diari de sessions de la comissió no permanent per a la millora de la

DIARI DE SESSIONS DE LA
COMISSIÓ NO PERMANENT PER A LA MILLORA DE
LA PREVENCIÓ DE RISCS LABORALS I DE LA
SEGURETAT I LA SALUT EN EL TREBALL DE LA
COMUNITAT AUTÒNOMA DE LES ILLES BALEARS
DEL PARLAMENT DE LES ILLES BALEARS
DLPM 2317-2001
Fq.Con.núm. 33/27
V legislatura
Any 2002
Núm. 6
Presidència
de l'Hble. Sr. Francesc Fiol i Amengual
Sessió celebrada dia 23 de maig del 2002
Lloc de celebració: Seu del Parlament
SUMARI
COMPAREIXENÇA de l'IlAlm. Director Te rritorial de la Inspecció de Treball i Seguretat Social Sr. Francisco Badenes Vicente, per
tal d'exposar la seva opinió sobre la matèria objecte d'estudi.
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RISCS LABORALS / Núm. 6 / 23 de maig del 2002
EL SR. PRESIDENT:
Començam la sessió i en primer lloc demanaria si es
produeixen substitucions.
LA SRA. CAPÓ I ABRINES:
Margalida Capó substitueix Antoni Llamas.
EL SR. MARÍ I SERRA:
Joan Marí substitueix Francina Armengol.
Compareixença de l'IlAlm. Director Territorial de la
Inspecció de Treball i Seguretat Social Sr. Francisco Badenes
Vicente, per tal d'exposar la seva opinió sobre la matèria
objecte d'estudi.
EL SR. PRESIDENT:
Molt bé. Passam a l’únic punt de l’ordre del dia, relatiu a la
compareixença del Director Territorial de la Inspecció de Treball
i Seguretat Social, IlAlustríssim Sr. Francisco Badenes i Vicente.
Tiene la palabra para hacer la exposición oral.
EL SR. DIRECTOR TERRITORIAL DE LA INSPECCIÓ DE
TREBALL I SEGURETAT SOCIAL (Sr. Francisco Badenes i
Vicente):
Lo primero quisiera agradecer a la comisión no permanente
la invitación para estar presente en este acto, sobretodo por la
oportunidad de dirigirme a todos los presentes y a quienes
representan y por otra parte para explicar mi punto de vista, un
punto de vista que siempre será sesgado, puesto que como
ustedes saben soy el Director Territorial de la Inspección de
Trabajo y en consecuencia veo el problema desde un ámbito
oficial y no diría que centralista, pero sí desde el punto de vista
público, quizás el tema de la prevención desde el punto de vista
privado o desde el punto de vista corporativo, el sentido
correcto de la palabra, intereses de empresarios o de sindicatos
se ven con otros matices y en consecuencia ya digo, mi
exposición será algo sesgada por razones profesionales y por
otra parte tampoco será exhaustiva.
Lo primero que quería comentar del problema de la
seguridad y la salud en el trabajo es que no es un problema
nuevo, es un problema que arrastra nuestro país hace bastantes
años. Únicamente adelantar que lamentablemente está de triste
actualidad a lo largo de los últimos años, de forma continua.
Señalar que por ejemplo, desde el año 93, 94 la actualidad en
España se han duplicado el número de accidentes de trabajo, la
actividad económica por supuesto no se ha duplicado, luego
aquí la interpretación de que hay más hay más accidentes
porque hay más actividad es solo una explicación muy parcial
del problema. Tampoco se puede decir que tengamos una
legislación, a mi juicio, insuficiente, puesto que es de las más
modernas de la Comunidad Europea, yo comentaría que son
técnicos españoles los que han participado decisivamente en
la elaboración de todas las directivas europeas que luego se
han traspuesto al derecho español y nuestra legislación en
materia de prevención de riesgos laborales arranca en la
segunda década de los años 90, es decir, está estrenándose en
muchos aspectos en este momento. En consecuencia no es un
problema ni de legislación obsoleta, ni es un problema de
exceso de actividad económica, al menos no solo en esta
materia.
En consecuencia quizás la pregunta clave sería, ¿por qué
tenemos este elevado número de accidentes de trabajo? ¿Por
qué tenemos esa deficiente situación en materia de prevención
de riesgos? ¿Por qué nuestra medicina laboral está tan
atrasada? ¿Por qué este problema, aunque preocupa, no se
acierta en darle una solución que tenga una incidencia directa
y eficaz en la realidad social? Sobre estas preguntas se pueden
dar muchas opiniones, yo daré la mía y por supuesto es una
humilde opinión que puede ser contradicha y puesta en
cuestión por todos los presentes porque al fin y al cabo es solo
eso, una opinión. Yo diría que la causa fundamental de la
situación en que está inmerso nuestro país y también nuestra
comunidad autónoma de Baleares, viene originada por un
problema cultural, cultural en el sentido de la falta de educación
en la prevención desde la juventud a toda nuestra población.
Y digo esto porque la prevención es un hábito, una actitud, es
una forma de vivir frente el riesgo con hábitos saludables,
hábitos preventivos, dándole importancia instintiva a
protegerse en lo físico y en la salud nuestra integridad y esta
actitud se aprende desde pequeño, se aprende a base de una
correcta educación, se aprende en la escuela, en la familia y en
la convivencia diaria.
Los que somos de una generación avanzada, de mediados
del siglo pasado, no fuimos educados en esta prevención, es
más ni siquiera conocíamos lo serio que era respetar las señales
de tráfico, ni siquiera los pasos cebra, en nuestra juventud
había poco tráfico viario y no tenía importancia en aquel
momento y por eso no había una educación sobre estos temas.
Entonces recordaremos como hace 10 años, no más, no había
costumbre de ponerse los cinturones de seguridad, aunque la
mayoría de ellos ya los llevaba instalados y ¿qué pasó? Pues al
principio por medio al agente de tráfico, a la multa sangrante y
después ya como un instinto, la gente no se lo pregunta,
entiende como normal lo del cinturón y se lo coloca. Pues un
día llegará también esto en materia de prevención, pero me temo
que es más complicado, inciden más factores y a parte digamos
no es un hábito, es un conjunto de hábitos y actitudes y por
eso es más complicado y al ser más variado el problema, tardará
más tiempo en llegar la solución.
Lamentablemente en mi opinión es que vamos a convivir
mucho tiempo con tasas de siniestralidad muy elevadas, se
están haciendo muchas acciones, desde el Estado central,
desde las comunidades autónomas, desde las organizaciones
empresariales, los sindicatos, hay congresos, hay planes de
choque, hay campañas, hay divulgaciones en revistas
especializadas, en la prensa, se están introduciendo asignaturas
en las carreras universitarias, se dan cursos o charlas
monográficas en los colegios e institutos. En fin hay una
variada panoplia de acciones en marcha, que poco a poco van
calando como una lluvia fina en la sociedad y van dando un
resultado, que aunque se está produciendo efectivamente, es
RISCS LABORALS / Núm. 6 / 23 de maig del 2002
un resultado que hay que calificar de pobre, porque el trabajo
ahora es muy fuerte y en esta materia nunca hay que esperar
resultados espectaculares. Si alguien alguna vez les cuenta, “es
que el índice de accidentes ha caído un 34% en un trimestre”,
eso es pura coyuntura, luego rebotará y a lo largo del año hay
una caída sensible, aunque muy pequeña. En consecuencia
grandes éxitos en esta materia no son fáciles de conseguir y en
esta labor estamos muchas personas implicadas.
Yo desde lo que es la Inspección de Trabajo podría
contarles que en la comunidad autónoma de Baleares somos,
tengo aquí las cifras porque varían continuamente con tantos
concursos de traslados, pero al final somos 19 inspectores de
trabajo, de los 19 inspectores, salvo quien les habla que
ostento la Dirección Territorial y una compañera que está
especializada en el área de Seguridad Social, los restantes 17
compañeros actúan total o parcialmente en materia de
seguridad y salud, de hecho hay dos inspectores liberados
absolutamente y dedicados a esta materia en exclusiva, otros
dos trabajan al 80% en esta área y el resto están entre el 65% y
el 25% dedicados a la materia de seguridad y salud. Los
resultados y cifras los podía aportar, son espectaculares, pero
en fin las cifras siempre cansan, únicamente les diré a título de
ejemplo, que en el año 2001, es decir el ejercicio pasado, a nivel
autonómico y nacional se nos marcaron unos objetivos en
materia de prevención de riesgos laborales y la Inspección de
Baleares alcanzó el 212,7% de los objetivos marcados, es decir,
más que duplicamos las cifras previstas a nivel nacional. Se
paralizaron un montón de obras, de hecho aquí tengo la cifra,
paralizaciones formales, luego están las informales o que se
advierte, pero no se mandan al ministerio fiscal, se paralizaron
exactamente, 31 obras. Se hicieron más de 4.000 requerimientos
de en materia de prevención. Se efectuaron comprobaciones en
más de 6.700 trabajadores. Se impusieron más de 550 millones
de pesetas en multas. Se levantaron más de 1.000 expedientes
sancionadores, esto el año pasado, y en Baleares y por la cifra
de persones que les he dicho.
Es mucho, se haga lo que se haga siempre será insuficiente,
luego opinen lo que les parezca oportuno y todas las opiniones
son respetables. Siempre les diré que esto es insuficiente y
también no hay que caer en el error de decir que a base de
control, asesoramiento y de represión, en el sentido
administrativo de la palabra, de las conductas irregulares en
materia de seguridad, que no piensen que esto es suficiente o
es lo básico para la prevención. Yo sigo insistiendo y mucha
gente comparte mi opinión de que quizás una educación
adecuada, aunque es una labor a medio plazo, a 15 o 20 años es
lo que dará un fruto estable y de garantía de corrección de
conductas que lleven a trabajar sin riesgo. Todos recordarán
que hace años, cualquier empresa que lanzaba un producto, lo
lanzaba hablando de lo bueno que era para esto y para aquello
otro, hoy en día las campañas de marketing de lanzan por
imagen, por empaquetamiento, por lo bonito del diseño del
producto, etcétera y se sabe que sin esto el producto nuevo no
va a salir al mercado con éxito. Pues también las empresas han
aprendido a que si no integran la seguridad en su propia
gestión productiva, si no organizan adecuadamente la
prevención, si no se modernizan en entender que lo que es la
prevención y el gasto en prevención no solo un gasto,
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básicamente una inversión y cualquier dinero invertido en
seguridad y en salud es un dinero que es rentable porque luego
revierte en muchas menos bajas, en una mayor productividad,
mayor solvencia de la empresa, una mejor imagen, etcétera,
cuando eso sea asumido como normal y cotidiano lo que hoy
en día en nuestro país aún es excepcional, empezaremos quizás
a caminar con seguridad en este camino tan lamentablemente
deficiente en nuestro país en este momento, tan preocupante y
en algo que de alguna forma a todos nos implica de forma
directa o indirecta.
Bien esto es lo que someramente pretendía decirles. Tengo
muchas cifras y mucha información adicional, desde el punto
de vista estadístico o jurídico. Simplemente un último apunte y
es que a nivel, no solo de Baleares también nacional, las
materias administrativas en materia de seguridad y salud en el
trabajo es competencia transferida y esta residenciada en la
comunidad autónoma, concretamente en la Conselleria de
Treball i Formació, a nivel de nuestro territ orio autonómico es
materia transferida, el Estado únicamente establece planes
nacionales, pero todo el desarrollo, ejecución, control,
colaboración y coordinación se hace a través del Ministerio de
Trabajo con la Conselleria de Trabajo.
Muchas gracias por su atención y quedo a disposición para
lo que quieran.
EL SR. PRESIDENT:
Muchas gracias por su intervención. Acabada la
intervenció del Sr. Badenes procedeix la suspensió si interessa
a algun grup. No interessa la suspensió, per tant, podríem
passar a les intervencions. Grup Parlamentari d’Esquerra Unida
vol intervenir? No Grup Socialista? El Sr. Marí té la paraula.
EL SR. MARÍ I SERRA:
Gràcies, Sr. President. Únicament per agrair al Sr. Director
General aquesta compareixença i també agrair-li les explicacions
que ens ha donat als diputats i no formulam cap pregunta
perquè simplement hem pres nota de les seves explicacions i
reiterar-li el nostre agraïment per la seva compareixença.
EL SR. PRESIDENT:
Gràcies. Sr. Camps vol intervenir? Té la paraula.
EL SR. CAMPS I COLL:
Gràcies, Sr. President. Primer de tot donar una salutació molt
cordial al Sr. Francisco Badenes, ens uneix una bona amistat i
que és un gran professional i que compartíem quan jo tenia les
responsabilitats de la Conselleria de Treball i Formació, els
mateixos objectius i la lluita contra els accidents laborals i la
seguretat. Jo crec que vàrem compartir dues idees, com s’ha
demostrat, que una mera repressió no és fonamental ni bàsica,
sinó el que s’hi ha d’implicar a la nostra societat és una cultura
preventiva i açò s’ha de fer des de petits, des de joves i s’ha de
fer dins l’àmbit de l’escola i tal vegada seria convenient,
oportunament acordat amb la Mesa, que el conseller
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RISCS LABORALS / Núm. 6 / 23 de maig del 2002
d’Educació pogués fer acte de presència aquí, perquè jo pens
que és un dels àmbits fonamentals i bàsics per aconseguir
aquesta bona cultura preventiva que la mateixa llei diu.
Efectivament, la Llei 31/95 de seguretat i higiene en el treball
i prevenció de rics laborals, es configura com un referent legal,
allà on s’estableix un marc a partir del qual és punt de referència
obligat per a la cultura preventiva i açò, com molt bé s’ha
comunicat i s’ha dit aquí, pens que és innovador perquè per
primera vegada es recullen totes les directives europees i tot
aquest fonament jurídic de la Unió Europea i es transforma i es
trasplanta amb un cost legislatiu propi i únic. És complex, sí, és
bona i positiva, efectivament i és per açò que hi ha hagut més
de 30 reglaments que després s’han anat ampliant perquè
s’adapti adequadament a tots els sectors de la nostra realitat
social i econòmica.
Jo crec que aquí, si em permet, el Sr. Badenes, m’agradaria
que quedés recalcat i ens ho confirmés si n’és el cas, sovint es
confon l’activitat preventiva, és una pregunta i una exposició
que jo li faig, que correspon a les empreses i serveis de
prevenció. Les empreses allà on són responsables els
empresaris i els treballadors i amb aquesta promoció de la
prevenció que correspon als poders públics i els òrgans
representatius que són els sindicats i patronals. Però en
referència a la inspecció s’ha de tenir ben clar, és la meva
opinió, que és competència dels inspectors de treball, que són
els qui inicien els expedients sancionadors, que sanciona o
ressol la direcció general o el conseller de Treball i Formació, en
aquest cas, o el Consell de Govern, d’acord amb les quanties
que sobrepassin. Per tant, els tècnics de la Conselleria de
Treball jo crec que haurien de jugar un paper fonamental de
colAlaboració, ja havíem exposat les línies anteriorment i pens
que si és així estaria content, però m’agradaria que exposés i
clarifiqués el Sr. Badenes si es duen a terme. És a dir, si els
tècnics de la conselleria juntament amb els inspectors, jo pens
que haurien de formar un tàndem allà on es podria treure molt
de profit d’aquesta feina correctora, assessora i també
evidentment després amb els casos extraordinaris i extrapolats
que no hi cap possibilitat per deixar de passar, es sancioni
d’una manera rotunda. Però jo crec que aquesta feina de
colAlaboració dins aquest assessorament i el costat d’aquells
que volen fer les coses ben fetes, crec que és important i
després evidentment l’acció inspectora i l’acció sancionadora.
Una altra qüestió que m’agradaria abordar són els convenis
amb la Inspecció donen gran importància, però baix el meu punt
de vista, a mi m’agradaria que fes una valoració, els convenis
de la inspecció..., és una opinió personal, estan passats de
moda, jo crec que s’hauria de fer feina sobre el
desenvolupament ordenador de la Inspecció del Treball la Llei
42/97 i sobre la comissió territorial de la Inspecció de Treball.
Els convenis, jo sé que no en vaig firmar cap, perquè el que
volia era precisament açò, desenvolupar la Llei d’ordenació de
la inspecció, des d’on es poguessin planificar els objectius i
tocar més prop tota aquesta realitat que ens copsa, sobretot
quan ve l’estiu, que de cop i volta, com molt bé va dir el
Director General de Treball, ens vénen 90.000 treballadors a fer
feina, moltes vegades de forma precària i açò crea uns greuges
que altres comunitats autònomes no tenen. Per tant, es tractaria
de donar una resposta concreta a la realitat sociolaboral de la
nostra comunitat autònoma.
També, ja que som aquí, ens agradaria saber com pensa que
s’haurien de fer les actuacions a Menorca, Eivissa i Formentera
i aquí a la Part Forana i quins sectors, creu vostè, són els que
més s’hi hauria d’incidir en l’acció preventiva i l’acció
inspectora, si és el sect or serveis, sector de construcció o
sector industrial.
Res més, jo crec que amb aquesta exposició ho consider
suficient. Gràcies.
EL SR. PRESIDENT:
Gràcies, Sr. Camps. Sr. Badenes, si quiere intervenir par a
dar explicaciones.
EL SR. DIRECTOR TERRITORIAL DE LA INSPECCIÓ DE
TREBALL I SEGURETAT SOCIAL (Sr. Francisco Badenes i
Vicente):
Sí, sí con mucho gusto. Comparto muchas de las opiniones
expresadas por el Sr. Camps. En primer lugar es cierto que las
empresas confunden lo que es la actividad preventiva propia de
la empresa, de lo que es la actividad del servicio de prevención,
cuando este servicio de prevención es ajeno. He de explicar que
un servicio de prevención es únicamente la organización de la
actividad preventiva de la empresa, bien especializadamente
para organizar la prevención en el seno de la misma, o bien
aportada desde fuera a las empresas de pequeño tamaño, por
actividades especializadas que se lo prestan.
Pues bien, el empresario tiene la obligación cuando es una
empresa grande, de crear un servicio de prevención o cuando
es una empresa de riesgo y si la empresa es pequeña y no tiene
medios propios concertar con una entidad especializada que le
preste los servicios propios de prevención, como son la
evaluación de los riesgos iniciales de su empresa, evaluaciones
p eriódicas y la creación de una serie de especialidades para
atender riesgos ergonómicos, riesgos psicosociales, riesgos de
medicina del trabajo, etcétera. Bien de hecho hay cada vez más
cumplimiento de estas obligaciones legales en Baleares, pero
lamentablemente mucho parte de este cumplimiento es
documental, se firman los conciertos, se hacen los
compromisos, se pagan los presupuestos y en un documento
muy bonito se adoptan los compromisos de hacerlo, pero luego
los papeles están todos correctos, se han cumplido todos los
trámites formalmente, pero la realidad material de la empresa
sigue siendo muy deficiente.
Yo personalmente conocí un caso de un taller de reparación
mecánica que fundamentalmente pintaba coches, la chapa de
los coches y que se hizo una evaluación del taller, exceptuando
la cámara de pintar los coches, en dicha cámara estaban todos
los tóxicos, porque esto era muy especializado y no lo podía
hacer los servicios de prevención. Bueno casos como este se
encuentran muy a menudo. En una entidad pública, cuyo
nombre no voy a citar, estaba yo en un acto público y salí y
tuve que hacer una diligencia en el libro de visitas para paralizar
RISCS LABORALS / Núm. 6 / 23 de maig del 2002
una parte del centro público, porque había una barandilla,
donde las señoras de la limpieza limpiaban cristaleras y se
podían caer y deslomar al día siguiente y había un arquitecto
que desde hacía dos semanas evaluaba todos los riesgos de
ese edificio público y, como aquello era muy bonita, le parecía
técnica arquitectónica, no entraré a valorarlo. Esto
lamentablemente lo vemos cada día, es un problema no de no
conocer los riegos, si no de una actitud cultural que no te
dispara la bombilla para encenderla, por eso la empresa pasa
mucho, la confusión se produce y comparto esta opinión.
Respecto a la Conselleria de Treball y sus técnicos, he de
romper públicamente una lanza a favor de los técnicos, son
unos grandes profesionales, muy preparados y suficientemente
dotados, cada vez tienen mejores medios materiales y
organizativos para llevar a cabo su labor y la coordinación
entre inspectores de trabajo y técnicos de la conselleria es
constante y permanente. Hay que decir en este momento y
desde hace ya dos años y medio, existe lo que viene a
denominarse un equipo conjunto que es que un técnico de la
conselleria y un inspector de trabajo, liberados de toda
actividad profesional, al margen de esta, se dedican
exclusivamente y como única función de forma continua a
visitar obras de construcción, en todas las Islas, y (...)
únicamente estos sectores de construcción y prevención de
riesgos laborales. Es un equipo que está dando mucho juego,
está dando una actividad de mucho resultado, lógicamente sus
componentes van cambiando, porque el profesional no puede
estar..., esto es muy cansado, es una labor muy dura y a parte
podía desmotivar, al ver que los resultados no son tan
brillantes ni tan inmediatos, a los profesionales que están en
ello, pero este equipo sigue funcionando.
Este año se ha creado por primera vez, lo que a nivel
nacional estaba en la ley del 97 ordenadora de la inspección, es
la posibilidad de crear áreas especializadas. Una área de
seguridad y salud laboral en Baleares, hay un inspector jefe de
área y adscritas a esta área dos inspectoras, que así como la
mayoría de inspectores de Baleares están dedicados, como he
dicho, parcialmente a la seguridad y fundamentalmente en la
construcción, aunque también en otros sectores, la actividad de
estas dos inspectores este año 2002 estará centrada en sectores
ajenos a la construcción, sector ya coloquialmente hablando
muy machacado. Por cierto, aunque sigue habiendo muchos
problemas y seguirá siendo objeto de atención específica,
concretamente aquí tengo del protocolo de actuación para este
año y se actuará fundamentalmente en hostelería, empresas de
limpieza, agrícola, canteras y servicios en cementerios.
Lógicamente la mayor labor será en el sector de hostelería, que
aunque los riesgos de son de mucha incidencia, la gravedad de
los accidentes que se producen es baja, sí que hay muchísimos
accidentes, fundamentalmente por sobreesfuerzos y posturales.
Hay mucho tipo de accidentes por falta y (...) en la acción
preventiva y falta de formación en los trabajadores del sector
de hostelería y este año se empezará y el sector está bastante
mal a ese nivel, aunque no se ven las cifras, pero ya digo no
son muy espectaculares, está el (...) creado completamente para
conseguir elevar las cifras de formación y disminuir
sustancialmente ese goteo de pequeños accidentes de trabajo
que están mermando la actividad, la productividad y porque no
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decirlo también, los ingresos de los afectados en el sector de la
hostelería de nuestra comunidad autónoma.
Respecto al desarrollo de las coordinaciones institucionales
entre el Ministerio de Trabajo y la Conselleria de Treball, hay
que decir que efectivamente había unos convenios de
colaboración entre la Inspección de Trabajo, Ministerio de
Trabajo y comunidades autónomas con objeto de desarrollar la
coordinación con la inspección en este terreno, convenios que
Baleares, yo creo que inteligentemente no los excluyó en su
momento, porque era renunciar a crear una estructura sólida y
permanente, posteriormente la ley se desarrolló y efectivamente
ya existe la comisión sectorial nacional y las comisiones
territoriales y es en las comisiones territoriales donde en una o
dos reuniones al año, se establecen de forma conjunta,
consensuada y además siempre por consenso porque en estos
temas no hay normalmente nunca partidismos y todo el mundo
comparte los objetivos, se establecen por consenso los
objetivos de la Inspección de Trabajo de Baleares para el año
2002. Para fijar los de este ejercicio la comisión se reunió, si no
recuerdo mal fue el 24 o 25 de septiembre del año 2001, se tocan
otros temas a parte de la prevención de riesgos laborales, temas
de puro derecho del trabajo laborales, temas de negociación
colectiva, temas de jornada, incluso se tocan algunos temas de
Seguridad Social, pero fundamentalmente el grueso de la
cuestión está en prevención de riesgos laborales.
Esto fue digamos lo que se hizo en la comisión del año 2001
para el presente ejercicio, fue mucho más novedosa e
importante la comisión del año 2000 para el ejercicio 2001,
porque fue el año en que se hizo un protocolo con la fiscalía
para remitirle sistemáticamente a la fiscalía todas las paliaciones
de obras que implicaban siempre, porque la ley así lo exige, que
hay un riesgo grave e inminente, una infracción muy grave y en
consecuencia puede tener carácter delictivo y desde aquel
momento cada paliación de obra que se hace en Baleares se
manda por fax a la fiscalía automáticamente noticia de la
paliación, por si la policía judicial o la fiscalía quieren abrir
diligencias informativas y en su caso iniciar un proceso penal,
con las consecuencias que pueda tener después en sede
judicial. Bien todo esto se empezó en el año 2000, en el año
2001 se ha profundizado y progresivamente se va avanzando en
el tema, quiero decir que siempre, desde hace ya muchos años,
en época del conseller Camps y en la actual, hemos recibido un
gran y unánime apoyo por la Conselleria de Treball desdel
punto de vista del Ministerio de Trabajo, hemos disfrutado de
medios que en ocasiones Madrid es menos sensible a
proporcionarnos para el desarrollo de nuestra labor, la sintonía
siempre ha sido excelente y la labor, a veces con problemas de
coordinación, siempre ha sido lo mejor que con nuestros
medios hemos podido desarrollar y en estos temas,
simplemente expresar públicamente mi gratitud a aquellas
personas que colaboran con nosotros para poder llegar a
desarrollar con mayor eficacia estas acciones profesionales en
materia de prevención de accidentes en el trabajo.
EL SR. PRESIDENT:
Gràcies. Vol fer ús del torn de rèplica Sr. Camps?
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RISCS LABORALS / Núm. 6 / 23 de maig del 2002
EL SR. CAMPS I COLL:
L’explicació que ha fet el Sr. Badenes, jo crec que ha estat
molt ilAlustrativa i profitosa per a aquesta Comissió no
permanent de Sinistralitat Laboral, que té com a objectiu, açò,
per damunt de partidismes entre tots puguem fer possible que
la nostra comunitat autònoma tengui els menys accidents
possibles i sigui una comunitat amb una cultura preventiva. Jo
crec que açò és un dels objectius que hem de refermar i ens hem
de convèncer que hauria de ser així a tots els àmbits.
Gràcies.
EL SR. PRESIDENT:
Gràcies. Únicament ens queda agrair la presència del Sr.
Badenes aquí per donar-nos aquesta informació i em permetrà
que li entregui un obsequi, el Llibre del Parlament, per la seva
amabilitat i per comparèixer avui aquí en aquesta comissió.
EL SR. DIRECTOR TERRITORIAL DE LA INSPECCIÓ DE
TREBALL I SEGURETAT SOCIAL (Sr. Francisco Badenes i
Vicente):
Moltes gràcies a tots.
EL SR. PRESIDENT:
S’aixeca la sessió.
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DIARI DE SESSIONS
DEL
PARLAMENT
DE LES
ILLES BALEARS
PREU DE LA SUBSCRIPCIÓ
Un any . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 euros.
Sis mesos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 euros.
Tres mesos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 euros.
Preu de l'exemplar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,60 euros.
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