Human Planner S.A de C.V

Human Planner S.A de C.V
RFC: HPL-1203287Q1
Francisco Petrarca 223 Int. 505
Chapultepec Morales, Miguel Hidalgo.
México, D.F., C.P.
Tel: +52 (55) 62.73.50.41
www.talentprocess.com
DESCRIPCION DE PUESTO
POSICIÓN: CTO
COMPAÑIA: TalentProcess.com
UBICACION: México D.F.
REPORTA A: DG
WEBSITE: http://www.talentprocess.com
ANTECEDENTES Y CULTURA DE LA COMPAÑÍA
 Ofrecemos soluciones de reclutamiento basadas en tecnología. TalentProcess
automatiza y optimiza el proceso de atracción de talento, reduciendo el tiempo
hasta en 40% e incrementando la asertividad al contratar
 TalentProcess inicia operaciones en Abril de 2012 y sale al mercado en Enero de
2013, hoy servimos a mas de 30 empresas como: KPMG, KIO Networks, Tupperware,
Y&R, etc.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Area Técnica:
 Atraer y desarrollar personas para contar con un equipo óptimo en el área de
desarrollo, pruebas, arquitectura, infraestructura.
 Contratar y evaluar el desempeño de proveedores externos para desarrollo de
software, pruebas, hosteo y otros servicios que contribuyan al desarrollo y mejor
desempeño de TP.
 Contratar y administrar SW especializado de apoyo a las diferentes área de la
empresa.
o Asegurarse de la capacitación, configuración y buen funcionamiento del
mismo.
 Asegurarse de que la infraestructura , tecnología y comunicaciones de la oficina, así
como su mantenimiento sean los óptimos para el buen funcionamiento de la
empresa.
Producto:
 Hacer la planeación de producto en el corto, mediano y largo plazo, atendiendo a las
necesidades del cliente y mercado en general para el crecimiento comercial de la
organización.
 “tirar código” y estar informado y actualizado en las tendencias en el desarrollo de
software y administración de equipos de desarrollo de software.
 Proponer la infraestructura y arquitectura optimas para el futuro desarrollo del
producto
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Francisco Petrarca 223 Int. 505
Chapultepec Morales, Miguel Hidalgo.
México, D.F., C.P.
Tel: +52 (55) 62.73.50.41
www.talentprocess.com



Coordinarse con el área de diseño para definir especificaciones de futuros
requerimientos de diseño para el producto
Asegurarse del óptimo funcionamiento del producto
Trabajar con el área comercial para futuras mejoras al producto y definir prioridades
de desarrollo
Operaciones:
 Dar servicio al área comercial para estimar tiempo y costos de mejoras al producto o
conexiones solicitadas por los clientes o alianzas comerciales
 Desarrollar mejoras a producto y conexiones para clientes y alianzas comerciales
 Desarrollar materiales de promoción y ventas que requieran de programación
Trabajar de cerca con el equipo de atención a clientes y marketing para: Ofrecer Demos,
capacitación, servicio a cliente, así como desarrollar materiales de promoción como videos,
tutoriales, webinars, etc.
FACTORES CLAVE DE ÉXITO DURANTE EL PRIMER AÑO
•
Cumplir en tiempo y forma con los objetivos de desarrollo del equipo
•
Proponer y ejecutar mejoras a la arquitectura e infraestructura de TalentProcess
para optimizar servicios, experiencia de usuario y costos
•
Documentar los avances de la herramienta y futuros productos
•
Desarrollar equipo de trabajo funcionales internos y externos, optimizando tiempos y
costos.
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y CALIFICACIONES
•
Experiencia con PHP HTML, Linux, CSS, Mysql, tecnologías “open source”,
metodología de programación ágil
•
Experiencia liderando equipo de trabajo
•
Conocimiento del mundo digital, futurista
•
Capacidad para negociar
•
Capacidad para generar credibilidad y confianza
•
Proyectar conocimiento
•
Capacidad para comunicarse en forma verbal y escrita
CARACTERISTICAS DE LIDERAZGO
 Mantiene el enfoque.
Rápidamente puede distinguir entre las funciones de misión crítica y lo agradable,
trivial o fácil de hacer; capta rápidamente, cuál es la siguiente tarea más útil por
hacer; se enfoca en las pocas tareas críticas que realmente agregan valor y delega o
hace a un lado el resto.
•
Enfoque en acciones y resultados
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•
Enfrenta todo con empuje y energía manteniendo su enfoque en lo concreto; no
tiene miedo de iniciar acciones aunque no tenga toda la información o hechos;
consigue terminar todo lo que inicia.
Comunica Efectivamente
Escribe y presenta efectivamente; se ajusta para adecuarse a la audiencia y al
mensaje; consigue exponer claro y fuerte su mensaje.
EDUCACIÓN
Ingeniero en sistemas o similar
Bilingüe Inglés / Español