DESCRIPCION DE PUESTO POSICIÓN: Key Account Manager

Human Planner S.A de C.V
RFC: HPL-1203287Q1
Francisco Petrarca 223 Int. 505
Chapultepec Morales, Miguel Hidalgo.
México, D.F., C.P.
Tel: +52 (55) 62.73.50.41
www.talentprocess.com
DESCRIPCION DE PUESTO
POSICIÓN: Key Account Manager
COMPAÑIA: TalentProcess.com
UBICACION: México D.F.
REPORTA A: DG
WEBSITE: http://www.talentprocess.com
ANTECEDENTES Y CULTURA DE LA COMPAÑÍA
n Ofrecemos soluciones de reclutamiento basadas en tecnología. TalentProcess
automatiza y optimiza el proceso de atracción de talento, reduciendo el tiempo
hasta en 40% e incrementando la asertividad al contratar
n TalentProcess inicia operaciones en Abril de 2011 y sale al mercado en Enero de
2013, hoy servimos a mas de 30 empresas como: KPMG, KIO Networks, Tupperware,
Y&R, etc.
n Como lo hacemos?
Human Planner S.A de C.V
RFC: HPL-1203287Q1
Francisco Petrarca 223 Int. 505
Chapultepec Morales, Miguel Hidalgo.
México, D.F., C.P.
Tel: +52 (55) 62.73.50.41
www.talentprocess.com
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Desarrollo de Negocio – Ventas directas B2B -Desarrollar nuevas cuentas en su
zona/Industria de influencia de acuerdo a objetivos
Desarrollo de Alianzas comerciales
Desarrollar Canales “Reseller Agreements”
Trabajar de cerca con el equipo de atención a clientes para: Ofrecer Demos, capacitación,
servicio a cliente.
FACTORES CLAVE DE ÉXITO DURANTE EL PRIMER AÑO
•
Alcanzar cuota de desarrollo de negocio.
•
Desarrollar canales de TalentProcess de acuerdo a objetivos
•
Definir un listado de prospectos suficiente para alcanzar sus objetivos de los
siguientes doce meses dentro del CRM de TP
•
Desarrollar venta de otros servicios.
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y CALIFICACIONES
•
Experiencia en ventas o relación con clientes
•
Experiencia y conocimiento del proceso de reclutamiento en las empresas (ideal)
•
Conocimiento del mundo digital
•
Capacidad para negociar
•
Capacidad para generar credibilidad y confianza
•
Proyectar conocimiento
•
Capacidad para comunicarse en forma verbal y escrita
CARACTERISTICAS DE LIDERAZGO
• Mantiene el enfoque.
Rápidamente puede distinguir entre las funciones de misión crítica y lo agradable,
trivial o fácil de hacer; capta rápidamente, cuál es la siguiente tarea más útil por
hacer; se enfoca en las pocas tareas críticas que realmente agregan valor y delega o
hace a un lado el resto.
•
Enfoque en acciones y resultados
Enfrenta todo con empuje y energía manteniendo su enfoque en lo concreto; no
tiene miedo de iniciar acciones aunque no tenga toda la información o hechos;
consigue terminar todo lo que inicia.
•
Comunica Efectivamente
Escribe y presenta efectivamente; se ajusta para adecuarse a la audiencia y al
mensaje; consigue exponer claro y fuerte su mensaje.
Human Planner S.A de C.V
RFC: HPL-1203287Q1
Francisco Petrarca 223 Int. 505
Chapultepec Morales, Miguel Hidalgo.
México, D.F., C.P.
Tel: +52 (55) 62.73.50.41
www.talentprocess.com
•
Habilidades de Relación
Amable, amigable y ágil para las relaciones interpersonales; fácil para ser abordado y
para hablar con los demás, se relaciona bien con toda clase de gente y logra agradar
en la primera impresión; construye relaciones sólidas.
EDUCACIÓN
Licenciatura en: Abierto
Bilingüe Inglés / Español