destinado a
la lucha contra el desempleo.
Frente a este nuevo robo, que constituye una burla contra los
trabajadores/as, sólo nos cabe profundizar en la movilización y exigir
medidas encaminadas a hacer efectivo nuestro derecho al Trabajo
Digno. Exigimos:
- Derogación de la Reforma Laboral.
- Salario Mínimo digno.
- Jornada Laboral de 30 h/sem sin recorte salarial, para
realizar un justo Reparto del Trabajo.
- Prestación por desempleo
Garantizada de Ciudadanía.
hasta
recolocación
o
Renta
Llamamos a todos los Sindicatos, así como a organizaciones sociales y
políticas a movilizarse para conseguir estos objetivos.
Coordinadora de Asamblea y colectivos de trabajadores sin empleo de
Catalunya
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MANIFEST PER LA SETMANA LABORAL DE 30 HORES
“TREBALLAR MENYS PER TREBALLAR TOTHOM I AMB
MILLOR QUALITAT DE VIDA”
La lluita dels treballadors ha estat decisiva per reduir la jornada laboral des d’els
horaris inhumans de segles passats fins a conquerir la setmana de 40 hores.
Els avanços de la ciència i la tècnica, l’extensió de l’automatització en els processos
de producció i serveis, al costat d’el progrés en la formació universitària i
professional han incrementat la productivitat i la riquesa al llarg dels últims
decennis.
Però, els beneficis de l’increment de la productivitat, la riquesa creada pel treball, no
s’han distribuït entre els treballadors. Els salaris a Espanya i Catalunya han crescut
molt poc durant l’època de bonança i han estat intensament retallats durant els
últims anys. Pel 47,3% de la població laboral la jornada a temps complert segueix
pràcticament estancada en les 40 hores setmanals; un 22% realitza jornades
superiors de 50 i 60 hores, alhora que la resta treballa a temps parcial amb salaris
de misèria, és a dir, els famosos “minijobs”. La conseqüència d’aquesta injusta
distribució és el creixement de la desigualtat, l’escandalós enriquiment d’una petita
minoria en detriment de l’empobriment de la majoria social.
Ha arribat el moment de reclamar justícia, de recuperar els salaris dignes, avançar
cap a un salari mínim suficient (mitjana de la UE-15) i reduir de manera significativa
la jornada laboral!!
Cal obrir el debat i mobilitzar-se per conquerir la setmana laboral de 30
hores sense rebaixa salarial. Perquè:
- Es distribuiria el treball existent i la gran majoria dels 5,5 milions de persones
sense feina accedirien a un lloc de treball en condicions dignes. També facilitaria la
incorporació de les dones a un lloc de treball.
- El conjunt de la classe treballadora tindria una jornada de treball amb menys
estrès, que facilitaria la conciliació amb la vida familiar, l’atenció als infants,
adolescents i persones grans, el descans necessari, una salut millor, gaudir de l’oci
merescut, l’estudi, el desenvolupament de la creativitat, la participació en els
assumptes públics, etc.
- Millorarien les condicions laborals per tothom i disminuiria la capacitat de xantatge
empresarial. Amb una oferta de treball digna de 30 hores setmanals es neutralitzaria
la imposició forçosa del contracte a temps parcial o “minijobs”.
- Reduint-se la jornada sense rebaixa salarial es distribuiria la riquesa, reduint la
desigualtat. El repartiment del treball facilitaria majors ingressos fiscals i de
cotitzacions socials, així com la demanda de productes bàsics.
Els treballadors tenim dret a la felicitat, a gaudir de la natura i viure en harmonia en
un planeta finit, a gaudir d’una millor qualitat de vida.
No volem l’esclavitud de “viure per treballar” per l’enriquiment d’uns pocs, volem
treballar amb dignitat per viure amb justícia i igualtat, en pau i solidaritat.
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ILP
6 mesures de mínims imprescindibles per fer front al sobreendeutament, els desnonaments i els talls de subministraments bàsics:
1. Mecanismes que atorguin una segona oportunitat per les
persones sobre-endeutades, mitjançant dos procediments (un
d’extrajudicial i un de judicial) es possibilita que les famílies puguin
liquidar els deutes vinculats amb l’habitatge habitual per tal de
poder començar de nou.
2. Cap desnonament per a les famílies que no poden fer front al
pagament de la hipoteca, establint l’obligació a les entitats
financeres de concedir un lloguer social a les famílies en situació de
vulnerabilitat.
3. Cap desnonament per a famílies que no poden fer front al
pagament del lloguer quan els propietaris siguin bancs, fons
voltors o grans immobiliàries establint l’obligació d’aquests
grans tenedors d’habitatges de concedir un lloguer social a les
famílies en situació de vulnerabilitat.
4. Tots els ajuts per a les famílies que no poden fer front al
pagament del lloguer de pisos propietat de persones
físiques. Quan el propietari de l’immoble sigui un petit propietari,
en canvi, serà l’Administració l’obligada de concedir ajudes per a
que l’afectat pugui seguir a l’habitatge o assegurar un reallotjament
adequat.
5. Creació d’un parc de lloguer social a través del lloguer forçós
dels pisos buits en poder bancs i grans tenedors d’habitatge.
6. Impedir els talls de llum, aigua o gas que afecten a famílies
en situació de vulnerabilitat i garantir el dret a l’accés de
subministraments bàsics d’aigua, llum i gas a les persones
en situació de vulnerabilitat. S’establirà un protocol obligat de
comunicació i intervenció prèvia dels serveis socials per tal d’aplicar
els ajuts necessaris, per a evitar el tall de subministrament.
Tanmateix,
la
contribució
per
part
de
les
empreses
subministradores en la lluita contra la pobresa energética, a través
d’acords amb l’Administració que estableixin línies d’ajut o
descomptes molt significatius en el cost dels consums mínims a les
persones en situació de vulnerabilitat.
A l’Ateneu l’Engranatge podeu signar l’ILP!!!
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PENSIONS
SI LLUITEM ASSEGUREM LES PENSIONS
D’AVUI I DEMÀ
El pasado 2 de febrero se celebró una Chala-Debate en la Biblioteca
Francesc Candel sobre las reformas de pensiones. También se explicó
por parte de la Marea Pensionista el Calendario de acciones que se
llevaran a cabo, así como la aprobación de un Documento con las
reivindicaciones para presentar una Encuesta a las entidades sociales,
cívicas, políticas, etc. .., con el objetivo que den contestación sobre los
puntos planteados.
SÍNTESIS SOBRE LAS REFORMAS DE PENSIONES
Desde la primera gran Reforma de Pensiones del año 1985, el Sistema
Público de Pensiones del Estado Español que se había consolidado a
partir de La Ley General de la Seguridad Social de 1967 y su posterior
reconocimiento como derecho constitucional a través del artículo 41 de
la Constitución Española ha sido cuestionada por todos los gobiernos que
hemos tenido desde esa fecha.
Cada gobierno que ha pasado ha querido dejar su impronta para que
fuera recordado por todos. Parece como si se hubiera establecido una
competencia entre los mismos, para ver quién era capaz de pulverizar
más los derechos de los pensionistas. Efectivamente, la huella
dejada ha sido dramática para millones de personas que viven con
pensiones de subsistencia y para aquéllos colectivos que con las medidas
aprobadas por la Reforma de Pensiones de 2011 o las tres reformas
llevadas a cabo en los años 2012/2013 supondrán en algunos casos
la pérdida de hasta un 41% de su pensión.
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CALENDARIO DE ACCIONES DE LA MAREA
PENSIONISTA
25 de Febrero, del 2015 a las 10:30 horas en
las Cotxeres de Sants(C/Sants79)
PONENTES
- Diego Cañamero, miembro del SAT
- Felipe Aranguren, Sociólogo y Escritor
- Día 20 de marzo: Marcha a Madrid para presentar
ante el Tribunal Constitucional y la Defensora del
Pueblo de sendas Reclamaciones por el retraso en
resolver las demandas presentadas por 1,9% de la
no revalorización de las pensiones del 2012.
- Dia 21 de marzo: Participación en la Manifestación
que se celebrarà en Madrid de las Marchas de la
Dignidad.
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