- dica ..........................................................

Índice
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Capítulo Primero
Aspectos doctrinarios generales de
derecho individual del trabajo
1.Orígenes del Derecho Laboral como disciplina jurí dica...................................................................................... 2.Concepto Derecho del Trabajo.......................................... 3.Objeto de protección. ......................................................... 4.Características del Derecho del Trabajo. ....................... 5.Relaciones del Derecho del Trabajo con otras
disciplinas............................................................................ 6.Naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo. ................ 7.Fuentes del Derecho del Trabajo...................................... a) Fuentes materiales.......................................................... b) Fuentes formales ........................................................... 1.Fuentes formales generales ....................................... 2.Fuentes formales particulares de origen inter no o nacional ............................................................. 3.Fuentes formales particulares de origen interna cional ......................................................................... 8.Principios fundamentales del Derecho del Trabajo . ....... 9.Sujetos del Derecho del Trabajo . .................................... 1
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II
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1. Concepto . ...................................................................... 2. Clasificación .................................................................. a) Sujetos individuales . ................................................. a.1) Trabajador .............................................................. a.2) Empleador .............................................................. b) Sujetos colectivos . .................................................... b.1) La empresa ............................................................. b.2) Las organizaciones sindicales ................................ b.3) El Estado ................................................................ 10. Ámbito de aplicación del Código del Trabajo................. 41
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Capítulo Segundo
El Contrato Individual de Trabajo
1.Concepto de contrato de trabajo . .................................... 2.Características del contrato de trabajo ......................... 3.Clasificación del contrato de trabajo ............................. 4.Reglamentación legal del contrato de trabajo . ............. a) Formación del contrato de trabajo . ............................... b) Contenido del contrato de trabajo ................................. 5.Modificación del contrato individual de trabajo ............ a) Por mutuo consentimiento de las partes ........................ b) Voluntad unilateral del empleador . ............................... c) Por efecto de los instrumentos colectivos ..................... d) Por la ley . ...................................................................... 6.Ejecución del contrato de trabajo ................................... 1. Jornada de trabajo . ........................................................ a)Jornada de trabajo ordinaria ...................................... b)Jornada de trabajo parcial ......................................... c)Jornada de trabajo extraordinaria .............................. 2. Régimen de descanso .................................................... a)Descanso dentro de la jornada .................................. 57
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III
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b)Descanso semanal ..................................................... c)Descanso anual o feriado .......................................... d)Permisos especiales del artículo 66 . ......................... 3. Régimen de Remuneraciones ........................................ a)Tipos de remuneración .............................................. b)Remuneraciones reglamentadas en el Código
del Trabajo ................................................................ a) Sueldo .................................................................. b)Sobresueldo . ........................................................ c) Comisión .............................................................. d)Gratificación ........................................................ e) Participación ........................................................ c)Conceptos específicos de remuneración ................... c.1)Remuneración íntegra. Artículo 71 ......................... c.2) Última remuneración mensual. Artículo 172 ......... c.3) Remuneración imponible ....................................... c.4) Concepto para efectos de privilegio de pago . ........ d)Sumas que no constituyen remuneración . ................ e)Normas de protección a las remuneraciones o
garantías de las remuneraciones ............................... a) Garantías respecto del pago ................................. b)Garantías frente al empleador .............................. b.1) Irretenibilidad de las remuneraciones . .............. b.2) Reajustabilidad de las remuneraciones . ............ b.3) Publicidad de las remuneraciones ..................... c) Garantías frente a los acreedores personales
del trabajador ....................................................... d)Garantías frente a los acreedores personales
del empleador . ..................................................... e) Garantía frente a la familia del trabajador ........... f) La semana corrida ................................................ g)Ingreso Mínimo Mensual ..................................... 90
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IV
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Capítulo Tercero
Nuevas formas de contratación laboral
1.El teletrabajo . .................................................................. 2.El trabajo a domicilio ....................................................... 3.La subcontratación laboral ............................................. 4.De las empresas de servicios transitorios y el sumi nistro de trabajadores . ..................................................... 127
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Capítulo Cuarto
Suspensión de contrato de trabajo
1.Efectos de la suspensión . .................................................. 2.Características de la suspensión ...................................... 3.Tipos de suspensión ............................................................. 1. Según sus efectos . ......................................................... 2. Según su origen ............................................................. 3. Según el número de trabajadores involucrados ............. 147
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Capítulo Quinto
Terminación de contrato de trabajo
1.Análisis particular de las causales .................................. – Mutuo acuerdo de las partes. ......................................... 2.Causales objetivas de terminación .................................... 2.a) Vencimiento del plazo ................................................. 2.b) Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al
contrato ....................................................................... 2.c) Fuerza mayor o caso fortuito . ..................................... 3.Causales subjetivas de terminación . ................................. 3.a) Causales subjetivas involuntarias ................................ 3.b) Causales voluntarias o de caducidad . ......................... 155
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V
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1.Conductas graves debidamente comprobadas.
Art. 160 Nº 1 ............................................................. a) Falta de probidad . ................................................ b)Conductas de acoso sexual . ................................. c) Vías de hecho cometidas por el trabajador .......... d)Injurias proferidas por el trabajador en contra
del empleador . ..................................................... e) Conducta inmoral grave del trabajador ................ 2.Negociaciones incompatibles del trabajador.
Art. 160 Nº 2 ............................................................. 3.Inasistencia injustificada al trabajo. Art. 160 Nº 3 ...... 4.Abandono del trabajo. Art. 160 Nº 4 . ....................... 5.Actos, omisiones o imprudencias temerarias.
Art. 160 Nº 5 ............................................................. 6.Perjuicio material intencional contra la empre sa. Art. 160 Nº 6 ........................................................ 7.Incumplimiento grave de las obligaciones del
contrato. Art. 160 N° 7 .............................................. 4.Despido causado ................................................................. a)Despido por necesidades de la empresa. Artícu lo 161 inciso 1° ......................................................... b)Desahucio o despido libre. Artículo 161 inciso 2° . .... 5.Formalidades generales del despido ................................. 6.Nulidad del despido ........................................................... a) Causales respecto de las que opera la nulidad . ............. b) Cotizaciones previsionales que determinan la procedencia de la nulidad del despido ................................ c) Efectos de la nulidad del despido .................................. 7.Indemnizaciones por término de relación laboral . .......... 1. Indemnizaciones reguladas en la ley ............................. a)Indemnización convencional . ................................... b)Indemnización pactada sustitutiva a todo evento ...... c)Indemnización legal .................................................. 164
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VI
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8. Recurso judicial del trabajador despedido . ................... 9. Despido indirecto ............................................................. 10. Renuncia del trabajador ................................................. 11. Despido de trabajadores aforados .................................. 188
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Capítulo Sexto
El seguro de desempleo
1.E l seguro de desempleo establecido en la ley
Nº 19.728 ............................................................................ 2.Beneficiarios del seguro de desempleo ............................. 3.Trabajadores excluidos ..................................................... 4. Trabajadores con contrato vigente a la fecha de
entrada en vigencia de la ley . .......................................... 5.Afiliación al seguro .......................................................... 6.Financiamiento del seguro . ............................................... 1. Régimen de cotizaciones ................................................ a) Cotizaciones de cargo del trabajador ........................ b) Cotizaciones de cargo del empleador . ...................... c) Aporte del Estado ...................................................... 7.Fiscalización del sistema ................................................... 8.Administración del sistema ............................................... 9.Régimen de prestaciones . ................................................... 1. Prestaciones financiadas con cargo a la Cuenta
Individual de Cesantía.................................................... 2. Fondo de Cesantía Solidario . ........................................ 3. Beneficios adicionales ................................................... 4. Características generales de las prestaciones del
seguro ............................................................................ 5. Régimen indemnizatorio por término de contrato y
seguro de cesantía . ........................................................ Bibliografía............................................................................. 197
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